ИП Saint-P music school: ужас и кошмар
нет никаких преимуществ
Недостатки:03/06/2022 года я откликнулась на сайте hh.ru на вакансию — администратор-менеджер в сеть студий вокала — ИП Saint-P music school [П.] И.В., ИП. По адресу — Санкт-Петербург, улица Торжковская, дом 7.
Вчера, 04/06/2022 года мне позвонили оттуда с номера телефона — 8−981-906−65-18 и пригласили на собеседование.
Мне сказали, что приехать можно в любой будний день по времени с 12:00 до 17:30.
Далее я спросила про стажировку, про обучение, какой график, с кем будет проходить собеседование и есть ли у них конкурс на эту должность?
Девушка мне не ответила вообще ни на один вопрос и заявила только, что надо приехать и мне там на собеседовании всё расскажут.
Они всех приглашают каждый день с понедельника по пятницу. Представьте, что ежедневно к ним на собеседование приходят десятки людей, а вакансия только одна! То есть требуется только один администратор, а не 100 человек!
Они устраивают жёсткий конкурсный отбор среди соискателей. У них там массовое, групповое собеседование.
Эта контора полное [censored]. Там настолько всё ужасно, что даже в субботу они всех обзванивают и приглашают десятки людей на бесполезные и бессмысленные собеседования!
Я сразу отказалась. После моего отказа они мне сразу прислали sms сообщение с приглашением к ним на собеседование на завтра, на 06/06/2022!
Кстати, собеседование у них почему-то проходит по адресу — СПб, метро Василеостровская, 5-я линия В.О. 36 Б.
А сегодня, 05/06/2022 года мне снова позвонили в 19:59 с номера 8−981-906−65-18 и сказала девушка, что собеседование, которое назначено на завтра, вынуждены перенести, потому что директора не будет на месте!
Я ответила, что отказалась ещё вчера и не поеду к ним на собеседование!
На что девушка меня спросила, почему я отказываюсь???
Я ничего не ответила, отключилась и кинула их в чс сразу, чтобы они меня не долбили больше никогда!
Боже, они звонят всем ежедневно и приглашают сотни людей!
Даже в субботу и в воскресенье по вечерам звонят соискателям и приглашают всех, а потом переносят встречу!
Они всех приглашают, а на работу туда никого не берут! Кого там блин можно рассматривать каждый день по 20 человек??? Для чего???
А я отвечу.
Это работа кадровиков. И они за это получают деньги. То есть за каждого приглашённого человека они получают свой процент.
Отдел персонала в этой конторе публикует фиктивные вакансии, а фактически им никто не требуется и туда никого не берут! Они размещают различные вакансии для статистики KPI и для отчётности вышестоящему руководству. Мол, пришли 10 человек, 2 отказались, 7 позвонили и 8 пригласили на собеседование. Таким образом, в отделе персонала гоняют людей и зарабатывают себе на хлебушек, сколько реальных людей прислали резюме и пришли. Отрабатывают кадровики свою зарплату и изображают бурную деятельность! Убедительно прошу всех соискателей, не тратьте своё время на попытки устроиться в Техприбор и на все переговоры с HR-менеджерами! Надеюсь, Вам должно хватить этой информации, что трудоустраиваться в эту контору нельзя!
НЕ тратьте ВРЕМЯ И деньги НА проезд НА собеседование!
НЕ отправляйте ТУДА резюме!
ВАС ТУДА ВСЁ РАВНО НА работу НЕ возьмут! А ДАЖЕ ЕСЛИ возьмут, ТО скорее всего ПОТОМ КИНУТ НА зарплату!
Поймите, ЧТО ЭТО ВСЁ обман!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2890 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2685 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Санкт-Петербурге (286 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36296 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
