Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Коллектив, по большей части, приятный, довелось поработать со многими приятными людьми, хотя исключения, конечно же, имеются в виде неадекватных управляющих и других сотрудников. Зарплата всегда в одно и то же время, без задержек. Карьерный рост существует, но не в том виде, в котором обычно себе его представляешь. Работа с книгами, для тех, кто любит их, это плюс, т.к. проще ориентироваться и консультировать покупателей. Далее →

Чтож, расскажу и я свою историю. Я успела поработать в этой компании аж два раза. Впервые устраивалась в Буквоед ещё перед объединением с Читай-Городом, и я могу сказать, что до появления Московского руководства условия там были гораздо лучше. Во-первых, было обучение для новых сотрудников, которое длилось неделю и было очень полезным, т.к. охватывало весь спектр задач: работа в зале и за кассой. Тогда не было жёсткого разделения на кассиров и продавцов, я была, так сказать, универсальным сотрудником. Также было много бонусов, вроде премий за выполнение плана, процентов за сделанные под своим паролем интернет-заказы, процентов за каждый чек от 5000 рублей (личные продажи, были карточки с штрих-кодами на каждого сотрудника). Отношение руководства было гораздо лучше, и, соответственно, работать было приятнее. А теперь о грустном. После объединения условия стали ужесточаться, обучение, о котором я писала выше, убрали, новых сотрудников стали направлять сразу в магазины для обучения на месте. Система оплаты изменилась, бонусы, кроме квартальных премий за выполнение плана, убрали. Зп в целом стала меньше, зато обязанностей и того, за что могут депремировать — больше. Напоминает собеседование в «Книжной лавке Блэка», не находите? «Зарплата у нас маленькая, зато работа сложная». Так... Далее →

Был отличный коллектив. Но давно. Далее →

- Самодурство и некомпетентность руководителей - Отсутствие уважения к людям Сказать, что в компании становится все хуже и хуже — это очень абстрактно. Как факт: людей увольняют не за что. За то, что просто лицом не вышел. Никаких ценностей, развития и обдуманных поступков. Только присваивание денег руководством себе в карман. Далее →

Коллектив в общем нормальный, из среднего класса. Далее →

Генеральный директор [М.] А.В. конченый человек. Только и умеет, что [censored] новобранцев и ставить рамки. Постоянное бла-бла-бла и никакой конкретики. Есть там экземпляр, эту шкуру уропскую зовут [Я.] А. такая дичь конченная, понтов выше крыши, а по факту у него всегда написанное заявление в полицию лежит, умеет только перед девочками понтоваться. Руку жмёт как последний… Шкура дичайшая. Не советую эту компанию. Хоть и белая ЗП, по факту Вас потом подвинут или всё время будут сокращать премию просто так. Далее →

их НЕТ Далее →

забирают 65 процентов за что? моя машина и бензин. инструмент тоже мой. приезжай, разводи по максимуму клиента. не получилось развести клиента — сразу штраф. шарашка, которая прикрывается нормальной фирмой или, возможно, работает под их покровительством Э.П. вообщем, не фирма, а полный развод на деньги по максимуму. Далее →

Увы…За всё время их так и не нашлось Далее →

За год и семь месяцев работы так и не удосужились сделать вытяжку! Нет места приёма пищи! Кушайте на коленке! Грязь! Рассказывают сказочки про международный уровень и рынок Европейского масштаба! Но для начала научились бы выплачивать заработную плату вовремя, а не с задержкой в три месяца! Больничный не могут выплатить уже месяц! Дело дотянули до разборок с Трудовой инспекцией и прокуратурой! Кроме болячек там ничего не заработаешь. Подумайте хорошо прежде чем туда идти. Далее →

Можно утащить картины и потом продать на авито, в качестве моральной компенсации за потраченное здоровье и время Далее →

Руководят две наглые крысы. Перевыполнение нормы и переработки иногда в 4 раза и более. Не оплачивают. Оборудование гнилое, бу, не работает и постоянно ломается. На все вопросы и возражения пошлют вас в зад. Им выгодно набирать вафель, которые будут безропотно горбатиться за копейки. Больничных нет. Человек отрезал палец на их вечно сломанном станке, его сделали виноватым, а в придачу денег содрали на очередной «праздник». Главный [К.] крыса, которая даже лично никогда не сможет озвучить очередное гнилое решение и подошлет своего шакала делать грязную работу. [А.] безмозглая жирная жаба, которая будет давиться за каждую копейку и нести бессвязный бред дцпшника. Не дай бог заплатить кому-то честно, вселенная схлопнется. Будут постоянно обманывать, кормить завтраками, выходных нормальных тоже не будет, а если и будут, то вы будете на них лежать неподвижно и умирать. Желаю, чтобы этих тварей накрыла налоговая за черную зарплату и прочие трудовые нарушения. Отношение к людям как к скоту и расходному материалу. Чтоб у вас всё рухнуло, [censored] мерзкие! Далее →

Официальное оформление, полностью белая зарплата, красивая форма, дружный коллектив (продажи не личные, конкуренции между сотрудницами нет). Удобный график, легко совмещать с учёбой, всегда можно попросить кого-то выйти вместо тебя, даже из другого филиала можно (вам будут предлагать поработать в другом филиале тоже, исключительно добровольно). Карьерный рост происходит достаточно живо, нет каких-то ограничений а-ля «отработай год и посмотрим». Работа с красивой и качественной одеждой и аксессуарами развивает насмотренность и чувство вкуса. Одежда стильная, соответствует последним трендам, концепция бренда современная. Чаще всего клиенты доброжелательные. Для сотрудников есть скидки 50% во всех магазинах melon fashion group (love republic, befree, zarina) лимитом 30 тысяч в месяц. Удобно, что работаешь в ТЦ, за свой перерыв (30 минут на 4,5 часа работы, можно делить на части) успеваешь отдохнуть, купить перекус (есть базовые вещи — кулер с питьевой водой, чайник, микроволновка). Нет жёстких требований к внешности, нужно только носить форму и выглядеть опрятно и чисто. Татуировки, пирсинг, яркие волосы, особенности телосложения не играют роли абсолютно, всё справедливо и инклюзивно в этом плане. Далее →

Платят не очень много, 164 р/час — 13%. При выполнении плана на месяц обещают премию +30%, но планы ставят часто нереальные. Руководство ставит ограничение по часам работы в месяц, из-за этого есть потолок по зарплате. К примеру, если дали 77, 5 часов, то больше 11 тысяч не выйдет за месяц, хотя в магазине работы много, и по-хорошему нужно работать больше, потому что 1 директор или зам в зале просто не вывозит иногда, а выйти продавцу никак — часов не хватает. Ещё клиенты воруют. Есть лимит недостачи, который покрывает компания, а всё свыше — раскидывается между сотрудниками пропорционально количеству отработанных часов и вычитается из зарплаты. Обычно немного, но приятного мало. Цены в магазинах часто завышены, особенно сейчас, когда рубль упал. Из-за этого люди покупают меньше, а план выручки на месяц наоборот вырос — руководство думает, что если повысить цены, то и выручка будет выше. Иногда попадаются не очень адекватные покупатели, хотя это везде так в работе с людьми. Далее →

Нет. Далее →

Серая зарплата. Задерживают выплаты при увольнении, платят только белую часть, за серой будешь бегать и просить, как милостыню. Текучка, люди работают от месяца до трёх максимум. Коллектива как такового нет. Контора дно. Отзывы на Яндексе от якобы Заказчиков проплаченные. Очень много контрактов просто расторгали. Есть судебные дела, можно посмотреть (ЭБИН инжиниринг). Директор один и тот же Клевцов а.с.. Далее →

Левая Далее →

Руководство, которое кидает сотрудников на деньги, через своих приближённых разводил, которые объявляют вам при трудоустройстве одни условия, затем другие — кабальные. При расчёте по увольнению тоже кидают. А если и с боем удаётся забрать свои гроши, то директор угрожает, чтобы сотрудник не вздумал куда-нибудь писать. Мало таких в 90-х валили.. Далее →