Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Преимуществ нет! Далее →

[Т.] [П.] [С.] нанял меня на выполнение проекта на удалёнке. После сдачи проекта на связь [П.] [С.] не выходит, работу не оплатил! Впустую потраченное время и силы! Не связывайтесь с этой компанией. Далее →

белая з/п и хороший соц. пакет Далее →

Служба информационной безопасности. Они такое ощущение только и занимаются тем, что следят за всеми. Их главная цель не создавать безопасность, а выявлять нежелательные элементы. При чем они могут залезать даже в личные данные сотрудников, обсуждать их и т.п. Читают переписки и пытаются найти врагов. И это при том, что про них самих, а именно про их начальника, много слухов про коррупцию и неадекватность ходят. Над ним уже смеются коллеги: мол, начал бы с самого себя, а то других все пытается в чем уличить.. Далее →

Название Газпром, симпатичный БЦ, не знаю, как в самом офисе. Соц. пакет вроде как. Далее →

Общалась с нач. отдела кадров, неприятная женщина. Сидела, копалась периодически в телефоне, всем своим видом показывая, что заинтересованности в сотруднике нет. Было ощущение, что до тебя снизошли своим общением. По мне, лучше сразу сказать: «вы нам не подходите, ожидания другие», чем сидеть и тратить время на таких кадровиков. В общем, фу… Далее →

ЗП, обучение, возможность взять выходной или переработки, коллектив Далее →

Территориальный управляющий пофигист, Р. на собеседовании очень тяжела в общении и довела до слез. Сотрудники тоже периодически доводят, приходится в себя в туалете приходить. Кажется, что я вообще ничего не стою и самый глупый сотрудник этого копицентра… Далее →

Положительный стороны, на мой взгляд коллектив. Тут вы можете найти себе отличных товарищей и друзей на многие года. Вам может повезти с начальником отдела, они вполне лояльны и идут на встречу. Что касаемо питерского офиса, вопросов не много, люди все понимающие и в основной массе дружелюбные. Офис расположен удобно, внешне интересный. Далее →

Отрицательных сторон, конечно же, больше. Начиная с фразы «рыба гниёт с головы», начну с главного филиала, который управляет остальными, если так можно сказать. Без решающего слова Москвы ничего не делается, от слова совсем. А в Москве слово у них очень своеобразное, в основном в свою сторону. Денежный вопрос для них всегда на первом месте, но доходило до абсурда по типу обсуждения ухода лишних парочки рублей и прочего (не тысяч, а именно рублей). Договариваться о денежных вопросах с начальством, ну вообще бесполезно, вам навешают лапши, хватит на долго. Слово, данное начальством, опять же касаемо денежных моментов, не держится вообще и никогда не держалось независимо от года работы. Безумная бюрократия, как указано выше, без Москвы не делается ничего, не покупается даже ручка. Теперь про Москву. Начальников там очень много, я бы сказал, почти каждый, а так как начальство там очень друг с другом хорошо «знакомо» (ну вы поняли), как-то перечить не получится. Самомнение у данных ребят, ну просто высоченное, маленькие царьки, точно, такого ЧСВ у начальства не видел ни в одной компании. Теперь немного по продажам: продавать сложно, процент маленький, но если вы готовы положить года 3 на старт своей карьеры продажника, то в будущем вполне сможете зарабатывать. Если вас... Далее →

возможно уволиться одним днём. возможно, при этом даже выплатят всё что обещали, но это не точно. Есть пара-тройка нормальных сотрудников, но они обычно надолго не задерживаются. Плюс есть парковка на закрытой территории ЖК. Далее →

Как правильно написали ниже. «Толком никто не работает, только без умолку говорят о высоком))))». Очень много бесполезных слов, очень мало дела. При этом говорят одно, хотят другое, а получается вообще третье. На собеседовании обещают одно, по факту будет другое, а потом без предупреждения могут заставить выполнять обязанности, которые вообще не относятся к должности. У кого-то зп серая, у кого-то белая, условия у всех разные. Сотрудников не ценят, карьерный рост есть только у любимчиков. Если ты не подлизываешься, то тебя проще уволить, чем поменять тебе должность. Обещанный ДМС так и не сделали, просто «забыли».. Далее →

Лично мне трудно указать на позитив. Но каждому своё. Кому-то вон за счастье сам факт, что ему дали ноутбук вместо лопаты и миску бесплатного риса в столовой. Все-таки, у нас в регионах особо не забалуешь — привыкли работать за еду и радоваться подачкам. Далее →

Приходил разработчиком в прошлом году. После праздников нашел новое место, не дожидаясь всеми ожидаемого пересмотра. Меня еще на входе удивил/насторожил тот факт, что отжимали по зарплате на смешные 30 тысяч рублей и клялись, что больше 250 предложить ну никак не смогут. Такая, типа, вилка. Мы, типа, старались, как могли! Вторая тема — П. принципиально не платит никакие бонусы. Ни за овертаймы, ни за авралы, ни уж тем более за так называемые результаты. Кому-то когда-то платили за выходные, но это было скрытое премирование старичкам, и хрен ты еще такое согласуешь. Оказалось, что таки-да, в П. есть только голый оклад. Повышение оклада — только через взваливание дополнительных обязанностей в новой роли. Экспертиза не в цене, нет такой ветки развития. Если же интенсивно вкалывать за троих — то тупо наваливают с горкой задач и говорят, что ты молодец, стараешься! — Того и гляди, вырастешь! Смешно, ей богу. Имхо, профессионалам здесь делать нечего. Стек разработки уже сильно устарел, а двигать вперед его некому. [censored] на питоне от вчерашних студентов проник во все уголки. Куча дремучего многолетнего легаси в стиле кто в лес, кто по дрова, без нормальной архитектуры и малейших признаков документации. От разношерстности, общей кривизны и низкой сопровождаемости кода, конечно,... Далее →

ЗП своевременно Далее →

Постоянная текучка кадров. Компания заинтересована в специалистах без опыта (под девизом — всему научим), по факту — для экономии бюджета на заработную плату. Причем выплачивается она чуть больше МРОТ, около 15 000. Остальное «серое» в конверте, хоть и под камерами) Переработка не оплачивается и не ценится, работа в выходные и праздничные — обязаловка. У рабочего телефона необходимо быть на связи практически круглосуточно. Периодические выборочные проверки прозвонами от руководства, включая выходные дни. Одним словом — кабала.. Далее →

Рядом с домом Оборудованное место для обеда (если новый магазин или если его не успели застать бывшие сотрудники) Все официально Мед книжка за счёт работодателя Далее →

Расскажу о моем случае. Я работала сначала на одной точке, а потом перевелась в другую, которая является другим юр. лицом, соответственно, с того места меня уволили и наняли заново. На первой точке я проработала 1,5 месяца, и спустя полгода у них была плановая инвентаризация, из которой с меня и действующих там сотрудников вычли деньги. Сотрудники, которые работали там и уволились до инвентаризации, считывания денег не получили. Только оставшиеся, и даже перевод на другую точку не спас. 1,5 месяца и вычет 9000 рублей. Далее →

Работаю оператором первой линии. Система бонусов классная, скажу так. За минуты разговора можно получить классные бонусы, даже больше, чем сам оклад. Можно до 50−60тр получить. Еще безусловно дружный и классный коллетив. Млжно найти друзей. Далее →

Вроде компания дофига системная, а заработную плату держат уже больше двух недель, и каждое утро на планерках говорят «ну не знаем, когда будет», и даже не извинились за такую задержку, пока [К.] там на Поршике гоняет. По факту у сотрудников уже дома нет еды — такой вот вам инсайдик, друзья). Система косяков — это треш: ставят за все, даже когда их нет. Как бы вы можете их оспорить и попросить снять, но их никто не снимет + еще и снимают вам вашу зарплату за эти косяки. Честно, не советую тратить свои нервы, бонусы и классных коллег можно и в другой компании найти ;). Далее →