Медиа группа Mil.Press: Худшая работа, не рекомендуем

🚀 Должность

💼маркетолог

Преимущества:

Отсутсвуют

Недостатки:

Работал рекламным менеджером.

Офис класса D  (хуже видел только в подвалах, где торгуют фруктами) — старое довоенное здание общежития (сейчас выше 2 этажа вроде жилой дом), нет вентиляции и кондиционирования (это не офисное здание, а просто комнаты общежития), окна выходят на оживленную улицу с автомобилями, холодная двухместная кабинка туалета на целый этаж «офисов». Постоянно какие-то шныри и доходяги на этаже.

Этот пытающийся басить гном, мнящий из себя диктатора мирового военного маркетинга — постоянно врущий и зажимающий деньги персонаж. Очень любит строить из себя самого умного и манипулировать сотрудниками. Почитал биографию, все стало на место — программист, учившийся в детском военном училище и военном вузе, который не закончил. Конечно, он среди тупых военных несколько лет был интеллектуалом. Но мнимое чувство превосходства его до сих пор не отпускает.

На словах — он [Л.] Толстой, а вокруг один отстой.

Сотрудников заставляет пахать за двоих.

Зарплата серая, уходит от налогов всеми возможными способами, мизерный оклад обычно выплачивается без задержек, а вторая часть (он ее называет «премия») сильно-сильно позже. Неоднократно слышал о том, что люди месяцами не получали положенные крохи.

Совет один: держаться как можно дальше от этого балагана, который позиционируется как «топ-10 военных СМИ в мире».

Самая худшая работа, которая у меня была за всю мою жизнь.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36811
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 08.11.2020 • Санкт-Петербург • 👍6
    - Mil. Press  — m2p.education  — 402 Targeting 402 Таргетинг  — linklink.ru [А.] [С.] [С.] (100chuk) ведёт эти проекты. Категорически не рекомендую (не только я, в интернете есть другие отрицательные отзывы) иметь никаких дел с ним. Работает по серой схеме, не платит налоги, выплачивает зарплату через несколько недель после обычной в других компаниях даты выплаты (а иногда и никогда). Считает себя и свои бизнесы самыми-самыми лучшими (почитайте его смешное самоописание на 100chuk.ru и описание на Mil. Press). Любой здравомыслящий человек, увидев его офис 210 (и пару кабинетов рядом) в здании общаги, построенной в 1940-х годах (ул. Автовская, д. 17), где до сих пор живут люди на верхних этажах, с ходу поймёт, что все его «успешные бизнесы» не стоят даже аппаратуры одной выездной группы любого нормального СМИ. Заставляет работать даже когда ты болеешь. Репортёры жаловались, что и так скудные командировочные (вроде 700 рублей) выдаёт после командировки вместе с зарплатой (которая через несколько недель). Единственная компания в моей жизни, где я работала 31 декабря. Единственная компания в моей жизни, где ни разу не было ежегодного или новогоднего корпоратива.... Далее →
  • 22.07.2026 • Санкт-Петербург • Супервайзер горничных • 💵 ЗП: 39000 • 👍9
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →