Водэка: Неудовлетворительное отношение и серые зарплаты

💸 Средняя зарплата

60 000

Работники в этой конторе надолго не задерживаются (самый «долгожитель» в этой конторе А.-П. — проработал 8 месяцев, он на всех «служебках» строчит и говорит, что терпит это унижение со стороны Ген. директора лишь потому, что хочет возглавить филиал в Москве). А уходят люди (были очень грамотные и ответственные) из-за отвратительного отношения к себе со стороны Ген. директора. А кто думает, что может с ним ужиться, через несколько месяцев жалеют о потраченном времени. К тому же он ещё не выполняет свои обещания! Ген. директор хотел, чтобы на майских праздниках кто-нибудь начал ремонтировать переговорную комнату. Обещал при этом «не обидеть» и хорошо оплатить. Видимо, те, кто уже сталкивался по таким вопросам с Ген. директором, уже знали, что не стоит с ним связываться (добровольцев не было) — я об этом не знал и принял предложение, впоследствии пожалев об этом, потому что мне ни копейки за это не заплатили. На мои многократные вопросы «Где деньги за переговорную комнату?» — молчание! В этот день я работал со своим непосредственным руководителем А.-П., и на мой вопрос, почему Ген. директор так сильно кричит на свою маму (она работает здесь бухгалтером), А.-П. мне много поведал о его «сути» и что я даже 5% не слышу и не знаю того плохого, что в конторе происходит, и что увольнялись даже целой бригадой техников из-за плохого к себе отношения со стороны Ген. директора. Зарплата «серая», т.е. часть по трудовому договору (50 — 60 тыс. руб.) платят вовремя, а вот другую часть (которую обещал платить Ген. директор) очень часто задерживают! Да ещё и штрафы, о которых узнаёшь лишь в день зарплаты. Зарплату ты, как работник, не можешь самостоятельно, хотя бы приблизительно, подсчитать — это всё остаётся на усмотрение Ген. директора. Дичь какая-то, никаких критериев по контролю и вычислению своей ЗП у работника в этой конторе нет! Больничный лист и отпускные рассчитываются по «белой» зарплате! Работа на первый взгляд не сложная и интересная (когда выезжаешь на ремонты аппаратов питьевой воды АПВ), но в основном работаешь «чистильщиком» кулеров, пурифайеров, автоматов, в которых (это, конечно, от места установки зависит) тараканы, которые тебя не боятся и не убегают. Один раз даже мышь выскочила, их помёт размазывается по поверхности АПВ и по тряпке — ещё то приключение! В общем, грязищи хватает «выше крыши». Первое время работника особо не трогают, чтобы не спугнуть, а потом начинаются переработки в обязательном порядке, претензии различного характера — чтобы оштрафовать. Кто поумнее, тот сразу понимает, что это за контора, и убегают, называя Ген. директора «Мальчиш-плохиш», а я вот решил, что сработаюсь с ним. Очень много было «переработок», но когда я сказал, что не могу по объективным причинам работать после 17:00 (в течение месяца), тут-то на меня и посыпались «служебки», начали «затравливать» меня, а когда я начал говорить, что это незаконно и они действуют по «беспределу», меня просто уволили.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 8311

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.09.2025 Санкт-Петербург
    На мой взгляд, Ген. директор относится к своим сотрудникам как к «расходникам», которыми можно помыкать и не во что не ставить. Когда я пришёл в эту контору, то не понимал того, почему Ген. директора называли «Мальчиш — Плохиш», но с каждым днём работы я приближался к пониманию. А. — непосредственный руководитель у Техников, говорил, что терпит все унижения от В.А. (так он называет Ген. директора), потому что хочет уехать в Москву и стать там директором филиала «Водэка». А сейчас А. пишет служебные записки на сотрудников, потом им говорит, что, дескать, я не подлец, а просто меня заставил В.А. это написать; потом опять пишет докладные, опять оправдывается и так по кругу. Здесь применяют «серую» зарплату, а она чревата невыплатами при больничных, отпускных, да и в других случаях, когда Ген. директор, видимо, просто решил на тебе сэкономить. Критериев и методики по подсчёту своего заработка у Техников нет, и посчитать даже приблизительно свою зарплату не получится. Каждый раз, когда платят наличными «серую» зарплату, да ещё и с задержками, всё время гадаешь, сколько же в этот раз дадут денег, и не много ли на тебя штрафов директор «повесил», о которых никто тебя не уведомлял. Когда начинаешь возмущаться тому, что бездоказательно начисляются штрафы, директор тогда говорит: — не доволен, увольняйся. Работа в основе заключается... Далее →
  • 13.02.2026 Санкт-Петербургклиент💵 ЗП: 30000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →