Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36219)
-
✓ ПреимуществаКофе варят наверное и ничего Далее →✗ НедостаткиСведений и отзывов сотрудников на эту компанию нет нигде. Не смотря на то, что они довольно распространены в Санкт-Петербурге. Все стерильно. Будто подтерто. Хотя это большая сетка, и она составляет конкуренцию многим другим фирмам кофейного сегмента — «на вынос». Есть только хвалебные от самих потребителей. Хотела устроиться к ним. И как четыре года назад мне не перезвонили после собеседования. Так и сейчас. Просто отписались отказом на присланное резюме. Повторно желала попасть на кофейную стезю, спустя время от первой попытки. Интервал 4 года. (Да, такое может быть) Пробовалась в 30 и в 34 года. При этом я хорошо выгляжу. Есть понимание о клиенториентированности и вообще богатый багаж знаний. Но боги, сидящие в кофейных будках по городу, считают, что их кофе должны продавать и варить только подростки со святящейся кожей младенцев и зелеными прожилками на висках и запястьях. Не смотря на то, что куратор, с которым мне удалось встретиться в первый раз на живом собеседовании (и единственный сотрудник офиса, присутствующий на тот момент во всем помещении фирмы, — был мужчина неопрятного, но самоуверенного вида, с ожирением и неумытыми глазами. В которые «мышка насрала», как говорят, подкалывая, «в народе». Поэтому что там у них... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаВ прокуратуру НА НИХ МЫ УЖЕ написали И обратились НА 1 КАНАЛ --ЭТО НЕ работа, А рабство ПУСТЬ узнают ЧТО ЭТО ЗА валдберис -зарплату начислили 35000, А ШТРАФ 50000, ЭТО ЧТО ЗА [censored] К ТЕБЕ КАК К скотине. Далее →✗ НедостаткиВ прокуратуру НА НИХ МЫ УЖЕ написали И обратились НА 1 КАНАЛ — ЭТО НЕ работа, А рабство. ПУСТЬ узнают, ЧТО ЭТО ЗА валдберис. Зарплату начислили 35 000, А ШТРАФ 50 000. ЭТО ЧТО ЗА [censored] К ТЕБЕ КАК К скотине.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный коллектив, работал в офисе, за производство ничего не могу сказать, но с кем приходилось общаться тоже были мега позитивны и дружелюбны) Работал в аналитическом отделе, практически два года и могу высказать свое личное мнение — Коллектив супер, начальница тоже! Аналитический отдел подразумевает под собой большой объем работы + на собеседование прямым текстом предупреждают, что будет много работы! Все сроки адекватные, руководитель аналитического отдела обучает просто великолепно! Разрешают включать диктофон и это просто замечательно, так как ты всегда можешь переслушать запись и попробовать решить поставленную задачу, но если не получается, тебе всегда помогут! Если человек не хочет работать — у него конечно будут плохие отношения с руководством и коллегами! А так за эти два года было все великолепно, развитие чувствуется + компания не стоит на месте! Однозначно могу порекомендовать горэлтех и особенно аналитический отдел! Далее →✗ НедостаткиНу, наверное, удалённость от города, правда, я живу ближе к центру города, многим будет и ок! А так не знаю минусов, зарплата белая и всегда платят вовремя и сколько обещали! Наверное, минус — тяжело поработать на удалёнке)) Всех с горэлтеха обнял!. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПриходишь на собеседование, человек не ознакомился с ним и задаёт нелепые вопросы по каждому слову. Далее всё как в каламбуре. Ты должен уметь запускать космический корабль, уметь вехтовать, превращать воду в вино и много всего прочего. Хотя в вакансии указано, что они ищут Помощника SEO-специалиста и готовы обучать, а по факту нужен полноценный специалист ещё и за з.п. ниже средней. Ну и всё по стандарту, конкурс неделю на позицию помощника. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис близко к метро Далее →✗ НедостаткиПрекрасный проект снаружи и жуткая атмосфера внутри. Деспот CEO кричит, унижает, выжимает всех до последней капли, меняет фокус проекта по настроению, рушит на корню работу уволившихся сотрудников. За последние полгода из проекта ушло порядка 40 топовых профессионалов — в том числе руководители отделов и директора. Приходите только если не боитесь обесценивания вашего труда, выгорания и имеете запас антидепрессантов. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный логистический центр. Очень удобно грузиться. Коллектив СПб супер! Далее →✗ НедостаткиУлучшить руководство в первую очередь в Москве. Там совершенно некомпетентный начальник колонны. Так же совершенно нет прозрачности в премиальной части зарплаты. Но в общем-то никто и не хочет давать какие-то суммы, из чего складывается зарплата. Кроме как окладной части и общей суммы премии вам ничего любыми правдами не покажут. А из чего именно состоит премиальная часть, вы не узнаете под любым предлогом. Так же довольно часты смены, получаются по 15-18 ч с сном в 3−4 часа и снова на загрузку. Так же будьте готовы, что при увольнении могут просто лишить части сдельной оплаты труда, ничем не подкрепив. Сообщат, что премия на усмотрение работодателя.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив (направление кадровое администрирование) Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку в отделе кадров (коллектив довольно приятный), сам руководитель данного отдела находится в другом городе, ведёт дела дистанционно. После стажировки позвонил данный руководитель, с его слов мою кандидатуру одобрили, коллектив мной доволен, только необходимо отправить документы ему на вотсап для проверки службы безопасности. Я задала ряд вопросов, почему документы отправляются через соцсети, не заполняется анкета и согласие на обработку персональных данных. Его ответ: что у них в компании проверка происходит упрощённым образом. Я его предупредила, что отправлю документы, но в таком формате, что ими не смогут воспользоваться 3 лица (как обезопасить свои доки, есть в интернете), на что он сказал, что такой формат подойдёт. После чего время ожидания проверки доков и дальнейшего оформления меня как работника займёт день. Через пару дней я позвонила сама, уточнить, есть ли результат, принято ли решение по моей кандидатуре, на что данный руководитель перестал выходить на связь. Раз компания «Тандер Магнит» позиционирует себя как серьёзная и крупная компания, то хотелось, чтобы и отношение к соискателям было достойное. Сотрудники давали обратную связь по результатам, учитывая, что соискатели проявляют инициативу и хотят понимать, стоит ли рассчитывать на данную... Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую идти работать в эту организацию: 1) Ген. дир. с низкой самооценкой, поэтому придется терпеть его периодические унижения вас как личности. 2) Коммерч. директор очень высокомерен и ко всем сотрудникам относится как к людям низшего сорта. 3) Постоянная работа в стрессе из-за неадекватного отношения руководства: когда в компании будет аврал, то к сотруднику будут относиться якобы хорошо, но как только пройдет этот аврал благодаря усилиям вас, то не удивляйтесь тому, что руководство начнет на вас периодически вымещать свое поганое настроение. 4) Нет уверенности в компании, т.к. руководство любит втихаря вам искать замену и момент, когда можно вас уволить. Меня так пытались выжить, но замена никак не находилась:) Никто не горел идти работать в эту компанию, поэтому пришлось мне самой взять инициативу в свои руки, иначе этот дурдом мог бы продолжаться еще несколько лет. Вместо меня взяли 3-х сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНи за что не ходите в это агентство ни как клиент, ни как сотрудник. Плюсов там вообще нет. Обманывают, отношение ужасное. Задержка зарплаты минимум 3 месяца, нет больничных, отпусков, декрета. Карьерный рост, который обещают до руководителя группы — ага щас, им может стать только лучший друг директора и замдиректора (в общем, дурак какой-нибудь). Заставляют оформлять ИП. Ужасная недокомпания. Далее →
-
✓ ПреимуществаДовольно слабенькие … Выдают стандартный набор инструментов, такой, который впринципе есть у каждого автомобилиста с опытом.. Есть холодильник и микровлновка Далее →✗ НедостаткиТакая история.. пришел устраиваться не в офис, а сразу на станцию.. заполнил анкету, на следующий день позвонили и сказали, что меня одобрили, приходи… Н. насторожило, что даже паспорт не посмотрели (поверили на слово) ну да ладно.. выдали скудный этот набор инструментов с надписью «резерв».. скрытое название «для [censored]», хотя у меня в багажнике почти весь основной инструмент для работы был.. Роба своя, типа, первое время, проработал почти неделю.. под шумок один мастер подсунул мне осмотр личного автомобиля, второму мастеру стартер снял-поставил… за дебила посчитали, видимо.. как будто я не понял, что это их тачки… нормальные люди договариваются! Короче, меня сегодня попросили, типа, директор позвонил и сказал меня проводить! На вопрос, с чем это связано, мастер сказал, что, видимо, у меня слабая квалификация и мало опыта.. откуда директор может об этом знать на другом конце города? В. даже не смог сказать мне в лицо, что я его не устраиваю.. я даже не уверен, что работы на меня писались.. Но парни слесаря там нормальные человеки.. общительные! Это всё моё личное мнение, может, у вас по-другому получится! Удачи) . Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата в срок, даже раньше на день присылали на карточку. Далее →✗ НедостаткиМиллион их. Как тут многие пишут (и это полная правда), ты и продавец, и охранник, и промоутер, и уборщик, и грузчик в одном лице. Ладно, у меня не было проблем помыть зал вечером, я наловчилась, и это занимало у меня полчаса, но как же сложно пробивать очередь и постоянно смотреть за парфюмом и косметикой одновременно! Башка едет, этот чёртов экран, где идут изображения с камер, висит чуть ли не перед лицом. Если эта рамка на выходе пищит — тебя начинают сразу же трясти, без конца спрашивая, что было в покупке. Давят ужасно. Начальство — тут без слов. Всё начальники, кроме тебя, как по должности, так и по отношению, не могут нормально сказать, что надо делать то-то и вон то, вместо этого говорят: «Не сиди, делай хоть что-то!» График 2 на 2, только на словах, могут поставить и 3/1, и 1/1 и как угодно. Коллектив мне лично попался не очень — девчонки меня не очень жаловали, шептались про меня за спиной, посмеивались, на привет не отвечали вообще. Когда сообщила об увольнении, со мной целиком прекратили разговаривать, а молчать целый рабочий день (ну, кроме этой скороговорки: пакет-карта-спасибо за покупку на кассе) очень удручает, честно говоря. Про... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив по большей части неплохой, что не считаю заслугой фирмы, а обобщенной характеристикой сотрудников, которые в ней трудятся. Далее →✗ НедостаткиОклад минимально возможный, в основном серая з.п. При этом зависит от мотивации, которая имеет тенденцию меняться не всегда в лучшую сторону. Не знаешь, сколько получишь; не можешь планировать бюджет. Соцпакет отсутствует. Сомнительные перспективы карьерного роста. Периодическая текучка и нехватка кадров. Руководство региона производит впечатление безграмотного, пытаясь расположить сотрудников лояльностью и панибратством, что идёт вразрез с эффективностью и профессионализмом, на мой взгляд. Условия труда оставляют желать лучшего. Фирма экономит на оснащении. Техническому устройству рабочих мест подходит характеристика «остатки былой роскоши 2000-х годов». В целом, это мои впечатления об организации. Далее →
-
✓ Преимуществанет и не будет никогда. Далее →✗ НедостаткиВсё и не перечислить.)))) Зарплаты там будут, в лучшем случае, серые и то оформят на минималку месяца через 3, если окажите давление, платить будут меньше, чем заявляют в своих вакансиях. С., а вернее С. №1 в этой шарашке — главбух, мадам [Б.], которую ненавидят абсолютно все, даже те, кто сидит с ней в одном кабинете, мадам уже в пенсионном возрасте, но на пенсию её и поганой метлой не выгнать. Главная задача этой королевы серпентария — портить жизнь и настроение всем окружающим. Любимое занятие мадам Б. — выписывать штрафы, кстати, минута опоздания будет стоить 100 рубчиков, опоздали на 5 — смысл идти на работу вообще нет)))) ещё эта неугомонная пенсионерка любит строить всех и указывать, кому и когда обедать и чем заниматься на обеде, до абсурда дошло, когда мадам Б. пожаловалась на менеджеров отдела продаж, что они посмели во время обеда листать ленту соц. сетей и разговаривать друг с другом, короче, с головой у тёти всё весьма плохо. В руководстве сидят два брата-акробата, которым пофиг на всё, главное, чтобы бабло капало, а вот с этим не так всё просто, ибо продукция желает лучшего, и это ещё мягко сказано, сроки поставок тоже... Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиПо итогу собеседования оговорили, как будет выплачиваться з.п., в итоге аванса ни разу не видел, з.п. не полностью выдают и очень сильно задерживают. Работать заставляли с температурой на ногах! К месту работы добираться за свой счёт, выходные нужно выпрашивать, часто пьяные охранники! Никому не советую эту шарагу, бегите, как только слышите «Рубин»! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли ты любишь унижения, можно работать Далее →✗ НедостаткиНеадекватное начальство. Первые лица компании и руководители подразделений. Много пафоса и минимум адекватности. Позволяют себе материть сотрудников, не готовы к адекватной критике и предложениям, давно отстали от рынка и от способности вести дела хоть немного правильно. В двух словах — моральные уроды. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличные продукты. Напротив окон — телебашня. Белая ЗП. Далее →✗ НедостаткиУжасное рабочее место; очень тесно, даже сумку поставить некуда: 9 человек ютятся в комнатке квадратов на 20. Обед всего полчаса, и за это время дойти можно только до микроволновки или до корп. столовой (где мало того, что невкусно, да ещё и дорого). Они сами «растят специалистов», поэтому руководителями сидят неприспособленные для принятия адекватных административных решений люди. «Серое» большинство — делопроизводители, но никак не креативные сильные профессионалы. Без каких бы то ни было перспектив (там невозможно вырасти в крутого специалиста).. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение: состоит из прочтения статей в офисе об истории компании, истории производителей натяжных потолков и другой информации, необходимой для работы. Выезды с коллегами торговыми представителями компании на замеры, один-два выезда с монтажными бригадами на монтаж. Предоставляют большую часть оборудования, необходимую для замера, все расходники. Относительно высокая ЗП (чёрная на руки), которая полностью (подчёркиваю) зависит от того, насколько дорого ты будешь продавать. Был корпоратив в хорошем ресторане в центре Питера. Хороший коллектив. Поясню: коллеги замерщики, которые остаются работать — морально сильные люди, с которыми очень просто поддерживать общение и найти общий контакт. Неплохой офис в БЦ [О.] в здании которого на первом этаже вкусная столовая :) Ходят слухи, что ввели квартальную премию, которая складывается определённым образом из твоей ЗП за месяц. Работа через приложение компании. Есть сотрудники, которые работают не один год. Оплата ГСМ 5 руб/км. Далее →✗ НедостаткиЧёрная ЗП, которая складывается из определённых параметров, контроль и подсчёт которой ты, дабы не быть обманутым (в том числе и самим собой), должен вести сам, потому что очень сложно рассчитать свою ЗП (например, после того, как договор заключит дожимный менеджер, твой процент за сделку уже будет другим). Обучение устарело и требует обновления. Отсутствие трудового договора. Подписываешь ты договор подряда и являешься подрядчиком организации. По этому договору ты (замерщик или торговый представитель) являешься подрядчиком, который оказывает консультационные услуги. В случае твоей болезни или невозможности передвигаться на своём а/м ты ничего не зарабатываешь, организация никак не компенсирует эти внеплановые расходы. А теперь, о самой работе: в день 4 замера, начало первого в 9:00, последнего в 19:00. В месяц необходимо отработать 21 день минимум, что будет в противном случае — ничего. Система штрафов: за неопрятный вид, за отсутствие рубашки, опоздания на замер, не работаешь по СОКу (стандарту обслуживания). К слову, СОК — отдельная тема. В нём очень много пунктов, которым ты должен следовать, проводя замер, чтобы удачно заключиться. Например, по ней ты должен рассказать про компанию в любом случае, даже если тебя... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиВзгляд изнутри. Проектировщиков в организации нет, поэтому рассчитывать вам будет фрилансер с непойми, каким результатом. На основании этого, с позволения сказать, расчета, единственный менеджер, узнавший о вентиляции месяц назад, попробует что-то подобрать. Никакого собственного производства нет и просто быть не может, так как, раз — негде, два — некому. Собственного склада у организации тоже нет, поэтому ни о каком оборудовании, «имеющемся в наличии», речи быть просто не может. Монтажников в штате нет, монтировать будут наёмные бригады без соответствующего контроля, потому что после моего ухода в теме не осталось никого, разбирающегося в вопросе. Задача бизнеса — продажа без привлечения собственных средств. Это у владельцев получается. Да, чуть не забыл, с февраля прошлого года ни одного объекта не завершили в срок. Некому. Зарплата серая, выплачивается с задержками. Далее →