Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36220)
-
✓ ПреимуществаВ целом коллектив хороший, но теряется прежний дух. Далее →✗ НедостаткиНекоторые руководители вообще некомпетентны, особенно из последних, и как высшее руководство это не замечает. В дистрибуции жесть, ВЭД не знают элементарного английского, зато всем указывают, что и кому делать. Короче, компания потихоньку теряет в развитии. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно бесплатно привезти домой насекомых. Далее →✗ НедостаткиСотрудники 70% узбеки и таджики, но есть возможность выучить восточные языки. Работы море. Оборудование ладоном дышит. На счет перерыва и обеда, то поедите дома, здесь не до еды, успеть лишь бы все успеть сделать до следующей смены. Ну и все прелести производства: качество продукции очень низкое с добавлением всевозможных консервантов, условия труда (о них не особо заморачиваются). Готовы оставить здесь здоровье, а также привезти насекомых домой, то вам сюда — welcome!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстроилась в компанию на подработку два дня в неделю. Обещали зарплату 10 000 рублей в месяц. По факту получила 1800 рублей за полмесяца. На мой вопрос: «Почему так мало?» супервайзер сказала, что не она закрывает зарплату и сможет посмотреть табель только вечером. Прошло два дня, супервайзер молчит. Так что никому не советую связываться с этой компанией. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБыла на стажировке, это вообще ужасное поведение сотрудников и начальства, что творится на линиях и как они работают друг с другом, орут, 33 начальника, платят в итоге копейки, отвратительное руководство организации, не поесть нормально нельзя, как лошадь пашешь и научиться не дают даже, директор, так это вообще %удалено% ещё та, как таких вообще на работу берут, свои, наверное, протаскивают [censored] просиживать, но точно не работать в занимаемой должности (((и это я не побоялась написать, а ещё сколько людей просто забили на отзывы или стесняются писать!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСначала встретили внизу, заорали: «Вы кто? Куда идёте? Вам туда, в конец здания!» Потом провела собеседование одна девушка, сразу в лоб: считать умножение, вычитание, сложение и т.д. Потом ждали начальника смены, с ней тоже собеседование: опять умножение, вычитание, ещё и деление. Потом мы ждали, сказали, что директор ещё поговорит с вами. Подождали, потом пошли к директору, и опять с ней: умножение, сложение, вычитание 683−43. Откуда такие цифры? В общем, жесть! Кто не умеет считать быстро, досвидос! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиПренебрежительное отношение к соискателям. Успешно прошла собеседование, обещание высокого заработка, своевременного отпуска и оплачиваемый больничный. Позиционируют себя как премиальный бренд, а на самом деле по качеству, ценам — обычная сеть шоурумов. Коллектив неплохой, как кажется поначалу. Но это пока не пообщаешься с начальством в виде территориальной управляющей, которая относится предвзято с самого начала, не рассмотрев человека. Собеседовали на администратора. Опыт работы в премиальном бренде у меня есть. Заявлено почему-то было сначала, что я буду поначалу продавцом. А потом, как покажу себя, то можно и админом. Извините, конечно… но это разве нормально? Я без вас отработала кучу времени продавцом, и понижать статус? Нигде в нормальных фирмах такого нет. Окей… согласилась на стажировку неоплачиваемую 2 дня по 6 часов. Попала на те дни, когда проходка маленькая. Сказали, на второй стажировке будет понятно по моей работе. На второй день стажировки я попала на инвентаризацию. Все работники вечно не на месте: то в подсобке, то по телефону болтают. Причем инвентаризацию считали отдельные работники, приехавшие с офиса. Я по большому счету была одна в зале. Естественно, как человеку, мне свойственно уставать. Я стерпела. В итоге мне начинает диктовать администратор, с кем мне лучше из покупателей работать, а на кого, грубо говоря, не тратить сил. Я в этот... Далее →
-
✓ ПреимуществаСейчас все просто ужасно из-за отношения руководства к своим сотрудникам! Далее →✗ НедостаткиНу что, ситуация становится только хуже. Уважаемые руководители, объясните, пожалуйста, для чего вы прислали сюда сказочного дебила и его [censored]? Для чего они тут сидят, просиживают штаны и кошмарят народ? Приезжали, говорили, что будет автоматизация, будут дополнительные люди! Опять получается, красивых слов нарассказывали?! А по факту ничего не делается. Разве мы похожи все тут на дебилов, [М.] [А.], чтобы поверить вам?! Для чего тут эти три поросенка: них-них, нах-нах и нюх-нюх находятся?! Уберите их отсюда, и прошу нас услышать — сотрудников ОД. Нас полностью устраивает наш коллектив, полностью устраивает наше руководство и в целом работа! За исключением дебильных тренингов в выходной день. Вы не имеете права заставлять нас в свой выходной с 9 утра до 18 вечера заниматься тем, что вам вздумалось, [М.] [А.] [Р.]. Всех людей интересует вопрос: мы наняты на работу, показатели делать или вести беспонтовые беседы, чтобы потешить самолюбие жирного Р. и не очень умного [Р.], который в априори не умеет говорить правду, который врет всем налево и направо, не разбираясь ни разу в ситуации. Для чего весь этот цирк?! Где все руководство было в сезон?! Когда тут было трудно... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, соц пакет Далее →✗ НедостаткиРазмытые обязанности. Также навешивают функционал, который не обговаривался. Коллектив частично хороший, частично за спиной говорят негатив про коллег, подставляют на ровном месте. Могут уволить, не объясняя причин. Обстановка неуютная и пафосная, лицемирие повсюду. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИсполнение самих изделий на очень хорошем уровне. Сама схема кухни сделана максимально понятно. Материалы используемые в работе качественные, фурнитура достойная. Для установщиков выдают все необходимое (расходники, химия). Всё проблемы оперативно решаются в день установки. С технической точки зрения всё очень достойно Ребята — установщики, с которыми удалось пообщаться, весьма положительные. Деньги выплачивают каждую неделю по вторникам во Всеволожске, на производстве. Далее →✗ НедостаткиДля тех, кто хочет попробовать сотрудничать с этой компанией — надеюсь, мой опыт будет полезен. 1. Требование — кухня в день! 1.1. В организации установщики утром должны быть на производстве и заниматься сбором, проверкой по списку готового изделия (кухни, фурнитуры, комплектующих) — если что-то забыли, это ваши мат.проблемы по доставке. 2. После проверки и сборки всё это грузится установщиками в грузовую машину. 3. Параллельно с грузовой машиной выдвигаемся на адрес. На адресе установщики разгружают грузовой автомобиль и поднимают всё, что необходимо (пеналы, модули, столешницы, технику) на этаж заказчику. (Грузчиков нет. Вместо них установщики) 4. Если что-то не влезает в лифт, то на этаж по лестнице (например, столешница на 10 этаж) 5. Если во время подъема что-то будет повреждено, то это материальные затраты установщиков. 6. Машины приезжают на адрес в промежутке с 11−13 часов. Потом разгрузка и подъем. После — сборка! Теперь ещё раз взгляните на пункт 1. 7. С координатором, к сожалению, общего языка найти не удалось. В общении груб, иногда хамит, но проблемы решает быстро. Быстрое решение проблем — это самое главное преимущество организации.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смогла их ощутить во время рассмотрения своей кандидатуры Далее →✗ НедостаткиHR отвратительно работает. Брезгливое отношение к кандидатам. Затягивают этапы и не дают обратной связи. Все время шаблонные вопросы, которыми копают, но непонятно куда и зачем. Поскольку HR, как показательная картинка на входе, что из себя представляет компания, решила свернуть первой и отказалась от дальнейшего прохождения, успев при этом устроиться в другую компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Известная контора Можно отпроситься Далее →✗ НедостаткиРаботала в офисе. Не ходите даже на собеседование. «Это» нельзя назвать компанией в принципе. Дедовщина, непрофессионализм… Это просто мрак… Сборище фриков, работающих десятилетиями, которые нигде и никогда больше не пригодятся. Офис в [censored] мира с «развозкой», в которую уважающий себя человек никогда не войдёт даже. До остановок пешком по промзоне дольше идти, чем ехать до метро… Те, кто работают тут давно: душевно относящиеся друг к другу люди, но у большинства даже высшего образования нет. «Корпоративная культура»? Что это? Ни ДМС, ни соцпакета, ни премий, обещанных на собеседовании, ни обучения на курсах в счёт компании. Зато, да, москвичам из читай-города и командировочные, и гостиница, и проезд — всё оплачено… В офисе разговариваю почти только матом, пьют алкоголь на рабочих местах… Увольняют в один день, если Вы не понравитесь, а вы не понравитесь: вы же здесь не работали последние 20 лет… Далее →
-
Итак, начнем. Я отработала в этой непотребной компании несколько месяцев. Почему называю ее таким образом, объясню. Изначально пришла на собеседование, проводили его 2 человека: [М.] и [В.], называя себя руководителями и владельцами данного бизнеса. Ну… я бы таковыми их не назвала. Один в трениках и кроссовках, все собеседование пялился в телефон. А вторая с гулькой на голове и кроссовках рассказывала о перспективах и немеренных деньгах, которые я могу заработать. Хочу сказать, зря я, конечно, решилась и пошла на эту должность. По итогу — компания в такой ж…, люди, которые там работают, вообще никого ни во что не ставят. Гражданка Н., это как она себя называет — операционный директор, не делает по факту ничего, ходит, трясет своей лысоватой башкой с беспонтовыми черными паклями, и все они дружно поют про внешний вид сотрудников, будучи в отвратительном состоянии самих. Это ладно, все сотрудники прекрасно понимают, какая она крыса и что она ничего не выполняет, приходить к ней все должны только с поклоном, а не увольняют ее лишь потому, что у нее в семье проблемы. Далее отдел бухгалтерии — эти 23-летние люди, которые не понимают, зачем они здесь, но ходят по офису словно недавно миллиард заработали. На любые вопросы всегда отправляют файл —... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиНа должность «Оператора производственной линии» было 3 этапа собеседования, дошла до 2. Собеседование проводила девочка, в лучшем случае, просмотревшая пару-тройку коуч-видео по психологии, задающая тупые вопросы, не по теме будущей работы. Не тратьте время, там девочки молоденькие играют в бизнес-леди))) Знала бы Л.З. как проводит «интервью» Д., сильно бы удивилась)))). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету вообще! Далее →✗ НедостаткиВ кратце о работе в пилках: работает огромный и абсолютно некомпетентный штат. Откуда набирают людей — непонятно. Множество отделов, которые не то чтобы не выполняют работу, они будто бы не в курсе, что они должны её исполнять! Обращаться в эти службы абсолютно бесполезно, всё, что получишь — это перекладывание ответственности с одного на другого человека, и как итог: разбирайтесь сами! Хотите зарплату? Зачем? Ждите! И ждите, и ждите, а потом вам скажут, что выплаты завтра или послезавтра или вообще через месяц. Когда шла работать в такую большую компанию, не могла поверить, что такое отношение к сотрудникам вообще допустимо! Компания находится в беспросветной [censored], но никто и усом не ведёт! Думала, что возможен карьерный рост, ага как же! Зарплата в этой компании может только уменьшаться и никак не увеличиваться! А потом, когда ждёшь её неделями, говорят: скажите спасибо, что вообще выплатили! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж. Вы заполняете анкету в офисе, далее вам говорят, что договор заключают на складе, когда приедете на стажировку. Но по приезду вы сразу начинаете проходить стажировку, которая длиться три дня, конечно договор всё это время заключаться не будет. Шкавчиков вам не предоставят, все уже заняты, приходится класть вещи по углам. Далее идёт небольшая стажировка, где с вами дай бог соберут один заказ, при этом не дай бог вы чего-то не поймёте могут повышать голос, вплоть до матов. Лично на меня не повышали, но другие ребята жаловались, плюсом видел отношение начальников смены, вы там для них никто, потому что таких как вы у них используют бесконечно. Ваша зарплата будет зависеть от строчек, но рабочий день на обоих стажировках у меня заканчивался уже в 2:30, конечно за это время не успеть даже половины нормы. Потом после уборки склада, либо сами домой, либо ждете развозки. Пообщавшись с сотрудниками, выясняется, что некоторые приходят к 5 и делают все заказы, их не особо любят таких людей, но начальство не запрещает. Тех кто приходил 3 день стажировки, больше никто не видел. В первый день было 14 человек стажёров,... Далее →
-
✓ Преимуществаединственное достоинство — ТВОЙ коллектив Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что я работала здесь продолжительное время. Работала в прекрасном коллективе, но началась [censored] в компании, и началось все с глобального карантина. Всех, кто был трудоустроен, принудили подписать в отпуск по собственному желанию, а позже еще полгода не выводили из отпуска. Соответственно, ни на какие выплаты надеяться мне нельзя было. Как происходит набор мастеров — берут всех: косых, криворуких. Как оценивают работы сдающих мастеров, мне не понятно. Мастер, который делает 3 часа и супер плохо, могут поставить проходной балл, а тот, кто делает хорошо, — на пересдачу. Далее, когда приезжает Знаменитая [М.], то ничего кроме «мало мастеров, срач в студии, все плохо» вы ничего не услышите! Зарплату и вправду не задерживают, но переносят даты, переносят место выдачи. Заставляли свой же коллектив работать подпольно во время карантина и [censored], они хотели на законы. Чтобы мастеру хорошо зарабатывать, нужно работать 18 дней по 13−14 часов. И то не факт, что засчитают премию, позже напишу почему. Следующий момент — никаких реальных дел и помощи «простым» мастерам, управам и админам нет от руководства, а только вечное недовольное лицо, ведь мы виноваты в том, что поток клиентов сократился, а не пандемия и ужасное качество работ мастеров (не буду... Далее →
-
✓ Преимуществачлен моего парня положенный на них Далее →✗ НедостаткиРаботая в данной недокомпании больше года, сталкиваешься с постоянным хамством, с бездействием по отношению к различным проблемам! Всегда меняются сказанные слова главами якобы этой компании! Старание и упорство тут можете забыть, а вот навыки послать, не сделать, забить… это вообще без проблем! Собеседование проводилось так, сидит дядька в телефоне, улыбаясь, просит рассказать о себе… Начисление сотрудникам заработной платы происходит так… на вопрос, почему не начислили, вам ответят, если не начислили, значит не должны! Так же самое любимое мое — это общение с особью женского пола [П.] [Н.], человечек вообще без тормозов, хамит, пишет чушь, не работает, а тыкает только о том, что это вы сами виноваты, что не очнулись ранее! Так, а как тут очнуться, когда ты пишешь одному отделу, там молчание, другому — там отфутболят к третьему, третий вообще вас нах пошлет м все… ахахха, а ты сиди потом и думай, как объяснить сотруднику, почему он не получит свои же заработанные деньги… В основном работаешь только из-за коллектива, в котором ты находишься, все остальное — это филькина грамота! Собрания устраивают только для того, чтобы [censored] вас и ваш труд, и сказать, какие вы никчемные! На работу устраивают… мастеров с такими ужасными... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе важно, с кем и какие цели вы преследуете, но предателей везде презирают, даже враги. Все сотрудники заряжены на выполнение общей цели, все поддерживают друг друга. А теперь ты пришел и просишь: «Дон Корлеоне, мне нужна справедливость». Но просишь без уважения. И не предлагаешь дружбы. В компании нет конфликтов, а если они появляются, то быстро решаются, это несомненный плюс. Я против кровопролития. Оно приносит лишние расходы. Зарплату выплачивают своевременно, мне нравится мой заработок. Далее →✗ НедостаткиСантино, подойди. Что с тобой? Из-за твоих амурных дел ты скоро совсем без головы останешься? Никогда не говори чужим, что ты думаешь. Иногда сотрудник, который общается с посетителями, все же перебирает, и мне приходится устранять проблемы не только с гостями, но и с подчиненными. Оставь пистолет. Захвати пирожные. Зачастую в зале большая загрузка, и приходится перенаправлять официантов. Я сделаю ему предложение, от которого он не сможет отказаться. У меня уже закончились аргументы, почему официанты должны выходить сверхурочно. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании очень весело, каждый месяц проводим корпоративы, именинников подбрасываем, как звёзд к потолку, один раз правда так официанту сломали ключицу, случайно, но он был таким пьяным, что незаметил:))) Самый большой плюс — это молодой коллектив профессионалов (у нас высокие требования при найме), эффективный менеджмент и дружный коллектив (один из наших важный принципов: если начинается драка, все выходят драться «брат за брата»), в перерыве можно покурить кальян, есть вендинговый аппарат с сигаретами и стиками для айкоса (в такой атмосфере актуально) Далее →✗ НедостаткиСложно подбирать персонал, учитывая, что одно из требований — опыт работы в цирке. Плюс, строгие санкции (НАДО приходить ЗА полчаса ДО смены, а если не приходишь, надо играть в монополию в вс в 5 утра с такими же штрафниками). Пинки под зад — тоже такая себе санкция, но я привыкла уже. С 3 этажа, где находится наш офис, спуск только по шесту, лестницы нет. Один раз я пьяная подвернула ногу, а мой коллега так сбил внизу официантку… К этичности в целом вопросы в компании, зато все по справедливости. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено. Далее →✗ НедостаткиРаботал официантом на протяжении 2 месяцев в высотке, вечно выносил неадекватных посетителей на себе из ресторана. Коллектив всё время пьёт, никакого уважения личных границ. В первый день нужно было без одежды бегать по кругу. Зарплата низкая, как и в любом общепите. Со временем ничего не меняется, зарплату не повышают. Лучше бы на улице бутылки собирал, а не тут работал. Желаю всем, кто попал в эту компанию, поскорее найти себе нормальную работу и больше никогда сюда не возвращаться. Далее →