Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36065)
-
Типография [А.] Пресс, зарегистрированная как ИП [Р.] (https://www.rusprofile.ru/ip/316 784 700 315 872) организация с очень сомнительной репутацией, все работающие там сотрудники получают в основном серую зарплату, но суть совсем не в этом. Этот замечательный бизнесмен [Р.] [А.] Геннадьевичь абсолютно не умеет вести бизнес, а случившаяся вдруг пандемия это дело лишь добила. Как итог в начале апреля 5 человек были уволены в один день без каких-либо расчетов, [Р.] конечно заверяет, что всех рассчитал, но верить ему поводов нет. Остальные «счастливчики», сохранившие работу, работают там примерно за 17т.р. в месяц. Это белая з/п, часть серая, неофициальная, никак, ни где не значащаяся, не выплачивается начиная с марта, т.е. почти 5 месяцев. В данный момент на производстве осталось два человека, а также один менеджер по работе с клиентами. [Р.] активно ищет сотрудника на участок цифровой печати за 30т.р. в месяц. С уволенными менеджерами он вступил в конфронтацию, отказывая им не только в выплатах, но и в расчетах их задолженности. Люди пытаются добиться от него выплат, однако это все безрезультатно, у директора один ответ «нет денег, не нравится идите к Путину, это он все устроил». Тут следует заметит, что все эти несчастные в период пандемии продолжали ходить на работу и выполнять... Далее →
-
Внутреннее ПО не справляется с увеличенным количеством персонала. По несколько секунд выполняет простые действия, а выполнения сложных операций можно и по 30 минут ждать. Этим летом страдали от жары, кондиционеров нет. Слабая система поощрения. При мне пробовали ввести — продержалась 1 месяц и отменили. С индексацией зарплаты по рассказам бывалых туго. Она формально есть, но фактически незначительна. Срочный договор добавляет стресса по Новый год коллективу. Далее →
-
[П.] — это профессиональное кидалово. Давно хотела написать отзыв, но везде надо регистрироваться, да и по началу эмоции зашкаливали. Прошло полтора года с июля 2018, и я до сих пор хочется плюнуть в него и в [Н] ядом в сети. Очень жалею, что не написала свою историю раньше, может быть, это кого-то предостерегло бы. Отвечаю на вопрос, как люди ведутся. У меня крошечный магазин. 8 лет с 2009 года я была подписана на его емейл-рассылку по совету знакомой. Только она сразу предупредила еще в 2009 году! ничего не покупать у него. К рассылке я привыкла, и вроде советы были полезные. Постепенно к 2017 году наш с мужем бизнес просел, кризис, стали появляться долги по кредиткам, а еще висели потребительские кредиты. А развивать бизнес было страшно, и я уже устала от работы по 10 часов в день. Стало понятно, надо что-то менять. И я решилась записаться на бесплатный [censored] [П.]. Это был ноябрь 2017 года. На [censored] — с названием что-то типа «как вырваться из самозанятости» — за три часа болтовни [П.] убедил, что единственным решением будет записаться в его клуб Элита. [censored] меня вдохновил. я оплатила 1 месяц клуба и пришла. В клубе проводились... Далее →💬3 комментария
-
Задача компании собрать деньги по предоплате за товар, который якобы заказной. Затем сдерживать разъяренных клиентов, вешая им лапшу на уши, что товар едет и проблемы у поставщика. По факту руководство пользуется чужими деньгами, вкладывая их в какие-то свои проекты, а мы менеджеры, кстати, не большой зарплаты, оберегаем руководство от матов клиентов. Вот что такое Importhome внутри. Далее →
-
Магазины «брендовой» одежды Терминал и Soda одно и то же, все вещи не оригинальные, но стоят хорошо. Работа просто жесть, при собеседовании обещают одну сумму, платят меньше, постоянно швыряют из магазина в магазин, не успеваешь привыкнуть. Коллектив просто дичь, лицемерные и узколобые барышни, были и хорошие девочки, но из всей коблы максимум 2. Для праздников вещи покупаешь в этом же магазине за свой счет, что является незаконным и абсурдным, но обязательным к выполнению, платья там не дешевые, минимум 3к-4к. Официального оформления нет, медкнижки нет. Заставляют заводить инстаграм, вести его для клиентов, номер для сего действа тебе, конечно же, не предоставят, но на будущее, для таких действий нанимают отдельного человека и отдельно ему платят. Намеренно завышается план, не учитывается проходимость в магазине, начальница тюкает тебя из-за отсутствия продаж и невыполнения плана, и ей плевать, что это физически невозможно. Просто отвратительное и наплевательское отношение к сотрудникам, невероятно узкомыслящие люди и напряженные рабочие дни. . Далее →
-
Первое убрать директора с его прихвостями, вернуть нормальных спецов, которых выжили, выплатить все, что обещали, сократить штат в офисе! И обратить внимание на участки, именно там зарабатываются деньги! Далее →
-
Работала в Балтийской компании, когда решила уволиться, отказались выплатить зарплату. [А.] [Ю.] сказала, что зарплату расчёт отдадут через месяц. Когда через месяц позвонила ей, она заблокировала меня. Компания отвратительная! Не оформляют официально на испытательный срок, куда смотрит прокуратура и трудовая инспекция! Далее →
-
Такой помойки я в жизни никогда не видела. 1. Тебя обучают люди, которые никогда не работали в данной должности. никогда 2. Когда выходишь в линию в первый раз, тебя кидают, как щенка. Если спрашиваешь вопрос у своего старшего менеджера, увидишь такой оскал, как будто ты ему что-то сделал. 3. На перерывы, как в школе. Спрашиваешь у старшего, а она думает отпускать или нет. Я боялась даже пить лишний раз воду. Зачастую задаёшь вопрос, на тебя даже не посмотрят, типа ничего никто не спрашивал. Когда уже ругаться начала, услышали. Перерывы не больше 10 минут, при 12-часовой рабочей смене, на минуточку.. В день выходит максимум таких 5 шт. Потому что у них динамика, сиди и делай в штаны свои дела. 3. Руководство просто сказочные персонажи.. Помощь новеньким? Не, не слышали. У них в соцсетях есть группа, где тебя позорят прилюдно за твои косяки, с учётом того, что ты даже и не знаешь, как правильно. А их оскал.. Ооо.. Отдельный вид искусства.. Их где-то отдельно обучают этому, чтобы быть ближе к виду крысы. 4. По поводу денег от 40 до 60, абсолютно чёрная.... Далее →
-
-
ЗП серая. Соцпакета нет. Коллектив зашуганный. Руководство очень восторженное — постоянно что-то придумывает (на словах даже всё выглядит неплохо, но на моменте реализации полный ахтунг). В первый месяц вы будете грузчиком (потом тоже, но с функцией продавца). Работа сезонная, а план круглогодичный (старички прямо так и сказали — зарабатываем полгода, остальные полгода сосём лапу). Отпуска только зимой. Про карьерный рост сказали — или душу надо продать, или под хвост дать коммерческому. Ах, да — хвалебные отзывы пишут сотрудники (инфа 100%). В общем, удачи.. Далее →
-
Я решил попробовать устроиться в эту компанию, потому что заинтересовался зарплатой. Мне написала их HR [П.] Рассказова и предложила выполнить тестовое задание по поиску ВСЕХ багов на сайте и на все оформить баг-репорты. Насторожило, что она так категорично написала ВСЕХ, потому что, если не все найдены, то задание не принимается. Я максимально постарался найти все баги, составил чек-лист, как было указано в задаче, отправил. Получил ответ, что задание не принято, хотя я 2 дня копал ужасно сверстанный с кучей плавающих ошибок сайт. Моим опытом заинтересовался знакомый, который работает инженером по тестированию, миддл. Кинул им резюме, они пригласили на интервью и прислали то же самое убогое тестовое задание! Он потратил время на выходных, отправил им его (кстати, нашел багов побольше меня) и получил отказ! Потому что нашел не ВСЕ баги! Я так полагаю, руководитель конторы не в себе — исчерпывающее тестирование невозможно. Далее →
-
Первое собеседование прошло нормально, на втором выяснилось, что оформление сначала идет в одну компанию на более низкую должность. А потом через 3 месяца в другое ООО. Также что при приеме на работу в текущем месяце, нужно сделать по работе 2 предыдущих месяца, экономщики фиговы. Плюс чтобы получить свою зп нужно после 18 задерживаться. Не рекомендую данную компанию для работы. Далее →
-
Генеральный директор [И.С.] с завода «Волна», который развалили и теперь взялись за АМЭ. Притянул своих «братьев по разуму» — [З.] прихвостня Егорку, необразованных родственников и знакомых, организовали семейные подряды и убили организацию меньше чем за 1 год, превратив её в контору по сбору всякого хлама. С 01.10.2020 сокращение з/п на 30%. «директор производства :))))» (ныне уже уволенный [П.] причину снижения объяснить не смог, только мямлил. «начальник :)))» участка сборки и регулировки [К.] по работе НОЛЬ, если кто-то ушёл на больничный или в отпуск, сборка останавливается, т.к. этот «начальник» ничего не умеет и на своём участке никого заменить не может, может только целый день слоняться по кабинетам и коридорам. Повесили в коридорах «информационные доски:)))» с разноцветными подписанными стикерами и каждый день совещаются, всем видом показывают как они «работают и выполняют план» + фотоотчёты отправляют генеральному :). Технологи — одно название, не могут элементарно написать техпроцесс сборки изделия. В архиве нет полной утверждённой документации на изделия. Нет взаимодействия отделов. Бумаги переносятся с одного кабинета в другой и перекладываются со стола на стол. МТО («работает» жена генерального) — заказать ничего самостоятельно не могут, им нужны... Далее →
-
Холодный офис. Обучение никакое. Просто бросают в работу. Задаёшь вопросы по работе, или на них не отвечают, или отвечают не то что надо. Будете не зарабатывать деньги, а сидеть на телефоне с утра до вечера на холодных звонках. Далее →
-
Незначительные: Разъездной характер работы. Необходимо согласовывать действия с руководством, а это не всегда оперативно. Отпуск 1−2 недели. Больничный оплачивается только по окладу. В организации присутствует система депремирования. Далее →
-
1) Первые 3 месяца вы работаете за стабильные 35к (на кухне), считается как стажировка. Потом вам обещают поднять зарплату, но не говорят на сколько, все это прям в тайне. В итоге поднимают (если поднимают вообще) на пару тысяч и ходи радуйся. Что касается бара, Администратор [Е.] вообще чекнутая дама, с которой нереально работать. Она вечно на своей волне, какой-то космической, относится к сотрудникам как к каким-то холопам и общается пренебрежительно, спихивает свои обязанности на сотрудников и говорит, что это норма. Не советую.. Далее →
-
ЗП заметно упала после продажи точки франшизнику. Франшизник абсолютно не заинтересован в качестве сервиса, заключается в том, что абсолютно не держится за работников, без всякого сожаления увольняет одним днём работников, которые работают уже долго, быстро и качественно. В итоге народ уходит пачками, качество сервиса упало ниже плинтуса. Даже не рассматривайте эту кантору как работу, она через полгода умрет. Далее →
-
Ужасная компания. Условия труда скотские, полупрофессиональная зп, при увольнении ничего не получите. Водителей обманывают, режим труда и отдыха не соблюдается. Логисты — рабы круглосуточные. Директора опускаются до прямых угроз жизни и здоровью, если будете требовать свои честно заработанные деньги. В общем, если ты мазохист и терпила, то тебе сюда.. Далее →
-
Собеседование проводят первое по приложению ихнему (тормозит конкретно, не понимаю, что. По Вотсап то не связаться). Быстрое, пару тупых вопросов и все, видно, что так отрабатывает свою зп И.Ч. Второе: придет письмо через месяц, так же по видео, тоже тупые вопросы на 15 минут. В общем, ищут они универсала типа кам торговый мерч — собеседование будет длиться месяца 3. Да-да, они отрабатывают свой кусок хлеба, создают видимость поиска, смотрят очень много кандидатов, хотя должность-то вообще никакая с слабыми условиями. Готовьтесь к наитупейшим вопросам, потому что собеседование они проводить не умеют. И еще тупые ставят в копию письма всех на новые этапы собеседования тех кандидатов, которые уже не прошли (видно, что просто плевать на людей). Далее →
-
Когда грянула Корона, пол фирмы сократили без каких-либо выплат и компенсаций. Мы пытались возразить, даже собирали голоса для иска. Но руководство лихо оперировало юр. терминами, так что дело это замяли. Коллектив состоит из людей 45+. Офис представляет из себя ряды столов и стульев. В офисе нет места для отдыха. Есть помещение со стульями — это максимум. Сплетни и разведение слухов — главное развлечение среди сотрудников. На обедах только и делают, что кому-то промывают кости и оскорбляют за спиной. Компания без современного подхода. Большие, пафосные, инертные. Далее →
-
Сами нашли, позвонили, пригласили на интервью. Переносили интервью 2 раза. Итог: интервью 15 минут. Общались неохотно, неприветливо. Ощущение осталось странное. Не тратьте время ни свое, ни кандидата. Выясняйте все лучше на телефонном собеседовании, чтобы потом не общаться сквозь зубы. Непрофессионально, впечатление негативное. Не рекомендую. Далее →

