Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Текучка во всех отделах, не налажена работа в отделе операторов/менеджеров по продажам (это одно и то же), постоянная смена руководителя отдела (которые не всегда компетентны), которые меняют скрипты и мотивацию по заработной плате. Присутствуют задержки по выплате денежных средств, + вычитают из заработной платы на подарки в праздники для директора, не имея на это прав. Для сотрудников колл-центра никаких бонусов и подарков на праздники нет. Отсутствие перспектив и карьерного роста (если не лебезить руководству). Хочешь работать с дилетантами, почувствовать себя оскорбленным и набраться негатива, приходи в лазерный доктор. Далее →

Деньги за переработку? Забудьте! Вас будут шманать на разные должности, придираться ко всем мелочам. От некоторых коллег можно каждый день слышать негатив и маты. Когда некому выйти в смену, а у вас выходной, вас будут задалбывать звонками, только бы вы вышли. Будто у вас никаких дел, и вы сидите, ждёте, пока вам позвонят. Не советую. Далее →

Отработал недолго, при увольнении рассчитали минус 20 000, это минус премия. Руководство мое всего боится, слово переговор не могут сказать. Коллектив полуволчий, так и норовят где-то укусить… Некому, не рекомендую. Хотите провести время бесплатно — велкам… А еще есть функция карточек, т.е. 1 час за 12 ч. поесть, туалет, покурить и т.п. Если готовы быть рабами, то прошу в Ортми… Далее →

Хочу рассказать очень коротко, ибо много всего было). Меня обманули! Руководство высчитывает деньги и не платит налоги! Матерятся, оскорбляют, особенно достается тем, кто выше по пирамидке — директора филиалов. Штрафы за все и удержание денег. Миллионы в кассе не приносят удовольствия им. В течение года я пыталась понять, почему и как так высчитывают 13% с моей зарплаты и никуда их не направляют, потом создали ужасные условия для работы! Приходилось врать клиентам и деткам о том, что все вот будет работать и вы еще подождите чуть, а по факту люди бедные месяцами ждали и ждут. А правда была в том, что берут деньги по акции заранее, обманным путем. Далее персонал не остается и деньги не хотят возвращать, просто обучают врать! Когда я больше не выдержала такого отношения к себе и стало стыдно, уволилась. Попросила заплатить мои заработанные деньги, на что получила ответ — а вы у нас не работали. Единственное прекрасное — это коллеги, которые тоже увольняются или уже уволились, и, конечно, приятные родители и их детки. Не советую ИДТИ туда ни работать, ни учиться! Подумайте, взвесьте все хорошенько. Учителя работать не хотят в таких условиях. Вот и получается обман и огорчения одно. А умные родители прекрасно контактируют с профессионалами индивидуально... Далее →

Атмосфера полнейшего хаоса, орут, вопят (я серьёзно) на пределе своих возможностей. Половина — какие-то психически больные люди, которые не могут описать и решить проблему спокойно. [Н.] [Ю.] начальница производства, главная бригадирша, просто вершина хамства, начала плохо высказываться о моих предыдущих местах работы. Я такой фигни нигде не видел. Если хоть немного себя уважаете — НЕ НАДО туда идти. Уволили через 10 дней без адекватного объяснения причины. Очень рад, что оттуда ушёл, очень. Далее →

Ребятки! Если вы попали в эту компанию, то вы попали в большое приключение. Американские горки настроений, раздутое самомнение, сладкая вата обещаний и аттракцион истерий от владелицы бизнеса вам обеспечен! Устроят вас, скорее всего, на место клоуна, потому что вам бесконечно придётся извиняться перед людьми, с которыми взаимодействует эта веселая компания, за качество вещей, поведения и жизнедеятельности компании в целом. Декорации сего представления меняются очень быстро, поэтому вы будете всегда сидеть на пороховой бочке. По пятницам вас обяжут ходить на собрания, где главным фокусником будет та самая владелица компании. Она будет лить вам в уши водичку, как вы можете повлиять на свою жизнь и компанию, но это всё туфта, ибо вместо человека в вас она видит только механизм работы её бизнеса. Не ждите никакого человеческого отношения, если вы сломались (заболели) — вас просто выбросят. И самое главное, трудиться вы будете не за бумажки, а за монетки. Счастливо покините компанию, звеня двумя пятаками в своём кармане. Владелица бизнеса заслуживает отдельного внимания. У тёти реальный жёсткий недотрах! Она не будет стесняться это демонстрировать. Помимо прочего, вы точно обратите внимание на рыночное поведение, бестактность и комплексы собственного внешнего вида, которые старательно прикрываются дорогими... Далее →

Устроилась в компанию с августа 2020, и была уволена одним днём после новогодних праздников 2021 за то, что в свой выходной день не отвечала клиентам. Официального трудоустройства нет, хотя обещали. Также было обещание при устройстве на работу, что зп от 35к — это минимальная оплата, а вообще потолка в зп нет. В дальнейшей работе руководство выставляло такие планы, которые невозможно было выполнить, даже менеджеру с большим опытом работы в продажах, при всём желании это было нереально. А самое интересное, что всегда виноваты менеджеры. Максимальную зп я получила 34к при выполнении плана 90%. Также при устройстве не говорилось ни о каких штрафах, но их было слишком много, вплоть до того, что не позвонили клиенту… По России два шоурума в СПб и МСК, в которых постоянная текучка менеджеров. За полгода работы сменилось около 6 менеджеров. Всех не устраивала оплата труда… От клиентов каждый день поступают десятки жалоб на качество мебели. Нас заставляли убеждать клиентов в том, что качество шикарное… это можно проверить на отзовиках… за положительные отзывы клиентам возвращали кешбэк 5% от заказа… Также присутствуют штрафы, если за выходной день менеджера клиент приобретает мебель в другом месте, якобы это... Далее →

На собеседовании обещали зарплату не меньше 30.000, даже больше, сказали, что планы выполняются и магазина, и личные. Оформление с первого рабочего дня без стажировок. Удивило, что сотрудники в этом магазине, в том числе и руководство, не знают классические « 5 этапов продаж», работают не по стандартам, и, как говорится, каждый сам за себя. Тренингов никаких нет, не считая пятиминуток с утра. В плане развития и повышения в этой компании можно и не мечтать, там работают женщины пенсионного возраста на зарплату 20 тысяч, и их устраивает, денюжку платят и хорошо. Если вы хотите развиваться и карьерный рост, то эта компания не для вас. Начальство оскорбляет своих сотрудников, переходит на личности и может при всех начать унижать, как бы кто ни провинился, это просто некомпетентно… Далее →

Сперва о фактах (отдел аналитики): 1. Непрозрачная зп — нет четкого KPI, следовательно, нет никакого понятия, какую сумму в итоге ты получишь. 2. Регулярная задержка выплат премиальной части, которая составляет порой 70−80% месячной зп, причём задержки вплоть до конца следующего месяца за расчётным (при этом сотрудники по несколько раз в неделю ходят и как будто «выпрашивают» свою же зп: «Когда же ждать выплат?», а взамен получают скомканные ответы про «следующую пятницу»). 3. Добавление дополнительных задач, нарушающих рабочий процесс над проектом, а следом — претензии о невыполнении сроков сдачи проекта. Ну и субъективно: полное недоверие к работе сотрудников — собрания и написание отчётов о проделанной работе занимает больше времени, чем сама работа (на удаленке совсем абсурд был), и особая любовь руководителей к корректировкам (второй знак после запятой — поправят). Выбор за вами. Далее →

Компания занимается продажей, ремонтом и сервисным обслуживанием хлебопекарного, кондитерского, технологического оборудования пищевой промышленности. На данный момент головной офис находится на Софийской 14, СПб. Генеральный директор — [И.] С.В. На момент перехода в эту компанию мне было анонсировано, что компания совершенно белая и выплачивает бонусы за продажи на карту, но через очень короткое время политика поменялась, и бонусную часть сделали серой, но по факту и ее под разными предлогами вообще перестали платить. Пришлось искать новую работу, и к сожалению, поиски затянулись из-за первой волны коронавируса. В целом, компания никак не помогает в развитии направления продаж оборудования, руководитель вообще начинает нервничать и повышать голос, когда к нему обращаешься за содействием — не любит напрягаться. Компания еле-еле сводит концы с концами и существует за счет вливаний собственника, который, видимо, все-таки имеет там какой-то интерес. Не связывайтесь — поберегите время, нервы и деньги, которые сможете заработать в более адекватной компании. Далее →