pro взгляд: Собеседование на склад

Искала работу некоторое время назад и собеседовалась в данную компанию. Ну что могу сказать, первое впечатление было просто замечательное, во время созвона с HR все прошло гладко, девушка общалась вежливо и доброжелательно. Крайне окрыленная прошерстила YouTube, впечатлилась корпоративным видео. На второй этап собеседования меня позвали уже непосредственно на склад, и тут первое разочарование: в видео, которые я смотрела, снимали только офис, и после собеседования поняла, почему)) Дорога до склада не асфальтирована, сам склад грязный, неуютный, с валяющимися по углам коробками. Собеседование должен был проводить начальник склада, но почему-то он делегировал это какой-то руководительнице учетного отдела, а сам сидел с крайне скучающим видом всё интервью. Руководительница весь разговор вела в пассивно-агрессивном виде, пыталась обвинить меня в обмане о своем предыдущем опыте работы на основании того, что я назвала операцию в 1С не слово в слово, а просто по смыслу (и это при том, что 1С не основная система, в которой я работала, и она по резюме это видела), косилась на своих коллег и ехидно говорила: «Видите, тут людей даже без высшего образования руководителями делают, куда катится мир». Это было мое первое собеседование с настолько токсичным человеком) Не верьте видео о корпоративной культуре с счастливыми работниками, пока сами не сходите и не убедитесь, насколько они соответствуют правде, потому что ожидание/реальность в моем случае просто огромная разница! Заблокировала их и нашла работу в чудесной компании, но, как говорится, опыт приобрела, и если ещё раз наткнусь на токсичного собеседующего, буду знать, что нужно уходить сразу).