БМК Балтийская машиностроительная компания: Низкая зарплата и плохие условия труда

💸 Средняя зарплата

70 000 ❓

Я с этой шарашкиной конторы уволился и очень рад. При устройстве договор тебе в руки не дают, только подписываешь приказ о приёме, и там оклад копейки! А работаешь за всех: и слесарем, и грузчиком, и метал болгаркой чистишь, и на ленточной пиле режешь, и шлифуешь, и нарезаешь. Коллектив у нас пьющий, так что за них ещё и работаешь. Зарплата 450 рублей в час, и в конверте премия смешно 1−2 тысячи рублей. А на мои претензии сказали: приходи на час раньше и в выходные выходи, покажи директору, что можешь больше. В коллективе полно родственников директора, у них ставка по 700−800 рублей в час, и премии, как я слышал, по 20 тысяч. Я за месяц еле 70 тысяч заработал, смех, да и только! Директор вечно по больницам. А в коллективе все ждут, когда его сын предприятие закроет и площадки в аренду сдаст, так говорят, легче будет. Комнаты для отдыха и приёма пищи нет. Есть каморка с умывальниками, душно, тесно и воняет. Душевых нет, умывальники старые. Не советую туда устраиваться. Но сходить на собеседование, да, чтобы всё своими глазами увидеть.

Какая ставка за час в БМК Балтийская машиностроительная компания? ₽ 450

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 71732
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 25.01.2026 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Зарплата на нужную картуВ коллективе пару нормальных работников На это все… Далее →
    ✗ Недостатки
    Не связывайтесь с Балтийской машиностроительной компанией (бмк). На собеседовании вам будут обещать золотые горы, но реальность — это почасовая ставка в 450 рублей и жалкая премия. При этом трудового договора на руки вы не получите, подпишете лишь приказ с мизерным окладом. Условия труда плохие: маленькие больничные, отпуск только летом и для всего коллектива сразу. Нет нормальной душевой, только древние раковины, туалеты грязные, комнаты для отдыха нет вообще. Еду приходится греть прямо в цеху рядом со сварочными работами. Вас могут нанять на одну должность, например, слесарем, а заставить работать грузчиком, зачищиком по металлу или на других тяжелых работах. Коллектив частично пьющий, а часть сотрудников — это родственники директора, которые получают по 820 рублей в час. Фактически вы будете работать и за них, а ваши гроши уходят на их высокие зарплаты. Руководство неадекватное. Директор, старик под семьдесят, почти всегда в больницах. Его сын и вовсе считает, что проще сдавать площадки, чем заниматься производством. Директор легко обманывает, а увольняют быстро и без сожаления. Цех тесный, душный, оборудование старое, многое делается вручную. Предприятие находится в двадцати минутах ходьбы от проходной Кировского завода. В общем, работа опасная,... Далее →
  • 03.09.2026 • Санкт-Петербург • продавец администратор • 💵 ЗП: 55000 • 👍8
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →