ВОДЭКА: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете информацию о работе в ВОДЭКА и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 3 отзыва бывших сотрудников про ВОДЭКА по городу Санкт-Петербург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ВОДЭКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
Компания: ООО «водэка» (водоочистка, обслуживание пурифайеров) Адрес офиса: СПб, ул. Латышских Стрелков, д. 31, лит. А Как найти: Офис на втором этаже (215 кабинет), хотя на первом этаже тоже есть помещение, где сидят сотрудники. Руководитель: б.в.а. (он же «главный якорь» компании) Мой опыт общения с компанией (собеседование и не только) Решила поделиться опытом, чтобы другие не тратили время. Всё началось с собеседования. Общалась с девушкой по имени Инга — она производит приятное впечатление, адекватная, как HR — молодец. НО, как выяснилось позже, всё, что она говорит на собеседовании, ей спускает сверху сам директор б.в.а. Он просто диктует ей текст, а сам даже не понимает, что несёт. И главное — потом он с лёгкостью отказывается от своих же слов. Это у них норма, кстати. Если угораздит устроиться, в первый же день спросите коллег — они вам быстро объяснят, что к чему. О директоре (самое «весёлое») Б.В.А. постоянно вещает, какой он крутой специалист, что он «всё умеет и всё знает». На самом деле его опыт — это старые технические знания, которые, судя по всему, устарели лет на 10 назад, плюс какие-то общие фразы. Но он реально верит в свою гениальность. Спорить бесполезно — себе дороже.... Далее →
-
Работники в этой конторе надолго не задерживаются (самый «долгожитель» в этой конторе А.-П. — проработал 8 месяцев, он на всех «служебках» строчит и говорит, что терпит это унижение со стороны Ген. директора лишь потому, что хочет возглавить филиал в Москве). А уходят люди (были очень грамотные и ответственные) из-за отвратительного отношения к себе со стороны Ген. директора. А кто думает, что может с ним ужиться, через несколько месяцев жалеют о потраченном времени. К тому же он ещё не выполняет свои обещания! Ген. директор хотел, чтобы на майских праздниках кто-нибудь начал ремонтировать переговорную комнату. Обещал при этом «не обидеть» и хорошо оплатить. Видимо, те, кто уже сталкивался по таким вопросам с Ген. директором, уже знали, что не стоит с ним связываться (добровольцев не было) — я об этом не знал и принял предложение, впоследствии пожалев об этом, потому что мне ни копейки за это не заплатили. На мои многократные вопросы «Где деньги за переговорную комнату?» — молчание! В этот день я работал со своим непосредственным руководителем А.-П., и на мой вопрос, почему Ген. директор так сильно кричит на свою маму (она работает здесь бухгалтером), А.-П. мне много поведал о его «сути» и что я даже 5% не слышу и не знаю того плохого, что в конторе происходит,... Далее →
-
На мой взгляд, Ген. директор относится к своим сотрудникам как к «расходникам», которыми можно помыкать и не во что не ставить. Когда я пришёл в эту контору, то не понимал того, почему Ген. директора называли «Мальчиш — Плохиш», но с каждым днём работы я приближался к пониманию. А. — непосредственный руководитель у Техников, говорил, что терпит все унижения от В.А. (так он называет Ген. директора), потому что хочет уехать в Москву и стать там директором филиала «Водэка». А сейчас А. пишет служебные записки на сотрудников, потом им говорит, что, дескать, я не подлец, а просто меня заставил В.А. это написать; потом опять пишет докладные, опять оправдывается и так по кругу. Здесь применяют «серую» зарплату, а она чревата невыплатами при больничных, отпускных, да и в других случаях, когда Ген. директор, видимо, просто решил на тебе сэкономить. Критериев и методики по подсчёту своего заработка у Техников нет, и посчитать даже приблизительно свою зарплату не получится. Каждый раз, когда платят наличными «серую» зарплату, да ещё и с задержками, всё время гадаешь, сколько же в этот раз дадут денег, и не много ли на тебя штрафов директор «повесил», о которых никто тебя не уведомлял. Когда начинаешь возмущаться тому, что бездоказательно начисляются штрафы, директор тогда говорит: — не доволен, увольняйся. Работа в основе заключается... Далее →