Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3320 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3320)
-
Был на стажировке 2 недели. Наверное это больше к пациентам, чем к работникам. Ребят осторожно) здесь не лечат, это бизнес. Учат постоянно продавать, продавать, продавать и продавать. Второе имя этой клиники-назначить и уговорить пациента на ненужную ему процедуру. К пациенту относятся как к расходнику, из которого как из тюбика нужно выдавить все, до последней капли. Камеры в кабинете, где могут лежать потенциально голые люди, ну и отдельные личности крайне негативны. Если уж очень нужно подработать, то пожалуйста, но как место, в котором начнётся/продолжится ваш карьерный рост- не советую точно. P. s. Очень забавляет когда специалиста учат делать то, что он итак умеет:) Далее →💬1 комментарий
-
Всем привет, что хотелось бы сказать, в данной компании меня обманули, обещали взять на одну зарплату, и сразу оформить по тк рф, оформления я добивалась 3 недели, сделали запись в трудовой книжке без подписания мною трудового договора. После того, как сделали запись в трудовой книжке дали прочитать и подписать трудовой договор, в котором моя заработная плата с обещанной мне упала внезапно на 12 000, после чего я отказалась подписывать трудовой договор, и меня уволили в этот же день. В трудовой книжке мой стаж в данной организации, вместо отработанных 3-х недель, составил 3 дня. Все, что я отработала мне выплатили, но осадок остался. Спасибо за внимание! Далее →
-
Roman Kotenko одна большая отрицательная сторона, действительно не понимаю, почему он там ещё работает, сначала говорил мне что одни нарушения, по типу нарушений санитарных норм не нужно отмечать, а потом спрашивал мол почему я не отметил эти нарушения… И таких моментов с этим человеком очень много.. Довольно неприятные ощущения остались от этого маленького, лысого гномика) Скорее всего, проработав там определённое время, Вас просто поменяют на другого человека, независимо от того, как долго и насколько качественно вы выполняете свою работу. Никаких дополнительных выходных нет, об отпуске я вообще молчу, максимум на что Вы можете рассчитывать- это обменяться сменой со своим коллегой или просто отдать её.. Далее →
-
Отсутствие выходных. Невозможно отказаться от уроков, какие бы обстоятельства не были (при мне учитель был вынужден работать с ветрянкой, иначе бы уволили и ужасно гнобили потом) Уроки могут начинаться с 6:30, заканчиваться -23:00. Между ними — могут быть огромные окна (если живёте рядом, можно бегать домой на папу часов. Если нет — спите в коридоре на диване)) По сути у центра несколько филиалов, администраторы выкручиваются как могут, чтобы выжать деньги, поэтому за один день преподаватель может отвести уроки несколько раз в день в разных центрах. (Проезд, естественно, не возмещается. Можно и пешком между двумя филиалами, но в снег и дождь..это жесть. В филиал Павшинской по пробкам — тоже не удовольствие. Когда из-за этого опаздывала, руководство говорило мне выходить из автобуса и идти пешком по заснеженной трассе в 7:00 утра, иначе выпишут штраф за опоздание (( Забудьте о перерывах, бывает, целый день без них (если будете падать в обморок от голода или скрутит живот, так как элементарно нет времени на туалет. Остаётся только бросать группу посреди урока и бежать быстро в туалет, на кухню. Быстро, потому что везде... Далее →
-
Ген.директор [Б.] Е. А. Эта шарага принимает людей в КФС в Саратове (стыдно за них что связались с такими гаражами), хотя юридический адрес Москва, в кадрах удачная мерзейшая тетка, разговаривает со всеми на повышенных тонах, будто ей обязаны все, не даёт прочитать трудовой договор, посоветоваться по телефону с людьми относительно его содержания, я позвонил юристу, уточнить по пунктам договора, она начала орать что нельзя типа это тайна какая-то, потом в итоге после подписания договора, не дала мне мой экземпляр, ссылаясь на то, что это типа их документы и они хранятся у них, хотя в конце договора заставляют подписать что экземпляр получен на руки, жесть одна, никому не советую туда обращаться, кошмарная мерзкая и наглая организация, планирую написать в трудинспекцию на них. Далее →
-
Здравствуйте! Много писать не буду. 19 февраля сего года проходил опрос. Идет уже 5 месяц. Оплаты нет. Менеджер отправляет в службу поддержки, служба поддержки в свою очередь ссылается на коранавирус и карантин. Смешно. Оказывается, мегасумма в 30 рублей оказалась неподъемной для компании «4Service». С уважением, [А.] Далее →
-
Убрать См они мешают только работать, подумать о менеджерах как о людях! Увеличить зп, проидексировать ее, еще не делалось в этом году! Далее →
-
Слабое представление руководства (дирекции) о реалиях проектов на местах как и об отношениях с заказчиками, как следствие отсутствие понимания последствий принятых решений по передаче проектов суб-суб-суб-подрядчикам в целях ухватить побольше «маржи», наращивая цепочки. Как результат, недовольство заказчиков и потеря компетентных кадров. Далее →
-
-
Проходил собеседование на вакансию с директором — успешно. Выполнение технического задания — успешно. Готовы были принять, обговорили уровень з.п. Осталось пройти только Службу Безопасности. 6 лет назад была административка, до которой СБ докопались. Судимостей нет, к уголовной ответственности не привлекался. По всем родственникам все идеально чисто! Пришел резкий отказ, хотя административка из архива не является основанием для отказа в приеме на работу! Дискриминация при приеме на работу, организация сама нарушает законы! Далее →
-
1) Нет доверия к сотрудникам и это на мой взгляд самый важный момент! (реально проблема) 2) Нет понимания поставленных сроков. Они просто берутся с потолка, потому, что несколько лет назад супер специалист выполнил данную задачу за 5 часов и 37 минут грубо говоря. И это плотно где-то отложилось у менеджера. Мало того это передаётся по этапам от уходящего к приходящему. 3) Неофлекс это вовсе не люди. Потому, что компания не дорожит сотрудниками. (справедливости ради — Да, есть определенный костяк работающих более N-лет) Неофлекс это постоянные овертаймы (сильно не хватает людей), которые могут не оплачивать, а причины не оплаты всегда найдутся. 4) Ооочень маленькая кухня. Существующие 2 холодильника не рассчитаны на такое количество людей. Почему например не поставить по маленькому холодильнику Саратов в больших комнатах? Не понятно. 5) Кофе машина для галочки, молоко в ней заканчивается ещё ДО того как успеет начаться. 6) Английский — это печаль, возможность попасть на курсы только в своё личное время. В ряде компаний митинги проходят в течении рабочего дня. 7) Постоянное «зомбирование», ТЫ работаешь в САМОЙ лучшей компании мира. 8... Далее →
-
Минусы: 1) минусов, как таковых, для себя в компании я не вижу. Если бы они были, я бы не задержалась здесь на 5 лет, из которых три года я работала специалистом подтверждения и в то время был процент отмен 11 для всех без исключения и всё и один upsell, который достаточно сложно было продать. Да, мы работаем в динамичном режиме. Часто приходится перерабатывать, при этом все усилия будут соответственно вознаграждены. И да, коллеги, я не понимаю откуда столько [censored] в сторону процессов и людей, разве вам не жалко своего личного времени. По моей логике, работает так: не нравится — уходи, а если работаешь, то будь добр поддерживать компанию, в которой ты работаешь. Далее →
-
Нашёл вакансию через hh. Пришло письмо от некоей Анны [Р.] Мы созвонились и она обрисовала мне в общих чертах что они хотят. Меня все устроило и тут началось. Оказывается звонков много, пришлите портфолио. Я сказал, что к меня есть, но оказывается, что она слабо знает, что это такое и им нужны мои публикации. Потом из проанализируют, выберут лучшие и т.д и т.п. ОК! Направил им свои публикации, штук 15. Пришел отказ. Мне даже смешно стало. Я автор 3 книг, член Союза журналистов России, член отборочных комиссий нескольких [В.] конкурсов, а вшивым копирайтером я им не подошел. Стал выяснять что это за контора. Они громко написали, что входят в ТОП 10 лучших адвокатских контор России. Проверил. Не только не входят, а за горизонтом не видны. Упаси бог с ними иметь дело, держитесь подальше. Далее →
-
Проработала в этой компании и потратила столько времени. Это ужасная контора «Техстандарт» он же " Центр Аналитики» Директор [Н.] [П.] необразованный, безответственный и бессовестный. Нет порядка и дисциплины. Не соблюдает субординацию по отношению к сотрудникам! График работы 5/2, нет никаких праздников, на больничном заставляет работать. Никогда и ни кому платить не хочет. Задержки по з/п могут быть месяцами, если начинаешь просить свои деньги, начинает искать ошибки в работе, в чем угодно лишь бы не платить. Кормит завтраками! С подчинёнными разговаривает как с мусором, если есть какие-то претензии отвечает, что дверь открыта. Если вы хотите нормальной работы — даже заглядывать сюда не стоит! Берегите своё время и свои нервы. Далее →
-
Неофициальное трудоустройство. Очень низкое зп (в среднем 6т, редко когда переходит за 7т). Директриса в целом хорошая и лояльная, но регулярно пилит мозг по разным мелочам по поводу и без повода (к этому быстро привыкаешь и перестаешь обращать внимание ибо на общей атмосфере это не сказывается). Будьте готовы что ей что-то стукнет в голову и она вас уволит в запале или под действием депрессии. Далее →
-
Столько бумажек я не заполняла даже в пенсионном фонде. Одни инструкции и процедуры, кругом согласования. И все так гордятся тем, что бумажки с места на место, с места на место. Сплошное лицемерие со стороны руководителя НR [Е.] Ощущение что нарочно стравливает людей. Компетентность на показ, вся такая молодец, все знает, умеет, всем помогает, а по факту ноль. выжимает всех как тряпку, думает если она так давно работает, то все должны знать тонкости этого бюрократического бреда. Далее →
-
Не ходите туда работать! Гендиректор Малахова с катушек съехала совсем, противно смотреть на нее и слушать писклявый орущий на сотрудников голос! Относится к работникам, как к рабам, платить не хотела сдельщикам во время изоляции, ядом дышала, как поняла, что по закону придется-волосы драла на себе. Кому хочет платит переменную часть зарплаты-кому не хочет не платит, наверно к себе в карман складывает. Тех кто ей слово скажет-увольняет ,если человек не хочет, то шантажирует, что уволит по статье. Не ходите туда работать! Если вам на собеседовании улыбаются, то скоро все изменится!) Далее →
-
Хочу предупредить соискателей не стоит устраиваться на работу в ООО жилком к Якубову Махмуду [Х.] бессовестный, бесцеремонный руководитель и человек. Для него дать слово все равно что чихнут, и сразу про это забыть! Кидает сотрудников организации на деньги, при мне кинул 3 человек. З/п по организации маленькие, так он умудряется и их не выплачивать. Далее →
-
Оставила отклик на сайте hh. Перезвонили и назначили собеседование. Договорились о встрече, после подтвердили телефонным звонком. По моему приходу на месте проведения собеседования, ни один сотрудник, который вёл со мной общение не выходил на связь и не отвечал на телефонный звонок. Позвонила на линию поддержки, дали другой номер телефона. Ответа я так и не дождалась. Считаю такой подход не уважительным к потенциальным сотрудникам компании. А какое Тогда может быть отношение к клиентам? Ужас. Безответственно! Далее →
-
Откровенно, худшее место. «оклад» Если вам на собеседовании hr тоже говорит про то что вы будете получать что-то вроде оклада за почасовку, знайте — вас набывают. Программа обзвона считает ваше время и когда вы в доработке заказа (режим в который вы должны встать после разговора с клиентом, для дальнейшего оформления заказа, иначе пойдет новый обзвон и вы не успеете оформить заказ). Так вот это время не оплачивается. У самого часто были ситуации, когда в обзвоне клиент с проблемой, а проблема связана с работой другого отдела, так вот ты встаешь в доработку и пидуешь решать эту проблему в другой отдел, и другого отдела тебя могут направить к св, которой вечно нет на месте. И все это время ты работаешь за свой счет, потому что время в доработке тебе никто не оплатит. " Апсейлы " Виды плюшек которые вы должны " впарить " покупателю. По сути это основной твой доход, и вот тут тоже забавная картина: Заплатят тебе за твой апс только если клиент заберет это барахло с почты / сдэка, то есть купит. Количество возвратов бешенное, поэтому если вы сделали грубо говоря 100 апсов, молитесь что бы дай бог половина из них в итоге... Далее →
-
Начиная от хамского отношения логистов к водителям, заканчивая поборами в виде комиссий за рейс. Ты ни когда не знаешь из чего складывается твой заработок (имею в виду работу водителя) если тебе не повезло, как мне (к примеру) и ты сотрудничает используя свое ИП с этой грандиозной Логистической компанией, то жди заработанные, ожидай, хочешь можешь ещё ждать к примеру, ну или ожидать тоже можешь по пробовать. Всё это хохма, в целом, объективно-задержки с ИП колоссальные. Есть случаи по несколько месяцев ожидание чуда. Сумма более сотни тысяч. С физ лицами попроще, но тоже не сахар. В период пандемии мужики говорят, что всех водителей швырнули хорошенько. Мутили с пропусками не понятно что. Многие водители остались с носом вместо работы и хоть какого-то заработка. Если дорогой мой друг, ты дочитал до этого момента и ищешь работу, тебе точно не сюда. Резюмируя — задержки по выплатам с ИП, мутные проценты по комиссии, зарплата вся чёрная и зависит она к сожалению не только от твоих личных и профессиональных качеств. Далее →