Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36046)
-
На собеседовании заставляют заполнить рукописно бланк с информацией о работе, родственниках и прочем, что и так есть в моём резюме. То есть им настолько плевать, что они не смотрят резюме, а сгоняют всех подряд, и те, кто проводят собеседования, вообще не знают, с кем они общаются. Скорее всего, в компании огромная текучка, раз они работают в таком режиме. Далее →
-
На складе процветает нездоровая атмосфера со стороны руководителя склада [К.] М.С. и её зама [Н.] Л. А. Эти две дамы потеряли края и, будучи обе пенсионерками, вцепились в кресла мертвой хваткой. Полное пренебрежение людьми (кладовщиками и операторами) на складе. [К.] целыми днями просиживает в сети интернет, но это никак не связано с работой: почта, новости, заказы и прочее для личного пользования. По работе списания или какие-то вопросы решаются не охотно, на долго зависают. Это бездарная, очень хамоватая женщина. На её должности такого быть не должно. [Н.] — это зам. сама ничего решить не может, взять любую ответственность на себя боится, абсолютно некомпетентная женщина, не имеющая своего мнения, но снобизма хоть отбавляй. Люди, работающие и желающие работать на благо и процветание фирмы, осаждаются. Со стороны [Н.] постоянно идет стравливание коллектива и подковерные игры, она ведет себя как шакал из «Маугли», подливая масла в огонь, чтобы самой быть вроде бы нужной. Коллектив боится этого самодурства со стороны руководства этих двух дам. Пропихивание своих протеже даже на складе. А те, кто пашет, идут в расход. С таким руководством компании Элтех нужно быть более бдительными, Совдеповское мышление должно было бы уйти, но [К.] и [Н.] в своем тандеме... Далее →
-
Я устроился, стажировался целый месяц на одном маршруте. Говорили, что вот мой маршрут, навёл порядок, пока у знакомой не пришла подруга, и отдали мой маршрут ей, а меня закинули в ж… пу мира. Если так с первых дней, а чего дальше ожидать? Как я понял, всё решают родня и друзья. Если нет знакомых и родных, даже нечего лезть… Далее →
-
В вакансии на hh.ru пишут полную ложь про условия работы. По факту не соответствует ни уровень зарплаты, ни условия оформления. Это становится ясно на первом же собеседовании, если у вас есть профессиональный опыт. Они сами не знают, что понаписали в вакансии и обозначают суммы на бумажке от потолка. Если написано 100, будьте уверены, что там максимум 60, из которых только 20 официальные, остальное вообще не гарантировано ничем. Вся з/п кроме минималки чёрная — и минималка с 3-го месяца только. Месяц испытательный — тут вы вообще можете ничего не получить и выйти в минус на проезд до их ипеней. Ипеня, собственно. Офис «в шаговой доступности от метро» — шагать минимум полчаса. Причём через промзону, автосалоны, автостоянки, автосервисы, стройки и развалюхи, без нормальных тротуаров, кругом грязь и мусор. Впечатляет очень. Собеседования проводят некомпетентно. Могут заставить вас ждать 30−50 минут от назначенного времени. Задают очень глупые и раскрывающие профнавыков вопросы. Беседуют в открытом помещении, где куча людей, звонков, разговоров. Сам собеседующий постоянно отвлекается и забывает, о чем говорил, перебивает соискателя. В общем, цель — найти наивных дурачков. Или отчаявшихся совсем. Кто поверит в их сказки и решится бесплатно на них пахать... Далее →
-
1) Серьезная проблема с выплатой заработной платы. За время работы заработная плата не была выплачена вовремя НИ РАЗУ. Имея определенные финансовые обязательства перед сторонними организациями (кредиты, займы, кварплата, проч.) — вы никогда не сможете точно спрогнозировать срок исполнения вами своих обязательств перед другими. Кроме того, с большой долей вероятности, вы никогда не получите выплату з/п одним платежом: два, возможно, 3 или больше — смотря как получится. 2) Работа не просто без трудового договора или договора возмездного оказания услуг, а просто «на словах» — вы не защитите свои права в органах, если не имеете достаточно юридического понимания механизмов воздействия. Требуйте подписания документов в первый день работы. 3) Регулярная текучка кадров. Своеобразный подход к стилю управления не позволяет задерживаться профессионалам. Хорошие сотрудники не задерживаются и уходят из-за стиля управления или из-за задержки выплаты з/п. 4) Отсутствие цели работы. В организации нет цели, нет ценностей, нет миссии — все это приводит к тому, что в компанию приходят работать не для карьерного роста, не для получения удовлетворения от процесса работы, а только для личной выгоды и собственного заработка. В целом, это и есть смысл работы... Далее →
-
Начальство относится к сотрудникам, как к рабам. Зарплата полное дно, магазин не делает план — будь доволен своими (21 000) копейками. Если чем-то не доволен, сразу говорят, мы не держим, у нас таких (рабов) очередь стоит. Хотя по факту на точках жуткая нехватка кадров. Не хватает товара, чтобы выполнять планы. Цены в магазине конские. За косяки все списывают с продавцов. Сдавать деньги на инвентаризацию каждый месяц. График очень плавающий, людей катастрофически не хватает. Твоя должность продавец-консультант. Но по факту ты будешь: грузчиком, товароведом, работником с документами, кассиром. Далее →
-
Начальство относится к сотрудникам, как к рабам. Зарплата полное дно, магазин не делает план — будь доволен своими (21 000) копейками. Если чем-то не доволен, сразу говорят: «мы не держим, у нас таких (рабов) очередь стоит». Хотя по факту на точках жуткая нехватка кадров. Не хватает товара, чтобы выполнять планы. Цены в магазине конские. За косяки все списывают с продавцов. Сдавать деньги на инвентаризацию каждый месяц. График очень плавающий, людей катастрофически не хватает. Твоя должность продавец-консультант. Но по факту ты будешь: грузчиком, товароведом, работником с документами, кассиром. Идти в ЛеМуррр ради идеи и любви к животным, да, возможно. Но за такие деньги — нет! Далее →
-
Второе собеседование перечеркнуло всё представление о компании. Пришла к оговоренному времени, тёмненькая девушка назвала меня не моим именем, дала анкету. На вопрос «зачем мне анкета, если я уже прошла одно собеседование», сказала, что да, не нужно. Было видно, что человек никак не готовился к нашей встрече. Пока я сидела и ждала в кабинете, где работают дизайнеры, услышала много ненормативной лексики. Собеседовали меня вдвоём (не запомнила имён). Тёмненькая постоянно чихала и сморкалась (на дворе коронавирус!), вторая задавала вопросы. Впечатления остались очень нехорошие, было некомфортно, вопросы прыгали от темы к теме, и всё это под звуки сморкания. Наверное, хорошо, что я не попала в эту компанию. Сейчас опять открыта данная вакансия. Далее →💬1 комментарий
-
-
В целом опыт работы в компании понравился, за исключением нескольких, но очень весомых факторов. В компании работает вседозволенная ботоксная дива [Н.]. Абсолютно непрофессиональный и безграмотный руководитель. Не умеет грамотно и ясно ставить задачи подчинённым, не умеет разговаривать. При появлении проблемы впадает в полный ступор, перекладывает решение проблем своего уровня на всех других, после этого переворачивает проблему с ног на голову и бежит к директору, обвиняя в своих косяках всех подчинённых. К сожалению, директор вместо решения проблем просто тупо принимает сторону ботоксной дивы [Н.]. Жаль, что вместо решения проблем происходит просто назначение виноватого, и на этом всё заканчивается, а нерешённые проблемы продолжают висеть в воздухе. Как резюме: дива тянет компанию на дно, медленно, но верно разваливая её. Если хотите всё время отбиваться от нападок неадекватной женщины, то добро пожаловать в эту компанию. Я уволилась, чему очень рада. Далее →
-
Их много, поверьте. Раньше это была действительно неплохая фирма. Со временем всех адекватных руководителей заменили на безграмотных специалистов, у которых корона на голове и в жилах течёт не иначе как голубая кровь… Цветкова Е.В. Шагдамова Е.В. не буду [censored] данные личности, хотя они позволяют себе считать всех работников быдлом и баранами… Сто раз подумайте прежде, чем идти сюда… Далее →
-
Неадекватный директор, не обладая знаниями и навыками, считает себя маркетологом, контекстологом, разработчиком сайтов, СММщиком и т. д. Никого не слышит, орёт, издевается лично, публично, обесценивает ежедневно. Нагрузка запредельная. Любит нецензурно выражаться. Возражений не терпит, мнение специалиста его не интересует. На собеседовании вводит в заблуждение, прикидываясь адекватным, интеллигентным руководителем. В итоге KPI вашей работы будет количество операций по увеличению груди. Остальное по умолчанию само собой. Каждые 3−6 месяцев увольняет. Далее →
-
Пришел на позицию менеджера по продажам авто с пробегом. Имею большой опыт в продажах автомобилей как новых, так и с пробегом. Проходил кучу тренингов и имею множество сертификатов, занимался обучением продавцов, в родном городе был старшим менеджером и отвечал за продажу новых, оценку, приемку и продажу трейд-ин. Но руководитель О.П. с пробегом, судя по всему, имел мечту играть в театре или кино, поэтому на все бессмысленные тестирования говорил: все вроде хорошо, все пункты выполнил, но ты меня не убедил, ты не жил этой продажей! (совет! Если вдруг каким-то чудом поставите себе цель работать в О.П. с Пробегом в Автомире СПБ, то запишитесь на курсы актерского или театрального) А теперь чуть-чуть об увиденном там… Наплевательское отношение в компании к машинам. (В машине спустило колесо, она грязная и сдохший аккум). Я новый сотрудник, бегаю, пытаюсь узнать, как решить это, мне что в О.П., что техники со смехом отвечают: тебе это надо? Забей и продавай другую. Отношения в коллективе на Б/У интересные… Как пришел, в принципе, я сразу поставил себя нормально, объяснив, что не дружить пришел, а работать, и пусть что угодно вливают в уши, выводы делать буду свои. Но парень, который там 3 месяца работает, является предметом... Далее →
-
Кидают сотрудников на заработную плату. Всячески хамят и пытаются навязать свои принципы работы с клиентами. Кидают также и своих клиентов. [Д.] [С.] человек, который очень много людей обманул и ввел в заблуждение. Никогда не связывайтесь с этой компанией. Общество с ограниченной ответственностью «Деловые мероприятия» ОГРН 1 184 704 006 288 от 28 апреля 2018 г. ИНН/КПП 4 725 004 578 472501001 ОКПО 28 423 966 ОКАТО 41 230 000 005 ОКТМО 41 630 152 116 ОКФС 16 Частная собственность ОКОГУ 4 210 014 Организации, учрежденные юридическими лицами или гражданами, или юридическими лицами и гражданами совместно ОКОПФ 12 300 Общество с ограниченной ответственностью. Далее →
-
Абсолютно согласен с предыдущим отзывом, но могу добавить от себя еще кое-что. Вижу, что 2 года не было отзывов об этой чудной компании, но если кто-то думает, что здесь что-то изменилось, то нет! Типичная матриархальная компашка, где все тупо на эмоциях, а профессионализм считается мифом и каким-то издевательством над их бедной бабской судьбинушкой. Возможно, к этому располагает рынок, где клиенты такие же буренки, как эта К.К. и Н***ша, с которыми я общался. Но тогда зачем вы приглашаете на собеседования таких как я? Ведь сразу понятно, что я мужчина и профессионал. И как вы женщиной и дилетантом никогда не стану. И да, то что я мужик мне не мешает писать этот отзыв. Я все успеваю, что мне нужно. Они ненавидят своих новичков, даже девушек. Там вечная дилемма — кто-то должен хорошо работать, но внутри компании таких нет, а если новичок хорошо работает, то он «не приживается», ведь он выскочка и «не командный» игрок. Вот и висит эта вакансия у них вечно, с небольшими перерывами, пока очередной новобранец, а точнее новобранка, пытается доказать, что она не олень. Но нет, через несколько месяцев всё повторяется. Но зато у директриссы и hr всегда есть работа. Московское начальство, видимо, решает другие проблемы или они такие же,... Далее →
-
Почти нечего добавить к предыдущим отзывам. И про деревянную и истеричную [А.], которая мнит там себя звездой, и по ней одной уже понятно, что это за контора. Наверное, директорская подстилка. Директор, видимо, тоже очень «одаренный» тип, который считает, что если он открыл свою ОООшечку, то сразу стал божеством, и все остальные должны работать на него бесплатно. Ну тогда взяли бы в свое стойло хоть кого-нибудь адекватного, который в состоянии прочесть резюме кандидата и понять, кого вы зовете заполнять вашу анкетку. А так, дядя, раз ты такой умный, то торгуй сам своими вагонетками и мечтай о собственной секте. Короче, тухлая контора в поисках неопытных дурачков, чтобы над ними поиздеваться и слить. Все это, конечно, под соусом: если вы успешный продавец, то велком! Это такой древний развод. Успешный продаван точно сюда не пойдет.. Далее →
-
огромная и постоянная текучка кадров, если людей не хватает, то будут предлагать выйти. Когда вам плохо и вы на смене, вас могут не отпустить домой (или отпустить за час до конца вашей смены). никогда, и даже в обещанный первый месяц, вы не получите гарантированные 30 тыс. рублей. Менеджеры не расскажут, как реально начисляют ЗП на первом собесе. А со второго месяца введут штрафы, которые будут бесконечно сжирать вашу ЗП. И количество штрафов растет. Если вам нравится постоянный крик «Звонок"/"2 звонка на линии», то идите! Хамоватый руководитель [Я.] которая асоциальна, говорит за глаза гадости и про сотрудников, и про своих же менеджеров. К ней также нельзя подходить и что-то спрашивать. Неофициальное трудоустройство, даже если вы захотите, то ваше желание будут спускать „на тормозах“, говоря „завтра“, „подойти в понедельник“ или что „вы плохо работаете“. Если вы отработали менее 5 смен, вам не заплатят (от бывшего коллеги информация). Отношение к сотрудникам действительно нечеловеческое, оно как к расходному материалу. бегите ПОКА ЕСТЬ возможность!. Далее →
-
Отзывы положительные пишут конторские, не верьте. Телефон выдают, но ни одно приложение не работает, и ещё с тебя снимают бабло. Пережоги все с водителя. Ребята с П. до С. А. обл. съездили пережок на рисовали 80 тысяч, ещё и должны стали. Зарплата приравнена 60–70, работают пенсионеры или кому до пенсии осталось немного, где не берут, уже некуда. Не тратьте свое время, мужики, на них. Далее →
-
Обман по зарплате, пережоги с зарплаты, зарплату ровняют всем к 60−70 тысячам. Суточных нет. Водители едут рейс с Перми до Свободного Амурской обл. и обратно, привозят пережоги по 80 тысяч в итоге, ещё и должны, палками водители бегут. Работают пенсионеры или кто ждёт стаж до пенсии. Ребята, не тратьте свое время на них, будете очень огорчены по зарплате. Мне за 24 тыс. км заплатили 110 тыс. Вот и считайте, как платят с км, минус на еду около 35 тысяч за два месяца и простоев очень много. Далее →
-
От данной компании на сайте hh.ru мне пришло приглашение на прохождение вопросника 25.01.2021. В данном опроснике было большое количество несложных вопросов, 27.01.2020 было прислано несколько договоров на рассмотрение, которые я рассмотрела и указала на определенные условия договора, которые следует откорректировать/обратить внимание. И с того момента представитель данной компании на сайте hh.ru не отвечает ни на одно сообщение. Я считаю, данная компания недобросовестно ведет себя к соискателям, используя труд / время соискателя для рассмотрения текущих договоров, поэтому никому не советую устраиваться работать в данную компанию юристом. Далее →
-
О работе в лавке пекаря могу рассказать много чего: и что работаю от заката до рассвета, и товара приходится завались, а надо и пол помыть, и людей отпустить. Ааа, и ещё инвентаризации надо самим проводить. Весь день в маске и перчатках, просто кошмар. Ну, не комильфо в общем. Да, денег платят исправно, на учебу отпускают… Так вышло, что заболела, но все оплатили и не уволили. Карточка эта зарплатная для меня неудобная, но выход и тут найден — снимаю в Сбере без комиссии. И ещё для меня было удивительно, что оплатили медосмотр. Я до этого работала в продуктовом, все всегда проходила за свой счёт… приятно было. Руководство, как и везде, иногда придираются, но не часто, язык общий нашли, и я спокойно работаю. Рекомендую работу эту тем, кто не боится работать — если работать, то и денег получишь много. Я столько на собеседование походила, что примерно уровень ЗП представляю, в лавке пекаря он очень достойный. Далее →

