коломяжское: Обман в зарплате
Зарплата выплачивается вовремя, хоть и обманывают, так как основная составляющая зарплаты водителей и трактористов-это премия, захотят заплатят, захотят вообще урежут, а захотят вообще не заплатят, а официальный оклад 24 000, и даже если начальник колонны Вам начислит нормальную зарплату, то главный инженер ее может подрезать! Вообщем не рекомендую сюда устраиваться. При трудоустройстве платят от 60 000 до 67 000 чистыми на руки, спустя пол года урезают зарплату на 20 000, в надежде, что вы не уволитесь и будете работать за 40 000! Генеральный директор знать не знает, что происходит в колоннах с заработными платами, как из без всяких причин просто урезают, а инициатор всех депримирований главный инженер
Недостатки:Обман с зарплатой, отсутствие нормальной техники, почти вся техника имеет износ 100%! Ремонтируют через раз!.
- 👉 Работа в КОЛОМЯЖСКОЕ в Санкт-Петербурге (9 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в КОЛОМЯЖСКОЕ водителем? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1159 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге (884 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36311 отзыва) →
-
✓ Преимуществаиз плюсов могу выделить: официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, соблюдение всех соц. гарантий (отпуска, больничные), зарплата всегда вовремя, обучают сотрудников. Далее →✗ НедостаткиНачну с минусов, хоть их и мало: график работы ненормированный, праздничные дни отсутствуют, и отпуск только летом (сезонный). Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу перечислить: зарплату достаточно высокую для моей должности если сравнивать с конкурентами, хорошее отношение со стороны руководства, премии и матпомощь в сложных жизненных ситуациях, которые учитываются, соблюдение всех социальных гарантий, обучение бесплатное, которое мне как трактористу очень пригодилось на новом месте. Далее →✗ НедостаткиИз минусов: нет возможности взять отпуск ни в какое другое время, кроме летнего; плюс иногда нет времени на полноценный обед, ем прямо на линии. Далее →