Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35950)
-
По счастливой случайности работать в Водовозе мне пришлось совсем недолго. Но даже за такой короткий период удалось узнать много занятных фактов. Из плюсов, наверное, только прекрасный коллектив, но даже он не исключает наличие нескольких змей. А также надо отдать им должное, по словам бывших коллег, зарплату платили вовремя, без задержек, вот только в конверте и только после того, как твой руководитель слезно защитит какую-то эфемерную мотивацию. В случае незащиты тебя, конечно, как нерадивого сотрудника, лишат части премии, естественно, неофициальной, как и почти вся зарплата в этой «Веселой» компании. Ещё в этом прекрасном месте почему-то любят готовить сотрудников к тому, что на них будут орать без всякой причины, дабы проверить на стрессоустойчивость. Впрочем, итог один: либо ты сбежишь сам, либо тебе дадут волшебный пендаль присутствующие там змеи (у них свои исключительные методы расправы). Также, по слухам, в организации обитают два мифических персонажа: ТВ и СС. Большинство сотрудников их никогда не видели, но их почему-то все должны бояться. Проводя общественные мероприятия для хоть какого-то привлечения клиентов, они устраивают конкурсы с дорогими призами. Как выяснилось, дорогих призов просто не существует, и никто их не получает. Даже заслуженные... Далее →
-
💬4 комментария
-
✓ Преимуществакорпоративное питание Далее →✗ НедостаткиТренд-компани, Краски вкуса — одна компания. Серые зарплаты, ненормированный рабочий день, руководство запросто звонит по выходным и вечерами, личного времени и выходных нет. Директор врет и шантажирует сотрудников. За глаза с первого дня работы про всех говорит, что они не справляются с работой. При увольнении деньги не выплачиваются под разными предлогами. В коллективе хорошие люди, но никто там не задерживается, как только понимают, что это за помойка. Текучка огромная. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасное место в моей жизни. Официального оформления на работу нет, договора найма нет, никакого соблюдения ТК РФ нет. Работа по 12 часов, обедать нельзя, холод в помещении. Зарплата 1000 т. р. за смену, уборка помещения, выброс мусора, выплата один раз в месяц. Руководитель ПФЗ — женщина, пристроила свою дочь ко мне в сменщицы. Дочь проворачивала схемы с товарами клиентов (чистое воровство). WB ставил на удержание ПВЗ. А руководительница — мама, прикрывала свою дочь, а на меня повесили все долги. Бороться с ними не было мочи, так как нет официального оформления на работу, доказать чего-либо не возможно. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив Далее →✗ Недостатки1. Задержки зарплат, долгие, по месяцу-полтора. По сути, вы должны выбивать из конторы свои заработанные деньги. Неделями, месяцами курьеров кормят обещаниями. Никаких точных сроков, только ложь и обещания. Невозможно планировать бюджет, если есть долги, кредиты, ипотеки. На прямой вопрос питерскому руководству обещают, путаются в сроках, отмалчиваются, но платить не собираются. Как пример — питерские курьеры на конец сентября не все получили ЗП за июль, а за август еще не получил никто. 2. Кривые маршруты — зачастую через полгорода. С учетом того, что от адреса до адреса езды по полчаса, за один адрес платят примерно 100 руб, а бензин не оплачивают, то зачастую такие поездки оказываются совсем не выгодными: бензина больше сожжешь, чем заработаешь. 3. Поздний старт. Прежде чем выехать на маршрут, ты должен явиться на склад до 11.00, а потом дождаться машину с заказами, сам поучаствовать в разгрузке, дождаться, пока кладовщики с логистом все оформят, и только после этого выехать на работу, это в 12.00 — 13.00, а до первого адреса ехать около часа. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОбещают удобные районы, на самом деле запихивают в любую [censored] куда захотят. На замечания о кривых адресах говорят — договаривайся сам. Поздний выезд — чтобы выехать на маршрут, ты должен дождаться, а зачастую и сам помочь разгрузить машину с заказами, которая зачастую приходит очень поздно, часто после обеда. Ну и главное — задержки выплат, платят когда хотят, задержки достигают месяц-полтора. Сейчас, например, конец сентября, люди не получили еще за июль. Руководитель питерского филиала обещает каждую неделю выплату к концу недели, но из нет, каждую неделю одно и то же, вранье и обещания, а денег нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный товар Далее →✗ НедостаткиПришла на подработку через одно приложение. Магазин Моди в ТЦ Пик на Сенной. Очень хороший менеджер [Л.]. Но их главная (извините, имя я не запомнила) перечеркнула все впечатления о работе в этой организации. Женщина с каменным лицом, которая общается с тобой, как будто ты пришла в её квартиру и стала наводить там свои порядки. На мою просьбу, можно ли выйти на перерыв на десять минут (на семь часов работы они не предоставляют его), она ответила — а надо было раньше и ушла. Ко всему прочему, она проставила мне время работы на час меньше, будто платит из своего кармана. Я буду это обжаловать! Атмосфера в магазине из-за этой женщины просто невозможная. Считаю, что такие люди должны работать в отделе по выдаче бумаг, а не в магазине радости и впечатлений. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания, своё производство, можно, отличный опыт и старт в стройку, очень красивые современные офисы (не все), большой объём знаний и навыков, качественное обучение. Компания предоставляет много входящих клиентов, есть возможность хорошо зарабатывать, хоть и большими затратами сил. Как временное место для опыта подойдёт! Далее →✗ НедостаткиГрафик — это самая боль! Выходные плавают, начало и конец рабочего дня — тоже, иногда приходится ехать в другие офисы, т.к. не хватает менеджеров, и это принудительно, частые задержки на работе. Отсутствие обеда (неофициально, но про обед забудьте!). Серая зп, официально лишь маленькая часть, трудоустраивают только через 3 месяца, и то не всех. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаС хорошим (даже просто адекватным) руководством работа не вызывает рвотных позывов. Хорошая подработка для студентов, график гибкий, идут на встречу и подстраиваются. Оплата больничных, зарплата день в день. Дают 4 пригласительных билета в месяц (хоть что-то, кроме ненависти к людям), управляющим скрипя зубами оплачивают такси. Далее →✗ НедостаткиНеадекватный директор. Человек, который умеет только раздавать ЦУ и ничего более. С нормальным директором работа была в удовольствие, а со сменой руководства все адекватные люди сразу сбежали. Меня подкупили «повышением» до управляющего сменой, но до дела так и не дошло.3 месяца работала без повышения и за всех. Со временем стали требовать выполнять и работу директора. Сама директор появлялась 2 дня в неделю, пила кофе, болтала по телефону и шла домой. Директор проводит какие-то дикие махинации с часами и оплатой, приходилось считать и спрашивать почему недоплата. Пригласительные давать перестали по личным убеждениям. В учебном отпуске отказали. Работа в баре — нечто. Втюхивание [censored], которое не соответствует не то что ожиданиям, а еще и ТК и которое постоянно дорожает. Наценка на продукты доходила до 600% и более. Качество все ниже, цена выше. Коллектив тоже нечто. Компания держит и не увольняет сотрудников, которые пропускают рабочие смены, не соблюдают элементарные стандарты обслуживания, хамят коллегам и посетителям. Премия меньше 0,5% с продаж, поэтому никакого стимула втюхивать так и не появилось, это не серьезно. Никакой адекватный человек и полугода не проработает. Как подработка — нормально, на постоянку — абсурд. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная компания. Сотрудники, начальство и условия труда меня устраивают. Выплаты стабильные всегда в сроки, зарплата выше средней. Есть возможность роста и развития. [Ф.] который конечно же всем нравится, это непосредственно удобства расположения офиса. Далее →✗ НедостаткиИз личного опыта, да и не только я одна так считаю. Стоит обзавестись корпоративной кухней — что-то разогреть, что-то закинуть в холодильник. Питаться в кафе, которых вокруг полно, не очень полезно. А кушать за рабочим местом, когда в кабинете сидит в среднем человек 5, ну такое, у всех вкусы разные… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп в срок Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что в этой забегаловке напрямую нарушается ТК РФ; переработки, которые не оплачиваются, требуют быть на собрании раз в месяц, хотя я не обязан, т.к. мне за это не платят (ТК РФ). Менеджеры необразованные, хамоватые, так ещё и не знают своих трудовых прав и обязанностей. Например, когда у тебя смена до закрытия 18:00, то по ТК РФ ты имеешь право спокойно уйти после 00:00, если, конечно, тебе не оплатят время после окончания твоей смены. В этом месте очень много просрочки, например, у нас осталось 5 пакетов помидоров, и все они до 17.06, но хитрые менеджеры скажут тебе порезать все помидоры 16.06, и эти же помидоры будут использовать ещё 3 дня, несмотря на то, что они уже гнилые. То же самое с булками: срок их хранения 52 ч, как только остаётся несколько часов до окончания срока годности, тебе говорят перемаркировать их, и в итоге вместо 52 часов их хранят все 90−100. Также тебе могут поставить без твоего ведома обед на полчаса (эти полчаса ты будешь работать, иначе ты не успеешь закрыться и уйдёшь домой на час позже). В общем и целом,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиСлужба поддержки ничего не знает и ничего решить не может. По факту вы выходите на количество часов, которое указано в задании. А вам подтверждают меньше, клиент может вычесть любое количество часов и сказать, что вы это время обедали! А вы, допустим, работали без перерыва. И если вы не согласны с этим, то вам смену вообще не оплатят. Вы никак это не докажете. Есть магазины, в которых вас заставят носить грязную, порванную жилетку. Очень часто приходит на задание много людей, и вас отправляют домой. Когда вы приходите на стажировку в Ленту, вы узнаете, что для работы вам необходим Телеграм. Об этом в приложении Вентра не указано в задании, и координатор вам заранее это не говорит. Не все хотят пользоваться этим приложением! Просто тратите своё время. Горячая линия и поддержка не несут ответственности за неверно указанную информацию. Просто тратят ваше время, делая вид, что работают и пытаются помочь! По факту никто ни за что не отвечает. С таким успехом вам не заплатят за отработанный день и ничего не докажете! Никому не рекомендую с ними сотрудничать.. Далее →
-
Проработал 5 месяцев. Первые два месяца заплатили нормально, а потом пошли задержки. В оконцовке пришлось уволиться, долг так и не заплатили. Сплошной обман и пустые обещания. Не советую там работать. Я работал на складе в Левашова. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу если что-то нужно написать то возможность брать отпуск за свой счёт в день отгула. Далее →✗ НедостаткиНачнем с начала. Между подачей заявления в ОК и звонком оттуда прошёл месяц, заставили ещё раз заполнить ту же анкету, которую уже заполнял на сайте. Сказали, перезвонят. Прошел ещё месяц, сказали приходить поговорить с руководством. Но руководство не пришло, и меня отправили за доками, мол, и так вас берем. И пропали на месяц, даже не отвечая на телефон. В итоге взяли на базовую кафедру и супер удивились, что я не студент. В общем, ещё год я делал ничего за 20-25к в месяц. Потом всё же удалось перейти в кб космоса. В первый же месяц скинули на меня какой-то рандомный документ, мол: «на сделай, разберешься как-нибудь, там не много». В итоге за почти полтора года он был трижды полностью переписан, и всё равно не в том виде, который хочется чертям из руководства. Ведущий инженер оптиков ничего не ведёт, к нему невозможно обратиться за вопросом. И вообще, из 8 оптиков в этом кб реально работало 4, ещё трое были в цеховых бригадах и по факту были слесарями, а восьмая женщина вообще волевым решением дружка техдира шараги, который из-за того, что дружок этого техдира не в канаве гниёт, а руководит бюро. Так вот, этот чорт начкБ назначил оптика своим секретарём, ведь секретарь в декрете, а потом... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабочий коллектив (склад, водители) нормальный. Далее →✗ НедостаткиУстроился на работу в ООО «Аквабалт» в конце августа. Работал без оформления. Зарплата дважды в месяц по графику. За стажировку заплатили 1200 руб. за день, хотя об этом не предупреждали, а сказали, что оплачивается. Вроде и не обманули, оплатили, но в 2 раза меньше, неприятный осадок остался. Оклад — 55 000. За три рабочих дня в августе заплатили по окладу. В середине сентября обстоятельства сложились таким образом, что был вынужден уйти. Предупредил за два дня об уходе, на своих выходных. За девять рабочих дней посчитали не по окладу (55 000), а по сумме 42 000 (придумали её сами), сказав, что так будет «справедливо». Таким образом, вместо 23 000, получил 17 800, ссылаясь на то, что я якобы поставил их перед фактом. То есть если в среднем 15 доставок в день, то одна доставка воды с разгрузкой — 125 рублей, так они посчитали. Никакой справедливости в этом нет. Я работал, развозил и разносил воду за 125 рублей? Это просто обман. За любую работу нужно платить! А платить они совсем не хотят. Буду писать в трудовую инспекцию и налоговую. Возможно, проверки помогут им осознать, что обманывать работников подло. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают белую зп Далее →✗ НедостаткиПриходила 2 раза на менеджера по продажам, приглашали пару лет назад и сейчас. В прошлый раз пришла в пустой офис, был только руководитель и никого. Обещали раскачать офис и набрать три группы. Смутило, что на период обучения заключают ученический договор. Навязывали зарплатную карту Альфа-Банка, на другую карту зп нельзя. Премия в конверте. Продают системы главбух и т.п. по телефону. Холодные звонки. Офис в старом доме на Лиговском проспекте в квартире бывшей, ремонта нет. Отказалась тогда. Недавно звонит опять уже новый руководитель из этой конторы, эйчара уже нет, приглашает на собеседование. Ради интереса иду посмотреть, ведь 2 года назад обещали, что наберут 3 группы учеников и расцветут, будет 3 руководителя и 3 группы. Прихожу, все тот же серый офис, только руководитель новый. Все те же сказки про 3 руководителей послушала, про то, что наберут 3 группы учеников и будет светлое будущее. За 2 года ничего не изменилось, видимо, все бегут оттуда, в том числе руководители. Не работала, с чем связано не знаю.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому для тех, кто живёт на Ваське, приятный БЦ Далее →✗ НедостаткиВам просто не платят зп, а так вы да, работаете. Абсолютно свинское отношение к людям. Ладно, новые сотрудники, но здесь не ценят и тех, кто проработал много лет. Люди, которые относятся с уважением к себе, ценят свое время, опыт, навыки, здесь не работают. Те, кто были, уже уволились — некоторые сразу отделами.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиНе понравилось. Складывается впечатление, что подбором персонала занимаются девочки-малолетки, которые вообще не читают резюме. Сами не перезванивают кандидатам, просто высылают письмо с просьбой перезвонить и чего-то ждут. Зарплату предлагают просто смехотворную на должность кладовщика при 5-дневной рабочей неделе и 8-ми часовом рабочем дне: зарплата 35 тысяч рублей, и это в Питере. Хочется спросить руководство: вы в своём уме? Как на такие деньги прожить в Санкт-Петербурге? Не удивлена, что на такие вакансии людей ищут годами. Какая зарплата серая или белая — не знаю, но делаю вывод: раз ничего не указано в описании вакансии, значит, точно не белая. В общем, если хотите работать за копейки и пообщаться с девочками-малолетками, которые, как я и сказала, не перезванивают соискателям и ждут, когда им сами позвонят, то можете попробовать выслать отклик. Но все вопросы лучше задать сразу по телефону, рекомендую, так как та зарплата, которая указана у вас в резюме и что предлагает данная компания, может отличаться в 2 раза, причём в меньшую сторону. Далее →
-
✓ ПреимуществаРуководитель адекватный. Далее →✗ НедостаткиКоллектив среди отдела подбора ещё тот. Все менеджеры друг друга яростно за что-то ненавидят, особенно руководителя. За глаза вас будут обсуждать и ненавидеть с ног до головы. Обещают одно, на деле все по-другому. Пытаетесь весь день найти хоть кого-то, кто захочет пойти в охрану. Чтобы защитить принятого, нужно ходить и всеми силами этого прям добиваться, ведь никто не хочет платить тебе твой KPI. Руководство знает об этой проблеме и принципиально ничего не хочет делать. Что в коллективе есть [Л.] и [А.], которые выживают и напрямую хамят своим коллегам и матом разговаривают с начальством, но тоже все на это закрывают глаза. Говоря всем новеньким, что это просто нужно потерпеть. Не рекомендую тратить нервы и особенно время на это место! Далее →