Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Аренда, строительство. Далее →

Руководство — самый основной недостаток. Директорский состав и начальник отдела кадров — самодура. Планомерно разваливают компанию. Пилят бюджет, лишают премий. Отношение скотское. Работы то нет совсем, и ты сидишь без дела, то перерабатываешь (за что, конечно, не доплачивают). Перенос отпуска — проблема вселенского масштаба, поэтому запрещено. Инфраструктуры рядом с офисом нет. Местная столовая так себе. До метро далеко, но организована развозка. Резюмирую: если вас не смущает роль пресмыкающегося, данная компания вам подойдёт. Далее →

НЕ верьте НИ одному хорошему отзыву НИЖЕ. Они написаны нынешними сотрудниками, которым, видимо, дали задание «написать отзыв», а то из з.п. вычтут. Отношение руководства к сотрудникам ужасное, нет больничных, отпускные мизерные. Не доплачивают за переработки. З.п. ниже рынка. Далее →

Чистая правда в отзыве от 04.10.2018 года, зарабатывает в этой компании только ген. дир. и собственник, ну и главбух, конечно же, и выходит в офис при этом пару раз в неделю… остальных лишают и так мизерной з.п. Конверт вы получите, если будете лизать учредителю, но это только первое время, после испытательного срока… Менеджерам по продажам там делать вообще нечего, но если хотите сидеть оладушком в офисе в проперженном предыдущим сотрудником кресле, линять с работы по своим делам, одним словом, пересидеть, то да, это отличный вариант, только готовьтесь вкладывать, расходы на топливо и износ ам ложатся на сотрудников, даже если вы используете тачку компании: D это очень забавно, за своей же з.п. приходится бегать и выпрашивать… никакой соцзащиты, штрафы за бухгалтерские документы платят сотрудники, которые к бухгалтерии не имеют отношения! Если вы симпатичная девушка, то женатый ген. дир. обязательно к вам подкатит))) а если симпатичные папань, то будете на побегушках: возить пьяных клиентов, покупать конину на пьянки, которые практикуются при любом случае… можно много ещё рассказать… Удачи в поиске нормальной работы. К слову, менеджер по продажам зарабатывает не больше 50 тр ахахахахааа. Далее →

Я крайне редко пишу отзывы, особенно негативные, но тут решила написать. Очень много негативных отзывов о компании, но я очень упрямая и решила своими глазами посмотреть на фирму, а была же мысль не ехать… надо было себя слушать. Офис производит впечатление — совка, так же как и эйчар, который меня собеседовал. Уже с первых минут встречи мне дико захотелось уйти, но вежливость не позволяла. Сидела, слушала, кивала, улыбалась. Когда здесь писали, что это секта, не верила, приехала и убедилась в этом сама. В компании культ учредителя и самого ленремонта. Может, это и неплохо, но не для меня точно. Очень удивил факт, что курить в компании нельзя, и руководство за это ругает, мол, вредно. Ребята, извините, но это мое дело — курить или не курить и самой решать, что вредно, а что нет. Вроде ничего такого плохо и не сказали, но ощущение осталось как от жуткой шаражки, от второго собеседования я отказалась сама. Всем удачи в поиске хорошей работы. Далее →

Угораздило отработать в МРГ СПБ целых 3 года. Сейчас очень жаль потраченного времени на благо этой шараги. Должность, пожалуй, одна из самых низких — контролер на приеме, в районном АП. Это дно, ребята. Коллектив очень специфический, большинство затюканные нищей жизнью и работой женщины, озлобленные на всё. Не их в том вина, ибо жить на ТО, ЧТО там платят, это надо уметь! Поверьте, уже почти не встретишь таких зп в Питере. И это монополист. Конечно, в кабинетах заработок совсем другой. А на уровне контролеров лучше даже нос не сувать. Всегда во всем виноватые, крайние для всех уровней руководства люди. Уважения 0. Расходный материал. «Не нравится что-то, никто не держит» — основной принцип данной организации. Если в Газпроме мечты и сбываются, то не в МРГ СПБ точно! Далее →

Я Манахов [Л.] пытался устроиться сюда, НО здесь берут нечестных людей, а тех, кто плохо разбирается в этом. Честно, мне кажется, даже все немного по блату. Со мной был некий мужчина, который представился как «К. М.». Его взяли просто так, а меня с большой презентацией не взяли… Не странно ли это? Я человек со стажем (мне 19), а он чувствуется, что новичок и даже плохо разбирается. Я возмущён. Далее →

[А.] руководитель магазина в Олимпик Плаза — двуличная и неприятная девушка. Обговорили, что так как у них стажируется 2 дня человек, если он не подойдет, созвонимся во вторник — может быть, раньше, и пригласят на стажировку. По факту, мне никто не отзвонился во вторник, позвонила сама, узнала, что стажеров сейчас нет, не прошла девушка от консультанта, позвоните [А.], будет завтра, сказала. И вакансия очень актуальна! На следующий день [А.] действительно была. Только высказалась она сразу резко, что моя кандидатура ей не понравилась, хотя на собеседовании этот человек вел себя супермило! И если бы меня хотели видеть на вакансии, давно бы позвали… Может быть, [А.] решила, что я уже проходила стажировку, судя по резкости тона? И текучке стажеров у них в виде бесплатных 3 дней, как я теперь знаю… Не советую эту компанию и вряд ли буду теперь её клиентом.. Далее →

Главный жирнейший минус — управляющая [М.] [У.] Полное отсутствие основ этики, личных границ и самоконтроля в общении с окружающими. Единственный инструмент тимбилдинга — распитие алкоголя на рабочем месте по пятницам в конце дня. Из-за дешёвых духов, которые она разбрызгивает в маленьком офисном помещении вокруг себя (!) у меня началась астма. Постоянно разводит сплетни в курилке с бухгалтером и девушкой с ресепшена. Когда зайдёте в офис и увидите, что все сотрудники при ней сидят тише воды ниже травы, сразу поймёте, в чём дело. Согласна с предыдущей девушкой — [М.] любит орать, в открытую хамить. Обо мне она в моём присутствии говорила в третьем лице с другими сотрудниками «Она вообще не знает, чего хочет», «Её it-специалисты не воспринимают, лучше ты им позвони» — говорит она при мне с другим менеджером. Где видано, чтобы менеджер ездил на встречи к клиенту на метро? Иногда я сама себе оплачивала такси, потому что [М.] устраивала выволочку за каждую потраченную копейку, легче было не связываться. Я компетентный работник, люблю деньги и с пониманием отношусь к тому, что у некоторых могут быть проблемы с головой. Но мне нервы всё же оказались дороже. Берегите себя и не устраивайтесь работать на Гапсальскую 5. Далее →

Теперь приступим к минусам. По мне… очень низкий уровень зарплаты для Питера. Если вы живете один на съемной квартире, то первые месяцы 3 нужно прям ужаться. По моим подсчетам даже ведущий менеджер не дотягивает до 80 т, а это печально для компании, которая 20 лет на рынке. Возможно, я ошибаюсь и там давно согласованы индивидуальные условия, но я очень сомневаюсь. Адаптация новичков страдает. Вам откроют доступ на обучающую платформу, накинут пару клиентов от ушедшего менеджера, а вы ничерта не знаете в их интересной системе отгрузок и оформлению заказов. Может быть, мне так повезло, но судя по текучке персонала (в моем отделе не было ни одного человека, который работает больше 7 месяцев) такая проблема есть. Вишенкой на торте стала причина моего увольнения. Мой молодой человек устроился в компанию, конкурирующую на рынке с ОптиКом, к слову, устраивались мы в одно время, и я это ни раз озвучивала своим руководителям. Но потом мы пообщались с глазу на глаз с коммерческим директором Питерского филиала. Человек, узнав об этом, сделал на лице приятное удивление, рассказывал мне, что их компания ведет себя дерзко на рынке и еще несколько занимательных историй. Выйдя на работу после выходных, меня пригласили на беседу руководитель отдела персонала и мой непосредственный... Далее →