ГУП «ТЭК СПБ»: Отвратительная кадровичка
Социальный пакет
Недостатки:Хочу написать отзыв о ведущем специалисте сектора
профессионального отбора и профориентации департамента по работе с персоналом, [Ф.] [В.] [С.]. Получила приглашение на hh, позвонила, договорились о собеседовании, приехала в офис на Приморскую. В офисе очень приятный охранник на входе, люди, которые попадались мне по пути, были милыми и дружелюбными, до тех пор, пока я не зашла в отдел кадров. 215 кабинет, сказали сесть на лавку. В.С. проводила так называемое собеседование, безразличные редкие взгляды на меня, но в основном смотрела в компьютер. Вопросы личного характера, про детей и брак, оценочные суждения в мою сторону, что я живу не в том месте, не с тем мужчиной, и странно, что у меня нет детей (а если я бесплодна?). В.С. подсмеивалась надо мной на протяжении всего собеседования, затем сказала, что я по внешним данным не подхожу в центральный офис (видимо, туда берут только от роста 180 и моделей [В.] сикрет). Вопросы о моих навыках были минимальны, о прошлых местах работы и опыте практически отсутствовали.
В.С. предложила мне работу в офисе на Приморской (кинула хлеб кривозубому крестьянину со своего трона) с другим функционалом и подчинением. Она действительно считает, что после всего [censored] которое она выливает на людей, они будут согласны работать в этой компании? Я ушла, хотелось послать её при её же коллеге, но я выше этого. Лучше напишу отзыв о таком мерзком человеке на таком портале, чтобы люди перед собеседованием в этой компании видели, что их ждёт. Я думаю, что большинство сотрудников работали в этой компании до неё, а она лишь недавно заняла это место, так как я не могу поверить, что хоть кто-то согласился на такое отношение к себе. Жаль, что такие люди как [Ф.] В.С. портят всё представление о компании ГУП ТЭК.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ Недостаткигуп ТЭК не является собственником ресурсов-ст. 175 УК РФ — скупка краденного, в OKVED отсутствует продажа горячей воды, газа, нарушило Федеральный закон от 27.07.2010 г. № 190 — ФЗ. (ред. от 19.07.2018 г.) «О теплоснабжении» Статья 15.2. Обеспечение исполнения обязательств по оплате тепловой энергии (мощности) и (или) теплоносителя, поставляемых по договорам теплоснабжения, договорам теплоснабжения и поставки горячей воды, договорам поставки тепловой энергии (мощности) и (или) теплоносителя 2. Указанная в части 1 настоящей статьи обязанность не устанавливается в отношении потребителей тепловой энергии, являющихся органами государственной власти, органами местного самоуправления, собственниками и пользователями (законными владельцами) жилых домов и помещений в многоквартирных домах, действующими в соответствии с жилищным законодательством управляющими организациями, товариществами собственников жилья, жилищными, жилищно-строительными и иными специализированными потребительскими кооперативами, созданными в целях удовлетворения потребностей граждан в жилье, а также в отношении потребителей тепловой энергии и теплоснабжающих организаций, являющихся казенными, автономными и бюджетными учреждениями. Не может ГУП ТЭК подавать на граждан иски о взыскании какого-либо долга, так как они являются юридическими лицами-организацией, не обладают жилищным правом, в отличие от граждан-п.1... Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя зарплата, это всё Далее →✗ НедостаткиВ управлении закупок принуждают сдавать ежемесячно деньги на СВО. Иначе не получишь премию, и тебя постараются выдавить. При поступлении на работу обязаны вступить в профсоюз, но это ничего не даёт, только отчисления ежемесячно. С выборов — предоставь фото с избирательного участка. Принято кричать, унижать. Огромная текучка. Проработал полгода, бежал оттуда бегом. Никому не советую. Далее →
Марго
19.05.2025 09:59
Как бы ни странно это не звучало, вас так тестили, да, не профессионально, но, видать, они иначе не умеют.
Смею предположить, что подбирала для начальника. Почему вы не возразили? Ну сказали бы, что пришли на собеседование, а личные вопросы с малознакомыми людьми не обсуждаете. И попросили бы впредь больше не уклоняться от курса обсуждения опыта.