Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36046)
-
Прибираться в офисе. Я о поверхностях и о елке в марте месяце. Развивать корпоративную культуру, ведь все для этого есть: и бизнес-библиотека, и настольные игры, и база знаний для новичков, и люди, которым интересно было бы этим заняться. Отладить некоторые БП и прописать четкие регламенты, чтобы не было конфликтных моментов. Обновить корпоративную технику. Далее →
-
Зарплата на псевдосделке, обещают одно — по факту другое, каждый месяц говорят, что в следующем будет лучше. Текучка огромная, цеха грязные и старые, туалеты жуткие, раздевалки убитые, режим как на зоне. Начальство само не знает, чего хочет, план меняется раз в день минимум. За хорошее не похвалят, за косяк за долбят. В пандемию никому не платили! Далее →💬1 комментарий
-
Не советую идти работать в данную компанию. Отожмут за 1−2 месяца и выкинут из компании. Премий не заплатят — 100%. Зарплата серая наполовину. Отношение к сотрудникам как к скотине. Далее →
-
Работал в данной компании. Кидают на деньги. Зарплата наполовину серая. Не ходите ни в коем случае туда работать. Лучше быть безработным, чем работать там. Далее →
-
Работал в данной компании, кидают на деньги. Не ходите туда работать. Зарплата серая наполовину. Далее →
-
Мое резюме висит на hh, не в первый раз получаю от подобной компании приглашения. В первый раз даже съездила на собеседование м. Владимирская, много людей было, также работал телевизор с программой [О.] и Решка. Потом было подобное приглашение м. Сенная площадь, в третий раз получила приглашение уже м. Пионерская. Толком о компании ничего не говорят, какая-то оптовая компания. Много разных вакансий. Спасибо добрым людям, что пишут отзывы о таких компаниях. Тяньши одно и только. Далее →
-
С самого начала начинают врать. «Работа не требует вложений, и вы ничем не рискуете», но это ложь. Они в глаза говорят, что ты ничего у них не покупаешь, а потом на следующий день заставляют покупать каталоги, с удивлением причитая: «А ты что, думал, мы тебе тут всё бесплатно давать будем?». Потом заставляют брать кредит на косметику. Что это значит: ты не платишь за неё, но если ты её не продашь до срока или клиент пропадёт, ты оплачиваешь товар из своего кармана. Так я попала на 2000₽ из-за пропавшего клиента. Помимо этого сильно подрывается здоровье, потому что надо бегать по городу с сумкой весом 10–12 кг (мой вес 48 кг). Я заболела за месяц 2 раза, хотя до этого 3 года не болела. Враньё про аванс, который каждую неделю. Аванс — это часть оклада (который, я так и не увидела, кстати). Через неделю вы получаете процент от того, что продали (вроде 30% от суммы товара). И чтобы получить оклад, вам необходимо проработать весь месяц и не слиться. Если вы уходите раньше, ваш оклад сгорает. Такая форма работы не законна, но у них всё подвязано с юристами. До конца месяца мало кто дотягивает, как не трудно догадаться. Я ушла по состоянию здоровья и заработала копейки... Далее →
-
Все последние положительные отзывы не соответствуют действительности. Среди текущих сотрудников компании никто не может даже оценить по достоинству 3, 5 года развития, потому что никто не может там проработать дольше года, кроме руководства. Этот отзыв не соответствует действительности. Человек, читающий их, задумайся: отзывы опубликованы с небольшой разницей во времени 28 марта, 1, 2, 3 апреля, всего около 20 отзывов. По официальной информации в СБИС в компании при этом числится 12 сотрудников. Это отзывы, написанные руководством. Далее →
-
-
Вчера оставляла отзыв. И на эмоциях поставила 5 звезд ((((Это, естественно, полный абсурд! Потому что этот человек не заслуживает даже единицы, как человек и как специалист! Ведь, как я говорила ранее, он нам навешал лапши на уши, содрал крупную сумму денег и пропал со связи. Сначала у него были важные дела, потом карантин. В конечном итоге мы поняли, что он мошенник! Читайте мой отзыв ниже о нем.. Далее →
-
Итак, моя попытка трудоустройства в Вест, расположенный неподалёку от метро Академическая. После прохождения собеседования был назначен ознакомительный день, при явке на него стало ясно, что таких дней 5. Далее предоставляются учебные материалы, после ознакомления с которыми начинаешь обзвон. Да так сразу, без должного уровня погружения. Далее директор очень склонен вести беседы об улучшении и развитии компании за счёт ресурсов мозговой деятельности сотрудников, что весьма замечательно, но оплачивать эту деятельность вам никто не будет. Железо стоит довольно старое и слабое, на нём зависают текстовые документы и ПО Линукс. В общем как-то так. А, ну и серая заработная плата, трудоустройство через 2 недели после вступления в должность, директор не ответил на вопрос о числах выплаты зп и бывают ли задержки. Далее →
-
Я напишу про всех «мебельщиков». Ребята, вы как-то границ не видите… от слова совсем. За оклад в 15 — 13% хотите чуда чудесного, продажника-продажника (ну не пойдет гениальный продажник за 15 т.р. оклада), гоняя кандидата из одного конца города в другой на 4 х ослах на 10 этапов собеседований, а еще бонусом зарядить стажировку неоплачиваемую (я не про эльбу), а че, борзеть, так совсем. Сейчас этих мебельных, как пятерочек, стало, +/- у всех один и тот же ассортимент с ссылкой на повышение цен, т.к. прямая зависимость от $ и €. Такое чувство, что многие по понятиям, как В.П. откуда спрос и деньги берутся. Спойлер: не на булочном дереве. Вы же свои салоны не у думы открываете, дабы продавщица [Л.] рассуждала, что для кого-то лям — это не такие уж и деньги. . Далее →
-
1: В вакансии были указаны одни требования, на самом собеседовании директор начал задавать совсем другие вопросы — не сильно относящиеся к технической поддержке. 2: На самом собеседовании толком даже не смогли объяснить, что нужно будет делать, и самое главное, какой график работы — вернее, сказали, что нужно будет задерживаться, но всё это компенсируется едой из кухни, которая у них бесплатна. 3: С момента собеседования прошёл уже целый месяц, но мне так никто и не перезвонил/написал и не сообщил, что дальше. На собеседовании сообщили, что это первый этап, потом самых лучших пригласят на второй этап собеседования и какое-то тестирование, которое они ещё сами не придумали) 4: Сложилось впечатление, что устраиваюсь в ГП (хотя устраивался и туда, но с момента собеседования до трудоустройства прошло 3 недели). Здесь, судя по отзывам 2020 года, инженера техподдержки ищут уже почти год, и вакансия на всех сайтах до сих пор активна, такое впечатление, что люди просто тупо изучают рынок в надежде найти суперсотрудника на супердолжность с супернизкой зарплатой. В конце добавлю, что про з/п и премии мне так никто ничего и не сказал — ответ был: «может будет когда-то, а может и нет») Всем... Далее →
-
Перестали выплачивать проценты с продаж, остался только оклад, карьеру тут точно не сделаете, многие работают продавцами по 8−10 лет. Оборудование в магазинах скрипит и разваливается, маски покупаются за свой счет, так же как и антисептик. Заставляют писать заявления за свой счет вместо положенных оплачиваемых отпусков. Задним числом заставляют писать заявления об укороченном рабочем времени, хотя работаем по 12 часов… Возможно, все из-за того, что [Б.] [Е.] доверился «не тем» людям, а может быть, компанию просто пытаются потихоньку развалить ((( Очень жаль… Далее →
-
1. полный неадекват: начальство постоянно орет, как ненормальное, по поводу и без 2. договориться не получится: тут принято обманывать всех, покупателей, сотрудников, партнеров, государство, друг друга 3. сразу договаривайтесь на график покороче и фиксированную з/п, премию урежут, попросят задержаться 4. денег в компании нет, экономят на всем, на мыле и туалетной бумаге 5. П. после выдачи бумажки в [censored] 90’х реального отношения к фирме не имеет, жаль, может подкинул бы контракт или пригрозил бы уже, что обманывать нехорошо :))) 6. тут все рабы, уважения не будет . Далее →
-
Филиал компании Главтрасса в СПб — не советую туда идти работать. 1) Социально-бытовые условия для работников — ноль! 2) Менеджмент и руководитель абсолютно не думают о возможностях по решению задач отгрузки автомобилей. 3) На складе — безхозяйственность. Все направлено на загрузку машин. 4) Уровень з/п не соответствует объему работ, выполняемых должностными лицами. Все организовано по принципу ДАВАЙ-давай. 5) Отношение со стороны руководства высокомерное. 6) Система обложения штрафами работников склада — норма. Даже в тех случаях, когда и вины работника нет. 7) Начисление з/п зачастую происходит неправильно. [Б.] организация. Может быть, что-то поменяется, когда сменят руководство. Рыба, как известно, гниет всегда с головы. Далее →
-
Добрый день! Хочу написать свой отзыв о вакансии Евроавто! Вакансия Администратор точки выдачи. Начнем с того, что описание на hh.ru не соответствует действительности, так как вы еще будете работать на кассе и с деньгами, но по каким-то причинам это не указано, для заманухи, скорее всего. Также оформление будет через какое-то непонятное ИП, и внимание: зарплата наличкой полностью, и это уже должно насторожить, так как хотя бы минимальную часть должны платить на карту! В общем, не советую! Далее →
-
Не оплачивают выход на работу в выходные дни. Ставят перед фактом, потом ничего не оплачивают. Хамоватый коллектив. Абсолютно неадекватный, грубый начальник (директор парка). Орет, унижает, оскорбляет. Никакого наставничества нет. Платят минимум, совершенно не те суммы, которыми завлекают при трудоустройстве. Далее →
-
Прежде чем стать риэлтором, ты должен пройти обязательное платное обучение, после чего нет никакой гарантии, что ты будешь работать риэлтором. Как только ты отдаешь в кассу деньги, твой наставник про тебя забывает и забивает. Мошенники ужасные. Было потрачено много времени и нервов на работу. Когда обращаешься к наставнику за помощью, он будто палки в колеса вставляет, подсказывает так, что в итоге ничего не выходит. Не советую никому идти работать в ПН. Могут нахамить, нет никакой рабочей этики. Далее →
-
Что у вас с отделом кадров??? Почему кадровики размещают вакансии на площадках по поиску работы и не смотрят отклики? Или смотрят через месяц, два… У вас вакансии висят второй год, и второй год уже просто для интереса откликаемся подходящими на 100% резюме, а в ответ просто игнорируют. Руководители отделов, которые долго не могут найти сотрудников, обратите внимание на ваш отдел кадров, возьмите доступ к откликам, попросите резюме, которые отправлялись и остались без внимания кадровиков… Возможно, кто-то просто не хочет выполнять свою работу.. Далее →
-
Официальное трудоустройство не предусмотрели, только ГП договор, и чтобы обязательно был самозанятый. Предлагают тестовое (художник) с простыми условиями, примерами (видимо, других «тестированных»), после отправки которого получаешь нулевой фидбек и тебе машут ручкой. Ни причин отказа, ни косяков не указывают. Судя по отзывам, также используют ваши рисунки в своих целях. В связи с чем рекомендую либо не тратить время, либо лепить водяную марку на всю работу.. Далее →