Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Не верю в положительные отзывы, зато охотно верю в негативные. У меня всё один в один. На входе обещали много чего, по факту ожидания по з.п. не выдержали. Остаток по премии приходится выбивать по 3−4 месяца, переводили по 200 руб. в месяц (случалось со мной трижды!) [Н.] атмосфера в коллективе. Г.Д. очень специфичен. О сотрудниках не думает от слова совсем. Судя по тому, что отзыв в 2015 году о проблемах, с которыми я сталкивалась и в 21 году, то ничего не меняется. Хоть кто-то усердно в отзовиках пишет, что всё поменялось. И это тоже отдельная тема, потому что отзывы подставные, особенно те, особенно восторженные, где прям реальные имена сотрудников. Далее →

В отделе кадров ведут себя стервозно: хамят и грубят, сказали, что я один день проработаю, а я шла на постоянку. Когда я отказалась оформлять карту ВТБ на выплату зарплаты, сказали, что я у них долго не продержусь. Не дают ознакомиться с документами, касающимися выплаты премии, ответственности и т. д., зато втюхивают журналы для подписи. Когда я попросила документы, им не понравилось. Продала часа 2, ушла, такое отношение при приеме на работу недопустимо. Добираться далеко до м. Купчино, а после на автобусе 30 мин. Не советую, обходите стороной эту компанию и отдел кадров. Далее →

Позвонила девушка, предложила вакансию, всё так засекречено, что прийти и посмотреть своё место работы не представляется возможным. Естественно, нужно пройти ряд собеседований и испытательный срок 3 месяца. Пытки будут ужасные, уж поверьте. Как я понял, ищут они трудягу и работягу 80-го уровня. Зарплату, конечно, хорошую предлагают, но на такую зарплату нужно пахать как ослу, с накаченными мышцами. А я своё, пока был молодым, слесарем уже поработал, такого больше не хочу. Тем более, за плечами высшее образование. У меня другое мышление, так как стаж от слесаря до начальника! А сидеть под руководством тупых голов, которые ключа в руках не держали, а только бабки считали, выгоду от проектов и рабочих гоняли, вообще мне такое руководство не нужно. Шарить в бумажках и шарить в производстве — это разное, а вот шарить тут и там — это уже руководитель-специалист. Далее →

Убрать с должности одного оленевода, которого все ненавидят, ибо он вредит предприятию, все штрафует копейку лишнюю, лишь бы отнять у рабочего. 5-процентную индексацию не делали уж несколько лет, вот лишь недавно подняли, и то обещаниями кормили очень долго. Переработку также обещают каждую неделю выдать, а по итогу всегда тянут по два, а то и по три месяца. Старперы, те что давно работают и у кого хорошие оклады, все возводят во что-то большое такие неважные вещи, как салфетки в комнате приема пищи и прочие мелочи, будто это что-то одно из самых важных вещей. Далее →

1. Компании абсолютно не заинтересована в сотрудниках. Им всё равно, умный вы или глупый, на сколько вы успешны и т.д. Складывается ощущение, что их интересует только деньги. 2. Компания берёт на работу кого попало. Здесь есть такие люди, как в фразах «Свои люди», «Из грязи в князи», «Всегда можно заменить работника на другого». 1, 2 отсюда бардак. Приходится трудно работать с людьми. Могут обвинить вас в том, что вы проблемный человек. А потом пожалуются супервайзеру и могут принять решение, чтобы вас уволить. Причём уволят вас в один день. Даже не дав доработать сегодняшний день. 3. Очень много теории, которую надо учить. И конца этому, похоже, не будет. Причём то, что вам надо для нормальной работы, в этой теории мало, а то, что не надо, наоборот, много. Управляющие ТТ могут вам сказать: «Никто тебя учить не будет! Ты всё сам давай!» «Времени нет». Потому что они сами половину теории не помнят, им эта теория нафиг сдалась. К тому же вы ещё станете для неё конкурентом в личных продажах. Да и времени свободного у них хватает. 4. Есть такой дебил, который всех достал, он управляет... Далее →

Люди, не идите работать в эту компанию. На сайтах поиска работы указывают название «Управляющая компания». Это дикая разводка и кидок: огромная текучка кадров, не выплаты зарплаты, продуманная схема обмана соискателей. Если видите названия: АО «хпо», ООО «Руан», ООО «Антель» и т.п. под руководством ген. директора [А.] — бегите оттуда. Не получите ничего, кроме морального унижения. Жаль потерянного времени на этих управленцев-уродцев и хороших ребят из рядовых сотрудников, оставшихся в этой клоаке. Далее →

Мошенники! Прикидываются работодателем, но на самом деле хотят, чтобы потенциальные кандидаты, под видом выполнения «тестового задания», протестировали им бесплатно сайт. После чего тупо кидают. Вот и подумайте дважды, стоит ли вам с такой компанией связываться или нет, будь вы хоть соискатель, хоть потенциальный клиент. Сразу скажу, этот отзыв не происки конкурентов! Эта шарага меня киданула, и я им пообещал, что устрою разнос по всему интернету. А я человек слова! Итак, к делу! Соискателям на должность тестировщика подсовывают тестировать свой реальный сайт! При этом задание составлено крайне подозрительно, там не проверяются по факту никакие умения тестировщика, ни теории, ни практически какие-то навыки, ни обладание инструментами тестирования. Тестовое задание по типу «Создай на сайте учетку, потом создай 50 клиентов, назначь им такие-то скидки в зависимости от возраста, а затем пришли нам логин и пароль этой учетки». Просят регистрировать на реальный номер и почту. Фейковый номер и почту вы сейчас хрен найдете. Задание очень кривое, много противоречий. Как я смог выяснить, даже если пытаешься задать вопросы по заданию, эти черти, почуяв, что ты их, видимо, уже раскусил, могут кинуть уже даже на этом этапе. Никаких попыток ответить соискателю, никаких... Далее →

Очень не понравилась работа HR, долго (неделю) не могли ответить и держали в подвешенном состоянии насчет принятия на работу. На собеседовании руководитель не отвечала прямо на вопросы и вела себя отстраненно. Компания позиционирует себя белой и пушистой, но так зачем уже на этапе знакомства утаивать информацию и вводить в заблуждение? Без объяснения причин мне отказали, несмотря на проф. опыт в 4 года. Далее →

Жесть! Работал вахтой 20/10. Готовьтесь ездить на транспорте компании (автобус ПАЗ) по часу-полтора каждый день до объекта и обратно. Общага со всеми прелестями, клопы, тараканы, комната на 12−16 человек. Отсутствие горячей воды. И, конечно же, половина общежития — жители сопредельных государств. По работе готовьтесь к тому, что если у Вас нет хороших знакомых среди начальства, будете получать зарплату меньше остальных, даже если будете работать как конь. . Далее →

Нечего ужаснее я не видела: темно, как в приспособлении.. Далее →