Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Для набора опыта может и подойдёт, сколько хватит терпения Далее →

- регулярные задержки зарплаты (от 3 дней и до 1,5 месяцев), если повезёт, может без штрафа, но штрафануть могут и потом  — абсолютная незащищенность (неофициальное оформление), отпуск и больничные, конечно, не оплачиваются, при увольнении зарплату выплатят, но с минусом (а за что, найдут)  — учредитель компании «самодур», менял расценки на более низкие в конце месяца, т.е. задним числом! Что очень сильно повлияло на итоговую зарплату. Объясняли это новым договором, ну да. Хочу — плачу, хочу — плачу меньше.  — выдается некачественный материал для работы (что-то из Китая), но при этом требуют качественную работу! Многие мастера расходники и некоторый инструмент покупали сами  — при устройстве обещают много работы, но и тут как повезёт, можно полмесяца и не работать Итог: весь наш старый коллектив ушёл, и наша руководительница чуть позже тоже ушла. Это говорит о многом. Подумайте, прежде чем верить на слово. А да, договор, который вы заключаете, по сути, никаких гарантий вам не даёт. . Далее →

За все время работы не увидела никаких положительных сторон в данной компании. Далее →

Начнём с того, что все положительные отзывы были написаны за деньги какими-то непонятными девочками, которых я в данной фирме не наблюдала. О каких регулярных выплатах и социальных пакетах идёт речь, я не понимаю. Огромная текучка персонала: за время моей работы ушло больше 15 человек, хотя работала в этой компании совершенно недолго! Директор сам по себе, как человек, не плохой, но его замашки хвататься за всё подряд и не доводить ничего до конца — это ужасно (сегодня строим заводы, завтра частные жилые дома, послезавтра открываем публичный дом). Долги перед всеми уволившимися сотрудниками! Их пытаются как-то отдавать, но так как денег и объектов в фирме как такового нет, то и деньги брать неоткуда. Приходится постоянно бегать за директором и выпрашивать свои деньги! Проектировщики все с Авито и т.п. площадок, своего штата как такового нет, сидит пару человек, и то, которые в ближайшее время уйдут из этого бардака. Много судебных дел. Люди, с которыми я тут работала, мне практически все понравились, все надеются, что что-то тут исправится, но по итогу понимают, что ничего в лучшую сторону не происходит и увольняются. Если хотите потратить своё время и нервы — вам именно сюда! Надеюсь, директор задумается о всем... Далее →

Уже нет Далее →

Чёрная зарплата, неофициальное оформление, низкое качество выдаваемого материала (что влияло на качество, а претензии выставляли!), на протяжении последнего года задержки по зарплате и серьёзные, никто никогда не знал этого заветного дня выплат, могли выплатить только половину. Потом вообще поменяли расценки задним числом, весь наш коллектив монтажников с опытом ушёл почти разом! Неадекватное руководство. Ты всегда будешь виноват. Далее →

Не смог пройти мимо пары отзывов, хающих компанию. Пусть кто-то посчитает моё мнение предвзятым, так как я не рядовой сотрудник, но это его право. Итак, положительные стороны.  1. С момента основания компания только растёт, ни разу не было ситуации, когда ссылаясь на временные трудности кого-то увольняли, понижали зарплату или хотя бы задерживали её.  2. Возможность карьерного роста. Практически все сотрудники компании, которые сейчас занимают руководящие посты, пришли с низовых должностей, вплоть до курьеров, поэтому не понаслышке знают всю «кухню» и не требуют ничего сверхъестественного. А даже если в этой компании ваш карьерный рост остаётся на месте, как правило, полученных во время работы знаний и навыков хватает для дальнейшего трудоустройства в другой компании на более высокой должности.  3. Общая лояльность руководства. Взыскание получить — надо постараться, либо раз за разом допуская одни и те же ошибки, либо не выполняя существующие бизнес процессы даже после того, как на это было указано.  4. Нормальные рабочие места, оборудованные как всем необходимым для работы, так и бытовыми мелочами, повышающими удобство.  4. Сотрудники магазинов при соответствующем старании (при этом, не делая ничего уникального) могут серьёзно повысить свой... Далее →

Есть и отрицательные стороны, куда же без них. Правда, большая часть из этого отрицательного просто не для тех, кто хочет у нас работать. 1. Просто отсидеться «тумбочкой за прилавком», зависая в соцсетях, не удастся однозначно. Только развиваясь как профессионал, продолжишь работать. 2. Несмотря на то, что по болезни ещё никого не уволили (порой наоборот, серьёзно заболевший сотрудник, который был на грани увольнения по профессиональным качествам, оставался на работе до тех пор, пока не решал проблемы со здоровьем), болеть у нас довольно невыгодно в материальном плане. Ведь пока кто-то болеет, кто-то делает его работу помимо своей. Поэтому никаких ДМС и тому подобного. 3. Если кто-то привык ездить в отпуск зимой, чтобы наслаждаться курортами Таиланда и т.п., тоже не стоит устраиваться на работу в эту компанию. Отпуска здесь летом, так как зимой горячий сезон. Далее →

Отличный коллектив, прерасные руководители ХАБ Пражская 26/1 [М.] [К.] и Морозова [Т.] Далее →

Главный недостаток — [Р.] [Н.] [С.] ныне региональный директор. Человек, который не знает своей работы от слова совсем. При выборе сотрудников руководствуется исключительно нравится/не нравится. Не даёт работать, придумывая сто задач в минуты, не относящихся к делу, потом спрашивает, почему не выполнена основная работа. Штрафы не предусмотрены и нигде не расписаны, но она берёт на себя смелость штрафовать сотрудников на своё усмотрение. Нелогичная, не последовательная личность, не понимающая своих обязанностей и не умеющая работать с людьми. Далее →

Их нет Далее →

Когда общался с отделом кадров, обещали зарплату в размере 60 000₽. Приехав на стажировку и пообщавшись с работниками, выяснилось, что твоя смена будет оплачиваться в размере 2000₽ до вычета НДФЛ, с вычетом выходит 1700. За эти деньги ты должен приехать к 03:00 утра, загрузить машину, пересчитать полную газель товара, выгрузить это все на 15 точках, привези обратно лотки и только потом ты можешь двигать домой. Не рекомендую туда идти, можете сразу говорить отделу кадров, чтобы гуляли лесом. Далее →

Нет Далее →

Юридически [censored] руководство, не выплачивают зарплату вовремя, не соблюдают никаких законов… Смешно, что в юридической организации и даже элементарного не знают, вообще не советую как работодателя, держитесь от них подальше. Далее →

оооооой Далее →

[Е.] Малая (ген. дир.) является женой [А.] Малого, который «называет» себя гендиром. Но когда появляется вопрос о длительной задержке зарплаты, сразу переобувается и говорит о том, что главный тут не он. Ахаха, а кто? Должны остаться 60к, но не только мне, но и офисным сотрудникам, риелторам и остальным. Устраивают на серую (офис) с окладом 20тр, риелторов полностью в черную. Платят первые 2 месяца, как входят в доверие — начинают просто тупо кидать и увольнять по какой-то тупой, извините за выражение, причине. Ставлю 1/10. Однёрка чисто из-за коллектива, который был также обманут. Бегите и еще раз бегите. Спасибо. Далее →

Ахаха, почитайте недостатки Далее →

Малый [А.] [А.] ахах, тот еще кадр. Оформил свой бизнес на свою жену, сам называет себя «гендиром». Через какое-то время забил на бизнес, и он полетел. Пытается всячески всем показать, что у него и его компании все хорошо, хотя там давно все идет по одному месту. Всю комиссию от сделок риелторов тратили на свои нужды, например, на покупку очков виртуальной реальности ради какой-то выставки, которые «официально» понадобятся им на 2−3 часа… Напоминаю, что зарплату при этом сотрудникам не выплачивали. [Р.] кидали только так. Малый [А.] — просто клоун, а жену его [Е.] Малую очень жалко. Слишком много проблем у нее возникло из-за хотелок своего мужа. ахах Не идите туда. Обходите стороной. Клоуны. А да, увольняешься, потому что не выплачивают месяца два, кормясь их «ЗАВТРАками», а потом и вовсе перестают отвечать. Далее →

бесплатная еда Далее →

Когда-то был хороший магазин с классными сотрудниками и дружеским отношением к покупателям. Сейчас, как не зайдешь в магазин, все уставшие, злые и измотанные, и оно понятно почему. Начиная с маленькой зарплаты и заканчивая постоянной е*лей сотрудников со стороны руководства. Вам всегда будут тыкать в нос своим «хорошим и особенным» отношением, ведь вы «семья» (нет, так как идет четкое разделение в отношениях на простых смертных продавцов и тех, кто занимает руководящие должности) Сотрудники сами постоянно обсуждают друг друга и крысятся за глаза. Со стороны дирекции идет тоже самое, постоянное обсуждение, личное обсуждение своих сотрудников из серии «да он\она же дура\дурак, постоянно косячит!» при этом самому работнику ничего не говорится лично и в один из дней ты просто можешь прийти на работу, а тебя бац и смещают либо с должности, либо увольняют в общем, говоря, что ты расслабился и прочую мутную ерунду. Постоянно идут списания с зарплаты за украденные вещи из магазина, причем директора не готовы потратиться и купить ворота, а еще чаще вещи пропадают со склада и с этим тоже никто и ничего не делает, лишь списывают с сотрудников деньги. Поощрений нет, только постоянные замечания и психологическое насилие. Максимальный карьерный рост возможен от продавца до администратора с зарплатой 36 тысяч и графиком... Далее →