Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36368)
-
Самое худшее место, где я работал. Зарплату платят вовремя, но черную, заставляют делать медкнижку за свои деньги, но это только цветочки. Если вы работаете продавцом в ночь и к вам нагрянет неадекват, из-за которого вы вызовете службу безопасности, то позже вас обязательно спросят, зачем вы это вообще сделали, либо уволят. Смысл этой тревожной кнопки тогда, если, по мнению заведующей магазина, ее нельзя нажимать? Я беспокоюсь о своей безопасности, и, конечно, я нажму ее в случае опасности. Также во всей компании очень сильно развиты сплетни и слухи. Будьте уверены, до вас они тоже доберутся, если вы, конечно, не станете центром этих слухов.. Далее →
-
Дорогой соискатель, настоятельно не рекомендую ООО «Русь Строй» (gkrusstroy.ru) после событий февраля 2026. Меня пригласили руководителем ПТО с огромным фронтом задач: набирать и обучать отдел, курировать проекты, вести документацию, выезжать на объекты и защищать объемы. За достойную ЗП можно поработать, но начался хаос. Директор постоянно перетасовывал сотрудников, увольнял одним днём без выплаты зарплаты, обвиняя в своих же провалах в управлении. Отдельно «хочется отметить» его правую руку (с собственным ИП), которая раздаёт серую зарплату, когда захочет, и сколько решит директор. По сути, через неё отмывают деньги на зарплаты. Коллектив держится дружно, но многие боятся уходить. Текучка колоссальная: и на стройке, и в ПТО. Кто-то выдерживает год, кто-то — три месяца. В итоге никто толком не знает объекты. Берегите себя и держитесь подальше! Обратите внимание: ООО «РСИ» и ООО «ипск» — это та же самая контора. Далее →
-
Все отзывы, что здесь написаны, — абсолютная правда, а самое обидное то, что ничего с тех пор не изменилось, а стало только хуже. Текучка кадров стала ещё сильнее, а всё потому, что заказов много, а платить не хотят. Ввели систему (ИСН) — индивидуальная стимулирующая надбавка, которая у одного человека может быть 0%, а у другого 100%, и это не зависит от того, кто как работает. Ты можешь вообще ничего не делать, и у тебя будет 100%, а можешь пахать за троих, и у тебя будет 0% — вот так. Не рекомендую никому идти строителем в ОСНСиК по причине того, что вас каждый день будут морально унижать руководство во главе с главным строителем, а также будет каждый день сидеть на совещаниях сверх рабочего времени. Это называется ненормированный рабочий день. И никого не волнует, что потом вам ещё несколько часов до дома добираться. Ведь у руководства-то машины. Из-за этих их совещаний ушло очень много хороших строителей. Далее →
-
Здравствуйте. Хочу оставить жалобу на эту вакансию и саму компанию https://hh.ru/vacancy/130 976 564?from=share_android Откликнулся. Назначили собеседование на 11 марта на позицию оператор качества на завод на Автозаводской улице 2А на 8.00. За день ещё раз уточнил время, в итоге в день собеседования ближе к 8.00 узнаю, что о моём собеседовании на производстве вообще никто не сообщал и меня перенаправили в офис на улицу Лизы Чайкиной 22. По приезду в офис меня снова обманули и сказали, что график 5/2, хотя в hh.ru и по телефону говорили про 3/3. В итоге: потерял время, вводят в заблуждение, меняют условия в объявлении и вообще говорят одни, а при встрече другие. Далее →
-
ооо РСК, Заставская, 7. Трудовой кодекс не соблюдают, деньги могут заплатить не все.. Далее →
-
Хотела приехать на собеседование. Мне указали время и место, а вот номер автобуса дали неправильный! Звоню водителю автобуса — ваш номер такой-то? Отвечает — нет, совсем другой! Это нонсенс!. Далее →
-
✓ ПреимуществаДмс, хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиЛетом 30+, зимой 12−15 градусов. Если идете просто получать деньги, то для вас это идеальный вариант. Но если идете за карьерным ростом или будете пытаться помочь производству, то по вашей голове пройдет начальство и глазом не моргнет. Все свои ошибки начальство скидывает на работников, превышает полномочия, лишает премии за личную неприязнь. На время поработать пойдет, дальнейший рост в данной компании невозможен. Работникам на сделке нужно выбивать свою работу или прятать от своих коллег, чтобы закрыть норму.. Далее →
-
Компания не соблюдает ТК рф.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЛюди которые верят в чудеса. Все хорошие отзывы это хорошенький пиар. Далее →✗ НедостаткиПросто описываю, как есть. Если верите объявлениям в интернете, это всё замануха, они не платят вообще. А если повезёт, то вообще за счёт родных возвращаемся домой, даже отработав вахту. Просто если нет денег, будете сидеть и ждать, когда же они хоть что-то скинут, а могут и не скинуть, просто на собаках возвращаться домой. Работали с ребятами, так несколько от безвыходности пошли работать наперёд. Стаффнаб, чтоб у ваших менеджеров пальцы поодсыхали, так людей в каску вгонять. Вам защищаться, столько людей поуничтожали.. Далее →💬1 комментарий
-
Красносельский РЭС ПАО Россети Ленэнерго южное — естественная монополия/бюрократия. На одного рабочего два начальника. Люди — расходники. Подпиши 100 инструкций, не читая. ЗП электромонтёр ВЛ выше 1000 В — оклад 43 = руб. меньше, чем у дворника/кладовщика. Переработки не оплачивают — лень писать. Командировочные 500 = руб через два месяца. Красносельский РЭС = Курятник — кто на втором этаже гадит на тех, кто на первом. Поколение пепси… Начальник С.Р. просто царь!/ хам — любимое слово «молчи!». Как я сказал, так и будет! Бывший главный инженер. Достиг уровня своей некомпетенции. Царица — инспектор О.Ю. ПМС, истерика, бегает и матерится/культурная столица! Хвост вертит собакой — О.Ю. — ночная кукушка С.Р.… Весь мир под ногами… ухватили Бога за бороду… Пытаются вас напугать. Если вы не испугались — вы уволены…. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформили как полагается, все официально, по тк РФ. В аптеке работаю всего 4 месеяца, уже ко всему адаптировалась, даже к капризным клиентам. 2\2 было непривычно работать, но терпимо. Зп для Питера вполне себе, есть оклад и премиальная часть Далее →✗ НедостаткиТяжело привыкать к графику поначалу, а так, конечно, тяжело весь рабочий день быть на ногах. Покупатели разные бывают, иногда очень недовольные. Далее →
-
Отношение к рабочим как к скоту.Зарплата мизерная.В городе Валдай Новгородской области выбора работы нет, и поэтому приходится терпеть такое отношение к себе!Никому не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиНеоплата зарплаты, недоплата постоянные, выбивание денег, заказы и материал покупаются с большой задержкой, отсюда спешка и косяки, которые вешаются на сотрудников. Ищут причину, чтобы не платить, отсюда большая текучка кадров. Кормят завтраками и обещаниями. Частый простой без компенсации, отпуск и больничный неоплачиваются. Часто не отвечают на вопросы. Далее →
-
✓ ПреимуществаВызывают изначально доверие, там работают некоторые мои знакомые. Далее →✗ НедостаткиПолноценно в компании поработать так и не удалось. Устраивался в компанию как самозанятый по направлению продвижения сайта. Было много пауз, в основном с их стороны, но для больших компаний это вполне нормально. По истечении 1.5 месяца был назначен даже ответственный по моему направлению, который до меня донес, что сейчас в contrato сроки/результаты вывода в топ не столь оптимистичны. Безусловные гарантии для абсолютно молодого сайта, который даже не индексируется нормально, могут только продвиженцы плохими методами. Обоюдно было решено, что нужно собрать полный список поисковых запросов, чтобы, отталкиваясь от этого, назвать более прозрачные и подходящие условия по договору. Уже после чего произошел диалог: — А., добрый день. Наша компания приняла решение взять подрядчика по СЕО из нашего холдинга! — Вас какие-то тут условия не устраивают? Можем обсудить. — Решение руководства холдинга вести единую поддержку внутри. Понимаю, что я осознавал риски, когда тратил массу времени, некоторые бюджеты, которые в рамки бесплатного аудита никак не входят. Но обычно все упирается в таких случаях в какие-то небольшие правки по договору. А тут просто сослались на то, что они серьезный холдинг и с частными лицами не работают (несмотря... Далее →
-
✓ Преимуществаработа из дома в свободное время больше плюсов никаких Далее →✗ НедостаткиЯ уже 3 письма отправила на почту tr_social@tinkoff.ru, но меня игнорируют! Нет заданий! Желание работать есть, а заданий на платформе Клекс нет! За месяц можно заработать 2000−3000 рублей. Хотя в объявлении указано от 21 000 — это не так! 1) Нет обратной связи. Я пишу, что заданий нет, мне отвечают стандартной отпиской, что поток заданий не является постоянным и т.д. Но при этом открыта вакансия на новых работников. Зачем? Если уже работающим заданий не хватает. 2) За мной закрепили задания в количестве 20 часов в неделю. Потом сами же сказали, что эти задания нельзя совмещать с платформой VDI и из закрепленных заданий меня убрали, а потом (внимание!) спросили, почему я не выполняю закрепленные за мной задания! Т-банк, вы издеваетесь? Потом сказали, так и быть, мы дадим вам возможность реабилитироваться! А за что? За то, что вы меня сами и выкинули из заданий?! 3) Я прошла экзамен, сдала реабилитационное задание (хотя не должна была этого делать). И что в итоге? Заданий как не было, так и нет! 4) Обратной СВЯЗИ НЕТ! Что можно улучшить: 1) Сделать поток заданий постоянным. 2) Выполнять свои обязательства (если закрепили задания 20 часов... Далее →
-
✓ ПреимуществаВроде неплохой коллектив, следят за сроками и чистотой Далее →✗ НедостаткиОтношение руководства. Сложилось впечатление, что людей набирают на стажировку на праздники/выходные, чтобы им помогли по минимальной ставке, а потом успешно бортанули. Проходила несколько стажировочных смен, получила установленный график и назначенную дату аттестации — никаких звонков и сомнений о том, что не возьмут не было, помимо меня был еще один стажер (как раз по словам сотрудников искали 2-3 человек). По итогу в один из дней мне сливают смену под соусом «изменения в графике, напишем завтра по следующей рабочей смене». Только к вечеру следующего дня, после того как я сама о себе напомнила, мне пишет управляющий, мол, не рассматриваешь ли другую точку. После моего ответа о том, что я привыкла к этому месту работы и мне очень близко добираться, последовало что «мне не могут проставить смены, понабрали стажеров и оказалось, что кадры переполнены». Занавес. На мой вопрос о том, почему же мне тогда так уверенно проставили смены и аттестацию, мне уже озвучили причину, что они, якобы, выбрали более подходящих, и это обычная практика. То есть, уже с самого первого сообщения, что они бы взяли меня на другую точку, было лукавство. Это обычная практика для недобросовестных управляющих — мариновать... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, руководство адекватное Далее →✗ НедостаткиВремя работы 9 ч 5/2, но при этом 1 ч на обед нет, т.е. невозможно регулировать свой обед и сможешь ли перекусить, если сезонность работы с клиентами, соответственно, в день работа составляет более 8 ч. Но это не самое страшное, это информация для понимания. Самый огромнейший минус то, что график 5/2 с плавающими выходными — это означает, что на выходные именно в выходные дни можете не ожидать. Выходные постоянно в будние дни, если и удается очень редко согласовать выходной, то максимум воскресенье вне сезона и реально в исключительных случаях. Спрашивается, о какой заботе сотрудников на предмет отдыха и восстановления в кругу семьи может идти речь. А, если у вас дети, забудьте, что вы будете принимать участие в их досуге по выходным дням, когда они находятся дома, и проводить с ними время. То есть, когда супруга или супруг в будние работают, а дети в дошкольных или школьных учреждениях, выходной ты проводишь один, а когда они на выходных отдыхают, ты постоянно работаешь. Не понимаю, когда руководство уже задумается об этом, если, как позиционируют себя, заботящимися о своих сотрудниках. По поводу зарплаты и соц. пакетов. Зарплата состоит из минимального оклада, что составляют официальную часть, остальное — это... Далее →