Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 2130 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2130)
-
✓ ПреимуществаОчень оперативно обрабатывают отклики Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию специалиста по подбору персонала. Позвонили быстро, и вежливая девушка. Но… организация отстала от автоматизации массового набора. Необходимо 300−400 звонков в день делать! Какой это подбор, ручками копировать телефоны соискателей, и это за оклад 20 т.р., и премию, как понимаю, трудно получить. Не рекомендую, однозначно. Кто-то писал, что это не подбор. Однозначно не рекомендую. Что это за мизерные з/п и такие условия рабские. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю здесь врачом, меня устраивает. Конечно не знаю, какая зарплата у продавцов-консультантов, но мне как врачу платят довольно неплохо. Всяко лучше, чем в государственной больнице работать. А так здесь стабильно компания развивается, продают дорогие товары. Поэтому клиенты приходят с деньгами, средний чек высокий. В общем дела идут в гору, как говорится) Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение, рядом с домом. Хорошо оборудованное рабочее место. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, в компании на собеседовании обсуждают одну сумму, по факту в день трудоустройства ты видишь другую. Оказывается, что это премия, которую ты может быть получишь, если у Г.Д. будет хорошее настроение, а если нет, то с 1–10 числа в компании начинается «казнь». Все ищут косяк, кого за что лишить премии. Во-вторых, в компании не настроена никакая система работы абсолютно, у сотрудников даже нет должностных инструкций. Если ты попытаешься принести какую-то идею по автоматизации работы в данном заведении, то будешь аккуратно опущен, причем прилюдно. Сотрудники здесь просто перекидываются файликом Excel с умным видом, сбивая формулы и теряя данные. В-третьих, в приказном тоне тебе сообщают о том, что ты работаешь в выходные, и это, конечно же, не оплачивается. При том, что это не приехать на работу на час, это полноценный рабочий день. Но благо, милость снизошла к нам, и теперь ты можешь работать удаленно исключительно в выходные, то есть график 7/7. А если ты не возьмешь трубку в свой законный выходной день, то будешь при всех коллегах на совещании понедельника «прилюдно казнен» (и это слова руководителя, цитирую). В общем, говоря о ПирроГрупп, хочется поморщиться и стереть данную организацию из своей памяти, очень жаль, что нельзя этого сделать из трудовой... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании меньше года. Условия труда ужасные — устаревшая техника, как и руководители данной компании. В основном заманивают к себе людей без опыта работы или студентов. На время испытательного срока подсовывают «ученический» договор с отработкой в 3 года, по факту которого, конечно, никакого свидетельства или удостоверения о получении квалификации вам не выдают, но компенсацию за неотработанные 3 года или за не заключение трудового договора удерживают в полном размере, а эта сумма составляет 3−4 заработных плат. Официальный заработок — минималка, под предлогом «Все мы понимаем для чего это — для оптимизации налогообложения», остальное всё по черному. Также непонятно, как устроена система мотивации в виде премий, директор сама решает, кому, сколько и за что выплатить. Только «достойный» может попасть в этот список. Командировочные оплачивают «в конверте», а по факту в график ставят невыходы и уменьшают твою и без того крошечную зарплату. Функционал каждого сотрудника индивидуален, даже если ты идешь работать на определенный участок, то тебе дополнительно за 2000 рублей накинут такой же объем, как твой основной, и заключат с тобой новый «ученический» договор. А после просьбы повысить заработную плату, лишь кивают и делают всё, чтобы её не повышать, и в промежутках тыкают тебя... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиОбщение HR — просто отвратительное. Уставшая женщина, которая не может дослушать ответ и перебивает. Всячески не хочет вести диалог. Для чего тогда вообще приглашать на собеседование? Обратную связь не предоставили, хотя договаривались в течение недели дать ответ. Непрофессионально! Что сразу говорит о работе в такой компании. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе ходите дети в Африку гулять… Работала в отделе андеррайтинга, колл-центре г. Саратова. Все началось с пафосного собеседования, которое проводила высокомерная госпожа Шеховцева Ю. У меня были вопросы по графику работы, она ответила, что будет 5-дневка или с 8:00 или с 10:00, про график, который реально потом поставили с 11:00 до 20:00 5-дневка, она не говорила. У меня были еще ряд вопросов по работе, но пафосная госпожа Шех-ва Ю. так неохотно на них отвечала, наверное, не понравилось, что слишком умная))) Затем была проверка СБ, которую прошла, потом оформление и обучение. Абсолютно все, кто был со мной на обучении в группе, потом уволились, во время обучения все жаловались на тренера С., которая постоянно во время тренинга выходила куда-то часа на два и постоянно была в своем телефоне… Знания от такого тренера мы не получили… Хочу обратить внимание на высокомерие и пафосность госпожи Шех-й Ю., к которой во время работы я никогда не могла дозвониться, она намеренно, видя мой номер, не отвечала. На работе никогда не здоровалась, обратиться к ней было нельзя.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗарплата мизерная, планы не выполняются, да еще поставили руководителем какую-то молодую девочку [Б.] без образования, опыта никакого! Ездит по магазинам, орет на сотрудников, на вопросы внятно ответить не может. Товара нет, а планы делайте! Персонала нет, работаешь без выходных, а премии нет! Говорят, сами закрывайте вакансии! Бардак полный, не понятно ничего стало с приходом этой [Б.]. Из магазина в туалет и поесть не выйти, подменить некем, а закрывать нельзя. Никакого развития сейчас нет, все рухнуло. Далее →
-
Работала в отделе взыскания, в колл-центре. Я также столкнулась с предвзятым отношением к себе, никаких продвижений по карьерной лестнице не было, от слова совсем, несмотря на хорошие результаты и наличие грамот. Пытаясь расти внутри своего отдела, меня просто игнорировали, завистливые ужасные супервайзеры очень боялись, что меня повысят и я вдруг займу их место, постоянно вставляли палки в колёса, брали объяснительные записки необоснованно, чтобы выставить в плохом свете перед руководством отдела! Очень обидно, когда оштрафовали на 10 000 рублей с премии, которую заработала честно! Коллектив быдловатый и хамский, с которым сложно общаться, по понятным причинам. С руководством отдела всё очень туго, никогда не попадёшь к нему, чтобы поговорить, он и не знает на самом деле, что происходит в отделе, потому что далёк от простых специалистов! Справедливости и правды не добьёшься в этом отделе, иначе закидают объяснительными записками «звёзды» супервайзеры. В общем, в отделе взыскания супервайзеры любят серых мышей, лицемеров «шестёрок»! Выводы делать только вам… Очень хороший руководитель РКЦ и как человек с.а.б.! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. В целом работать было бы вполне с удовольствием, если бы не зарплата. Далее →✗ НедостаткиПишут в интернете, что зарплата 30 тыс. стала и более, на деле, чтобы получить эту сумму, нужно как минимум иметь высокий разряд и оставаться в выходные и на сверхурочные. Ученикам платят меньше 20 тысяч. Нет ДМС, на предприятии не кормят. Завод с ремонтом [С.] времен, но это ладно. В туалетах нет бумаги, в раковинах мыла, всё это приносить с собой. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая. Далее →✗ НедостаткиРаботаю несколько лет. Сначала вроде все нормально было. Затем немного недоплаченной зарплаты. Как выяснилось, директор закрыл на себя объекты. Дальше работаем. Недоплата несколько месяцев, обещано все пересчитать и вернуть то, что недоплатили. Обещанием так и осталось. А теперь недоплатили вообще кругленькую сумму, а когда поднял этот вопрос, посыпались разные обвинения, да и ко всему отобрали часть зарплаты. Пока ты нужен, к тебе относятся нормально. Всегда и сверхурочно работал, когда просили. Но когда кидают необоснованно на деньги, руки опускаются и работать не хочется в такой фирме. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа Далее →✗ НедостаткиОбходите стороной данную компашку, если не хотите работать задарма. По з/п кидают. Оформляют только на ставку 0,25, при увольнении только 0,25 и заплатят. Помимо этого, каждый месяц недоплачивают з/п, ничего не объясняют. Проекты постоянно закрываются. Особенно проекты огл у них волшебные. (Работала полгода в компании, на многих проектах). Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗавод давно скатился на дно. Только за последний месяц более 20 ушедших сотрудников, из них 8 менеджеров по продажам. У руля компании семейный подряд, у которого опыта ведения такого бизнеса и управления совершенно нет! Зарплаты не выплачиваются по 2−3 месяца, причём жёстко обманывают с расчётом, а если начинаешь что-то предъявлять, ответ один — не нравится, пиши заявление на увольнение. Зато руководство любит хвалиться своими новыми тачками перед сотрудниками, у которых зп 30 тыс. руб. За людей никого не считают, отношение скотское. Любят и почитают только тех, кто лижет одно место руководству. Текучка новых менеджеров страшная, обещают золотые горы, а по факту люди за 2 недели нахождения в этой компании понимают всю суть происходящего и бегут оттуда. Уверен, что скоро этот «крейсер» потонет окончательно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачальник цеха 8 неадекватный, некомпетентный, бездарный руководитель. Позволяет панибратские отношения с сотрудниками, мелочный, злопамятный и мстительный. Если вы не друг и не родственник, то автоматически будете человеком второго сорта, не иметь права голоса и зарплату получать по минимуму. Всех грамотных специалистов А.[И.] из цеха выжил, остались только те, кто молчит и со всем соглашается. Самую большую зарплату он платит своей сожительнице, за которую работают все, а она только глазками хлопает, даже не знает, какие у неё обязанности. Ещё и огрызается, если с неё что-то спрашивают. Получается, он платит не за работу, а за оказание особых услуг. Если вы имеете своё мнение, готовьтесь к предвзятому отношению и всяким унижениям, а также выполнять не свою работу в приказном порядке. Цех держится на старожилах, которых по пальцам пересчитать и из которых выжимают все соки и требуют невозможного. Когда вы устраиваетесь, обещают золотые горы, а по факту всё враньё. Единственный мастер в цехе, который знает свою работу и защищает своих людей, это [Б.] О. В. На остальных участках отношение мастеров скотское, а сами они некомпетентны. Если вы не хотите работать именно в этом цехе, то только увольнение, т.е. при желании перевестись в другой цех будет ставить палки в колёса его мама, которая работает в отделе кадров.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХорошие девочки в коллективе. Белая и своевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиДанная компания не подходит вам, если вы уважаете себя и свое время. Территориальный менеджер Зюба М.С. — хабалка. Консультантам приходилось делать некоторые абсурдные вещи под её руководством. А именно: снимать и выставлять видео, как они поднимают руки к верху и посылают сигналы в космос на удачу. Читать заклинания, кормить домового в магазине. (Организация таких мероприятий обсуждалась на совещаниях, вместо рабочих моментов). Если месяц тяжёлый, с продажами не густо, только попробуй сказать «мне не везёт». «Нет, это ты плохо работаешь» — тебе ответят. Из этого вытекает вопрос — зачем все эти посылы в космос? Зачем рисовать знаки, привлекающие удачу на запястьях и ходить так весь день? На планёрках нужно улыбаться как дурак, иначе ТМ будет критиковать ваше видео на совещании. По её приезду в магазин, все трясутся, так как боятся выслушивать крайне нелестные комментарии по поводу твоих продаж (даже если все хорошо) и к тебе, как к личности в целом. ТМ делегирует свои обязанности (отчёты) на управляющих, а те в свою очередь на консультантов. В этой компании, консультанты — рабы. Отдельное место могу выделить управляющей, которая у меня была. Разговаривает в приказном тоне. Нет никакого уважения к другим, будь ты её ровесник, отчитает как ребёнка в детском саду. Сидя... Далее →
-
✓ Преимуществаблизость к дому Далее →✗ НедостаткиОбещанная з/п только на период стажировки, после окончания её существенно урезают. Большую часть выдают в конверте. Если повезёт попасть в отдел, выполняющий план, можешь получить обещанный процент с продаж, но большая часть магазина заведомо не выполняет завышенный план продаж. Нарушение КЗОТ и санитарных норм — в порядке вещей. Консультанты обязаны приходить и отмечаться на полчаса раньше, и эти полчаса никто не оплачивает, опоздал на минуту — штраф. Работа в холодном помещении зимой и в духоте летом тоже стала нормой. Служба безопасности работает не над предотвращением краж, а подслушивает, считает минуты, проведённые в туалете или в курилке, или даже занимается проведением запланированных провокаций на складе. Всё лишь бы дополнительно оштрафовать. Обедают и курят строго по времени (за нарушение — штраф). Разгрузка приходящих автофур с товаром — обязательная работа поголовно для всех! За невыход — штраф. Заставляют выходить из отпусков и больничных. Из-за постоянной нехватки сотрудников от руководства постоянно приходят «просьбы» о совместительстве, замещении или командировке, но эти дни оплачиваются как обычный день. Неадекватное и нелогичное руководство управляющей и её заместителя давно у всех на устах. После подачи заявления об увольнении проводятся ревизорские внутренние проверки, где при помощи несложных манипуляций в программе консультантам начисляются долги по «недостаче» и не выплачивают... Далее →
-
-
✓ Преимуществаобещанные надежды которые вам наобещали на собеседование Далее →✗ НедостаткиЭто место больше напоминает секту, а не место, где ты будешь зарабатывать деньги. Собеседование проходило в пустом кабинете, как будто его специально взяли в аренду для собеседований. Это не обычный нормальный колл-центр, как и положено, а просто рядом все кучкой сидят за столами без перегородок, под клубную музыку, которая на такой громкости включена, что оглохнуть можно. Не представляю, как в таких условиях 10 часов работать, да еще и 5 дней в неделю. В день нужно 500 звонков сделать, учитывая, что половина из них либо не ответят, либо бросят трубку, потому что никто не будет выслушивать ту лабуду, с которой они начинают диалог… Это не обычные продажники, потому что разговор начинается с какого-то бреда, типа «на вас жалоба, что вы давно в театр или на концерт не ходили, потому что там выступает сам Михалков и Киркоров.» Не знаю, кому это впаривают, но судя по спискам, звонят старикам. И не факт, что ты в первое время заработаешь 2000−2500, как обещают в объявлении, потому что этому надо учиться. Но ладно, были бы нормальные условия: убрать музыку, поставить нормальные столы с перегородками и убрать тупые диалоги не по делу, но мне сразу напомнило это секту. А тот... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы был, после сменился 6/1, коллектив именно в салоне, общение с клиентами, опыт работы в салоне, официальная зарплата полностью, выплата больничных, зарплата без задержек. Далее →✗ Недостатки1) Зимой всегда холодно, летом — жарко (кондиционеры не справляются). 2) Руководство относится к сотрудникам как к разменному материалу, нет уважения к сотрудникам. 3) Принудительное сокращение сотрудников без положенной выплаты, заставляют писать по собственному желанию. 4) Руководитель не обучает новых сотрудников, только раздаёт задания и свою работу, также отсутствует менеджер по обучению персонала. Обучение сотрудников лежит на плечах самих сотрудников и тех, кто давно работает (или даже кто недавно). 5) Оклад ниже прожиточного минимума. 6) Смена мотивации в зависимости от ситуации на рынке; чем она хуже, тем меньше платят, аргументируя, что мало продаж. 7) Совмещение нескольких должностей без дополнительной оплаты. 8) Корпоратив за счет сотрудников. 9) В зимний период времени чистят у салона снег сотрудники организации, а не спецслужбы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ! Далее →✗ НедостаткиОчень маленькие зарплаты. Человеку с высшим образованием и хорошим опытом работы предлагают не более 230 тысяч рублей. Заходишь в офис завода и попадаешь в 1985 год СССР. Всюду плакаты о гражданской обороне и достижения трудового коллектива в спорте, труде и отдыхе на турбазе! Начальник отдела кадров требует, чтобы вкладыш в трудовую книжку был пришит ниточками, а об электронных трудовых книжках вообще ничего не знают. На этот вопрос отвечают, что они работают по законам еще и СССР! В общем, настоящая капсула времени! Можно снимать фильмы о СССР — 80-х годов! Кошмар! Отстали от предприятий цивилизованного мира лет на 50! Никому не советую попадать в это зазеркалье! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиВо-первых, хотелось бы отметить, что не стоит верить положительным отзывам, т.к. руководство компании заставляет сотрудников оставлять их в обязательном порядке. При этом угрожают, что отрицательные отзывы будут вычислять по айпи, и данный сотрудник будет наказан. Жаль, здесь нельзя приложить скриншот с этими требованиями, но он у меня есть. Условия ужасны, отношение к сотрудникам предвзято, требования и условия труда абсолютно не соответствуют уровню зарплаты, плюс будьте готовы к регулярным штрафам, перечень которых просто огромен. Далее →