Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Абсолютно никаких! Далее →

Отвратительная контора! Никому не советую туда идти. Начнем с того, что побеседовали меня на должность админа с фиксированным окладом, по итогу когда вышла в первый день работать, оказывается, уволились почти все за день до этого, потому что Г. (руководитель) спустя 1,5 месяца вернулся в Россию. К слову, там все работают от силы 1−1,5 месяца, кроме его приближенных. Я еще думаю, странно, зп неплохая, почему люди уходят, а потом, когда он приехал, все СРАЗУ стало понятным. Отвратительное отношение к своим сотрудникам, нет никакой тактичности, умения общаться с персоналом, сплошное самодурство. Вот одна из его первых фраз: ПОПКУ СО СТУДА поднимать НАДО, КОГДА старший ПО званию ЗАХОДИТ… После этого стало все в принципе понятно, отработала я там 3,5 дня. За это время несколько раз менялись условия, никто не подписывал договор ГПХ, все перекидывают друг на друга. В конце вообще выдвинули такие условия, после которых не было ни малейшего желания там оставаться. И, естественно, никто не заплатил за отработанные смены, просто игнор. В общем, не тратьте свое время, гнилая контора и руководство такое же. Далее →

Я работал (а) в ресторане «Бахрома» и могу с уверенностью рекомендовать эту компанию как работодателя. Здесь действительно ценят сотрудников: — Зарплата всегда вовремя, без задержек.— Гибкий график, который удобно совмещать с учёбой или другими делами.— Корпоративные плюшки — от трёхразового питания и скидок до транспортной поддержки и наставничества.— Дружелюбный коллектив и профессиональное руководство, готовое помочь в любой ситуации.— Официальное оформление, оплачиваемый отпуск и больничные, а также возможности для карьерного роста. В сумме — комфортное, надёжное и мотивирующее место работы, где сотрудники по‑настоящему ценятся. Далее →

Все отлично Далее →

Красивый фантик, но на этом все дальше не уважение особенно к рабочему персоналу ты будешь как разнорабочий Далее →

1) тех безопасность ниже нуля 2) использование личного персонала в личных целях одобряется 3) оплата труда за задержку на работе не платят, забудьте 4) человеческого фактора нет, только видимость его (студенты смотрят, как на г) Далее →

Достаточно базовые штуки, которые и без меня подмечает большинство. Официальное трудоустройство, разнообразное бесплатное питание по меню (не шик, но оно есть), оплачиваемая стажировка и быстрое трудоустройство. Но сложно выносить это в плюсы, ибо, вообще, по-хорошему, так должно быть везде, и нельзя возносить нечто, столь элементарное. По зарплате не кидают, нужно в целом постараться, чтобы тебя уволили, — даже самых непутёвых сотрудников упорно уговаривают остаться, — что коллеги, что руководство. Немало приятных людей, ибо коллектив огромный и быстро меняющийся, так или иначе попадутся толковые люди. Но и бестолковые тоже) Приятнее всего взаимодействовать с молодыми сотрудниками или сезонными, которые уже знают, что не задержаться здесь надолго, и не пытаются тебя «сожрать» и загасить. Ну, простыми словами, они не озлоблены на жизнь, хотя мне и не нравилось долгое время работать со студентами и наивными детками, потому что возраст у нас смежный, а требования к заработной плате и потребности, на которые мы её растрачиваем, разные. Штрафов на моей памяти не было, но от этого ни горячо, ни холодно. Медкнижку делают, некоторые штуки компенсируют, — опять же, по-хорошему это должны делать все работодатели. Проработав здесь долго (а при столь огромной текучке и год уже очень много) появляется опыт работы... Далее →

Сначала мне казалось, что у меня уже тотально потекла крыша, раз работа в этой компании стала походить в моих глазах на жуткую секту. Оказалось, не потекла — начинаешь потом понимать, когда на любом новом/потенциально новом месте работы слышишь реакцию, сродни: «ах@@@, ты живой?» «и ты не сошёл с ума?» «боже, это же так жёстко..» «а, я туда тоже устраивался, да-да, никакой сльки я так и не получил, это стелят они хорошо» «ну, в принципе, я уважаю людей, которые вышли из секты и пришли работать». Последняя фраза звучала недавно от моей коллеги на новой работе, чьей подруге повезло ещё меньше, и та потеряла ребёнка, работая здесь, после чего и уволилась, — было очень жёстко и жестоко. Но да, когда люди слышат, где тебе довелось работать год, и когда эти люди бывалые в общепите, они в ужасе, и в первую очередь задаются вопросом, как ты не слетел с катушек (а ты слетел). Постоянная индексация заработной платы погоды не делает, если обратить своё внимание на инфляцию и ценообразование. Хотя, мне думается, портрет идеального сотрудника теремка не подразумевает собой вовлеченность в упомянутые темы и мировой рынок, курсы доллара с рублём, поиски более лучших альтернатив и более лучшей жизни для себя любимого.... Далее →

Столовая, метро недалеко, белая зп Далее →

Обманули с премией. На этапе оффера были обещаны премии, после отработанного квартала мне сказали, что ничего такого не было, премии для руководства, а не для линейного работника. Далее →

Работаю здесь недавно, меньше полугода, но уже чувствую себя частью команды. Понравилось, что наставник реально помогал вникнуть, а не просто «разбирайся сам». Руководство заинтересовано, чтобы сотрудники росли, а не засиживались на одной позиции. Зарплата выше среднего по рынку для нашей сферы, выплаты без задержек. Надеюсь задержаться здесь надолго, потому что в других компаниях часто не хватает именно такой стабильности и поддержки. Далее →

не нашел пока что Далее →

Вовремя з\п Далее →

Никакого порядка, бросай то, делай это постоянно, поэтому ничего не успевают толком сделать и психуют, а виноваты работники. НачСклада постоянно в ТикТоке зависает и помнит только про свою дачу, производство его интересует постольку-поскольку. Далее →

Производство игрушек для детей. Далее →

Маленькая зарплата, коллектив. Далее →