Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36401)
-
достоинств нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в ТМ Ермолино бухгалтером по учету кассовых и товарных расходов уже около 5 лет. Все устраивает. Официальное оформление. Белая зарплата, кстати всегда без задержек — стабильные выплаты два раза в месяц. Я работаю еще и рядом с домом. Начальство очень лояльное, неравнодушное к своему персоналу. Об этом говорит хотя бы тот факт, что в период пандемии, когда число сокращений по всему миру было огромным, у нас в компании все мои коллеги сохранили свои рабочие места. Очень комфортные кабинеты. С современными программами и оборудованием. График — пятидневка. Мне такой больше всего по душе. В общем работой я довольна. Дружный коллектив, стабильность и достойная зарплата — все, что мне нужно. Далее →✗ НедостаткиЗа 5 лет всё устраивает. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСоц. пакет, белая зп Далее →✗ НедостаткиБюрократы, которые протирают штаны на стульях, в частности [Н.] К., não предлагая ничего нового, хамство, шутки, за которые в зубах бывают промежутки))) терпилы и прихвостни, в общем, контора для серых личностей, которые готовы на все за щедрый соц. пакет. Далее →
-
✓ ПреимуществаПарадный бизнес-центр, приятный офис, внешне выглядит всё здорово. Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор — пустослов. На собеседовании и в описаниях вакансий вы услышите/увидите, как всё прекрасно в данной компании. И заработная плата вовремя, и начальник — душка, и коллектив дружный. На деле же — больше недели вы тут не продержитесь. Если продержитесь, то з/п вам платить будут неохотно, с барской руки генерального директора. З/п здесь к тому же черная, оформления никакого нет и не предвидится. Не хочет руководитель платить налоги (как и з/п своим сотрудникам). Проработал в компании 2 месяца, бежал, сверкая пятками. Не идите сюда, если вы дорожите своими нервами и временем.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько близость к дому… Далее →✗ Недостатки1. Отсутствие в магазине охраны. Есть камеры, но это мало спасает… Систематически что-то выносят, а отвечать продавцам. 2. Мытье полов, но не доплачивают за это, ещё и пальцы гнут. 3. Официально 25 тысяч — 13% = 21 750, за такие деньги как бы много обязанностей. 4. Частенько бывают смены, где ты остаёшься совершенно 1. На вас будет весь зал, вся выкладка, приемка, касса, люди, уборка, да в целом весь магазин… Про перерыв я не успела спросить, при таком длинном рабочем дне их должно быть как минимум 3. Пообедать и 2 раза попить чай.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСобственно работа нормальная, не пыльная, вполне подъемная. Далее →✗ НедостаткиКомпания увидела способ сэкономить на сотрудниках, поэтому решила набирать ребят с регионов, у которых зарплата ощутимо меньше, чем у ЦКС в Питере. В свою очередь, ребят из ЦКС сливают, как и меня, вынуждают написать по собственному, но т.к. нет никаких пруфов беспредела, сложно себя как-то защитить. Кто рассматривает вакансию на будущее, не могу рекомендовать, возможно, откроют ещё школу русского языка в Африке и оттуда ребят начнут набирать взамен региональных сотрудников… Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают активный карьерный рост НО Далее →✗ НедостаткиЭто просто продажа товара «соискателям». Если подумать, там просто проводятся лекции с тем, какой крутой у них товар. Толпа соискателей ходит на них, ожидая, когда же будет информация об обязанностях. Но чтобы начать там работать и заключить контракт, нужно купить продукцию БАДы, зубные пасты и подобные вещи. Рассказывают убедительно — я повелся поначалу. Объективно %удалено% не советую, если вы не готовы продавать. Они настаивают, что это не продажи. Это не продажи, это [censored]. Далее →
-
✓ Преимуществане пришлось заполнять анкету и делать тест Далее →✗ НедостаткиХодил на собеседование на позицию юрисконсульта. Вас пригласит на собеседование по электронной почте помощник директора [С.] [Ю.]. Звонить о подтверждении собеседования будете на её тюменский номер. HR [А.] [М.] так занята, что демонстративно уйдёт с собеседования, оставив Вас с директором. Директор [М.] [А.] будет налаживать связь на смартфоне с заместителем директора вместо того, чтобы Вас слушать. Смартфон будет направлен на Вас: то ли аудио, то ли видео запись производил. Все эти люди приехали с Сибири и, по-видимому, без своего жилья в Петербурге (про владение жильём [А.] [М.] мне задала вопрос). Позвонил после полученного отказа в НН помощнику директора [С.] [Ю.] насчёт обратной связи. Съехала, что она не принимала решение. Кстати, директор и его помощница — юристы, оба страшненькие на физиономию и комплекцию. PS. Парковаться там негде, при мне пару машин увезли из-под знаков. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе знаю. Далее →✗ НедостаткиЗвонил 20.06.22 в компанию с двумя вопросами: — оплата труда — сегмент рынка, с которым работает компания. [Е.] менеджер по персоналу начала перебивать на первом вопросе, после чего вообще скинула звонок. Долго смеялся над данным сотрудником. Теперь понимаю все принципы и ценности данной организации. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт, хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиОгромный объём работы, с которым невозможно справиться за 8 часов, зарплата белая не соответствует объёму работы вообще, есть серая часть, которую вам обещают выплачивать при выполнении дополнительной работы. Сюрприз: её не выплачивают, то есть вы работу делаете сейчас, а платят очень редко. В компании норма задерживаться, если кто-то уходит в отпуск/на больничный, будете работать по 12−14 часов, за замещение вам тоже выплачивают серую зарплату (то есть не выплачивают). Резюмирую: если совсем нет вариантов, можно пойти туда, но ориентируйтесь только на белую зарплату и не позволяйте на себе ездить, уходите с работы вовремя. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный этикет на высоте, чай, кофе, комфортный офис, зп вовремя. Пожалуй на этом и всё. Далее →✗ НедостаткиНе дай вам Бог попасть в Плановый отдел к госпоже [Е]. Начальница орёт прилюдно, доводит до слез не только сотрудников своего отдела, но и из других отделов, прилюдно говорит, что кто не так одет и это взрослым людям. При любой возможности напоминает, что тебя уволят и ты недостойный персонаж, если что-то не так. Относится к подчинённым, как к своим холопам и хочет, чтобы к ней постоянно «смотрели в рот на цыпочках»! Остальные отделы департамента норм. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный этикет, чай, комфортный офис, зп вовремя. Далее →✗ НедостаткиНе дай вам Бог устроиться к Плановый к [Б.]. Орёт на подчинённых и не только своего отдела, доводит до слёз, мат, постоянные угрозы увольнения, даже замечания, кто как одет, и это всё при всём отделе! В отделе доносят друг на друга, чтобы ей угодить. Если любите ор и унижения — добро пожаловать! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая база, машины в рабочем состоянии, есть ремзона, мойка, шиномонтаж. По работе не напрягают, работаешь в своем темпе. Коллектив хороший Далее →✗ НедостаткиНе платят за работу, от слова совсем. Раз в две недели подкидывают косточку в размере 4-10к, лишь бы не увольнялся. Цифры рисуются хорошие, но они «виртуальные». Завтраками кормят ежедневно. На собрании директор говорит, что будете с нами бодаться (прокуратура там и т.д.) — вообще ничего не получите, премия дело такое — хочу плачу, хочу не плачу. «Свежее мясо», что приходит на стажировку — говорят им красивую информацию, что график любой, зарплата 2 раза в месяц, все по белому, не работа, а сказка. По факту — обман во всем, как раскроешь карты — да вот-вот все поправится, подождите чуть-чуть. И так каждую неделю, вот-вот, подождите, ну займите пока у друзей, надо переждать. Ужас. Кто работает — бегите, кто думает трудоустраиваться — даже не вздумайте. Накормят лапшой, а сами увязнете в долгах. После увольнения расчет дают не сразу, ждал две недели, информации точной об этом ни у кого нет, благо выплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсть там «руководитель» Б.А., недовольная и неудовлетворённая жизнью баба-хабалка. Ее место работы — гестапо. Не так посмотрел, не так сказал и т.д. и т.п., объяснительную не во время или не в той форме, как ей надо, написал объяснительную к этой объяснительной. При устройстве на работу она покажется милой, но на самом деле [censored] каких только свет не видывал… Ее ненавидят и обсуждают (смеются над ней и её политикой «руководства») все отделы компании. Но вышестоящему руководству на это плевать, так как она им лижет… Для неё все сотрудники — рабы, одна она — королева. Покажешь себя с хорошей стороны — загрузит работой так, чтобы ты там жил. Не справляешься или не успеваешь — дибил и объяснительная на стол (в определённой форме, типа составленный её знакомым юристом, на самом деле скаченный с интернета её замом, который сам в этом д…). Постоянно меняет между сотрудниками контрагентов. Ты только приведёшь его в порядок, она его отдает диб…который не справляется со своей работой, а тебе опять какого-нибудь проблемного поставщика (таким образом она хочет показать, что у неё в отделе всё зае… Постоянно пересаживает с места на место (маразм, наверное, в детстве в шашки переиграла). Коллектив разделен на две стороны: лизуны (они сидят в одном кабинете с «королевой») и те, кто её ненавидят... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно ли назвать плюсом белую зарплату? Вроде бы ее отсутствие — это преступление? Людей, которые там работают, откровенно жалко. Есть вполне приличные люди с грустными глазами, залипшие в эту безнадёжную паутину. Далее →✗ НедостаткиОдин из сотрудников довольно точно охарактеризовал компанию человеческой соковыжималкой. Рассчитано на мало- и среднеопытных инженеров, желательно с заниженной самооценкой. Этими руками малограмотных инженеров лепится нечто, чтобы сдать поскорей. Переработки. Обилие бессмысленного труда. Безумные, длительные созвоны. Самодурство и некомпетентность непомерно раздутого менеджерского состава. Текучка технических кадров. Удивительно скотские условия труда, готовьтесь мыть чашки-ложки в грязном, заплесневелом туалете. Превосходный образец того, из-за чего можно выгореть быстренько и без остатка. Беллиссимо. Особо повеселило письмо топ-менеджера с просьбой придумать что-то с негативными отзывами в интернете, как же их убрать. Ахах. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки[П.] (ген. дир.) ты абсолютно не разбираешься в людях. От слова совсем. Никому не советую тут работать. Эти люди погрязли во лжи. Как налоговая их ещё не закрыла, не понятно) видимо, скоро закроет. [И.] С. — директор по развалу компании, сделал своё дело)) жаль П. может, глаза откроются однажды. Что Б. был, что этот обморок (С.). Хорошая была компания в задумке. Жаль .. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение рабочего места и вполне сносный ремонт. Есть места для приема пищи. Довольно неплохое оснащение оргтехникой и персональными компьютерами. Далее →✗ НедостаткиПо пунктам: 1. В работе самое важное четкое понимание того, что нужно делать, и что делать нельзя. В Геоскане этого нет, особенно в коммерческой деятельности компании. Купи не знаю чего, продай непонятно что. Отсюда вечные перерасходы и отсутствие финансовой гигиены, что вызывает вечный рабочий стресс. 2. Многие руководители самоустраняются от управления своими отделами и включаются только тогда, когда их кресло начинает пахнуть жареным. Подчиненных для них не существует, кроме как функции, которая что-то делает. 3. Когда-то дружный коллектив превратился в сборище абсолютно сторонящихся друг друга людей. Более того, сотрудники «нерабочих» должностей стали с большим презрением смотреть на работяг. А есть ситуации и конкретного оскорбления своих коллег на почве, не связанной с рабочим процессом. 4. Конкретный пример к прошлому пункту — сотрудница с именем на М., работающая не первый год на производстве в административной должности, принялась из-за недавних политических событий заниматься травлей коллег, имеющих альтернативную точку зрения в отличие от её. Все это происходит через соцсети, и более того, человек уже получил административку за распространение фейков об СВО. Руководство компании не принимает никаких дисциплинарных мер. А между тем это создает напряженную и некомфортную... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно неадекватное руководство. Переобуваются, исходя из ситуации. Не понятно, куда смотрит собственник компании, которому неплохо бы обратить внимание. Полная неадекватность и впечатление, что он временами бредит. Договариваешься об одних условиях, по факту они не исполняются, либо исполняются частично. Это портит репутацию завода и корпоративную структуру в целом. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис и креативная атмосфера Далее →✗ НедостаткиМного недостатков именно в руководстве отдела маркетинга, скандальная психологически больная атмосфера, с чем связана постоянная текучка в отделе. За полгода может на 70% поменяться коллектив. [Ю.] Гурусова — лицемерный руководитель своего отдела, который думает только о своей @. Подводит и предаёт своих же подчинённых. Создаёт кошмарную и нервную атмосферу в коллективе. Только за год из её отдела ушло 5 человек! И все с негативом. Несмотря на то, что она постоянно пыталась казаться лучшей подружкой. Работа в целом принесла только опыт, за что хотя бы это спасибо. ЗП никому не повышают. Только у топов зарплата приличная. А если бы обычный менеджер или дизайнер, то не рассчитывайте на зарплату выше 60 тыс. О «бонусах» также забудьте. Про них только вначале HR и руководитель говорят, а по итогу: сделайте хоть 1000 дополнительных проектов, которые не относятся к вашим обязательствам, вам за это не заплатят. Придумают какую-то причину не платить, а [Г.] будет только смотреть и хлопать глазками, что она вечно не в силах ничего сделать, не может повлиять на креативного директора. Слабый, очень слабый и лживый руководитель отдела маркетинговых коммуникаций.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив отличный, социалка Далее →✗ НедостаткиШеф в Петербургском филиале не адекватен как руководитель, вернее низкая психологическая зрелость, все ему должны, много говорит, мало делает. Бонусов нет, хотя обещают, ЗП ниже рыночной (не берем административный персонал). Также все время будете в разъездах, как профессионал деградируете. Далее →