Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36320)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПолистала отзывы и ужаснулась. Захотелось написать и свою историю. Оставила отклик неделю назад с надеждой на скорый ответ, но связались со мной только сегодня, такой подход к работе вызывает только разочарование. Хотела устроиться на работу в эту компанию, а их отношение к кандидатам оставляет желать лучшего. Где вы были раньше, когда я сама звонила и меня сбрасывали? Такое безразличие и неуважение к соискателям говорит о полном отсутствии профессионализма и заботы о людях. Очень разочарована. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть дмс, тимбилидинги, спортивные команды, квизы, подарки детям. Если повезет, хорошие руководители подразделений Далее →✗ Недостатки1. Нарушение любых договорённостей и обещаний на собеседовании. С июня всех выводят в офис, наплевав на эти договорённости. 2. Да, заработная плата, фикс, что вы обсуждаете, действительно делится на оклад и премию. Но обычно премии выплачиваются. 3. Заработная плата не индексируется вообще. Совсем. Изменение возможно только с повышением грейда, а это бывает редко. 4. Текучка. 5. Очень неудобный офис в Питере, там нет ничего для нормальной офисной жизни, мало места для обедов, нет кафе в самом БЦ, далеко от метро, парковки тоже нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела узнать Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую компанию — HR игнорирует соискателей. Прислали приглашение на вакансию, HR сама позвонила, но я не успела ответить. Перезвонила чуть позже — тишина. Написала в чат — сообщение прочитали, но ответа ноль. Снова попыталась дозвониться и написала — снова игнор. Зачем присылать приглашения, если даже на этапе общения с кандидатами нет элементарной обратной связи? По отзывам вижу, что это системная проблема компании — HR просто игнорирует людей. Если на старте такое отношение, что ждать после трудоустройства, если до такого вообще дойдёт? Очень странный подход к подбору персонала. Не тратьте время на эту компанию — показывают полное неуважение к соискателям. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПоложительные отзывы в этой компании накручены, не ведитесь! Самое выматывающее и унизительное место, где мне доводилось работать. Задержки на сменах стали нормой, работать по 12 часов в холодном помещении — тоже. Обещают лёгкую работу рядом с домом, а по факту — таскать тяжести, кеги, иногда даже взрывающиеся, и ездить на другой конец города. Медкнижку — за свой счёт. Обеда нет. Клиенты — зачастую пьяные и агрессивные. Камеры повсюду, дышать нельзя без отчёта. За всё — штраф, но на собеседовании об этом «забывают» сказать. На вопросы про условия — отводят глаза или врут. Был момент, когда прямо спросили: «А куда вы детей денете, если будете работать так много?» — милота, правда? Если хотите потерять здоровье, нервы и веру в честность — вам сюда. Остальным советую держаться подальше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиsos! Напишу короткий отзыв. Город Санкт-Петербург, Альфа-Центр, находится на Свечном переулке. Нашли меня по Ватсапу, пригласили на собеседование, два дня лекций. Работу на компьютере мне обещали и оклад мин 80 т.р. Офис, который находится в подвальном помещении, без всякого ремонта. Рабочего места нет в принципе, так же как и нет компьютера. Потратив 2,5 дня своего времени, внимательно слушая «заслуженных наставников», которые по 15 лет работают на компанию Tiens. Я уловила систему финансовой пирамиды! Вечером залезла в интернет и начала искать, ну не может так все сказочно получаться, как вещают. Вот нашла огромное количество отзывов со всех городов нашей необъятной Родины. И каждый пишет ровно то, что было у меня 2 дня назад… Предупреждён, значит вооружён. Спасибо всем, кто написал про этот [censored]. Берегите себя и свои деньги. Далее →
-
После ухода руководителя в январе 2025 стало очень тяжело. Новое руководство совсем не слышит сотрудников и даже не делает вид, что интересуется чем-то. Многие хотят уйти из-за этого и ищут другие места. Хотели писать коллективное обращение директору, но решили, что смысла нет в этом, нам не вернут всё обратно. Работая на удалёнке, и так чувствуешь себя вне коллектива, а с нынешним руководством — совсем забытым. По несколько дней не выходят на связь, а если и выходят — на вопросы не могут ответить. Очень грустно, что из-за нового руководства стало столько негатива и многое разваливается. Думаю, скоро многие уйдут, как и я после нескольких лет работы. Далее →
-
Я пишу этот отзыв из Санкт-Петербурга, так как не нашла на сайте именно Моррели Рус СПб. Я, слава богу, ходила только на собеседование и не была трудоустроена. Итак, первое собеседование по телефону проводит какая-то неадекватная женщина, которая уточнила у меня, когда я планирую рожать, мой знак зодиака и прочую галиматью, разговор длился 25 минут, где я по факту ничего не узнала, только услышала о том, что оклад гарантирован 70к, а офис — соседнее здание от дома, поэтому норм. Очное собеседование назначили без моего согласования (удобно/не удобно). Уже на этом моменте все было понятно, но решила идти до конца. Значит, очное собеседование длилось полтора часа, где мы обсуждали 10 лет моего стажа, практически досконально. Вопросы задавали одни и те же, либо пытались поймать на чем-то, либо не слушали ответы и просто тратили свое рабочее время на имитацию бурной деятельности. В итоге, мне было озвучено, что официально они не трудоустраивают и оклад у них 50к. Около двух часов моей жизни было потрачено на мальчика, который непонятно чем занимается в компании, на сотрясение воздуха о прекрасной итальянской фурнитуре и о том, как они неуважительно относятся к своим сотрудникам и платят им 50к. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДолго выбирала куда же пойти, моталась по собеседованиям и в итоге попала в Профис (и хорошо). Опыт работы бухгалтером у меня уже был, поэтому быстро показали мне как ведутся дела и за работу. Все коллеги приветливые, дружелюбные, если вдруг на чём-то застопорюсь, то помогают. Руководители отделов достаточно грамотные специалисты, спокойно объясняют, дают распоряжения. Рядом с офисом есть парк, часто гуляю там после работы, когда хорошая погода, а в Питере с этим проблемы. Сейчас уже работаю в компании 2,5 года, радует стабильность. Получила всё, что обещали на собеседовании. Я довольна! Далее →✗ НедостаткиПоменять кофемашину, а то уже барахлит. Далее →
-
✓ ПреимуществаСложно, очень сложно. С одной стороны, отрицательные отзывы однозначно преувеличены, не все так страшно и плохо. Люди в большинстве все правда хорошие, удобное расположение, средняя зп. Да и руководство и бухгалтерия вовсе не такие страшные) Было много хорошего. Далее →✗ НедостаткиС другой стороны, плохие отзывы можно понять, и большие проблемы в компании действительно имеются, только вовсе не от руководства, а от внутренних проблем и неготовности компании в целом меняться. Компания застряла на 10 лет назад, начиная с CRM и техники, заканчивая особенностями внутренней коммуникации (а точнее, отсутствием каких-либо правил, программ, да в конце концов, календаря). ЗП — серо-черная. При увольнении не выплатили обговорённую сумму — вот тебе и «плюсы», хотя до последнего старалась выполнять свою работу на максимум. В общем, если вы хотите место для духовного и карьерного роста с хорошими условиями труда, чувства «люблю эту работу» — вам не сюда. Если же вам нужен опыт для входа в новую специальность, просто приятное общение и просто ± обычная нормальная работа — то вполне сойдёт. А для складской работы и у водителей так вообще тут всё ± нормально. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛояльность руководства Возможность удаленки Удобный график Далее →✗ НедостаткиЗадержки з/п. Репутация компании: продают продукты Актион 360, моделью являются агрессивные продажи, которые уже надоели клиентам. Так как партнеров А360 много, а система взаимодействия партнеров не отлажена, то одному клиенту могут в день позвонить раз 5, что, естественно, негативно влияет на репутацию. Плохое техническое оснащение, работа на старых ноутбуках (которым лет этак 7−8) с не очень хорошим ПО. Плохо отлаженная корпоративная культура, все внутренние мероприятия организуются «снизу», «сверху» ничего не предлагается. Невозможность заработать (мотивация хорошая, но продаваемость низкая из-за пересыщенности рынка и низкой лояльности клиентов. Работа в большей степени для мамочек с мужьями и детьми (они в основном и работают), которых мало интересует работа, корпоративная культура и вовремя выплаченная зарплата. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП (ничего примечательного. впрочем, как и в большинстве компаний на 2025г) Далее →✗ НедостаткиРуководство очень жадное. Чтобы добавили к зарплате 5−10 т. р. (и это по меркам 2025 г.), надо пройти десять кругов ада. Один из директоров (из категории «из этих», если понимаете, про что это) часто работает из дома. В коридоре висит камера, он следит за сотрудниками: кто сколько раз выходит в туалет, да кто с каким выражением лица вообще пребывает на работе и др. Учитывая мизерные размеры компании и среднестатистическую зарплату, руководству надо как-то более доброжелательно относиться к своим сотрудникам, которые согласились на все вот это. Далее →
-
✓ Преимущества«Белая» з/п вовремя. Предоставили СИЗ с первого дня работы. ДМС предоставили спустя 4 года работы. Расположение в пешей доступности от ст. м. Нарвская. Далее →✗ НедостаткиКоллектива нет — озлобленные сотрудники, моббинг (цех 1, участок 2). Руководитель цеха 1 не вникает в проблемы на участке 2. Старое оборудование (станки), которое разваливается; ППР и ТО проводятся «на бумаге». Полноценных ограждений между станками на участке нет — раскалённой стружкой с «балеринки» соседа запросто можно получить за одежду/в лицо. Уборка пола отдельными сотрудниками, с использованием сжатого воздуха, вместо швабры. Зарплатный банк, который не поменять. Помещения в аварийном состоянии без ремонта. Санузлы требуют ремонта. Столовая далеко (от участка 2). Отвратительная проходная, постоянные глюки с этими турникетами. Отгулы только за счёт переработок — б/с не дают. Далее →
-
Что нравится. Более-менее современный технический стек. Наличие штата девопсов. Возможность прокачать английский язык. Организация заграничных командировок. Относительно неплохие корпоративы во Владимире. Что можно улучшить. В компании присутствует практика переработок, которые зачастую воспринимаются как часть должностных обязанностей. Ребята из Владимира пользуются преференциями по отношению к остальным офисам. В процессе работы стоит учитывать, что обратная связь на перформанс-ревью может быть не всегда объективной. Система индексации зарплаты и премирования не всегда напрямую связана с результатами работы — в ряде случаев приоритет отдаётся лояльности сотрудника компании. Некоторые внутренние процессы, такие как архитектурное ревью, могут занимать продолжительное время и требовать поддержки со стороны руководства. В проектах имеется значительный объём легаси-кода, а внедрение современных практик и новых возможностей языка программирования ограничено внутренними стандартами компании. Стоит отметить, что HR-отдел может поощрять сотрудников к написанию положительных отзывов о компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс, можно заработать какие-нибудь деньги. Далее →✗ НедостаткиХочу добавить, Достависта найдет повод, чтобы унизить и клиента, и исполнителя (курьера), прав у которых нет никаких. Достависта — дочь афериста. На своем опыте убедился. С каждым днем все больше и больше вижу отношение Достависты ко всем вопросам. Непризнание даже перед фактами очевидного обмана клиентов и курьеров, безнаказанность и нет прозрачности, доходность у самозанятых минимальная (с учетом затрат на транспорт), сговор с магазинами-партнерами, штрафы по беспределу, заказы в приложении назначает логисты или диспетчер (не программа), полностью контролируют доход курьера. Принуждает выполнять невыгодные заказы для курьеров (многие курьеры не хотят выполнять заказы с сумасшедшей комиссией — от 100−200%) посредством штрафов. Не компенсируют траты на бензин и проезд на транспорте. Доход только у «своих» курьеров (курьеры, которые исполняют отзывы, у таких заказы от 800 рублей (фото ежедневное внешнего вида — плюс 1 звезда к рейтингу). Кого-то рейтинг умышленно занижают, за счет этого «своим» курьерам поднимают ставку. И самый главный минус: как только вы соглашаетесь и становитесь или клиентом, или курьером информационного центра Достависты, вы открываете всю информацию о движениях средств во всех своих денежных операций. Задумайтесь, когда будете делать выбор — нажимать или нет. Далее →
-
-
На основании указания Л. С.Н. всему руководящему составу СК (пож. поездов) были отменены надбавки за высокие достижения в труде. Основание: нехватка денежных средств. Чтобы не сокращать раздутые должности в филиале, было принято такое решение. Следующий шаг: снижение текущего премирования. Далее →
-
нет. Далее →
-
Постоянные задержки со сменой экипажа. В компании постоянная текучка кадров. Каждый рейс новые сотрудники. Работал по бессрочному трудовому договору. Единственный плюс — зарплата и аванс вовремя. В обязательном порядке заставляют писать заявления на отпуск за свой счёт, чтобы не платить зарплату между рейсами. О повышении зарплаты даже не мечтайте. Все приказы, все ознакомительные листы с нормативными актами подписывают задним числом, подделывая подписи. От руководства никакой конкретики, хотя бы приблизительной. Никогда не знаешь, когда примерно закончится рейс. На судне даже отсутствует элементарная аптечка! Не дай бог вам заболеть во время рейса, максимум, что предложат, — средство от укачивания. Да и то, если найдут… Далее →
-
Полностью подтверждаю отзыв ниже от N. N. (Соискатель). Могу добавить, что, несмотря на то, что эта конторка юридическая, законов они не знают даже элементарных. HR сообщает соискателям, что после стажировки их ждет испытательный срок, что противоречит действующему ТК РФ, СМЕХ. Хоть и не устроился в данную шарагу, но, судя по тому, как шел процесс собеседования и какими были условия, зарплата и правда будет черной. Более того, зарплату, указанную в вакансии, смело делите пополам и еще вычтите налог — это то, что будете получать, зато распросят о вас. Собеседует вас опять же кадровик, у которого вряд ли есть образование в сфере юриспруденции, по крайней мере, профессиональных вопросов/тестов не задают, а только спрашивают на собесе ровно то же, что и по телефону. На период «стажировки» сумма около 15к, более того, будьте готовы возместить «стипендию» (ибо это не зарплата, если вы на ученическом договоре), если вы не пройдете стажировку. Об этом Вам, конечно, тоже никто не сообщит, то ли по незнанию, то ли намеренно. Не советую тратить своё время даже на собес. Дресс-код и правда у них на первом месте, вот только одежду некуда повесить, как в какой-то подсобке одна вешалочка. Подтверждаю также, что добираться и правда неудобно, несмотря на то,... Далее →