Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36158)
-
У меня был опыт общения с ними. Общаются очень, ну как бы сказать, медленно. Я думала, они из отдалённых регионов, но нет, из СПб, хотя у одной представительницы организации был какой-то говор. Меня удивило, что со мной обсудили других кандидатов, которые им не подошли, их минусы. Я не знала, как реагировать: сразу связь прервать или же сказать, что у меня этих минусов нет… Не стала им перезванивать. Хотя условия по работе, которую мне предлагали, выглядят очень привлекательно. Но я для себя сделала вывод, что не смогу работать в таком коллективе. Далее →
-
Компания место работы Усть-Луга. Если кто-то решит туда пойти, не советую. Т/х Шаланда, Сириус, Вега, земснаряд Атлант. Матросы на шаланде должны всем и всё таскать: балконы для ребят с берега, металл и всё, что можно. Смотреть осадку шаланды, хотя в обязанности не входит и не оплачивается! ЗП небольшая — 145 тыс. руб. Отношение, конечно, ни о чем. Земснаряд Атлант: матросы как псы, которые и носят, и пилят, и ремонтируют, что даже не знаешь. Условия в каютах, как в бомжатнике. Что бы ни говорили, заманивают людей для закрытия дыр, отдел кадров пообещает всё что угодно, лишь бы ты согласился, и не содержат обещанное. Всем хорошего дня, не попадайтесь в такие компании! Далее →💬1 комментарий
-
Устраивался туда несмотря на плохие отзывы, что задержки о зарплате. На собеседовании бригадир говорил, что задержки были раньше, сейчас будет всё нормально. В итоге нормально ничего не настало, задержки как и были, так и продолжают идти по ЗП. После увольнения не получил расчёта уже как месяц. Обращение в инспекцию по труду жду ответа, потом буду писать по инстанциям выше — прокуратура, суд. Не советую вам устраиваться в эту фирму: задержки по зарплате, задержки в расчёте при увольнении. Далее →
-
На данный момент июнь 2026 года, контора кинула всех своих работников на зарплаты и прочие выплаты. Гендиректор С.П. и его дружки разворовывали все деньги из конторского бюджета, сам он сейчас прячется в Китае. Также они перекидали всех заказчиков на продукцию, а деньги взяли вперёд.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗавод с богатой историей. Далее →✗ НедостаткиПосле реорганизации всё вверх дном. Все время меняется руководство. Самодурства очень много. Кумовство сплошь и рядом. У руководителей есть неприкосновенные любимчики, которым, если вы новенький, отношение будет неуважительным. Повесят на вас кучу работы. Делают очень много руководящих должностей — ГД, управляющий, зам. ГД, подзам. ГД директора, под ними их заместители, начальники отделов с их заместителями, а также советники и помощники ГД. Подчинённых меньше, чем руководителей. Толку только от такого руководства 0. Никакие проблемы просто не решаются! На заводе не хватает компьютеров, бумаги и ручек банально! Все проблемы будут скидываться на подчинённых, и, естественно, премии за эффективность труда будут получать только руководители.. Далее →
-
Примерно через полтора месяца после увольнения поступил звонок с незнакомого номера: некий М., который представился сотрудником службы безопасности. Начал расспрашивать меня про то, писал ли я какие-то заявления или отзывы, говорил, что он знает, где я живу, рассказывал, что их контору могут проверять налоговая и полиция (действительно, в компании присутствуют «мутные моменты» с переводом средств на личные карты руководства). Когда весь этот балаган меня утомил, он начал материться и угрожать расправой. Потом оказалось, что два дня назад до звонка действительно по месту жительства приходил кто-то, показывал какие-то удостоверения, искал меня и донимал соседей. После такого и правда пришлось идти в органы и писать заявление. Будьте внимательны, не оставляйте им своих персональных данных, ни в коем случае не участвуйте в серой бухгалтерии. Если начинаются инциденты типа такого, сразу же обращайтесь в органы, не оставляйте такие вещи безнаказанными. Далее →
-
Была на собеседовании и осталась в недоумении. Пишу отзыв, чтобы предостеречь тех, кто, как и я, впечатлился позитивным имиджем компании и приятным общением с HR. При собеседовании с руководителем в офисе ситуация будет иной. Начнём с того, что я в маркетинге давно, однако такое у меня впервые. Менеджер буквально с порога устроит вам экзамен и будет поджимать губы, если ваш ответ не соответствует его теоретическим выкладкам. Атмосфера гнетущая, тяжелая. Выбирает не только компания, но и соискатель, однако здесь про это забыли. В конце менеджер выскочит из кабинета даже не попрощавшись. Резюмирую: если вам не хочется почувствовать себя первокурсником на экзамене, то не советую. К тому же, согласно политике компании, собеседования с руководителем проводятся исключительно очно. Только потратите время и деньги на дорогу. К HR вопросов нет, всё дружелюбно, чётко и по делу. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНа Авито активно набирают на подработку в магазинах Детского Мира в Петербурге! «Шарага» на Авито именуется региональная служба занятости… Так вот, отработал в одном из магазинов две смены. Итог — ни копейки не заплатили. Мне интересно, эту «шарагу» региональную службу занятости сам Детский Мир замутил и просто кидает людей сам? Или же с их молчаливого согласия это происходит! Ребята, не идите туда работать ни в коем разе! Почитал отзывы на Авито уже после того, как понял, что меня кинули — там сплошь отзывы о том, что людям ни копейки не заплатили за их работу! Почитайте отзывы прежде, чем туда суваться! Иначе отработаете просто так! Буду обращаться в прокуратуру! Я этого просто так не оставлю! Далее →
-
-
Профанация со стороны руководства, вместо решения проблем просто говорили: так бывает. Нецензурная лексика в коллективе — это норма, в офисе формата опен спейс невозможно работать в такой атмосфере. Постоянная нецензурная критика клиентов за их спиной, что было очень неприятно и противно слушать, ещё и рекомендовали их обматерить опять же за их спиной. Такими темпами там только плохому и научишься. Частый микроменеджмент и критика со стороны руководства. Некоторые сотрудники очень токсичные даже во время общения в общих чатах. С первых дней сразу кидают с головой в работу, толком не давая адаптироваться, как итог — высокий стресс и частые ошибки. Высокая текучка и нагрузка, из-за чего сотрудники быстро увольняются. Из плюсов — удобный офис, коллеги помогали во время работы. Далее →
-
Плюсы: Можно быть подшофе, даже нужно, так как управляющий сам ходит румяный каждый божий день. Минусы: Организация еле дышит, постоянно нет валюты, задержки в районе 2 недель + -, заморозки счетов. ЗП на карту и в конверте (если будет). При мне уволили 5 человек, так как валюты не хватает. Станки старые, чинишь всё сам. Роста ЗП нет. С подсчётом своих часов будут не стыковки, в итоге получите в минусе, причём приличном, либо доказать с железными аргументами, что вы были и что сделали. Качество изготовления и сварные швы на дне, так как упор делается на скорость. Выход в выходной был 1 к 2, но на январские праздники 26 года попросили ребят выйти срочно, но ставка уже была обычная, как в будний день, это уже звоночек! Текучка кадров очень высокая, при увольнении не рассчитают.. Далее →
-
✓ ПреимуществаФирма в целом не плохая если вам нужна работа ради работы и плевать на отношение к низшим сотрудникам, хорошие люди есть, зарплата не самая плохая за ту работу которую требуют, кормят, одевают, подарки дарят Далее →✗ НедостаткиПосле прихода нового директора некогда серьезный завод превратился в медийную арену, создается ощущение, что директору важнее себя продать и прорекламировать больше, чем работа. Не упускает возможности самолюбования в чатах, посвященных работе, интервью, журнальчики с ее фото, но вот найти более лояльную коммуникацию с ключевыми сотрудниками (и я сейчас не про руководство, убери всех работяг, и завод встанет, все эти белоручки ничего не смогут сделать) находить не хочет, правила становятся все строже, премии меньше, индексации на 2026 год нет и вовсе, по образу и подобию эгоистичное высокомерие начало прорастать и в других ответвлениях руководства, рыба всегда гниет с головы. При первом знакомстве было сказано, что я всегда готова вас выслушать, я такой же человек, как и вы, но по факту все это было водой) Не считаю, что нужно кардинально что-то менять, но руководству нужно немного спуститься на землю к обычным смертным и не забывать их важность в производственном процессе. Учитывать зарплату не по рынку, где работа в легкодоступном месте, а с учетом отдаленности, особенно если рассматривать новую площадку. Корпоративы не должны быть праздником жизни для офисников, работяги тоже этого заслуживают и больше остальных, мы так же, как и они, на равне получаем зарплату за свою работу,... Далее →
-
✓ Преимущества- Официальное оформление — Удобное расположение офиса Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую проходить здесь собеседование. Я ездила в офис дважды. В первый раз было стандартное общение, во время которого задавали вопросы мне, рассказывали о компании. Затем спустя пару дней мне предложили приехать во второй раз. Зачем-то долго рассказывали о том, где какие документы хранятся, и о том, из каких составляющих построена табличка Excel — какой цвет что обозначает, какие сокращения что обозначают и т.д. Потом было дано задание — запомнить скрипты общения с клиентами и разыграть сценку о том, что я приветствую гостя. Самое интересное знаете что? Мне не дали обратную связь. Совсем. Сперва обещали связаться на следующий день. Когда этого не произошло, я спросила в другой день, каков результат собеседования. Пообещали, что до конца текущего дня уж точно дадут ответ. Конечно, ни тогда, ни в другие дни намёков на ответ даже не было. И, вроде бы, уже понятно, что я не подошла. Но возмущает не это, а то, что не было написано хотя бы пару слов! А почему? Или вежливого общения удостаиваются только те, кто несут деньги в эту школу? Можно же, наверное, выслать дежурный отказ человеку, который дважды приезжал в офис! Элементарная вежливость. Или можно сообщить о том, что решение ещё принимается (хотя... Далее →
-
✓ ПреимуществаМаленькая семейная компания со своим неповторимым колоритом в виде зернового кофе, с гордостью предоставляемым работодателем в месте, которое он называет кухней. Далее →✗ НедостаткиНу что сказать? Про корпоративные отношения забудьте сразу — в компании работают только друзья и родственники, не захотите с ними дружить — пеняйте на себя. Что такое режим самозанятости, работодатель не знает. С первой же недели у вас начнут требовать вовлеченности в дела компании 24/7. Искренне считает, что не пройти испытательный срок может только сотрудник. Компания не подошла сотруднику? Не, не слышали. Первый месяц вас будут любить и ласкать, с первого дня второго месяца тон резко поменяется, и вас начнут спрашивать, а что вы, собственно, такого особенного в компании делаете, чтобы платить вам такую, по понятиям работодателя, непомерную зарплату. У вас есть шанс удержаться только в одном случае — если вы взахлеб будете со всеми в компании дружить и работать так, как будто это ваша компания и именно вы получаете всю прибыль от нее. Несмотря на огромное количество регламентирующих вашу должность бумаг, требования к вам будут меняться каждый день, и вы удивитесь, сколько всего может помещаться в вашу скромную должность. Ну, про абсолютную безграмотность руководства и бухгалтерии, а также полное отсутствие отдела кадров писать нет смысла. Далее →
-
Чистый обман. Работаете как рабы, а по итогу ничего не заплатят. Супервайзер мягко стелит, но высшую зарплату именно она и получает. Трудовой договор не дают, увольнение тот еще квест. Всю просрочку и непроданные продукты заберете вместо зп. Далее →
-
✓ ПреимуществаМногие хорошие ребята помогут в работе и на этом все Далее →✗ НедостаткиМужики, не попадитесь на удочку компании БМК (Балтийская машиностроительная компания) — одни проблемы и минусов полно, удивляюсь, как она вообще держится на плаву. По рассказам сотрудников, директор — старик под семьдесят, почти всё время проводит в больницах. После его ухода производство точно заглохнет, ведь его сын уже заявлял, что проще сдавать производственные площади в аренду, чем мучиться с заказами. Во время собеседования вам будут обещать золотые горы, а на деле почасовка всего 450 рублей, и какая-то жалкая премия наличными 2−3 максимум. Сами посчитайте, какую сумму получите за восемь рабочих часов, особенно в коротких месяцах вроде января, февраля и мая. Когда устраиваетесь официально, трудового договора на руках не увидите — подпишете лишь приказ о приёме на работу с мизерным окладом. Забудьте про нормальные условия труда: больничные маленькие, отпуска только летом и обязательно совместные, коллектив небольшой и вечно недовольный, директор регулярно норовит вас обмануть. Я устроился слесарем, а оказался грузчиком — таскал тяжелые станки туда-сюда, выполнял обязанности зачистника металла, стоял с болгаркой, работал на ленточной пилe, разрезая металл весом по 200 кг, собирал стонки, чистил территорию. Хотите заработать побольше? Выходите на час... Далее →
-
Как жалко, что я увидела отзыв слишком поздно! Проработала там какое-то время, то ли сама уволилась, то ли уволили, так я за эти месяцы и не поняла. За 10 лет не изменилось ни-че-го! Кроме того, что эта парочка теперь рулит всем из Испании, но формат общения с сотрудниками не изменился. Пару раз слышала такие вещи личного характера, что волосы дыбом встают. При этом качество работы конторки оставляет желать лучшего. Но там главное — это деньги, остальное абсолютно безразлично. Ярлыки развешивают на людей налево и направо, причем, в зависимости от настроения походу. Так что, ребятки, если вас туда занесет каким-то образом, бегите, не раздумывая, не тратьте свое время, нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбъявление на Авито с обещаниями идеального места работы. Далее →✗ НедостаткиСобеседование началось на час позже. Работа без оформления договора, пробные дни не оплачиваются — нарушение закона РФ. Управляющая К. некомпетентная. Группы маленькие и душные. В них дети и спят, и играют, и едят. Каждый день воспитатели таскают и поднимают кровати, чтобы поставить их в шкаф. У детсада нет своей площадки для прогулок, дети гуляют во дворе обычного ЖК. В сто раз хуже, чем новые гос. детские сады с полным контролем качества, официальным трудоустройством и соответствием законам РФ. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиНарцисс и самодур в лице генерального директора компании. Нереальные планы продаж. Отсутствие Hr и отсутствие кадров, как следствие обязанности выполнять и заменять их работу именно вам. Отсутствие взаимодействия между отделами. Если что-то не нравится, в этот же день вам будут искать замену на основных рекрутинговых площадках. Все положительные отзывы о компании в интернете, написанные сотрудниками, под давлением ранее упомянутого генерального директора. - Серая зарплата. Заставляют отрабатывать 2 месяца перед увольнением, грозясь не выплатить зарплату. Далее →