Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36020)
-
Если решите устроиться сюда, то будьте готовы к тому, что з.п. серая, и вам спокойно могут молча урезать её, задержать, не доплатить. Задержки регулярные. Далее →
-
✓ Преимущества- Пешая доступность от метро Нарвская — Белая ЗП (озвучивают на собеседовании) — 5/2 — В целом не осталось негативного впечатленич Далее →✗ Недостатки- HR на этапе телефонного интервью дезинформирует по зп. (якобы вся сумма будет прописана в трудовом договоре, но по факту в трудовом договоре предлагают 30 тысяч, а остальное каждый месяц допником как премию. Если руководство решит убрать премии, то будете получать голый оклад). Далее →
-
Пришел в Компанию в 2019 году. Работал до этого в сфере недвижимости риэлтором, были сильные задержки в з.п., несмотря на хорошие продажи. Друг работал в Бизнес Юрист менеджером по продажам и позвал меня. Решил попробовать и не пожалел. Нравится в работе стабильность, постоянный поток клиентов, дружный коллектив, з.п. вовремя, требующее и одновременно мотивирующее начальство, возможность помогать людям. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассный коллектив, работают яркие профессионалы, атмосфера среди сотрудников дружелюбная (все в одной лодке, так что не дают друг другу тонуть))). Работать можно, но начинать будет очень непросто: продукт реально очень сложный. Хотя изучать его и разбираться в тонкостях увлекательно, программа интересная. Расположение офиса удобное, метро рядом, до Балтийской минут 7 идти пешком. Рядом есть магазины, иногда заказывают еду в офис, кофемашина всегда к твоим услугам, чай на выбор. Руководство, как правило, лояльно и идёт навстречу в вопросах удаленной и плавающе-удаленной работы или отпустить в рабочее время по делам (но без злоупотребления). Выплаты основной зарплаты стабильные, премия иногда сильно превышает оклад, но её могут начислять в любое время месяца: нет точной даты и точной суммы премии, месяц на месяц не приходится. И к слову, первое тестовое не для сбора информации о соискателях, а для поиска пытливых умов, которым интересны сложные задачки) Далее →✗ НедостаткиКостяк, который работает хорошо и давно, маленький, большая текучка кадров. На раскачку и учёбу времени особо не дают, нагрузка на сотрудников повышенная, потому новичку важно быть самодостаточным почти сразу, иначе шансов пройти испытательный срок почти нет. В первое время ты просто тонешь в информации. Выплыл, значит, есть шанс оказаться в костяке и прокачаться как специалист (это стресс, но, по своему опыту, он реально сильно качает навыки) Поплыл топориком — могут уволить просто во время совещания без присутствия увольняемого сотрудника. Директор человек умный, но очень эмоциональный, потому иногда переходит за грань приемлемого, не часто, но если да — крепитесь. Остальные девчонки в руководстве — топчик, ничего не скажу, красотки с чувством такта и невероятным терпением. Также присутствует повышенная эмоциональная нагрузка от клиентов. Очень много негатива, хотя его генерирует небольшая часть пользователей. В целом, плюсы есть, и если всё получится, вы можете быть очень довольны собой, однако, при увольнении вы в любом случае будете предателем. Найти новую работу и сообщить об уходе — предательство, разочароваться в начальстве и пожелать уйти — предательство. Так что будьте готовы: последнюю зарплату выплатят по минималкам. Всё в рамках договора, но по-человечески уходить не обязательно, не оценят. Единственное... Далее →
-
✓ ПреимуществаУ компании свое производство, приятно наблюдать за созданием качественной продукции. Офис стильный и уютный, есть все необходимое для работы. Дружелюбный коллектив, с первого дня все готовы помочь погрузиться в рабочий процесс, дают много полезной информации. Сотрудники горят делом, подходят к работе очень ответственно. Много интересных задач и высокий уровень самостоятельности есть возможности для роста. Официальное оформление, з/п стабильная. Из приятного: гибкий график и расположение офиса рядом с м. Петроградская. В компании сортируют отходы, за это огромный плюс. Далее →✗ НедостаткиЛично для меня минусом стало то, что в офисе очень часто играет музыка. Возможно, были еще какие-то мелочи, но в целом впечатления о работе положительные. Далее →
-
✓ Преимуществапока не нашла Далее →✗ НедостаткиОфис старый, неприятно находиться. Компания, видимо, совсем бедная. Стулья пошарпанные, аж пузыри на них от старости, кожзам болтается. Техника старье. Просто 80-е. Начальство не в полном адеквате. Заработная плата в три этапа: сначала официальная з.п. (оклад 20), потом официальный аванс, а в конце месяца премия на усмотрение руководителя. Хотя, когда устраиваешься, это не говорится. Платят очень мало. Просто нет слов… Далее →
-
✓ ПреимуществаМммм…. Их нет Далее →✗ НедостаткиОбычный потёртый «дешёвый» офис во дворах, в жилом доме… Чучело с грязной головой и полное агрессии на собеседовании… Нарушение законодательства… Короче, после собеседования осталось впечатление из разряда «серьёзная компания возьмёт в аренду дырокол»… Готовы к рабству — пожалуйста, ваше дело… Всем остальным — не советую тратить время на просмотр противной, глупой женщины с грязными розовыми волосами . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДМС, белая з/п Далее →✗ НедостаткиПришло грамотное руководство. И пошатнуло это болото лоэск. Самый подлый отдел — СДО — под руководством ч.н.п.. Безграмотность, некомпетентность — составляющие их успеха. Не являются профессионалами. Мамочка тащит дочку без ума. О [К.] [Е.] вообще и сказать нечего. Много шума из ничего. Безграмотность и непрофессионализм во всем. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПросто нет Далее →✗ НедостаткиЗа год завод спустился ниже плинтуса, в договоре сдельная, работаешь, выдаёшь объём по сделке, зарплату закрывают как по часам, примерно на 10−15 тысяч меньше. Начальство относится к тебе как к скоту, к подработкам относятся так, как будто это твоя обязанность. Действительно отдыхать же не нужно. За каждую зарплату нужно воевать, иначе так и будешь получать копейки. Брак не по твоей вине — получай минус вместе со всеми. Частые простои, кормят отвратительно. Чем дольше здесь работаешь, тем больше понимаешь, что это дно. Крайне не советую сюда устраиваться. Обещают с три короба, а по факту будешь работать по 12 часов 5/2 и даже 6/1, и получать еле-еле 50 т.р. Это того не стоит: ни сил, ни нервов, ни здоровья. За ночные доплачивают 200 р, просто смех, и те забывают заплатить, говорят на следующий месяц. Ну и в следующем месяце такая же история. За вредность надбавки нет и не было, оснастки нет, работаешь на старом оборудовании, порой чинишь его бумажным скотчем. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал в компании 1,5 года. Начинал с должности сотрудника технической поддержки, увольнялся с доожности менеджера по внедрению. О работодателе остались положительные воспоминания: полностью белая зп, в компании строго соблюдаются права сотрудника, установленные в трудовом кодексе. Зарплату ни разу не задержали, не занизили, к сотрудникам не применялись всякого рода штрафы и т.п. Меня отпускали в положенный законом отпуск и никогда «не дёргали» в выходные дни. У руля компании стоят адекватные люди, готовые обсуждать рабочие вопросы. Компания даёт возможность заработать заинтересованным в этом сотрудникам, карьерный рост присутствует. В целом клиентский отдел представляет из себя дружную команду, я покидал компанию с тяжёлым сердцем. Если вас интересует старт в технической поддержке IT продукта — это хороший вариант. Далее →✗ НедостаткиНиже вы можете увидеть подробный комментарий [П.] касательно рабочего места — рабочий офис оставлял желать лучшего, но на момент моего ухода компания переехала в офис получше. Главным недостатком в работе можно назвать стресс от общения с клиентами. Без навыка стрессоустойчивости работать будет тяжело. Например: идёт процесс установки и настройки программы у клиента. Сотрудник технической поддержки интересуется — в каком браузере планирует работать клиент, на что получает такой ответ: «Вы что, тупые там все? У меня самый новейший браузер! Называется макбук! Настраивайте!» Другой пример: «У нас администратор в прошлом месяце неправильно закрыла смену, исправляйте срочно, программа виновата!» Но я уверен, что это специфика работы технической поддержки, и в других компаниях ситуация схожая. В программе есть некоторые сложные/спорные решения, с которыми приходится сталкиваться клиентам и сотрудникам техподдержки. Далее →
-
✓ ПреимуществаАтмосфера Далее →✗ НедостаткиНе было собеседования: в What`s Up спросили про опыт и все. Приходи на стажировку в 7 утра. Так вышло, что шеф-бариста проспал, а его помощник, которого взяли с нуля, за 8 смен абсолютно ничему не научился: Человек засыпал альтернативу в обычную кофемолку, а потом начал делать из этого капучино… Тараканы днем бегают. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень удобно, что все процессы формальны. Можно ничего не делать фактически, но набивать цифры в статистику и руководство будет считать, что все хорошо, даже если все горит в прямом смысле. Далее →✗ НедостаткиВсе процессы очень деградировали, как и уровень компетенции сотрудников и руководства. Никто ни за что не отвечает: за регламентами не следят, инструкций нет, новые направления работы добавляют, но как действовать никто не знает. На почте только предложения билетов в театр и рассылки о днях рождения и праздниках. Никакая информация по рабочему процессу не доводится, на все забит болт. Все сами должны все делать и искать, придумывать. Руководители теперь только для галочки, обедают и в смартфоне сидят. Опытные сотрудники ушли, новые ничего не знают и не умеют, потому что обучения нет и весь процесс набора и подготовки персонала убит. Мотивации нет, взаимодействия нет. Уже даже не отвечают на вопросы. Например, осенью добавили новые объекты сетевого клиента на отработку, и там другой регламент, другие сигналы и принципы работы. Никто даже не почесался написать всем, как с ними работать — сами должны догадаться. Все разваливается. Сейчас не лучший период идти сюда работать. Про деньги лучше вообще не говорить — тут только за идею и со стокгольмским синдромом остались.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарядка 2 раза в день / выплатили быстро, без задержек, больше, чем ожидал. Далее →✗ НедостаткиКогда устраивался, то прочитал все отзывы, думал, что это пишут те, кто работать не хочет — так еще говорил директор — [Ф.] [И.]. Постепенно начал понимать, что абсолютно все, что писали в отзывах, правда. Начальник не умеет ставить задачи. Будете переделывать одно и то же несколько раз. И так будет повторяться очень часто. Ужасная нагруженность. Люди не отлипают от монитора весь рабочий день. Мозг кипит от перенапряжения каждый день, абсолютно каждый, думаю, у всех, кроме HR. Про обстановку во втором офисе не знаю. Большинство привыкло такое терпеть. Корпоративной культуры нет никакой. У вас не будет времени познакомиться с коллективом, вы будете всегда за монитором. Вы будете ощущать моральное давление. Первые недели трудоустройства, если вы делаете ошибки, то никто вам ничего не скажет. Но позже, за малейшие и незначительные ошибки на вас будут давить, писать с многочисленными восклицательными знаками, капсом. Очень важно, что меня постоянно задерживали на 30−40 минут, и никак не обговаривали эту тему. Якобы так надо, ведь задача не доделана. А задачи ставятся в 2 раза больше, чем вы сможете. План по добавленным новостям за день — 250 штук. Чтобы его выполнить, вам придется весь день смотреть в монитор... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбособленные подразделения, входящие в Санкт Петербургский федеральный исследовательский центр Российской академии наук, вполне адекватные Далее →✗ НедостаткиСанкт-Петербургский федеральный исследовательский центр Российской академии наук образовался путем объединения (в 2019 г) Института озероведения (ИНОЗ РАН) Санкт-Петербургского научно-исследовательского центра экологической безопасности (ницэб РАН), Северо-Западного Центра междисциплинарных исследований проблем продовольственного обеспечения (сзцппо), Новгородского научно-исследовательского института сельского хозяйства и, никак не вписывающегося среди институтов наук о Земле [Н.] ниисх), Санкт-Петербургского института информатики и автоматизации (спииран). По сути, это было не объединение, а рейдерский захват институтов руководством спииран. Возглавил это образование скользкий тип, окружив себя на ведущих должностях такими же омерзительными личностями. В обособленных подразделениях начался настоящий кошмар: - каждый день на сотрудников сыпется куча идиотских бумажек, - на каждом собрании директор клевещет на уважаемых сотрудников и на работу обособленных подразделений, - при личном общении директор откровенно скатывается до оскорблений, - идет активное сокращение обслуживающего персонала подразделений, за исключением спииран, - директор единолично, без согласия сторон переписывает положения об образовании подразделений и Устав и другие документы. Мнения сотрудников обособленных подразделений для него ничего не значат. При этом штат бюрократов в управлении центром раздулся до невероятных размеров. В конце 2021 г. этот штат превысил... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, дружный коллектив магазина Далее →✗ НедостаткиУсловия труда: ты за всех один, и за продавца, и за уборщицу, и за кладовщика. У тебя якобы есть мотивация, но чтобы её достичь, должны работать все, а не только продавец. По итогу мотивацию ты не получаешь. Работаешь только из-за коллектива. Ещё прямо выбесил один факт: мы сводим концы с концами еле-еле, а девица, которая нас добавила в группу «Лидеры сети» в ВК, напыщенная зазнайка, рассылающая нам по почте инструкции, как говорить, на фото голая в трусах с ананасами на Мальдивах. Какое-то издевательство и насмешка. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересное обучение и помощь от всей команды. Отлаженные коммуникации между отделами. Классный руководитель. Давали все необходимое для работы. Дружелюбная атмосфера, нет бюрократии. Далее →✗ НедостаткиОчень много клиентов и проектов, несмотря на обучение, мне было тяжело. Проекты идут параллельно друг с другом, и нужно переключаться между ними. Проработал полгода, но была только одна продажа. Остальные тянулись уже больше 3-х месяцев. Понял, что проекты — это точно не мое. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиЧерная компания. Постоянные задержки ЗП от 2 до 3 месяцев. Руководитель целая куча, оказывается, в компании ООО «стэп» ИНН 7 826 715 654 директор (номинальный человек, [Д.] рулит и начисляет (выплачивает) деньги по ООО «стэп», директор компании ООО «СК БИС» ИНН 7 813 310 523 [П.] Постоянно приходится ждать свои заработанные деньги. Не рекомендую компанию ООО «стэп». Далее →
-
✓ ПреимуществаКонечно, работа не идеальна, но по всем статьям меня устраивала. Главная медсестра все объяснит по десять раз, кто не понял, еще и покажет. Зарплата на руки нормальная с вычетом налогов. Получила опыт работы в различных условиях. Есть переработки и конечно работа в праздники. Ну так не офис. Пошла строить карьеру дальше. Инн не знаю, пишу от балды Далее →✗ НедостаткиИногда все узнается в последнюю минуту. Далее →