МОТОЦЕНТР X-MOTORS: Проблемы с графиком и зарплатой в компании.

Преимущества:

Коллектив хороший, руководство адекватное

Недостатки:

Время работы 9 ч 5/2, но при этом 1 ч на обед нет, т.е. невозможно регулировать свой обед и сможешь ли перекусить, если сезонность работы с клиентами, соответственно, в день работа составляет более 8 ч. Но это не самое страшное, это информация для понимания.

Самый огромнейший минус то, что график 5/2 с плавающими выходными — это означает, что на выходные именно в выходные дни можете не ожидать. Выходные постоянно в будние дни, если и удается очень редко согласовать выходной, то максимум воскресенье вне сезона и реально в исключительных случаях. Спрашивается, о какой заботе сотрудников на предмет отдыха и восстановления в кругу семьи может идти речь. А, если у вас дети, забудьте, что вы будете принимать участие в их досуге по выходным дням, когда они находятся дома, и проводить с ними время. То есть, когда супруга или супруг в будние работают, а дети в дошкольных или школьных учреждениях, выходной ты проводишь один, а когда они на выходных отдыхают, ты постоянно работаешь. Не понимаю, когда руководство уже задумается об этом, если, как позиционируют себя, заботящимися о своих сотрудниках.

По поводу зарплаты и соц. пакетов. Зарплата состоит из минимального оклада, что составляют официальную часть, остальное — это процент с продаж и выдается «в конверте». Всю зарплату выплачивают вовремя.

Текучка менеджеров большая. По большому счету, мне пришлось расстаться с компанией, т.к. «проседаешь» по зарплате ни в сезон и личной жизни с таким графиком работы никакой нет, на что всем далеко наплевать.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 3826
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 03.09.2026 • Санкт-Петербург • продавец администратор • 💵 ЗП: 55000 • 👍8
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
  • 16.09.2026 • Санкт-Петербург • Горничная
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Работая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →
    ✗ Недостатки
    я недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →