Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Кидалово натуральное. При устройстве обещают золотые горы. Типа зарплата вся белая и все вовремя выплачивают. А в реальности задержка 3 месяца. И договор раба. Так что думайте сами, господа соискатели. Пункт сбора у них г. Киров либо г. Усинск. Адрес регистрации ООО МК-Групп, Санкт-Петербург, ул. Бухарестская 66. Далее →

Проработала в компании копирайтером три с половиной месяца в отделе франшизы. В первый же день у меня потребовали трудовую, но даже временного договора не оформили. Платили аванс, приходилось выпрашивать. Достаточно скоро стало понятно, что меня взяли исключительно на испытательный срок. И я такая не первая. Год назад тоже кто-то уже писал тексты на сайты, делал статьи… Когда я начала задавать вопросы (ф.и.о.), он их проигнорировал. В ту же пятницу потребовал сдать последние сценарии, в понедельник я оказалась профнепригодна)) Удобно: взял человека, выжал его как лимон, платил копейки, а когда все получил, сказал, что человек не справился. Так используют здесь людей на всех вакансиях. Берут в общем-то хороших, амбициозных и образованных людей (лучше с кредитом и маленькими детьми, чтоб молчали, если что не так). Впрочем, потребительское отношение руководства «да вас таких как грязи» здесь ко всем: к грузчикам и разнорабочим, на которых построен бизнес, к сотрудникам компании и даже к партнерам, которые приобретают франшизу. Из плюсов: хорошие корпоративы (правда, из-под палки и для показухи); платят немного, но честно, даже тем, кто отработал один день. Когда я здесь решила попробовать поработать, меня привлёк коллектив — людей набирают очень положительных, некритично настроенных. Мне не совсем понятно, на что... Далее →

Компания врет как сотрудникам, так и клиентам. На всех сайтах куча объявлений по несуществующим объектам. Официально никого не устраивают. Зарплату не платят месяцами. На показы будете ездить за свои деньги, т.к. компания не компенсирует проезд. После увольнения можете забыть про комиссию, которую вам не выплатили. Далее →

Если вы решили поработать в этой шарашке, то знайте, что отдел кадров разговаривает с сотрудниками по-хамски, он же и решает, когда вы пойдете в отпуск. Оклад 15 000 + сколько наколотите баллов + работа с аптекой ру. Это значит, что консультировать будете вы, а закажут люди у аптекы ру, и вы за это ничего не получите. Плюс сами будете разбирать товар со сменщицей, получая за это по 2500 на человека, и эти деньги отдадите за просрочку товаров, которой обильно снабжает ваш офис. Перспектив в компании никаких. ОЧЕНЬ много зависит от заведующей. Лично мне не повезло, унижала и гнобила за все. Коллектив, за некоторым исключением, тоже оставляет желать лучшего. Нарушение ТК повсюду. Далее →

Во всех вакансиях на hh не указывается уровень зп. А знаете, почему? Потому что стыдно такие копейки писать! Эти цифры совершенно не конкурентны среди прочих вакансий. Говорят, рыба гниет с головы, а голова у А.К. давно сгнила и плесенью покрылась. Компания уже пробила дно! Жадность, несправедливость и высокомерие генерального не знают границ. Она только и умеет что требовать, не предоставляя при этом никаких условий и мотивации. Видели бы вы эту несусветную хабалку, которой все управляющие так усердно лижут зад! Компания пропитана ложью и лицемерием! Отношение к клиентам как к мясу. Все акции и предложения строятся из [censored] и палок. Постоянно было стыдно в этом участвовать, я часто говорила, что такие акции просто посмешище, но ничего не менялось, потому что, опять же, жалко денег. Текучка кадров невозможная просто, очень мало людей, готовых терпеть ужасные условия и отношение, а те, кто терпит, не понимаю, что их держит? Ребята, положительных впечатлений от работы крайне мало, я бы могла посоветовать тут работать только отчаявшимся в край. А так, если вы себя уважаете, даже не думайте связываться с этой компанией. Ни как работник, ни как покупатель! Далее →

В это сомнительное заведение я пришла по рекомендации. За плечами имею богатый опыт работы, но, как оказалось, даже с опытом не всегда вовремя получается раскусить аферистов. Сначала меня посадили в странную комнатушку, похожую на кабинет для допроса, дабы я потратила около часа на заполнение анкеты и очень глупых, я бы сказала, примитивных «психологических тестов», никак не выявляющих мои профессиональные качества. Далее пришла р.о.п., с виду приветливая приятная девушка. Около двух часов мне задавали странные вопросы, из разряда «а как бы вы стали разрешать конфликтную ситуацию, а каким вы видите начальника, а что для вас предпочтительно при выборе работы» и т.д. Подсовывали разные кейсы, которые, опять же, никаким образом не показывали мои профессиональные качества, но зато отлично выуживали свежие взгляды и идеи, мое видение общения с клиентами и ведения бизнеса, мои стратегии на предыдущих местах работы. Ни экскурсии, ни знакомства с их супер-люксовой косметикой, ничего такого не было. Очень много вопросов вызвал размер З.П., но четкого ответа я так и не получила — откуда берутся заоблачные суммы и какими конкретно они будут — секрет фирмы. Что точно известно — оклад 30 тысяч. Интересно, подумала я. Потом ждала неделю. Оказывается, точного ответа мне дать не могли, потому... Далее →

А также ИЗОЛ, Варшава, Северная Венеция… Холдинг, который возглавляет [Д.] [Е.] Пинхасик. На сайте hh.ru представляется, как [С.] [И.] Про этого руководителя на сайтах Вы можете найти много негатива. И можно долго рассказывать, но не стоит. Скажу одним словом — человек недостойный. Не имеющий представления о культуре вообще и о корпоративной в частности. (один пример — руководитель бизнеса, мужчина лет пятидесяти, в процессе беседы с главным бухгалтером, дамой пенсионного возраста, легко и непринужденно меняет футболочку. Да-да — вот так просто, не прерывая разговора — одну снимает, другую надевает — жарко, видать) Метод управления — микроменеджмент с попытками манипулирования чувством вины, которое должно у Вас появиться вследствие бесконечных придирок и указаний на Вашу некомпетентность. Процесс принятия любых решений превращается в изнурительную бессмысленную переписку, где со стороны руководства рулит Caps Lock, восклицательные знаки пачками, бесконечные повторы. Текучка кадров крайне высокая. Отношение к арендаторам хамское. Категорически не советую. . Далее →

Компания воров. Все начальство ворует друг у друга. Люди идут работать, чтобы на жизнь заработать; а тут денег особо не выплачивают, косяки начальства списывают на работников. Есть такой султан у них, так он вообще готов людей с [censored] смешать, необразованный и часть зарплаты сотрудников себе забирает. Есть служба безопасности, две женщины Ф. [М.] вроде и [О.], которым только на рынке торговать помидорами, так как они за спиной у начальства воруют деньги, а винят в воровстве обслуживающий персонал, обычных ребят, у которых на одежду денег особо нет. Если увольняют, то зарплату за отработанный месяц не платят. Живут за счёт работников, сами ничего не делают. Хороших сотрудников мало, в Ремзоне ребята почти все отличные, сантехники, электрики и разнорабочие — тоже нормальные мужики; в офисе работают одни девушки легкого поведения, у Грандо только М. [В.] адекватный. И. С. продажный очень и не держит слово, обещает одну зарплату, а по итогу получаешь 1/3, так как остальное идёт ему в карман. Самое интересное, что машины с двойными номерами у них нормально ездят, менты совсем не тормозят и не придираются к ним. Далее →

А также ИЗОЛ, Варшава, Северная Венеция… Холдинг, который возглавляет [Д.] [Е.] Пинхасик. На сайте hh.ru представляется как [С.] И. Пр. Про этого руководителя на сайтах Вы можете найти много негатива. И можно долго рассказывать, но не стоит. Скажу одним словом — человек недостойный. Не имеющий представления о культуре вообще и о корпоративной в частности. (один пример — руководитель бизнеса, мужчина лет пятидесяти, в процессе беседы с главным бухгалтером, дамой пенсионного возраста, легко и непринужденно меняет футболочку. Да-да — вот так просто, не прерывая разговора — одну снимает, другую надевает — жарко, видать) Метод управления — микроменеджмент с попытками манипулирования чувством вины, которое должно у Вас появиться вследствие бесконечных придирок и указаний на Вашу некомпетентность. Процесс принятия любых решений превращается в изнурительную бессмысленную переписку, где со стороны руководства рулит капс лок, восклицательные знаки пачками, бесконечные повторы. Текучка бесконечная. Отношение к арендаторам хамское. Категорически не советую.. Далее →

Поначалу все улыбаются и обещают золотые горы, а именно: стабильный оклад + процент за перевыполнение финансового плана, все социальные гарантии, нормальный график, лояльное отношение руководства. По факту: обещанный оклад вы получите, только если окажете услуги на определенную сумму. Про проценты забудьте! Премий не бывает, только штрафы за всё — опоздал на 5 минут, не улыбнулся начальнику и т.д. У вас никогда не будет постоянного кабинета. Вас могут засунуть работать в любую свободную на данный момент кладовку! В филиале на Восстания клиника расположена в бизнес-центре, где нет ни окон, ни нормальной системы вентиляции! Поэтому постоянная духота и жарища невозможна! Пациенты приходят, кашляют и чихают, и нет никакой возможности проверить. Причём в одном и том же кабинете могут принимать и детей, и взрослых. В качестве санитарок — гастарбайтеры без всяких справок и мед. комиссий. Очень жесткая система контроля — мало того, что у тебя электронный ключ, где фиксируется время прихода-ухода, ты ещё пишешь время прихода в тетради, плюс тебя контролируют администраторы, тюрьма, а не клиника! Расписание ставят так, чтобы заткнуть тобой все дыры. Ты можешь работать 7 дней в неделю с 8:00 утра до 9:00 вечера, и попробуй... Далее →