Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Проработал в БСС несколько месяцев, сразу ясно — в компании правят те, у кого деньги и связи… Руководитель нашего IT-подразделения самодур с зарплатой 230к, ему нужно только, чтобы женский пол заглядывал ему в рот и носил «особую» одежду, девочки важнее и нужнее, чем все другие. Пока я там работал, не увидел бизнеса и сплочённости, подколы руководителя, который мнит себя звездой (разве только цирка с котятами), девочки готовые делать для него всё за «спасибо», внимание только руководителю, который не делает ровно ничего… Далее →

Начал работать в данной компании, сперва все казалось неплохо, но потом стали настораживать методы работы компании. Давали клиентам разные юр. лица по указанию генерального директора, время от времени что-то мутили с сервером 1С, меняли какие-то айпи. Нас просили очень агрессивно продавать, а потом уже разруливать с клиентами. Лично мне вечно приходилось краснеть, т.к. знал, что договорные обязательства не выполняют или выполняют совсем не так. Проценты от продаж генеральный директор и учредитель, его супруге, каждый раз считали как-то по-своему и всегда не в мою пользу. Часть зарплаты платили наличкой, поэтому для банков и прочих у меня была очень низкая ЗП. Общая обстановка в компании очень неприятная, будто впаривали воздух, а руководители вечно шифровались. Я ушел и этому рад, не советую данную фирму для работы. Далее →

Компания давно существует и продолжает активно развиваться и создавать реальный и классный продукт. Очень здорово работать у производителя и быть причастной к значимым проектам. Головной офис компании очень стильный и комфортный, руководство старается создать все условия для эффективной и приятной работы. Отдельно хочется отметить периодические обучения, участие в выставках, выезды на производство — сотрудники имеют все возможности для профессионального и карьерного роста — в каждом отделе много коллег, подтверждающих это своим примером. В офисе всегда приятная атмосфера, все стараются поддержать друг друга и работают на результат. Отдельное восхищение классными корпоративами в отделах и компании! Далее →

Работа в «Силовых машинах» — это не просто трудоустройство, а ежедневное испытание на выносливость, терпение и веру в то, что ситуация хоть когда-нибудь изменится к лучшему. Несмотря на громкое имя компании и её историческую значимость, реальность внутри производственных цехов выглядит удручающе. Условия труда — на уровне выживания. Цеха давно требуют капитального ремонта: протекающие крыши, летающие птицы под потолками, ржавое и морально устаревшее оборудование. Санитарные условия плачевны: туалеты в духе 1970-х годов — с дырами в полу, отсутствием элементарной гигиены и вонью, которую невозможно выветрить. Душевые и комнаты отдыха — из разряда «в теории должны быть», но на практике либо отсутствуют, либо находятся в состоянии полного запустения. Оплата — иллюзия мотивации. Да, зарплата приходит (иногда с задержкой), но система премирования устроена так, что даже при 100% выполнении плана сотрудник получает жалкие 13,5% от оклада в качестве премии. При этом нормы времени завышены до абсурда — работать приходится в режиме постоянной перегрузки, чтобы просто «не остаться в минусе». Это не стимулирует — это выматывает. Управление — клановое и безразличное. Особенно бросается в глаза засилье сотрудников из Череповца на ключевых постах. С 2025 года гендиректором по производству стал бывший мэр Череповца В.Г.,... Далее →

Группа авантюристов ищет рабочую лошадку, которая будет их тащить. Для компании, которая на рынке меньше года, отношение к кандидатам моего уровня — отвратительное. Объясняется это просто — дилетанты! Со мной общалась как будто домохозяйка на фрилансе по имени Е., которая работать в найме не умеет вообще. А общается с кандидатами исходя не из их квалификации, а просто с кем ей удобнее. Ну как со своими подружками. Профессионализма ноль. Вакансия составлена также, на уровень румяного стажера. р.о.п. с зарплатой 250К пишут про кофе в офисе и корпоративы). Ну ладно, по порядку. По данным Росреестра недокомпания зарегистрирована 3 мая 2024. В ней числится 1 сотрудник. На сайте организации на дату отзыва висит 4 портрета и пятая сотрудница, которая пыталась схантить меня в эту яму. Её в этой галерее нет. Очевидно, что никто из них не оформлен по Т.К. За полгода своей жизни в 2024 году конторка получила выручку 5,2 млн. р. с прибылью 170 000 р. За полгода 2025 данных пока нет, но, думаю, ушли недалеко, т.к. отдел продаж только думают создавать. Цитата из вакансии: «Сейчас мы выходим на новый виток роста: ставим цель — кратно увеличить выручку за счет масштабирования системы продаж. Ищем сильного управленца,... Далее →

Бан после первого заказа по невнятной причине «нарушения правил платформы». Скам Далее →