Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36310)
-
Рядом нет остановок общественного транспорта, развозки нет. Офис приятный. HR совершенно непрофессионален. Условия, которые мы обсудили по телефону, не совпали с тем, что озвучили при встрече. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЖдёшь повышение зарплаты Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой чудо-компании. Ничего хорошего: обманы на премию и неясность по зарплате, руководство мутное. Находится эта чудо-контора по адресу: Старообрядческая ул., дом 13. На территории бардак, везде грязь. Не советую для трудоустройства эту контору, зря потеряете время. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный коллектив из хороших людей большое им спасибо и здоровья! . на собеседование говорят красиво, не знаю на сколько правда Вакансия формовщик упаковщик в цех слоеных изделий в ночь спб школьная улица 41 Далее →✗ НедостаткиИтак, пришла на собеседование, дали ответ только через 3 дня. Прежде чем приступить к стажировке и увидеть воочию, чем тебе предстоит заниматься, надо сдать анализы. После этого пришлось ждать их результата еще 3 дня, и то на стажировку не пригласили, пока сама не написала менеджеру и не спросила, готовы ли анализы? То есть если вы нуждаетесь в работе, только до стажировки вы теряете время больше недели. Стажировка 2 дня, если вы их устроите, то потом еще потеряете время, пока они примут решение и отправят вас делать мед книжку в своём центре, если она уже есть, то она их не устроит. Всё равно отправят делать в своем центре, еще заставят вас сделать 2 прививки, от гепатита и еще что-то. Теперь о стажировке. 1) Вам за смену придётся перекидать 1,5 т масла с маргарином. 2) Всю смену таскать и поднимать ведра по 8 кг с ингредиентами для начинки, замешивать их в миксере. Кстати, который тупит и его надо починить, заедает блок управления, вы будете биться с ним по 10−15 минут, чтобы его включить. 3) Вам постоянно будут говорить о том, что если что-то попадёт в начинку, полиэтилен, кусочек пластика,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе рекомендую! Далее →✗ НедостаткиНа hh.ru откликнулась на вакансию бухгалтера, пришло приглашение, дальше созвонились с кадровиком, пообщались, и всё «как будто бы хорошо»… НО, официальная зарплата, внимание! — 1/4 ставки, т.е. работать будете по 9 часов, а на руки из оклада 60 р., будете получать 13 р… Удивительное беззаконие и безнаказанность в наше время. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю на улице Тамбасова в Питере, живу на соседней улице. Это, конечно, огромный жирный плюс в работе, что до дома пять минут пешком. Платят достаточно, на позиции администратора получаю 75 тысяч, но учитывайте, что от точки зависит. У нас хороший трафик клиентов, поэтому с перевыполнением плана проблем нет. А так хорошее место, могу посоветовать. Далее →✗ НедостаткиОпять же-таки всё зависит от точки, у нас всё гуд.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис и сами клиники, всегда свежие цветы на ресепшене, уютные места для отдыха и приема пищи. Первое впечатление хорошее создаётся Далее →✗ НедостаткиЗП ниже рынка. Обучение некачественное, в тестах и презентациях много ошибок и несостыковок. Ежедневно кормят новым материалом на протяжении 11 дней без выходных, без закрепления пройденного. Не понимаю, как мозг должен усваивать эту информацию, если ты целыми днями только листаешь презентации и делаешь по ним тесты, а когда приходишь на практику, должен знать скрипты, на изучение которых времени не дали. На практике говорят, какой ты классный, а потом типовой отказ, мол, ваши навыки нам не подходят. Из группы 7 человек ни одного не взяли, и обучение не оплатили никому. Я так и не поняла, кого именно они ищут, если никто им не подходит, с учётом столь низкой ЗП. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГибридный график Далее →✗ НедостаткиАтмосфера невероятно токсичная — все неудачи компании и руководства плавно перекладываются на сотрудников, ведь это не отсутствие стратегии, не желание сэкономить на спичках, а сотрудники плохие. Компания находится в очень плачевном финансовом состоянии. Сотрудников постоянно сокращают, причём пытаются договориться о заявлении по собственному и без каких-либо выплат. И в конечном итоге даже премию за последний месяц могут не выплатить. Если же сотрудник ещё работает, то перед выплатой премии постоянно находятся какие-то недочёты, которые раздуваются до вселенских масштабов, и это потом используется как аргумент, что человек не заслужил премию. И вместо того чтобы пытаться как-то удержать тех немногих лояльных сотрудников, руководство пытается максимально выжать их, вешая лапшу на уши про команду и что вот когда-то всё наладится. Если кто-то из этих сотрудников теряет мотивацию или устает, то ему тут же предлагают из компании уволиться, потому что «здесь нужны проактивные», при этом даже не пытаясь разобраться в причинах усталости сотрудника. И будто этого мало, постоянное стремление недоплатить работнику. Например, если на собеседовании ты говоришь что хочешь 100 000 на руки, тебе делают оффер на 100 000 грязными, из которых оклад составляет 50 000 грязными, а премию целиком вы никогда... Далее →
-
✓ Преимущества1. Отличная возможность начать карьеру в ИТ-маркетинге без опыта. 2. Отзывчивый коллектив, приятная рабочая атмосфера. 3. Удобный офис в красивом историческом центре города. 4. Теоретически есть возможность зарабатывать значительно выше среднего. Далее →✗ Недостатки1. Несправедливая система оплаты: — Зарплата полностью зависит от KPI, фиксированная часть крайне мала. — За 4 года фиксированная часть повышалась лишь однажды. — Повышение зарплаты возможно только через увеличение объема задач. Опыт, квалификация, сложность обязанностей не учитываются. 2. Практика манипуляции KPI: При стабильном достижении высоких показателей и росте выручки компания в одностороннем порядке снижала процентные ставки по KPI, что приводило к значительному уменьшению зарплаты. Некоторые изменения даже не обсуждались, мы узнавали о них постфактум при получении зп. - Недостижимые цели: Руководство регулярно устанавливает заведомо недостижимые планы для получения «хорошей» зарплаты. Стабильное достижение этих планов ведет к их пересмотру в сторону увеличения или снижению KPI (см. выше). 3. Культура переработок и эксплуатация: - Ненормированный рабочий день: Сильное давление с целью постоянных переработок, которые не оплачиваются. Новым сотрудникам внушают, что «Лучше сегодня сделать больше, поработать дольше, чтобы получить бонусы." - Нездоровые приоритеты: Приветствуется задержка на работе (особенно среди руководителей), но отслеживаются опоздания, даже после позднего завершения задач. - Командировки: При выезде на мероприятия сотрудники обязаны работать «с утра... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный офис, в исторической р-не СПБ. Много плюшек из разряда еды, соц пакета, гибкого графика. Новый проект, который будут делать с нуля. Далее →✗ НедостаткиЧестно, не понял прикола их отношения к людям. Меня самого нашли на площадке с вакансиями, сами проявили инициативу пообщаться, а после — пройти тестовое. Тестовое я прошёл успешно и приехал на офлайн встречу в офис. Мы минут 10−15 мило пообщались с HR, и потом пришло два руководителя разработки, которые начали уже спрашивать и задавать вопросы. То ли я перенервничал, то ли собеседующие были адскими душнилами, так и не понял. Вопросы из разряда: какие книги читали и что из книг интересного почерпнули. Второй собеседующий комментирует фразами: «Я один ничего не читаю и всё знаю, а вы нет?!». Если на что-то неправильно отвечал, то сидели, хихикали между собой, словно на приколе каком-то сидят, более того, явно видно, что человек, которого вы собеседуете, ну очень нервничает. В общем, длилось это около часа. Для меня это был второй тех. собес, и есть у меня дурацкая черта, когда волнуюсь, и всё на свете забывается. Благодаря такому стрессу на следующий день на тех собесе в другую компанию сразу получил оффер, но был всё же нацелен на Dr.Web. HR обещала дать обратную связь в течение 1−2 дней, потом ещё связывались в мессенджере, где сказал, что мне бы ответ получить, так как оффер есть, но хочу к вам. Сказала: «Отвечу точно... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов, пожалуй, только официальное трудоустройство и белая зп. На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании около 1 года. Расскажу подробнее про свой опыт и то, с чем мне пришлось столкнуться. Начну с того, что заработная плата в этой компании на 50% состоит из так называемого kpi. Так вот, будьте готовы к тому, что этот kpi вы не увидите. Возможно, первые месяцы он будет худо-бедно выполняться, а потом его начнут завышать, либо искать «недочеты» в вашей работе уже постфактум, чтобы не выплатить половину вашей заработной платы. Та сумма оклада, которая остается, — это практически МРОТ, на который невозможно существовать. Стиль управления в компании совершенно непонятный: один собственник говорит одно, второй — другое, операционный директор — третье. Понять что-либо из этой «каши» просто невозможно. Сейчас компания переживает существенные финансовые трудности, огромный кассовый разрыв. И во всех проблемах компании винят обычных рядовых менеджеров. Многих моих коллег заставили написать заявление по собственному, отдел существенно поредел, при этом пул задач совершенно не уменьшился. Никаких вам ДМС или других «плюшек» в этой конторе не будет. Максимум — это скидки на одежду, которая стоит как крыло самолета, а с такой зарплаты хорошо, если на еду хватит денег. Компания жадная во всех... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятные впечатления от первого дня стажировки. На работе была колонка Алисы где можно было выбрать музыку, вокруг были развешаны карточки с мемами, что давало свою атмосферу в которой наверное было бы приятно работать Далее →✗ НедостаткиПоведение управляющего персонала на моей точке до сих пор оставляет меня в непонятках. Начну с истории. Я уже работала до этого в сфере бабл-ти, и увидев вакансию, решила устроиться в эту популярную франшизу, думая, что в отличие от моей прошлой маленькой точки тут я получу больше опыта и впечатлений. Я приехала на собеседование, хозяин этой точки был такой вежливый и приятный Армянин, он всё понятно объяснял, видя, что я немного нервничаю, пытался приободрить, даже пару комплиментов сделал. От этого остались приятные впечатления, пусть и с небольшими нюансами, но об этом позже. Потом меня познакомили с заведующим точки, с таким молодым зажатым парнем. Он предложил первый день стажировки либо провести 12 часов, либо разбить на два дня по 6 часов. Спойлер, как же я не жалею, что взяла именно два дня. К слову, у меня никто не спросил моих контактов и прочего, и мне пришлось в чате авито вечером перед стажировкой спрашивать, к кому обратиться. Это, конечно, был первый звоночек. Итак, первый день стажировки прошел очень хорошо. Меня наставляла очень милая девушка, кстати, моя тезка, от чего были шутки. На смене, к слову, еще была менеджер. Та девочка мне рассказала про принцип работы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаСначала хотела устроиться в этот гадюшник на пр. Славы, 43/49, но увидела, кто там работает и передумала. Хочу оставить негативный отзыв о ресторане Бона Капона, а точнее об их сотрудниках. Пишу с целью того, чтобы директор сети этих ресторанов Скорняков Денис наконец уже что — либо предпринял, потому что терпеть это уже невозможно. 7.06.2025 г. мой муж поехал и забронировал там столик на 18:00, объяснил, что нас будет трое, и нам нужен столик у окна, ему сказали, что наш будет пятый. Мы приезжаем к 18:00, нас встречает официант (как обычно с недовольным лицом) мы садимся за наш пятый, дают меню и тут начинается цирк! Подходит тот же официант и говорит, что мы сели не за наш столик, мол нам нужно пересесть туда (и показывает стол возле кухни) Далее →✗ НедостаткиЯ говорю: позовите управляющего, и тут приходит непонятная персона без бейджика. Не представившись, она начинает качать свои права и кричать: «Перейдите вон туда, тот стол на троих, а этот на 4-х.» Я опять говорю, что мы забронировали этот, но эта дама ничего не понимает, что ей говорят, и начинает говорить: «Я так решила, что вас надо пересадить — этот стол забронирован заранее был, и вообще я пошла вам навстречу, что взяла с вас предоплату и оставила его для вас, а так вообще, надо было оставить 3000₽.» Я говорю: «Почему тогда не попросили 3000₽?» На что она мне говорит: «Потому, что я так решила.» Начала придумывать, что муж мой согласился на тот стол возле кухни и не сказал, что нас будет трое. А кто она — так и не представилась, не научили, видимо. Судя из её разговора, мы ей вообще ещё должны! Что она такая добрая, столик нам оставила за наши же деньги. В общем, разговор был долгий. Так вот, в чём претензия?! 1. Хамское отношение персонала (это не первый случай, «администратор» по имени Л.С., похоже, перепутала место своей работы, её место явно не в общепите). 2. Проф. знаний 0... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелый оклад Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор делает двусмысленные намёки молодым сотрудницам в офисе. Ещё подписывается в инсте и отправляет реакции на сторис в купальниках или из спортзала. Многие чувствуют неловкость, но из-за страха увольнения молчат. Он может во время разговора спросить что-то неприличное и засмеяться. Ведёт себя странно, девушки стараются не входить на кухню/столовую/в переговорку, если он там. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень грустно читать негативные отзывы.Работаю в Алюмине 7 лет! И скажу одно: что — что, а коллектив здесь офигенный! Все дружные, сплочённые, классные!Все работают давно и как правило долго.Офис светлый, с хорошим ремонтом. Не знаю с чем сравнивают кандидаты, но, по моему опыту прекрасные условия. Белая новая мебель, коврики под рабочим местом, везде цветы, полноценная кухня, хорошие чистые туалеты в кафеле. Люди сидят удобно, места много, очень уютно, много света, работать очень приятно.Зарплату никогда! НИ РАЗУ ЗА 7 лет моей работы НЕ задержали! Выплачивают все, что положено, компенсируют бензин при выездах.Руководство поменялось 3 года назад, ничего плохого вообще не могу сказать. И уж тем более «немытых голов» (это вообще шок-контент!) не замечено.Поэтому, мой личный совет всем, кто читает отзывы:Приходите и посмотрите сами!И слава Богу, что к нам не приходят работать эти «замечательные» люди, кто пишут подобные отзывы.Всем любви и добра! Далее →✗ НедостаткиТрудности есть в любой работе, на то она и работа. Явных недостатков для себя не вижу. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОпыт месяц. Работал с 30.04 по 30.05.2025. Попал в праздники, завод не работал. На работу вывели 17.05. Я уволился по собственному. Расчёт заплатили не полностью, электронную книгу закрыли через неделю. Простой не оплатили. Воры и аферисты эти координаторы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП неплохая, в 2023 году спокойно (почти) делал 120к рублей. Это с ГСМ, оно оплачивается, но надо взять пару доп. смен. (я работал 2/2, по-моему надо взять 2 доп. смены). ЗП — чернющий нал. Получать котлету 25 числа было кайфово, но и на карту было бы приятно. Оплата связи. Ну мало прям приятных плюсов для работы в этой компании. Далее →✗ НедостаткиВсем привет! Работал 6 месяцев. В принципе, все отрицательные отзывы, которые вы прочитали, — правда. Плохая связь логист-курьер (её нет, пока ты не понадобился для помощи другому курьеру или пока не начал выбиваться из интервалов), долгое ожидание заказов для развоза (начало интервалов с 09:00, выдают обычно к 10:00, если задерживается машина из Москвы [у них каждый день ездят грузовые фургоны Москва-Питер], то жди до 11:00, может, чуть позднее). Если работаешь в Ленобласти +100−150 км. Доплаты за эти сектора доставки несущественные. Вроде как 150 по городу, 170 Кронштадт и по радиусу, 250 всё, что дальше (может, уже по-другому). Нал для размена свой. Терминал для оплаты картой заряжай сам (зарядку дают, всё норм, просто помни заряжать! не повторяй моих ошибок). Ну, конские суммы штрафов. Конечно, их можно избегать (5000 невыход, причина неважна, 1000 опоздание после 09:00, +1000 если не сдался в кассу. У меня, наверное, штрафов тысяч на 30 набралось, невнимательных они любят:)). Ну и районы дают как попало.... Далее →
-
✓ ПреимуществаСемейная контора! Далее →✗ НедостаткиСемейная контора! Берут из Китая оборудование, говорят, что сами производят! В офисе постоянно ругаются муж с бывшей женой — они директора! Но самое главное — орут на сотрудников при всех, могут реально при всех обозвать, сказать о недостатках фигуры, роста, прически! Но самое главное — это невыплата отпускных, больничных, премий; а если покажешь негатив, и зарплату не заплатят! Что-то не нравится — увольняют в тот же день! Очень подло поступают с сотрудниками! Далее →