ОАО СаратовАгроПромКомплект: отзыв сотрудника
Никому не советую идти работать в данную организацию! Первопричинно это связанно со свинским отношением со стороны директора! Я устраивался грузчиком, как и было записано в моей трудовой. В итоге оказалось что я оказывается разнорабочий. Должен и двор подметать и мусор грузить, помогать всем остальным работникам, сервисникам, мельнику, кладовщицам и т.д. Хотя у каждого своя работа, за свою зарплату. За людей Директор грузчиков не считает, по каждому малейшему поводу на всех орёт! Условия труда не соблюдаются! Доходит вплоть до того что не выделяет деньги на бензин своим же водителям, не выделяет деньги на ремонт его же техники! Уборка территории зимой вручную лопатами, при том есть спецтехника. Зарплата при всём при этом стоит на одном уровне уже 7 лет — 19 000 рублей. Что касается премий ежегодных, первый год как я устроился в 2016 году директор заплатил в размере оклада, в следующем в половину оклада, в 2018 всего 1 тысячу рублей, а в 2019 вообще не заплатил, вообщем платит по желанию. Раньше платил за часы переработки, сейчас не желает платить и говорит берите отгулы. Когда я увольнялся, наорал на меня и сказал бухгалтеру чтобы вычел с меня праздничные дни за декабрь, хотя у нас оклад, был и есть! Просто на зло мне решил мне не платить! Все работники бегают от Директора, т.к. боятся его, он на всех орёт по малейшему поводу!
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Саратове (141 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Саратове (3548 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПока ещё есть полис ДМС, хоть и очень ограниченный. Премия в неопределённом размере «до оклада» на гендерный праздник, на день газовой промышленности в начале сентября, дополнительный оклад к одному отпуску продолжительностью 14 дней и более. Позитивный коллектив, несмотря на все негативные моменты. Корпоратив с частичной оплатой организации и частичной Профсоюза один раз в год на день газовой промышленности и только для членов профсоюза. Далее →✗ НедостаткиАдминистрация в Санкт-Петербурге около 800 человек нахлебников, сделавших материнские организации неэффективными. Постоянные селекторы, совещания, лебезение перед заказчиком, которого интересует не качество, а сроки реализации и за бесплатно. Субподрядчики дают такой результат, что за них приходится всё переделывать, а работу их заставляют принимать под давлением Администрации. Куча инвестиций в неэффективные Информационные Управляющие Системы, увеличивающие трудозатраты и созданные лишь для контроля над производством, но не для повышения интенсивности труда. Низкая оплата труда обычного персонала в филиалах не соответствует квалификационным требованиям к работникам. Переработки в выходные и после окончания рабочего дня не оплачиваются (черные списки). Премии от 0 до оклада (не фиксированные) на 8 марта, день газовой промышленности, к отпуску. 70% от ФОТ забирает директор администрации «в свой фонд», из-за чего почти полностью отсутствует причастность работников к результатам труда, а следовательно и какой-либо интерес к переработке. Скрытые сокращения в филиалах (основные производственные кластеры) с начала 2026 года на 30−40% — выбранным предлагают уйти по соглашению до конца января и «дают 5 окладов» за это. Оставшихся сократят в процессе будущей реорганизации при отказе от понижения в оплате труда и должностях. Трудовой Кодекс рулит. Профсоюз создан ручной, в трудовых проблемах коллектива не участвует —... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткиотработала месяц в этой шарашке кладовщиком. с ТСД ходишь, набираешь товар.было обещано 250 р/час, при условии выполнения плана выше на 30-40 р. но нам сразу сказали в администрации, что план вы не выполните, ибо он невыполним))) в итоге было мною отработано за месяц — 496 часов (из них 160 ночных), которые должны еще и по ТК РФ оплачиваться выше. при увольнении заплатили 32 802 рубля. спасибо, ага, в итоге час вышел примерно 170 рублей. притом что я должна была получить по моим подсчетам около 50 к.а получила копейки за то, что ты целый день/ночь на ногах, присесть даже на улице на скамейке нельзя — штраф. ах да, про штрафы вам говорят только когда вы их получите, на собеседовании и обучении — ни слова. постоянная текучка, еще и Д.И. при подписании обходного листа спрашивал, почему ухожу, действительно))) около 25 к недоплатили, вот и думайте, стоит идти туда работать или нет. ну если только от безысходности.ну в целом — хвастаются бесплатным обедом — только второе, сухое в горле застревает, воду с собой берите. коллектив — попадаются нормальные. администрация — некоторые, не могут нормально объяснить и выделываются. ах да, в первый день обучения — цитата «не вздумайте тут качать свои права, а то вам... Далее →
Горожанин
21.08.2020 10:35
Ужасная организация, кто себя не уважает и любит чтоб унижали милости просим! Генеральный директор [К.] [Н.] [В.] сотрудников своих ненавидит особенно низший состав это для не люди ( водители, грузчики, кладовщики, уборщицы) это люди второго сорта. Их можно унижать утверждаю что они получают достойную зарплату. Сотрудники офиса тоже делятся на две категории. Первая которые ему потакают и слово лишнего не говорят их унижают но не сильно. Вторая категория которые пытаются что -то возразить, за что обрушивают на себя весь гнев руководства и первой категории. Заместитель он же сын [К.] [В.] [Н.] дитя разврата и порока, алкоголик и мошенник высшей категории. Однако родитель своему сыночки потакает во всем, даже в ущерб организации. Главбух еще та змея крутящееся во круг руководства и прикрывая свою [censored] и свои махинации подставляет всех, для нее люди не из офиса так же плебеи, которым можно сокращать зарплату не выплачивать премии, сверхурочные, проще положить себе в карман, купить новую машину себе и дочки которую так же благополучно приткнула к себе под крыло. Подводя итог можно сказать что это организация взяточников, великих махинаторов. Деньги отмывают на всем даже под носом руководства которое одно слепо другое в алкогольном опьянение.