АО "61 БТРЗ": вредно, тяжело и непрозрачно по части оплаты
Относительная стабильность, официальное трудоустройство, оплата отпускных и больничных, нет задержек зарплаты, в теории если очень нужны деньги — дадут заработать, так как переработки приветствуются (но оплачиваются только в черную, никаких законодательно положеных надбавок нет, только за выходные — но там смех). Можно обучиться рабочим специальностям за счет завода (с обязательной отработка 1 год после обучения).
Недостатки:Очень грязное и вредное производство, исключение м.б. только оптический участок, но там специфика обязывает. Там, где варят и режут, недостаточно вытяжки, со временем начнете выкашливать легкие, то же самое касается и мест, где применяется каустическая сода (щелочь, булькающая в огромных открытых чанах). Часто прямо в цеху красят башни танков и другие детали из краскопульта без всяких вытяжек — духан стоит чудный, для здоровья это естественно тоже не полезно, ну и это прямое нарушение правил безопасности. Тем забавнее было наблюдать, как из года в год завод становился все «экологичнее» и «экологичнее», выражалось это в первую очередь убиранием надбавок за вредность тем, кому они были положены.
По зарплате и обязанностям, коротко — вы будете делать все, что скажет начальство, должны или не должны, плевать какая у вас должность, добавочно к окладу за такие работы будете получать тоже из принципа — начальство решило столько, получите столько. Если «провинились», не выйдя в выходной или не «повечерив», задержавшись на 2+ часа после окончания рабочего дня, можно и не досчитаться части положенной зарплаты — надо же как-то оплачивать труд тех, кто все-таки вышел? Это касается вообще всех специальностей на заводе, но есть и каста особых людей — подсобные рабочие, за оклад 18к они должны выполнять любые работы, на которые не дай бог способны, заменить слесаря/мойщика/чистильщика танков — да, пожалуйста, за это могут надбавить по кту или закрыть наряд на какого-нибудь рабочего, из которого бывает приходится выбивать свои деньги более месяца или не надбавить ничего и не заплатить. Особо чревато, если тебя наконец все это задолбает и решишь уволиться — записывают в враги народа и выплачивают только оклад, по этому поводу можно сразу записывать в мошенники начальника Цеха Н1 [П.] [Г.], укравшего и раздавшего друзяшкам 15к в виде закрытых нарядов на работы, которые сделал я. Завершу, пожалуй, отзывом о технике безопасности на предприятии списком: 1) вытяжка хилая, 2) электро и пневмоинструменты чиненые/перечиненые, рассыпающиеся на глазах, защиту с них часто снимают сами рабочие для удобства, но мастеру пофиг. 3) покраска из краскопультов прямо в цеху, вне специально отведенных для этого мест. 4) толерантность к пьянству — перед любым праздником будьте уверены, что часть народа будет уже под шафе, включая стропалей и крановщиков, начальство. 5) вредные отходы — отработанное ГСМ часто просто выливаются на улицу. Но для «проверяющих» все чисто и цивильно, перед обходом большинство народа на всякий случай выгоняют в раздевалку :). В общем тезисы — вредно, тяжело и непрозрачно по части оплаты.
- 👉 Работа в 61 БТРЗ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в 61 БТРЗ подсобным рабочим? →
- 👷 Отзывы о работе подсобным рабочим в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36220 отзывов) →
-
Я сейчас работаю на танковом заводе и никому не рекомендую там работать, просто бегите оттуда, это конченная шарага. А люди, работающие там на заводе для ген. директора Ч., и его шестёрок Т., Р., просто пыль, быдло. Могут просто не платить переработки. Завод не модернизируется, вообще никак, страшно там работать. Стоит танк в цеху, готовится, ремонтируется перед полигоном. Т. (нач. отделения) говорит наладчикам: «Нужно гнать танк на полигон», а рабочие говорят: «А как его выгонять, если он сломан?» Плевать, выгоняйте, нам нужно показатель. А на практике всё ремонтируется на полигоне в дождь, холод и мороз. Ч. так и говорит: «Мне плевать на ваши потребности». Стали уже узбеков принимать на работу. Вот с такими бывшими офицерами-вояками мы никогда не выиграем войну. Никогда ((((((((((((((((((. Одеваю я портупею и тупею. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
