Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

нет Далее →

Компания обман. Руководители кладут бабки себе в карман огромные, которые зарабатывают им сотрудники, которых они не ценят, увольняют и снижают оклады. Получают хорошо и в приоритете только руководители и те, кто с ними в очень близких отношениях. Если вы себя не любите, эта контора для вас. Далее →

Стабильная белая зарплата Далее →

Руководству, как и во всех госкомпаниях, нужна не работа, а чтобы «уважали». Причем доходит до того, что премии лишают, потому что не назвал руководителя по имени отчеству. Все, что касается госзадач, это все по стойке смирно. Субботники, прививки, постоянный сбор каких-то заявлений и персональных данных для отправки в какой-либо комитет. А главное, нет карьерного роста, причем причина в том, что рабочий, водитель или слесарь получает больше мастера в 2−3 раза. На должность руководителей приходят со стороны, потому что рост с понижением зарплаты никому не нужен. Далее →

Богатая история, большой выбор чем торговать, высокие бонусы на некоторые позиции. Далее →

Плохая обратная связь по вертикали от низов к руководству. Слишком много московского снобизма в сторону регионов. Что позволено москвичам, регионалам только под прикрытием мощного директора. Слишком много нововведений, которые отрабатывают на регионах, не оценив риски и потери. Плохая реклама, как итог, в магазин приходят всё реже, сложнее заработать. Начались сокращения штата. Сильно устаёшь от действий руководства, скорее морально, чем физически. Очень плохой контроль над действиями директоров на местах со стороны Москвы: красиво отчитались — молодцы. Что на самом деле происходит, никто не знает. Если говорить о работе розничного магазина, то всё меньше перспектив, так как розница умирает, её также губит собственный интернет-магазин Холодильника. Возможно, в диспетчерской ещё есть перспективы, но этот отдел находится в Москве. Далее →

Офис в центре города Далее →

Трата времени. Контора из тех, кто сам не знает, какого кандидата ищет, а если где-то в глубине души и знает, то не знает, как это сформулировать) Принцип подбора персонала простой — нужен человек, который работал 1 в 1 с таким же функционалом и с такими же объемами работы (даже не догадываются, что человеку, скорее всего, будет не интересно менять шило на мыло, ведь каждый ищет для себя возможности развития). Рекрутеры с первых минут общения ведут себя так, как будто собеседование — это простая формальность и эта работа, считай, у тебя уже в кармане, но те, кто смыслит в трудовых отношениях, на такую манипуляцию не ведутся) Резюмирую: по плюсам это более-менее приличный офис в центре города рядом с метро и скорость рекрутеров в просмотре резюме и приглашении на собеседование. По минусам: серая зарплата, те кабинетики, куда успела заглянуть, маленькие и слишком уж «укомлектованные» сотрудниками, непрофессиональное поведение рекрутера в плане предоставления обратной связи (она отсутствует), при том, что на собеседовании, как умеют, пытаются «разогреть», заинтересовать и дать понять, что хоть завтра на работу можешь выходить, щас только познакомимся) В общем, стыдно, товарищи, стыдно. Учитесь оценивать кандидатов по компетенциям, задавать правильные вопросы, а не полагаться в подборе на интуицию... Далее →

Некоторые приятные люди в коллективе. Далее →

Гендир — гопник из околотка, психически неуравновешен, режет на премию (которая в конверте, вопреки уверениям о белой зарплате), имеет или имел шашни с некоторыми барышнями из коллектива. Максимально неприятный человек с низким уровнем интеллекта, который просто вовремя попал в струю. Профессионализмом там не пахнет в принципе, а тем более человеческим отношением к сотрудникам. РОП — то еще чудо. Обидчивый, злобный гаденыш. Непонятно с какого перепуга решивший, что он что-то представляет из себя в этой жизни. Руководитель он только в трудовой, по факту только о своей заднице переживает и активно полирует задницу генеральному. Зам РОПа — вышел из дальнобойной сферы, а дальнобой из него нет. Мат через каждое слово, очевидное отсутствие интеллекта, натуральное быдло. Последние двое просто на иждивении у генерального, поэтому плюс-минус какую-то копейку удается себе отработать. После смерти владельца бизнеса коллектив заметно стал хуже. Работать с быдлом стало невозможно. Если вы хоть что-то из себя представляете, даже не задумывайтесь о работе в этой конторе. Зарабатывать здесь будут только собственники. Считаю, что с таким подходом и отношением к персоналу бизнес не долго будет дышать, тем более учитывая обстановку в мире. Эти клоуны не смогли даже иметь запасной вариант и бросаются на все подряд.. Далее →

Классная баинговая команда, крутые клиенты, интересные связки, приобрел тут много опыта, научился лить эффективно и результативно, но пришло мое время двигаться дальше, от меня всем ребятам огромное спасибо, это были отличные 1,5 года))) Далее →

Из недостатков, пожалуй, отмечу чрезмерное желание бизнеса свести все процессы к бюрократии, чрезмерное увлечение Адизесом и попытки впихнуть эту методологию внутрь, считаю это все излишним и убивающим полезное время у сотрудников. Далее →

Своевременные выплаты. Далее →

Мой отзыв носит информативный характер, хочу поделиться опытом работы и увольнения из компании. Начало работы 2016 г, в 2019 году ушла в декретный отпуск. Работа с 16-19 гг была согласно ТКРФ, я выполняла свой функционал, за что получала вознаграждение в виде оклада и премии. За месяц до выхода из декрета со мной связалось руководство и вызвало на разговор, места в штате мне не оказалось, руководитель объяснил это тем, что коллектив сработался и мне места нет. Были угрозы, связанные с невыплатой премии и т.д. Началась долгая эпопея, т.к. уходить по соглашению сторон с той выплатой, которая озвучивалась, я не хотела (это смешные деньги). Путём многих встреч и долгих переговоров мы сошлись с руководителем на выплате, которая устраивала обе стороны, и доп плюшках. В день Х сумма уменьшилась в разы, и другие договорённости также не выполнились. Делаю вывод, что условия работы за последние 3 года заметно ухудшились, раньше, о чем договаривались, то и получали, сейчас беспредел полный творится. Угрозы, несдержанные обещания — формат 90-х. Остаётся уповать, что все записанные разговоры и сохранённые переписки помогут защитить мои права. Если в отделе персонала «кидают» своих же сотрудников, боюсь предположить, как увольняют других. Далее →

Большая федеральная компания. Хороший сотрудник по подбору кадров Далее →

Абсолютно безграмотный директор на торговой точке (12 стульев). Шла на собеседование после приятной беседы с HR, пришла в салон, где ждала, пока директор отвлечется от своих занятий. О компании мне не рассказали ничего. Были только вопросы о том, какие были планы, когда работала у конкурентов. Спросили, почему я могу уволиться от них (расскажите о вашей компании, а я вам скажу, почему). Ноль заинтересованности, лазанье в ноутбуке до окончания собеседования. Разговор был построен так, будто я должна вообще быть счастлива, что мне уделили минуту. Директор в сотрудниках не заинтересован. Далее →

Нет Далее →

Руководство [censored] Особенно гнусное полное п… Заставляют работать не по ТК РФ, а именно в выходные без двойной оплаты, переработки постоянные не оплачиваемые и без доп. дней на отпуск. Составляем график на отпуск, так эти твари переделывают его как хотят и не предупреждают сотрудников. [censored] В зарплатах. Постоянные штрафы, типа за путёвки, которые не сданы, или документы, или доедутся до грязной машины. Не хотите быть быдлом и рабами — не ходите туда работать. ЗП обещают больше в разы, чем получаешь по факту. Далее →

Хорошее качество товара, не стыдно продавать Далее →

Презентация работы мечты: Твой опыт и твои знания никому не нужны! Запомни это! Не смей лишний раз слово сказать, а тем более указать на очевидные ошибки, сразу попадешь в немилость. Умные тети и дяди, начитавшиеся глупых книжек, ведь лучше знают, как надо… И не важно, что их системы не работают, и не важно, что кадры бегут куда глаза глядят (лишь бы подальше от них), не важно, что из-за этого они теряют деньги… Всё это неважно. Они знают, как нужно! Хочешь полноценно отдыхать в выходные? Неееееет, как ты вообще смеешь об этом заикаться, работай! Ты хочешь отдыхать в праздничные выходные? С ума сошла?!? Не хватает кадров? Ты виновата! Ты и только ты! Работай свою смену и ещё одну, работай за себя, за продавца, за кладовщика, за уборщицу и за вон ту девочку тоже поработай… Хочешь, чтоб твою работу оценили? Совсем что-ли? Ты плохо работаешь, всегда! Твои достижения никто не заметит, а если ты на них укажешь, прилетит пендель за что-нибудь другое. Далее →