Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Их нет. Более того, работать там опасно. Далее →

Смотрел, читал. Глаза вылезли на лоб. Могу сказать точно, что хорошие отзывы пишут люди ненормальные или его люди (семья) или вообще сам [Г.]. Думаю, стоит объяснить, что это такое. [Г.] Коротко не получится. Надо подумать. Черная зарплата, сокрытие налогов, обещания, обман, подозрительность. Это было всегда, и это полбеды. У этого [Г.] есть очень тщательно вкрываемая, мерзкая часть жизни. Он совсем не такой, не тот человек, за какого себя выдает. Надо подумать. Далее →

Нет Далее →

Работала больше года в данной компании. Компания ненадежная, постоянное нарушение трудового законодательства, особенно если работа проектная. Главный врач — б.п.б., как руководитель, не знает ничего: ни ОМС, ни ДМС, ни договорную работу, ни бизнес-процессы, ни лицензирование медицинских учреждений. Не умеет управлять людьми и постоянно лжёт, как подчинённым, так и руководителям. Очень ленивый человек: целыми днями пьёт чай (исключительно зелёный) и играет в игры на телефоне. Не умеет вести переговоры, разговаривать с подчинёнными. Персонал подбирает себе из таких же глупых и недалёких сотрудников. Имеет большое количество заместителей, причём некоторые даже компьютером пользоваться не умеют. И это в 21 веке. Не понятно, чем занимаются такие сотрудники в офисе в течение всего рабочего дня и почему их держат. В компании часто проходят корпоративные мероприятия с номинациями. Но опять же, все лавры делят между собой Б. и его заместители, и приближённые. Конечно, есть и умные руководители, но их мало, и, со временем, их останется ещё меньше. Б. всех умных увольняет, чтобы не мешали ему разваливать компанию. Поэтому в компании очень большая текучка кадров, как среди руководителей, так и исполнителей. Далее →

Вовремя платят ЗП и классный коллектив, остальное в недостатках Далее →

Всем привет, данный отзыв написан бывшим сотрудником отдела закупок недоевропейской компании Профлаб. Я проработал там более 1 года и считаю, что этого времени более чем достаточно, чтобы сложить субъективное мнение о компании и, в частности, о ее первом лице [М.] [И.] [С.] Я давно знаю поговорку о том, что рыба начинает гнить с головы, и примерно с 3 мес., когда первое впечатление уже прошло, а осенняя хандра уже давно наступила, мне открылись глаза на реальные вещи. Но обо всем по порядку. 1. Зарплата. Она была серая. Окладная часть составляла в районе 23 000 руб., остальная часть выплачивалась наличными средствами в середине месяца. Начиная с лета, ее подняли до 50 000 руб. до вычета. Как мне кажется, это было неспроста, особенно после аудиторской проверки. 2. Вечная война между отделом продаж и отделом закупок. Общее правило, существующее в компании, что все должны работать над общим делом и помогать друг другу. По факту все сводится к взаимным обвинениям. К примеру, когда вскрывается тот факт, что товар давно у нас на складе и не отвозится клиенту, начинаются разборы полетов. По итогу, менеджер проигнорировал устное... Далее →

Попался на глаза отзыв [М.] который позабавил и удивил, мягко говоря, так как довелось работать в контакт центре компании Эльтон. Из плюсов у Эльтон — это именно коллектив КЦ. Даже при достаточно высокой загруженности девушки находят время новичку подсказать и над шуткой похохотать. С чувством юмора у всех точно все в порядке. А как без юмора прожить сейчас? Коллектив действительно подобрался на редкость душевный, отзывчивый, участливый, неунывающий. Относятся друг к другу искренне и нежно, работают вместе много лет. Новеньких принимают с распростертыми объятьями. Если ГД введет прослушку, то КЦ от этого только выиграет, потому что сотрудники могут легко давать мастер класс по общению с клиентами многим другим компаниям. Руководителя Н. хочу выделить отдельно. Более спокойного, терпеливого и справедливого человека не встречала. О такой начальнице можно только мечтать. Ни до, ни после мне так не везло. Остается догадываться, почему такой «профи» да еще «добрый» и «порядочный» человек, судя по отзыву, не прижился. Далее →

Постоянные задержки и без того малой з/п, еще и поделенной на 4 части. Конечно, не белой. Официальная вообще у одних 5000, у других 10 000 составляет. Текучка руководителей всех мастей и менеджеров, что добавляет проблем специалистам КЦ, кстати. Работа КЦ не оценена по достоинству руководством. Печально, что не понимают они, столько лет работать там могут только истинные патриоты компании, а не те, у кого нет выбора. Выбор есть всегда! Далее →

Набережная. р. Мойки, д. 7, лит. «А», офис 501, рядом с метро, хороший офис. Далее →

Отправляешь резюме, тебе присылают тест, если по тесту ты подходишь, то приглашают на собеседование. Потом на собеседовании дают задание по всей бухгалтерии, а не только по твоему участку. Спрашивала про причины увольнения предыдущего человека, они сказали, якобы, человеку было много работы, хотя она не задерживалась, поэтому она решила уволиться. При этом очень часто появляется вакансия на участок банк (примерно через 3 месяца). Потом они всё-таки на этот участок перевели молодую девочку с другого участка, а вскоре эта девочка выставила своё резюме на поиск другой работы. Работа в этой бухгалтерии неоднозначная. Далее →

Не увидел. Далее →

Откликалась на вакансию тестировщика. Выполнила тестовое задание. Не было ответа. Несколько раз пинала HR. Через время она ответила, что Лиду не понравилось выполнение тестового задания в части написания багов. И больше никакой конкретики. На минуточку, искали они в вакансии джуна/мидла. А вышли сами на меня, сеньора. Уточняла несколько раз у них: точно ли они ищут сеньора? В общем, если у них претензии к багам сеньора, то каких они ожидают багов от джунов? Компания недобросовестная и, видимо, занимается разводом. Не рекомендую. Далее →

Хороший толчок для начала. Далее →

Когда я пришел работать в ИМ Консалт, генеральным директором был В.С. — совершенно некомпетентный, несобранный, необъективный и агрессивный руководитель! Закрутил роман с тендерным специалистом и решил повысить её до заместителя генерального директора! Это вообще дичь! Мартышка с гранатой, из-за своей личной неприязни пыталась убрать Технического директора и Коммерческого директора! Но, из-за того, что компанией владел не В.С., а человек, чье имя я так запомнить и не смог, решил убрать с глаз долой В.С. и всю его шайку лейку, состоящую из 5 человек. Поэтому, в скором времени они все свалили в закат) Также хочу дополнить, что благодаря В.С., сотрудникам компании пришлось ездить хрен знает куда, ибо офис он решил снять за городом в 40-ка минутах езды от метро! Это было прекрасное решение — снять офис рядом с речкой и устраивать team building за счет сотрудников в виде шашлыков) (В целом и общем, дядька очень жадный до бабок и баб) Позже (я вообще не понял как) появился новый генеральный директор В. А. Человек он хороший, но складывалось ощущение, что он совершенно не понял, куда попал! Он просто ходил, смотрел и иногда задавал странные вопросы. Также хочу задеть такого персонажа, как [С.] Дядька странный,... Далее →

не увидела Далее →

Вакансии в ГК АБЗ-1 2 штуки в СПб — финансовый менеджер (БАНК-клиент) и (бддс) не рекомендую откликаться соискателям, т.к. после прохождения теста с вопросами, не особо относящимися к данной вакансии (вопросы некорректные по БУХ. учету (10 вопросов всего)). Например, какую сумму НДС будете указывать в платежке — с копейками или округленную (данная организация считает, что НДС нужно округлять (смешно). Потом тебе скажут, что руководитель к тебе НЕ ХОЧЕТ выходить, т.к. нашел ошибки в тесте. В принципе кадры тоже особо с тобой не пообщаются по вакансии — просто отведут в комнату, дадут тест и скажут до свидания. Издевка над людьми, видимо, сидит там в руководителях чей-то отпрыск 25 лет и издевается над соискателями, вместо того чтобы выйти и достойно пообщаться с кандидатом! Это прокрутка вакансии и прогон людей для маркетинговых опросов. Вакансия висит месяцами. Не тратьте время на тех, кто не уважает кандидатов! Далее →

В Трейд экспер устроилась пол года назад. По началу сильно сомневалась в кампании, так как не крупная, и молодая. Но спустя время обжилась, коллектив супер, все друг другу помогают, конфликтов нет! Атмосфера дружная, коллектив молодой. По Зарплате как заявляли на собеседовании так и есть, не обманывают. Всем Рекомендую! Далее →

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Далее →

В 2016−17ом контора была еще похожа на винный бутик. Далее →

Пришло и мое время рассказать свою историю. Работала там с 16-ого года, приходила абсолютным новичком, в итоге доросла до менеджера. Сначала всё нравилось и всё устраивало, пока не начались жесткие перестройки. К тому моменту я, уже как менеджер, попала под управление к В.Н., и тут начался пздц. [В.] — это цербер. Неадекват, который готов ходить по головам своих сотрудников, подставлять их, унижать, плести интриги. Обращаться как с расходным материалом. Большинство увольнений 18-19-го года произошло тогда именно из-за неё. Сами условия труда нечеловеческие. Никакого взаимопонимания с офисниками и складом. Незаконное списание просрока. Ублюдская контора, которая с каждым годом катится вниз. Не советую! Чувак ниже писал про магнит. Это реально лучше, чем АМ. Далее →