Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Неплохой оклад для продажника, ДМС после испытательного срока Далее →

Компания тяжёлая. Отношения в коллективе напряжённые — многие люди не умеют спокойно обозначать свои просьбы и претензии, и зачастую общение сопровождается пассивной агрессией. Постоянные сплетни, склоки. Руководители не говорят об ошибках тет-а-тет, а выносят это на собрание, наверное, чтобы сотрудник почувствовал себя идиотом. Проводили «обучение» для развития менеджеров. По факту это час унижений в неделю, где людей сначала методично поливают грязью, а потом говорят, что это всё ради вашего блага. Мы, мол, не говорим, что вы плохо работаете, но можно лучше. А когда менеджеры предлагают идеи для улучшения компании, это сразу воспринимается руководством как личное оскорбление. Коммерческий директор на любой прямой вопрос отвечает простынями пространного текста, видимо, закрывая коучинговыми формулировками некомпетентность в некоторых вопросах. Также напирает на экологичность в общении, но сама часто общается грубо и неуважительно. Новое руководство не понимает, как ведётся работа, и настаивает на неуместных нововведениях, по факту лишь ставящих под угрозу процесс продажи и имидж компании. Премия рассчитывается очень хитро, и нужно лезть из кожи вон, чтобы перевыполнить абсолютно неадекватный план. Выдают её в конверте, часто с задержкой. Одну из сотрудниц «попросили» одним днём, хотя человек нормально работал, а с ней... Далее →

Своевременные выплаты Далее →

Ну начнём))) рыжая [censored] читай, ты так долго ждала этого отзыва. Расскажу вам о «потрясающей» работе в КЦ. Отношение во всей сети максимально мерзкое как к сотрудникам, так и клиентам. На перерывы выбегаешь по табличке, как шавка, ожидая очереди. Оплата 130 р в час + премия (7к), которую хрен получишь в полном объёме. Постоянно читаешь неадекватные сообщения от зама руководителя в чатах. Постоянные штрафы. Заведует всем этим безобразием М.[А.], но она даже не в курсе всего происходящего, так как сидит в своём замке, а все знает только со слов своего верного пажа Д.[Т.]. В своё время Д.[Т.] целыми днями отсиживает свою задницу в кресле и курит со своей шестеркой О.[Ф.]. Д.[Т.] хотя бы успевает рычать на операторов в чатиках, в своё время, как О.[Ф.] только смотрит сериальчики и завоевывает авторитет дешевыми подарочками))) хотя дешевые не для всех))) Д.[Т.] и духи тыщ за 6 подарила и подкормила зефирками за свою должность. Есть ещё «вышестоящее руководство» И.[А.], но про неё и сказать нечего))) Просто серое пятно. Смотрит сериалы, пилит свои ногти и бегает курить с вышеописанными персонажами. А, совсем забыла. В КЦ тараканы, места для приёма, пиши как такового нет, холодильник... Далее →

Официальное оформление Далее →

Знаю я всех сотрудников, кто здесь пишет положительные отзывы. Странная компания. И люди в ней двуличные. У них там что-то типа секты. Если соберётесь работать там, имейте в виду, что вам надо забыть про своё окружение, своих друзей, а быть постоянно с этими людьми. Ходить в какие-то «бани», где могут так мозги прополоскать, что мама не горюй, книжки по саентологии навязывают ещё. Там все либо кто-то кому-то родня, либо друг. Могут запросто завалить лишней работой, а потом сказать, что не справляешься со своими обязанностями и уволят. Если не быть таким как они, то запросто с тобой попрощаются. Текучка там ужасная, стажёрам достаётся та работа, которую никто не хочет делать, хотя человек пришёл на другую должность. А ему дают 100, 200 конвертов и марок и говорят, что ему нужно клеить марки, загружают бесполезной работой. Секта, одним словом. Далее →

Отсутствуют. Далее →

Компанию купили, когда после закрытия Гугла в России пропали клиенты. Новый владелец не имеет опыта, не понимает отрасль, никогда ничем подобным не занимался. Плана нет, денег тоже нет. При увольнении нахамил, угрожал по телефону. Деньги не выплатил. Постоянно врёт, что не было договорённостей, а если показать доказательства, то уходит от темы. Остался должен около 80−90 тысяч, но, учитывая, что оформление серое, судиться будет нудно и долго. В белую не оформлен никто в компании. Далее →

Достоинства нулевые00000 Далее →

По началу все вроде хорошо, проводят собеседование и записывают на обучение. В первый день мы еле до них достучались, что мы готовы и все находимся в чате для обучения. Через 50 мин нас только набрали, во второй день вообще с нами не связались, и ещё ответили в личке, что мы должны были писать периодически, что мы готовы. Написала я сама в личку тренеру по обучению в 14:30, что мы готовы и когда начнется обучение? Тренер мне отписался аж в 18:58, что я только увидел ваше сообщение в 14:30, этого сообщения не было, что вот вы не отписались, что готовы, и я не начал обучение. Абсурд! Просто безответственная компания, также сотрудники, работающие в этой компании. Далее →

Рабочий день с 09:30 Далее →

Не платят зарплату, ссылаясь на отсутствие заказов. Набирают людей, обещают развитие, просят выдать результат, после 1−2 месяцев перестают платить. Платежи проводят через параллельные компании, трудовой договор не оформляют. После увольнения директор откровенно посылает, хамит. Далее →

Комфортный офис в центре города, бесплатный чай, кофе, молоко, есть кондиционеры. На входе вас встречает приветливый и доброжелательный офис-менеджер, при собеседовании чувствуется гостеприимная атмосфера. Также в компании свободный дресс-код, что является огромным плюсом. Коллектив хороший, мне всегда подсказывали и помогали по различным вопросам Далее →

Достаточно бессмысленное тестирование при приеме на работу, которое не всегда может объективно оценить профессиональные и интеллектуальные способности человека. Также присутствует высокая текучесть, складывается ощущение, что руководство не особо ценит своих сотрудников и не заинтересовано в их удержании. Далее →

Нет Далее →

Если хотите потратить своё время, то можете сходить на собеседование. Прошла тест на ~150 вопросов, пригласили на собеседование. Спросили какие-то несуразные вопросы и заставили проходить ещё один тест (не на 150 вопросов, конечно, но тоже большой). После отправили домой и сказали, что результаты на следующей неделе в понедельник. В понедельник, естественно, результатов не было. Я поинтересовалась через несколько дней, сообщили, что другие сотрудники проходят собеседование, и по мне решение не принято ещё. Жду этого решения уже 2 месяца. Во время собеседования спросила, большая ли текучка кадров. Сказали, что очень большая, но они не знают, почему так. Не думаю, что из хорошей компании сотрудники будут бежать. Далее →

Не заметила Далее →

Все, что написано ранее про хамство и надменное отношение, абсолютная правда. Всегда читаю отзывы и не хотела связываться с этой конторой, но эйчар вызвала приятное впечатление по телефону, поэтому я предположила, что может, все это неправда. Но стоило мне перешагнуть порог переговорной, где сидела руководитель отдела маркетинга, как я поняла, что работать с этим человеком я не буду, так как на лице там все написано: отношение к людям, к жизни, к миру в целом. Нужно было сразу же развернуться и уйти. Имени, кстати, её даже не вспомню, даже под гипнозом, ибо особа абсолютно ничем непримечательная: ни внешне, ни как-либо еще. К слову, руководитель отдела маркетинга не знает, что такое паблик в Инстаграм, но при этом чсв и самомнение зашкаливает. Про само собеседование: с эйчар общались несколько раз по телефону, на почту было направлено портфолио, то есть вся информация обо мне была собрана, на основании чего, собственно, многообещающе пригласили на интервью, на котором уже на примерно 3-й минуте высокомерно сказали, что я им не подхожу, что им якобы нужен швец, жнец, на дуде игрец. Извините, у вас была вся информация обо мне, совещались не раз по поводу моей кандидатуры… вы каким местом отсматривали резюме и портфолио? Или... Далее →

Здравствуйте! Я являюсь действующим сотрудником ООО «Великоросс», занимаю должность менеджера по персоналу. Ниже отзыв, который я писала 07.07.2021 года, дублирую его ещё раз, т.к. «плюсы» этой компании не изменились, всё так же стабильно. Производство с огромной скоростью развивается, улучшается в связи с чем появляются новые вакансии. Большая текучка в линейном персонале, которая на взгляд «отзывиков», якобы присутствует — это ошибочное и не компетентное мнение. % текучести не превышает допущенных норм. Текучка в руководящем составе у нас вообще отсутствует. Уровень зарплат на производстве выше среднего по СПБ (Вы можете проверить самостоятельно, это легко-необходимо просто загуглить должность и сред. зп по СПБ). Выплаты стабильные, без задержек и полностью «белые», чем мы очень гордимся! Что касается иностранных граждан, они большие молодцы и уровень зарплат их тоже выше среднего. Уважаемый соискатель, если Вам интересен профиль производства и предлагаемые условия, но смущают негативные отзывы (я понимаю, как это важно может быть для Вас!)-Вы можете смело звонить (номер телефона указан на сайте hh.ru, в вакансиях) и уточнять, задавать вопросы. Каждый негативный/положительный отзыв (производство СПБ) я готова прокомментировать и объяснить, потому что в большинстве случаев я знаю кто написал отзыв и по какой причине). А лучше приехать... Далее →

Отсутствуют. Далее →