Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36217)
-
✓ ПреимуществаСразу на собеседовании понятно «куда ты попал» HR Пахряева [Н.] простодушно рассказала о череде сложных увольнений и прочем хаосе, происходящем в компании Далее →✗ НедостаткиРазговоров-то было «мы Азбука вкуса»… А вот на деле: Наитупейший hr П. [Н.] Неуверенная и неприятная девушка. Как она оказалась в подборе персонала??? (Опрятность, презентабельность, минимальная ухоженность? #не#неслышали) Будущим соискателям на заметку: существо, которое меня собеседовало (П. эта) интересовалась у меня (спеца по КДП) исключительно сложными увольнениями и опытом прохождения проверок. Хватило мозгов сообщить прям на собеседовании, что с начала года (по апрель) уже 4 проверки было! Этот факт крайне негативно характеризует компанию… выводы делайте сами:) Но вот то, что hr не может красиво узнать об опыте, а вместо этого «сдаёт компанию» за 5 копеек, простодушно рассказывая о внутреннем бардаке и хаосе — ну это уже под вопрос ставит причастность к виду Homo sapiens. A если такие «личности» у них на позиции «старшего менеджера по управлению счастьем сотрудников» (название из подписи сотрудника в почте)… уважайте себя и обходите такое «счастье» стороной. Всем желаю приятных собеседований и удачи на новом месте работы :) Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы составляешь сам, как тебе удобно. Доброжелательный коллектив на производстве. Далее →✗ НедостаткиПлохие дороги к производству, маленькая парковка. Большое количество курьеров; соответственно, падает стоимость часа работы. Ужасная логистика: могут отправить в один дом по пробкам несколько курьеров по одному заказу. Раньше, когда логисты были на производстве, заказы давали по 2, 3 одному курьеру. Теперь логисты в офисе, и катаешь по одному заказу; очерёдность не соблюдается: приехал первым, в очереди последним оказываешься. Стафф-питание отвратительное, и то не достаётся. Работа в минус себе. Штрафные баллы теперь за всё: даже если на производстве нет сдачи клиенту, курьер должен идти и менять деньги, либо возить свои. Приложение очень часто слетает; стандарты работы курьеров поменяли, а приложение нет. Минусов очень много, на все недовольства ответ один: не нравится — увольняйся. Набрали много курьеров из ближнего зарубежья, и ставку сделали фиксированной с понижением. Далее →
-
✓ ПреимуществаПростите, не могу вспомнить. Далее →✗ НедостаткиПростите, если обижу кого-то, но сказать, что все плохо — это как ничего не сказать! [А.] Д. [К.] [Б.] [О.] [К.] банда номер один по захвату колл-центров и их разрушению. Работают с нами в коллективе почти год, результат от их работы нулевой. Кого-то хоть что-то смущает??? Если ты читаешь отзыв, то думаю, что да, бро, двигайся :) Ничего из себя не представляющие три подружки, наркоманки, решили схапать лавэ с бедного [И.], который до сих пор думает, что в его колл-центре все [censored] из обратки от нарциссной [А.]чки… Она со своими подружками отдыхает, то у неё голова болит, то ж@па, то ещё что-то, тем временем пока её подружки тщательно её прикрывают всеми возможными мерами. Что могу сказать, [censored] эта команда всех вокруг, начиная от рядовых сотрудников, которые не в полной мере получают заработные платы, заканчивая руководством, которому не даю раскрыть ротик, чтобы [В.] сообщить о текущих проблемах. Ситуация в колл-центре — [censored] дальше будет хуже, в конечном итоге от КЦ ничего не останется, и свыше 300 человек останется без работы, тем временем пока [А.]чка не иммигрирует со своей бандой в другой колл-центр. Смешно ли мне? «Нет, не смешно», так как многие из коллег сидят на измене... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиРаботал представителем. Оклада нет. Только договор. ЗП складывается из проведенных встреч и продаж. Сколько вы получите, не узнаете, пока деньги не поступят на карту. Самое веселое — система штрафов. Можете отпахать весь месяц и в конце месяца получить штраф от 5 до 100 процентов. Причем этот штраф списывается не из 100 процентов, а из вашей статистики. Если плохо впариваете, то статистика будет низкая. Например, если ваша статистика 60% то при штрафе 50 % отработаете месяц фактически бесплатно. Система штрафов — узаконенная возможность заставить вас поработать за спасибо. Сидит целый отдел и выполняет план по штрафам, ищут, за что вас можно штрафануть. Выполнение плана по штрафам — экономия фонда заработной платы. Поэтому вакансия всегда открыта для новых соискателей. Далее →
-
✓ Преимуществазп если не курить может дойти до 55т.р Далее →✗ НедостаткиОклад 24 т. р. и с этого начинаются проблемы, так как остальное — премии на усмотрение руководства и куча штрафов за все подряд. В коллективе поощряют доносы и прочее. Полная мат. ответственность и товар не застрахован, так что чуть что вычтут из твоего кармана. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаО каких достоинствах можно говорить вообще?! Далее →✗ НедостаткиНе советую данную аптеку в городе Набережные Челны на [Ш.] [У.] Коллектив, начиная от заведующей [А.] [Ю.], который просто увольняет сотрудников без причины, обманывает и не может сама дать внятного ответа на свои действия и вопросы сотрудников. Врёт на ходу. И такой же коллектив фармацевтов подобрала себе. Себе подобных. В офисе [Т.] [М.] вообще игнорирует вопросы, которые задаёт сотрудник. Сначала принимают на работу, а потом через пару недель до окончания испытательного срока увольняют. И не могут даже назвать причину. Если хотите работать в дружном спокойном коллективе, где не будут подставлять, то вам точно не сюда! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПостоянный поток новых операторов, так как люди быстро уходят. Отношение руководства свинское. Если ты пришёл работать оператором — будешь уборщиком. 13−14 часов в сутки без доплат, так же на кухне еды на тебя может «не хватить» :) Так же на уборку тебя могут дёрнуть с твоего выходного, почему бы и нет Реальное рабство. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет вообще! Далее →✗ НедостаткиОчень много ослоёбов работает, чёрная зарплата в конверте, огромная текучка кадров кидают на зарплату! Не kompetentное руководство с крысиными повадками, которому платят чучмеки за переработки и приписку несуществующих часов! Профессионалы своего дела здесь не задерживаются, труд работников не ценится! Начальница отдела кадров — это отдельная тема: Т.П., с жаргоном п.т.у.-шницы, трамвайная хабалка, а это [censored] фирмы, по которому делают выводы о фирме в целом! Она позор фирмы! НЕ рекомендую ЗДЕСЬ работать, НЕ теряйте СВОЁ время! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет, это просто смех, а не вакансия Далее →✗ НедостаткиНет рабочего места. Его просто нет. Кабинет 2 на 2 метра, впихнуто два стола, один как будто списанный низкий столик, который сломали дети, ходящие сюда к логопеду. Стул один на два стола, как его поделят, не дождалась узнать. Из техники ноутбук с отпадающей крышкой. Работодатель требует в этих условиях монтировать видео, мотивируя тем, что «раньше девочки и с телефона справлялись». Много запросов, они неадекватные, условий нет никаких. Работа со своей техникой, при этом хотят держать на виду, дома работать не отпускают. Про лицензионное ПО и мощный комп речи не идёт, у людей нет лишнего стула и денег ручку на двери починить. Зарплата 35 000 испытательный срок, 40 000 после испытательного, полный рабочий день, пятидневка, полная занятость, содержание сайта, соцсетей, монтаж и съемка. По итогу — смешно. Потерянного времени очень жалко. Далее →
-
✓ ПреимуществаВроде бы (только по ощущениям от собеседования) не обманщики Далее →✗ НедостаткиДичайшее пренебрежение вашим временем. Начальник отдела начинает читать резюме впервые только на собеседовании. Собеседование длилось час, за это время обсудили автопром, разговоры и политику в офисе, лояльность к врачам на нерабочую тематику. На вакансию копирайтера — вопросы по таргетированной рекламе. Отказали с формулировкой «Мы поняли, что тексты про перевозки — не ваше», тестовым заданием при этом было написать новогоднее поздравление (и тестовое засчитали). Общее впечатление: люди мнят себя профи, но не знают, чего хотят. После часового допроса отказались показать кабинет и рабочее место, провели по коридору мимо дверей и всё. Не советую тратить время. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив, в отделе есть холодильник и микроволновка, в 10 минутах (пешком) от станции метро «Чёрная речка». Далее →✗ НедостаткиВ апреле 2022 года искала работу и наткнулась на следующее. ООО «Радиус» (занимаются поставками питания для военных) для поиска сотрудника на должность Помощника экономиста воспользовалась услугами ООО «Априори». Причём в вакансии не был указан основной работодатель, так что до собеседования не было возможности посмотреть информацию о компании. На собеседовании, которое проводила старшая сотрудница в отделе, задали несколько вопросов по работе в Excel, в общих чертах рассказали об обязанностях и на вопрос о зарплате сообщили, что з/п белая со всеми отчислениями. Попросили заполнить анкету для службы безопасности и сказали ждать звонка о готовности руководства пригласить на стажировку. Через неделю менеджер по персоналу позвонила пригласить на стажировку, предупредив, что все документы для оформления можно взять с собой, так как за пару часов будет понятно, нравится ли работа вам, а к концу дня они сами решат, устраиваешь ли их ты, поэтому оформиться можно будет в тот же день. На стажировке выяснилось, что она длится два дня, после чего ещё должен быть разговор между кандидатом и старшим руководством и только затем, если всех всё устраивает, осуществить трудоустройство. Процесс немного ускорили и меня готовы были трудоустроить в течение второго дня стажировки (причём менеджер... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиникогда НЕ устраивайтесь СЮДА работать. Во-первых, вам заявят, что зарплата будет от 25−30 тысяч (как в объявлениях, естественно, это бред). Вам нужно будет 12 часов стоять (ибо сидеть запрещено и нет даже стульев, приходится сидеть на холодных железных полках или лестницах). Все это будет сопровождаться штрафами, которые «любезное» начальство будет выдумывать чуть ли не на ходу. Естественно, все эти штрафы кладутся им в карман и взымаются незаконно. При увольнении с вас зайдут вычесть 5 000 в счёт «ревизии», что тоже незаконно. При этом ни в одном договоре не указывается наличие штрафов, их размеры (примеры штрафов — опоздание на минуту — 100 рублей, опоздание на 10 минут — 1000 рублей, невыход на работу в праздники — 5000 рублей, хоть с балконов сигайте, умирайте, но никаких прогулов, ибо у офиса выходной и заниматься этим некому). С вас спишут всю просрочку на магазине и плевать, что вы никакого отношения не имеете к закупке товара. Все это будет также сопровождаться откровенным хамством в вашу сторону от «замечательной» [И.С.] Савиной и Марии (уж не потрудилась запомнить фамилию), с вами будут общаться как с крепостным, повышать тон, переходить на «ты», [censored] и обвинять во всевозможном вранье. Также по всему магазину стоят... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой компании 9 месяцев. Полностью выгорела. За все время работы сменилось 3 руководителя, каждый требовал свое. По семейным обстоятельствам перешла на удаленку, скатилась в рейтинге, была сильно доверчива к клиентам. Работала с переработками, выходила в доп, хотя не обязана. Даже на больничном заставляли выходить на несколько часов в доп. Начались наезды со стороны руководства необоснованные, якобы я последняя в рейтинге и руководителю из-за этого премия выплачивается меньше. С каждым днем наездов было все больше и больше. Решила уволиться, но и с увольнением тоже не все хорошо было. Руководитель откладывала целый месяц опять же из-за своей премии. Хорошо, пришла, по своей неопытности написала заявление по соглашению сторон, заставили, сказали, что так быстрее. Руководитель обещала выплатить ту премию, которую я заработала за месяц. В итоге ничего не выплатила. Если вы молодые, активные и добрые люди, то работать в ПКБ — это последнее место, куда можно идти. Люди тут живут сутками. Сутками рот не закрывается и в голове скрипт прокручивается, даже если вы отдыхаете. Поэтому читайте отзывы к каждой вакансии, пожалуйста. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтуденты милые Далее →✗ НедостаткиСобеседование представляло из себя презентацию длиной в 40 минут о том, какие программы есть в школе. Про зп и график спрашивать сразу было нельзя. Главное — изучить функционал. А функционал таков, что ты и на ресепшне, и продаешь продление курсов лично студенту, и дверь открываешь посетителям… неудобно. Для очень начинающих может и подойдет работа, при условии оформления не жди.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень мало: -зп и то только потому что белая и приходит без задержек -коллектив в принципе нормальный Далее →✗ НедостаткиСамый большой недостаток этой компании — это, конечно, её руководство, начиная от высших чинов (не из нашей страны) и заканчивая директорами и замами. Не за всех говорю, есть очень хорошие люди и среди директоров, и замдиректоров, но их, к огромному сожалению, очень мало… Далее →
-
✓ ПреимуществаПро зп и так далее не буду говорить, она есть и это главное, а какая будет именно у вас лучше приходить на собес и узнавать. Задачи есть, работа есть, даже в такой трудный момент казалось бы. Далее →✗ НедостаткиПервое — это уборка, моё мусорное ведро постоянно переполнено… про остальное не говорю, вроде всё чисто. И второе — это отсутствие местной столовой, в которую можно спуститься и покушать, да и ещё со скидочкой. БЦ ставлю твёрдую 6 из 10, но хоть расположение хорошее, удобно добираться.. Далее →
-
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ НедостаткиВ мае 2022 не нашла в И-те плохих отзывов и потому посетила собеседование в фирме Юнистайл. Это оказался сетевой маркетинг, требующий непременных финансовых вложений, расположенный по адресу г. Новосибирск, [censored] 71-Б, офис 7. Обаятельная дама по телефону бессовестно врала, что ежемесячную зп 35 000 рублей мне заплатят за проверку собранных на складе заказов и выдачу их клиентам. На самом деле здесь придется заниматься и приглашением (не солжешь — не пригласишь), прибалтыванием на собеседовании (разозленных ложью людей) и рекламой (вероятно оплачиваемой из тех же кровных 35 тысяч), а обещанный сбор заказов займет едва ли 5 % рабочего времени. И любимая фраза сетевиков, конечно же, прозвучала: «Вкладывать средства в собственный бизнес — это же так естественно и нормально». Ъ! Я ищу работу, чтобы за работу платили мне. Читайте по буквам — МНЕ! Понятно? А не тратить свои средства на лживое и мутное не-пойми-что. Название сети на первом собеседовании не говорят, обещают все рассказать на обучении (читайте — прослушивании их рекламной компании) за 3 дня по 3 часа = 9 часов потраченки вашей, господа, безценной жизни. Так скажем же дезинформаторам однозначное НЕТ! Хватит нарушать наши права, заманивая ложью на ваши нудные рекламные компании! . Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, Удаленка, Белая ЗПЛ Далее →✗ НедостаткиПереработки постоянные. Начальство не айс. Белая зарплата и ДМС не стоят вашей крови, т.к. за зарплату будете работать как раб на плантации, с утра до ночи. Текучка страшная, за людей совсем не держатся, руководству просто плевать — главное выполнить план закрытия! Не советую, если вы из Нижнего Новгорода и бухгалтер — бегите из этой компании! Далее →
-
✓ Преимущества… Далее →✗ НедостаткиПолучила звонок от [П.] [Н.]. Задала по резюме уточняющие вопросы, после ответов пригласила на очное собеседование… (лучше бы этого не случилось…) В зоне ожидания для соискателей появилось недоразумение с криками «Татьяна???». Я про себя подумала: «повезло [Т.] с интервьюером». Дальше это недоразумение стояло несколько минут, разговаривая сама с собой, не зная что делать. Оказалось, что это недоразумение и есть [Н.] [П.], а «Татьяна» — это я, хотя у неё перед глазами резюме с моим настоящим именем))) Задав ТЕ ЖЕ самые вопросы по резюме, [Н.] начала неуверенно улыбаться и заявила, что все-таки компания с численностью в 70 чел. — это мало. У них на одного специалиста КДП 700 чел.)) Тут меня охватило приличное раздражение… [Н.] не смогла мне внятно объяснить, зачем инициировала данное собеседование и стала мямлить: «Девушка, вы эмоционально разговариваете». [Н.] может на рынке нашли??? Что за обращение «девушка»? 5 баллов за умение коммуницировать и выходить из сложных ситуаций) Как вообще у премиум бренда в отделе по подбору персонала (не КДП) может работать такая кулёма??? Про внешний вид даже писать не хочется… как продавщица на рынке была одета. Ни ухоженности, ни презентабельности. Уважаемая администрация, выделите вашему менеджеру по подбору персонала... Далее →