Медиа группа Mil.Press: Проблемы с задержками зарплаты и условиями работы
- Mil. Press
— m2p.education
— 402 Targeting 402 Таргетинг
— linklink.ru
[А.] [С.] [С.] (100chuk) ведёт эти проекты.
Категорически не рекомендую (не только я, в интернете есть другие отрицательные отзывы) иметь никаких дел с ним.
Работает по серой схеме, не платит налоги, выплачивает зарплату через несколько недель после обычной в других компаниях даты выплаты (а иногда и никогда). Считает себя и свои бизнесы самыми-самыми лучшими (почитайте его смешное самоописание на 100chuk.ru и описание на Mil. Press). Любой здравомыслящий человек, увидев его офис 210 (и пару кабинетов рядом) в здании общаги, построенной в 1940-х годах (ул. Автовская, д. 17), где до сих пор живут люди на верхних этажах, с ходу поймёт, что все его «успешные бизнесы» не стоят даже аппаратуры одной выездной группы любого нормального СМИ.
Заставляет работать даже когда ты болеешь.
Репортёры жаловались, что и так скудные командировочные (вроде 700 рублей) выдаёт после командировки вместе с зарплатой (которая через несколько недель).
Единственная компания в моей жизни, где я работала 31 декабря.
Единственная компания в моей жизни, где ни разу не было ежегодного или новогоднего корпоратива.
Единственная компания в моей жизни, где в туалете зимой было холодно.
Рядом нет ни одного нормального кафе, где можно поесть качественный бизнес-ланч.
Платит самую-самую маленькую зарплату по рынку (да ещё и серую), а требует отрабатывать за 2−3 сотрудников (ещё и хвастается этим в интернете).
- 👉 Работа в МЕДИА ГРУППА MIL.PRESS в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36359 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОтсутсвуют Далее →✗ НедостаткиРаботал рекламным менеджером. Офис класса D (хуже видел только в подвалах, где торгуют фруктами) — старое довоенное здание общежития (сейчас выше 2 этажа вроде жилой дом), нет вентиляции и кондиционирования (это не офисное здание, а просто комнаты общежития), окна выходят на оживленную улицу с автомобилями, холодная двухместная кабинка туалета на целый этаж «офисов». Постоянно какие-то шныри и доходяги на этаже. Этот пытающийся басить гном, мнящий из себя диктатора мирового военного маркетинга — постоянно врущий и зажимающий деньги персонаж. Очень любит строить из себя самого умного и манипулировать сотрудниками. Почитал биографию, все стало на место — программист, учившийся в детском военном училище и военном вузе, который не закончил. Конечно, он среди тупых военных несколько лет был интеллектуалом. Но мнимое чувство превосходства его до сих пор не отпускает. На словах — он [Л.] Толстой, а вокруг один отстой. Сотрудников заставляет пахать за двоих. Зарплата серая, уходит от налогов всеми возможными способами, мизерный оклад обычно выплачивается без задержек, а вторая часть (он ее называет «премия») сильно-сильно позже. Неоднократно слышал о том, что люди месяцами не получали положенные крохи. Совет один: держаться как можно дальше от этого балагана, который позиционируется как... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →💬1 комментарий
