O.Vision: Долгий процесс собеседования и неопределённость
1: В вакансии были указаны одни требования, на самом собеседовании директор начал задавать совсем другие вопросы — не сильно относящиеся к технической поддержке. 2: На самом собеседовании толком даже не смогли объяснить, что нужно будет делать, и самое главное, какой график работы — вернее, сказали, что нужно будет задерживаться, но всё это компенсируется едой из кухни, которая у них бесплатна. 3: С момента собеседования прошёл уже целый месяц, но мне так никто и не перезвонил/написал и не сообщил, что дальше. На собеседовании сообщили, что это первый этап, потом самых лучших пригласят на второй этап собеседования и какое-то тестирование, которое они ещё сами не придумали) 4: Сложилось впечатление, что устраиваюсь в ГП (хотя устраивался и туда, но с момента собеседования до трудоустройства прошло 3 недели). Здесь, судя по отзывам 2020 года, инженера техподдержки ищут уже почти год, и вакансия на всех сайтах до сих пор активна, такое впечатление, что люди просто тупо изучают рынок в надежде найти суперсотрудника на супердолжность с супернизкой зарплатой. В конце добавлю, что про з/п и премии мне так никто ничего и не сказал — ответ был: «может будет когда-то, а может и нет») Всем удачного трудоустройства!
- 👉 Работа в O.VISION в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в O.VISION инженером техподдержки? →
- 👉 Отзывы о работе инженером техподдержки в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35998 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Позвонили с этой компании. Пригласили на собеседование. У девушки был приятный голос. Интересный проект. Решил съездить. Технический собес был всего 10 минут. Потом, видимо, проводившему стало скучно, и он ушел. Почему нельзя это сделать удаленно?) Да, и фидбэка не было. Это нормально?) Не думаю.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
Бывший сотрудник
20.10.2021 16:14
Компания интересная, но с таким подходом, который сейчас у нынешнего руководства там делать нечего. Обещают одно, а по факту другое. Штат фирмы не укомплектован, а те сотрудники, которые и были на фирме всех постепенно увольняют без выплат. Фирма постоянно на дотации, сама толком ничего не зарабатывает. Новое руководство просто угробить фирму. Нужны новые идеи, а фирма стоит на месте и уже проигрывает конкурентам, которые уже 4 параметра воткнули в свои устройства, а тут всего один. Ничего уникального нет и очень дорого для нашего рынка