Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

С Нового года управление нового врио директора создало неблагоприятную рабочую обстановку, массово избавились от руководителей по всем направлениям, продолжают избавляться всеми способами от людей 50+. У работников же зарплаты сильно снизились, а нагрузка при этом возросла — за уволенных работать приходится бесплатно, происходит скрытое массовое увольнение и так называемое уплотнение — в кабинеты набивают работников больше, чем положено по санитарным нормам — так экономят на аренде площадей. Далее →

Не компетентное начальство. Конкретно начальник участка [Р] (площадка Металлострой, цех электроаппаратуры). [Р.] многократно допускал сотрудника [А.] А.А., находящегося в состоянии алкогольного опьянения, к работе. На площадке Металлострой водители, проезжая на территорию производства, не проходят алко-тестирование. И [А.] А.А. постоянно этим пользовался, приезжая на работу за рулем в нетрезвом состоянии. В связи с пандемией отменили алко-тестирование во время входа и выхода через проходную, тем самым [А.] А.А. тоже благополучно пользуется и также проходит в маске проходную в нетрезвом состоянии. Далее →

Задолбало. Мы работаем не за идею, а чтобы кормить семью, платить за кредиты, оплачивать отдых, кокаин и проституток. Скоро будет хватать только на еду… А причина в одном — кухня. Эти горные овцы, не способные даже говорить нормально, про готовить я вообще молчу (попробуйте стафф, все станет ясно) начинают шевелиться на кухне только под закрытие. А днём мы везём по одному сгоревшему заказу в тот момент, когда можно было взять два или три. И как тут заработать? А впереди лето, количество заказов упадет, и эти насваежуи вообще перестанут шевелиться. Уважаемое руководство. Может предпринять что-нибудь в отношении кухни. Им вообще на всё [censored] Сгорел заказ, не сгорел. А страдаем мы.. Далее →

Молодой и крутой коллектив, со всеми осталась в хороших отношениях. Белая зп, соцпакет. Я долго думала, писать сюда или нет, поскольку я считала, что я выше этого, но прочитав сейчас отзыв [Е.], который работает там 5 лет)) Решила написать, думаю [Е.] сразу поймет, кто написал этот отзыв. Стесняться в выражениях не буду. Итак, по порядку, я отработала в данной организации 2 года. Могу сказать, что это были 2 нелегких года, но оно того стоило. Я всегда знала, что начальнички там с [censored], но с этим мирилась, кстати, этот вот [Е.], который работает 5 лет, он там начальник отдела, поэтому там и засиделся, там бешеная текучка, люди могут прийти поработать несколько дней и уйти. А уходят они не только из-за того, что работа трудная или не хотят звонить, умные люди в первую же игру «продавец-покупатель» все видят. Компания в лице директора дивизиона, да и что греха таить, и ген.директора совершенно не уважает и не ценит труд сотрудников, ты ишачишь как проклятый и в выходные, и в праздники, а потом тебе говорят, что ты свои деньги не заслужил, потому что ты [censored] не делаешь по мнению руководства. Хочу заметить, что-то самое руководство само... Далее →

Зарплатой не довольны рабочие. Да. Зарплата зависит от закрытия объемов. Объемы нужные не закрывают из-за неритмичной поставки материалов по причинам бюрократических тендерных процедур, разгильдяев-поставщиков и т. п. Работа службы закупок — это швах. Слабые линейные руководители и специалисты, хотя их много. Соответственно, крик, истерика, заявления на стол. Нехватка квалифицированного персонала приводит к тому, что добросовестные специалисты вынуждены работать допоздна и быстро выгорают, устают — уходят или допускают ошибки при работе в таком режиме, и их увольняют. Текучка. В высшем руководстве много бесполезных и неквалифицированных. Если повезет, находят толковых заместителей, которых мало. Проектов много, но координация, коммуникации в концерне и ДЗО желают лучшего. Но школа Титана — хороший трамплин для желающих обучаться и работать на хорошие должности компаний — субподрядчиков, ориентированных на атомные проекты. Далее →

Искал себе подработку на время учёбы в институте и устроился грузчиком. На самом деле всё оказалось намного круче: стабильная и своевременная зарплата, выдают форму, всегда входят в положение, когда не получается выйти на свою смену. Очень отзывчивые менеджеры. Далее →

Находится на ул. Цветочная, 6 Не платят зарплату, не тратьте ваше время! Далее →

Почитала я и решила оставить свой отзыв об этой богадельне. В компании действительно давно токсичная атмосфера, видимо по причине того, что [Г.] М. не является настоящим собственником этой компании. Он 100 % номинал, бенефициаром является [М.] [Г.] Ф., компания Балтийская группа. Это ни для кого не секрет на рынке пищевых ингредиентов. Похоже, что за время управления данным подразделением этот «персонаж» на столько чувствует свою безнаказанность, что позволяет себе общаться с персоналом как с крепостными холопами, публично оскорбляет сотрудников, позволяет себе матерную брань и в принципе очень легко выходит за рамки приличия. Ведет себя неадекватно, орет и стучит кулаками по столу. При этом лицо у него сводит судорогами. О его жадности в этом холдинге легенды ходят. У людей складывается впечатление, что у [Г.] М. существуют какие-то отклонения психического характера. Если вы, дорогой соискатель, хотите заработать денег или хотите карьерного роста, вам явно не сюда. Под стать себе у него и «руководители» подразделений. Коммерческий директор [С.] В. — уникальная личность, человек паника, не обладает компетенциями, которые необходимы в данной должности. Это «лицо компании» не в состоянии себе купить нормальный деловой костюм для визитов к клиентам. Слово... Далее →

Я долго думала, писать сюда или нет, поскольку я считала, что я выше этого, но прочитав сейчас отзыв [Е.], который работает там 5 лет)) Решила написать, думаю, [Е.] сразу поймет, кто написал этот отзыв. Стесняться в выражениях не буду Итак, по порядку, я отработала в данной организации 2 года. Могу сказать, что это были 2 нелегких года, но оно того стоило. Я всегда знала, что начальнички там с [censored], но с этим мирилась. Кстати, этот вот [Е.], который работает 5 лет, он там начальник отдела, поэтому там и засиделся, там бешеная текучка, люди могут прийти поработать несколько дней и уйти. А уходят они не только из-за того, что работа трудная или не хотят звонить, умные люди в первую же игру «продавец-покупатель» всё видят. Компания в лице директора дивизиона, да и что греха таить, и гендиректора совершенно не уважает и не ценит труд сотрудников. Ты ишачишь как проклятый в выходные и в праздники, а потом тебе говорят, что ты свои деньги не заслужил, потому что ты [censored] не делаешь по мнению руководства. Хочу заметить, что-то самое руководство само целыми днями зависает в «Одноклассниках»))) Начальник отдела вообще существо непонятное, ни нашим, ни вашим; при... Далее →

В данной компании не работал. Но в неё меня неоднократно приглашали на собеседование на должность менеджера по продажам и, как ни странно, на должность бухгалтера. Но дальше подробнее. Впервые меня пригласили в эту компанию еще весной 2018 г., когда офис у них находился по адресу ул. Матроса Железняка 57А. При этом сейчас они утверждают, что никогда там не были, что выглядит как минимум подозрительно. Я не пошёл на собеседование тогда, потому что предложение мне показалось не очень выгодным. Они периодически присылали мне приглашения (1−2 раза в месяц), и в итоге я таки решил сходить на собеседование. Было это уже в начале лета 2018. Пообщался с начальником отдела продаж (так он мне представился, имя не помню). Сошлись на том, что в общем-то я подхожу. Его, правда, смутил мой лишний вес и что я буду по этой причине часто болеть. Начал мне зачем-то втирать про здоровый образ жизни и т.д. Что у него там какой-то знакомый похудел и что-то еще на эту тему… Начал спрашивать, почему в резюме я мало денег прошу, надо больше (однако предложение соответствовало моим запросам в плане размера з/п). В таком духе. К тому моменту я уже довольно долго искал работу... Далее →