Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36202)
-
✓ ПреимуществаИх практически нет Далее →✗ НедостаткиНе поленюсь оставить свой отзыв, возможно, он поможет соискателям обойти эту компанию стороной и не тратить время. 1. Деятельность компании вдохновлена саентологом Хаббардом, который страдал психическим заболеванием (всем известный факт) и его последователем Высоцким. В компании есть оргсхема, ЦКП, статистики, поток частиц, линии коммуникации и прочая сектантская ересь. Все это заставляют учить, проходить курс на входе в компанию и сдавать по нему экзамен. Далее постоянно проверяются знания регламентов и терминов. Ведется огромное количество рабочих папок с кучей бессмысленной информации, которую заставляют учить. 2. Никакого официального оформления по ТК РФ в компании нет, но требуетсяstrict соблюдение графика и отчет, чем ты занимался весь день, что недопустимо, я узнавал у юристов. Требуешь соблюдать график — будь добр оформить сотрудника, как полагается. 3. Тратится масса времени на хождение по различным планеркам и созвонам, где все отчитываются по своим статистикам и перемалывают одно и то же, тратя массу рабочего времени на пустую болтовню. Когда людям работать, если они постоянно на созвонах? 4. В компании очень много начальников (так велит им [В.] без опыта управленческой работы) и мало подчиненных (с опытом и образованием), которыми пытаются эти начальники руководить.... Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПросто из солидарности хочу присоединиться к тем, кого эта конторка мучает без причины уже несколько лет. Уже с десяток номеров пришлось заблокировать, а они всё гоняются за 1700 р. несуществующего долга. Я им сказала буквально в тот же день, что после встречи с родителями ученика мы решили не заниматься, так как им просто был нужен репетитор по другому предмету, но они (родители) в ответе оператору сказали, что одно занятие с ними было, и да, одно занятие было, а больше нет. А операторы с сайта решили навесить прайс за более 60 занятий. Естественно, я не стала оплачивать. Даже интересно, как долго ещё они собираются преследовать меня, и серьёзно, они подадут в суд из-за суммы менее 2000 рублей? Не смешите меня. Только нервы треплют. Далее →
-
✓ ПреимуществаВакансия описана директором в неформальном стиле. Далее →✗ НедостаткиОтправил свое резюме на вакансию, описанную на HH директором, и получил мгновенный (скорее всего, автоматический) отрицательный ответ от HR. Я подумал, что это технический сбой, и написал письмо HR-у на почту с просьбой прокомментировать свой ответ, но ответа нет. Почему многие HR-ы так ведут себя? Они считают, что соискатели находятся в зависимом положении и хотят показать себя «вершителями судеб» :)? Или у них нет элементарной вежливости? Смешно… Хороший специалист рано или поздно найдет себе работу, а вот компания из-за этого маленького Наполеона потеряет деньги.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНикогда бы не поверил, что разработчик в IT-сфере может получать такие гроши, если бы не работал в этой компании. Начальство какое-то неадекватное, всегда недовольное, грубит и оскорбляет. Вечные придирки по работе и ищут любой повод, чтобы наказать и лишить зарплаты. Условия для работы отвратительные. Далее →
-
✓ ПреимуществаМагазин подобрали ближе к дому. Была выплата больничного листа. Далее →✗ НедостаткиОтношение руководства к сотрудникам просто ужасное! В мои смены я попадала на обоих администраторов. Два дня работала с одним человеком и один с другим. При графике 3/3. Какие же это… «прекрасные люди». Оба администратора — молодые женщины, но они ходят с такими недовольными лицами, и кроме как через мат разговаривать с тобой совсем не умеют. При каждом удобном случае пытаются опустить или унизить… На магазине было два кассира. И шло чередование по часам. Я прихожу к 11, и два часа сижу на кассе, пока второй кассир выставляет товар в зале в свои зоны ответственности. Потом она сменяет меня, и мне нужно 2 часа работать в зале. Вроде все просто, да? Но как так получалось, что когда я иду работать в зал, второй кассир вечно дергает меня звонками, чтобы я посидела, пока ей нужно срочно куда-нибудь отбежать?! В итоге я мало что успевала выполнять в зале, пыталась объяснить эту проблему руководству, а им плевать. Разбираемся сами. Полная безучастность. Слаженности в коллективе нет никакой. Все держатся каждый сам по себе. Час времени, когда из 12 рабочих часов предусмотрен на отдых и перекуры, на моем магазине вообще был... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе хватка оборудования для приготовления блюд общественного питания. Что по счету техники безопасности по поводу эксплуатации оборудования находится на уровне ниже среднего. Нет так называемой команды, в которой должно быть всё схвачено. Каждый сам по себе, начиная с заведующей и заканчивая сотрудниками данного общепита. Хамское общение заведующей с сотрудниками общепита, а также старшими поварами. Требований больше в работе, но так называемых технологических карт не предоставляют, зато угрожают служебками за неправильное приготовление блюд по технологическим картам. Которая из них не прошла мимо меня, и высчитали за это 5000 рублей. Хотя не было замечаний в приготовлении пищи. Ну что сказать, есть в глазах заведующей любимчики, так сказать [censored], которые не раз могут преподнести ту или иную информацию в искажённой форме. Так что не рекомендую, слышите, не рекомендую подавать в данную организацию ООО СнабФуд. Работа свыше 12 часов на ногах и никакой особой благодарности, зато высчеты, пожалуйста, за любой ваш каприз. В общем, если кто-то хочет подшатать свои нервишки, пожалуйста, обращайтесь в компанию СнабФуд, вам там будут рады. Далее →
-
✓ Преимущества….. Далее →✗ Недостаткиceo компании [Д.] проживает в Нидерландах. У [Д.] в компании есть фаворитка [Ю.]. [Ю.] — это самый «великий специалист» компании и самый ценный сотрудник. С [Ю.] все общаются и дружат, все за неё работают и лижут ей *опу, а то [Ю.] пожалуется [Д.], и [Д.] раздаст всем люлей, а может и уволит. З/п [Ю.] растёт не по дням, а по часам, ведь у [Ю.] такая тяжелая и ответственная работа. [Ю.] тоже проживает в Нидерландах, [Д.] забрал её к себе, ведь самого ценного сотрудника компании нужно обязательно держать при себе. [Д.] вознёс свою [Ю.] до небес, [Ю.] при [Д.] вся в шоколаде. Бизнес-директор [А.] — бывшая продавщица, вылезла из грязи в князи, только вот манеры так и остались на уровне продавца из «Пятёрочки». Ей можно всё, она хамит, матерится как сапожник, ногами открывает двери, подпирает своей короной потолок, но при руководстве свою корону снимает и становится белой и пушистой, но это исключительно для руководства и своих подруг. Она привела в компанию всех своих подруг и друзей, естественно, все занимают руководящие должности и получают заоблачные з/п, ничего особо при этом не делают, работать обязаны подчинённые, а они только руководят. Руководящий состав данной компании себе любимым... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВпечатление от начальства крайне негативное, ничего внятного, конкретного и по существу вакансии вымолвить не в состоянии, но ожидает фейерверки или фонтаны в ответ))) Опять же по итогу собеседования ни ответа, ни привета. Соглашусь с отзывом ниже — хорошо, что не пришлось сотрудничать! Боюсь представить, что в голове у этого бизнес-тренера/консультанта. Далее →
-
Все так, за годы ничего не поменялось. Недолго работала в Доме музыки пару лет назад. Ужасное отношение зам. ген. директора, постоянные переработки, все время на нервах, круглосуточно нужно быть на связи, выполнять противоречивые поручения, постоянно оправдываться за ошибки, которые не совершала. Психологически работать было невыносимо, на работу шла как на пытку. Жизни кроме работы не было. Не рекомендую туда устраиваться. Далее →
-
Обратите внимание, очень часто ищут сотрудников на вакансию Бухгалтер на клиент-банк несколько раз в год, текучка кадров. Еще искали и главного бухгалтера, и бухгалтеров на другие участки, то есть бухгалтерия вся новая, и там не стабильно. метро Площадь Ленина, Санкт-Петербург, улица Комсомола, 2. Далее →
-
Блин, вот любят же некоторые писать прям гадости. Что в жизни у таких людей происходит, которые переходят на личности в своих отзывах и просто грязью поливают людей, которых видели один или два раза в жизни.. Уже не на первом сайте вижу подобные отзывы про наше производство и кадры… Не знаю, мне собеседование понравилось, помню, как пришла. Это целая экскурсия подробная была) [М.] приятная девушка, наверное, из-за нее я и решила попробовать на стажировке остаться, а потом вот уже и на полгода задержалась тут. С коллективом у меня не скажу, что были проблемы. Конечно, тебя не встречают с распростертыми объятиями, но и негатива не было. А потихоньку со временем притерлись друг к дружке, сейчас уже кажется, что не один год вместе работаем, [censored] друг дружку))) Руководство обязательно поздравляет с праздниками, это приятно. Работа тяжелая, да, но мне зашло, и график 2/2 — прям мое. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиОдно вранье, устраивался в место ближе к дому… Просидеть 7 часов на их устройстве, где еще 56 человек устраивается))) в итоге… Работа на другом складе, до которого 76 км)) График работы совсем другой, временный договор… На все это я соответственно задал вопрос, мне ответили: «А я тут при чем?»)))) Я в [censored] был от ответа! Им просто все равно, люди для них — это мусор, работают одни черные и молодые по лет 18−20. Человек, который знает, как должно быть в жизни, в эту помойку не пойдет, вообще не тратьте свое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания с хорошим продуктом Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию в отдел по работе с корпоративными клиентами. Связалась HR [Н.] договорились о личном интервью с руководителем 17.10. После собеседования выполнила тестовое задание в необходимые сроки. По обратной связи обещали вернуться в течение недели. Спустя 10 дней молчания обратилась к HR с вопросом об обратной связи, в ответ получила: до конца недели предоставим! Прошла неделя — молчание… Написала письмо руководителю [О.] с тем же вопросом, ответ: обратную связь предоставим до конца текущей недели. Результат (спустя месяц) — ни ответа, ни привета! Как итог — впечатление о компании испорчено. Каких сотрудников в своих рядах хочет видеть компания с таким отношением к кандидатам и к своей работе? Посыл этого отзыва направлен исключительно на улучшение процессов найма сотрудников. А соискателям желаю успехов и уважения со стороны работодателя на всех этапах отбора! Далее →
-
Это не магазин, а масонская ложа какая-то… Хозяева Иорданцы. Постоянная текучка кадров. Официального устройства нет. Без отпуска и больничного… Разговаривать на работе между собой запрещают, иначе штраф… По телефону звонить запрещают. Два старших продавца-кассира ублюдочные. Бабка [Т.] и Жируха Кристина… Жируха постоянно за всеми следит — шнырь, короче, плюс камеры… На работе все глухонемые, кроме них… Редкостное [censored] только тому, кому деваться больше некуда… Никому не посоветую… Далее →
-
✓ ПреимуществаКолектив Далее →✗ НедостаткиСамая большая беда компании «Счастливый взгляд» — это руководство. Когда-то давно в компании работали исключительно сотрудники с оптическим образованием. Потом, после смены руководства, началась политика «незаменимых нет, найдем других», растеряли лучших сотрудников и начали набирать всех подряд, продолжая хамское отношение ко всему и всем. Супервайзеры, по большей части, понятия не имеют, что такое оптика. Нет никакого взаимодействия между отделами офиса. Каждый отдел живет своей жизнью, невозможно оперативно решить даже самый простой вопрос, а страдает, в итоге, покупатель. При увольнении не заплатили серую ЗП, только официальную часть. С коллективом, как вам повезет. Мне повезло. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел Далее →✗ НедостаткиОфициальный СДЭК занимается приемом на работу на несуществующие вакансии! Имею релевантный опыт работы 1 год с лишним, пошел на собеседование в официальный (не партнерский) офис, схожие обязанности. В итоге отказ. Почему я уверен, что вакансия фейк? Ввиду того, что на сайте СДЭК имеется пункт карьеры, и там нет того ПВЗ, где мне предлагали работу! Далее →
-
✓ ПреимуществаНа сегодня ОЗОЕ обещает от 70 тыс. Абсолютное враньё. Оклад 35- подоходный=30 тыс. Вот это и будет ваша зп. Вторая составляющая зп- премия. Премия зависит от выработки. Наработать её крайне сложно. Статистика вещь жестокая: из 120 человек смены 100% делает человек 5−7.И то, если везёт с лёгкими заданиями, а так в среднем люди, упахиваясь до обмороков, выполняют 65−70% это реальные цифры… Но это не значит, что вы получите деньги: вам нарисуют ошибки. 5 ошибок- прощай премия. И никто не учитывает, что ошибка- технический сбой компьютерной системы… И что ты сделал 40 тысяч! отправлений, и 5 ошибок- это мизер.. В озоне люди- это грязь. Вы никто, у вас нет прав. Не нравится- никто не держит. Наберут новую биомассу. Почему до сих пор молчат СМИ, трудовая комиссия и т.д… Скорее всего озон откупается. Далее →✗ НедостаткиНа сегодня ОЗОЕ обещает от 70 тыс. Абсолютное враньё. Оклад 35 — подоходный = 30 тыс. Вот это и будет ваша зп. Вторая составляющая зп — премия. Премия зависит от выработки. Наработать её крайне сложно. Статистика — вещь жестокая: из 120 человек смены 100% делает человек 5−7. И то, если везёт с лёгкими заданиями, а так в среднем люди, упахиваясь до обмороков, выполняют 65−70% — это реальные цифры… Но это не значит, что вы получите деньги: вам нарисуют ошибки. 5 ошибок — прощай премия. И никто не учитывает, что ошибка — технический сбой компьютерной системы… И что ты сделал 40 тысяч! отправлений, и 5 ошибок — это мизер. В ОЗОНе люди — это грязь. Вы никто, у вас нет прав. Не нравится — никто не держит. Наберут новую биомассу. Почему до сих пор молчат СМИ, трудовая комиссия и т.д… Скорее всего, ОЗОН откупается.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=16 663. Далее →
-
✓ ПреимуществаДаже не знаю, какие достоинства есть на данный момент в компании для продавца-кассира. Далее →✗ НедостаткиНет возможности работать и зарабатывать. Объясню. В компании на данный момент система мобильного продавца. Заходишь в аукцион и выбираешь для себя заявку — то есть смену, когда я хотела бы выйти. Когда я устраивалась, я думала, что это безумно удобно: выбираешь любое время, любой адрес. И директор магазина, где я проходила стажировку, говорил, что точек по городу много, заявок хватит. Но со временем в компанию начали набирать каждый день по 5−10 человек (я это видела по общей беседе продавцов), заявок становилось все меньше и меньше. В итоге за ноябрь — у меня лично ни одной забронированной заявки нет, элементарно потому что их нет. Когда я спрашивала у директора магазина, почему так много берут людей, она сказала, что компания не имеет права отказывать людям, которые приходят и хотят работать в компании. Их стажируют и отпускают в свободное плавание. Тем самым, народу целая куча, а смен нет, нечего бронировать, негде работать. Разочарована, ужасная система. Со стороны компании — это плюс, у них всегда есть кому работать, всегда есть рабочая сила. Со стороны продавцов — заявки могут вообще не достаться, и невозможно отработать желаемые часы и получить желаемые деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие преимущества могут быть в компании, в которой нельзя уйти на больничный, серая зарплата с нерегулярными " черными» выплатами и с базарной бабой во главе? Далее →✗ НедостаткиКомпания экономит абсолютно на всем. Колхозное оформление розничных магазинов, низкоинтеллектуальные сотрудники без амбиций и высшего образования, под стать аналогичному руководящему составу. Карьерного роста быть не может в принципе, зарплата ниже среднего, полное отсутствие профессиональной этики со стороны руководителя розничного направления. ЗП серая, график ненормированный, болеть нельзя. Последние несколько месяцев набирают сотрудников на выполнение тестовых заданий с целью экономии средств. Продавцов очень жалко, отношение к ним как к животным. Текучка сумасшедшая. Категорически не рекомендую. Далее →