Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3208 отзывах?

Хочу поведать вам о молодой компании, которая начинает свой путь не с того. Компания «АстротЭм» занимается упаковкой бизнеса во франшизу с дальнейшей ее продажей. Я пришел работать в эту компанию 20 февраля, 2018г., на должность менеджера по продажам готовых франшиз. Мне было обещано оклад 15тыс + неплохие бонусы с продажи франшизы, но официальное трудоустройство только с момента первой продажи. Сфера интересная, условия хорошие, коллектив молодой и веселый — почему бы и нет? На тот момент компанией было «упаковано» порядка 5 франшиз, продана всего 1 (о самих франшизах позже). Продавал один человек, потому я стал вторым «продажником» в компании. Шли лиды (заявки), звонил и предлагал людям франшизы. Так как речь идет о бизнесе, данный продукт не так уж и просто продать, нужно время и масса звонков, что бы найти того самого покупателя, тем более что продукт… не самого высокого качества. Франшиза компании, которая сама не вышла на окупаемость или существует всего полгода, франшизы перекупов… могу долго рассказывать про то, что они брали на упаковку, но меня это мало волновало, я хотел продать имеющейся продукт! Пришло время зарплаты (10-е числа марта), я поинтересовался «дадут ли мне... Далее →

Устроился в эту компанию в 2018г. Думал, наконец-то нашёл серьёзную работу, как меня уверили с официальным оформлением ПО ТК! (Только по ТК после 3-х дн. обязаны офиц.оформить!, здесь же «в обязательном порядке по собственному желанию» сидишь без з.п. месяц покорно ожидая и з.п. и оформления. После спрашивают, еще так же столько же можешь? При чем холодные звонки — бесплатная им реклама!.. В итоге после 2-х месяцев «ожидания окончания испытательного срока» без каких-либо оформлений попросили освободить место. Скажу сразу, это просто дешевая раб.сила для них, коллектив там менее 10 чел., постоянный, текучка 11-го постоянная почему-то (насторожило сразу), коллектив «в свой круг» других даже не примет, как понятно. Не жалко время и нервы идите, но я не советую. Далее →

Работала там. Еле ноги унесла. Работать там опасно для жизни, да и директор полное [censored] ему на вас плевать. Ходят алкаши и наркоманы. Зарплата минимальная. Ты там еще и за уборщицу пашешь и за дворника и за это ничего не платят. Летом кондиционер нельзя включать из-за экономии, зимой отопление. Далее →

Руководство нещадно обманывает людей, обещав задержку за на месяц, при этом не выплачивает по 3−4-5 месяцев. Отпускные или Расчёт при увольнении отдадут хорошо в течении 6 месяцев. Не ведитесь на уговоры Сячина Е.Т. и [Ц.] А.А.! Бездарное руководство! Далее →

Бывшие коллеги! Вы забыли написать, что во время «текучки» за 9 месяцев в организации сменилось три главбуха-это высший пилотаж! руководство даже не считает нужным пояснить причину отстранения от должности, так на будущее, чтобы не допускать ошибок. Удачи вам, следующие главбухи! Далее →

В данной компании нагрузка на сотрудника не соответствует человеческим возможностям, обьем работ огромный, в связи с чем за 8 часовой рабочий день нет возможности обработать данный обьем. Нагрузка на 1 сотрудника соответствует 5 сотрудникам. Приходится работать сверхурочно и в выходные дни и дома, за что оплата не предусмотрена. Грамотные и толковые специалисты не ценятся. У руля компании в г.Саратове стоит директор, которая собирает сплетни и интриги, на основании которых делает выводы о сотрудниках. В компании текучка, все достойные сотрудники уходят из компании. Текучка- это самый плохой показатель должен быть для уважающей себя компании, а в этой компании приветствуется текучка кадров, вышестоящему руководству необходимо обратить на этот фактор особое внимание. Карьерный рост зависит не от способностей сотрудников, а от желания директора и начальника отдела, нет мотивации для сотрудников. Цель компании -работать не покладая рук по 24 часа в за это ничего не платить. Далее →

Кратко: Зарплату задерживают, платят мало (не учитывают разряды), инструменты и рабочую одежду не выдают, снабжение ужасное, в руководстве некомпетентные люди (порой не понянтно, как они оказались на своих должностях при их вопиющем непрофессионализме),постоянно меняются директора (каждый предыдущий выжимает все соки из завода и уходит), еда в столовой для рабочих готовится «на отстань" (часто попадается мусор в еде, а столовые приборы помнят ещё молодого Ленина). Детально: Работаю больше года, робу не выдают никому уже много лет, инструмент использую свой, поощрения качественного выполнения работы нет. Рачальство может только давать глупые указания и спрашивать за всякую несущественную ерунду, но задерживает зарплаты, которые и без того малы. Предприятие бесперспективное, половина рабочих филонит и получает за это столько же, сколько и те, кто всё делает. Очень не советую этого работодателя: Вас будут эксплуатировать по полной за копейки, пока управленцы будут шиковать и смотреть на Вас свысока. Завод старый, так что много оборудования 30-х, 60-х и 70-х годов. Производственные цеха разваливаются и протекают. Сам попал к этому работодателю из-за отсутствия альтернативы по вакансиям по специальности, надеялся на изменения условий, но работодатель только пускает пыль в глаза. Далее →

Беда этой клиники в том, что к руководящей должности допущен [censored] и некомпетентный человек, а точнее [К.] [А.] [Р.] — родственница директора клиники. За свою отрывистую, будто собачий лай речь, в коллективе прозвана [А.] [Б.] или просто кличут [Б.] По должности является главной медсестрой, но соответствующего образования и навыков не имеет, что и приводит к печальным последствиям и врачебными ошибкам. Если почитать отзывы о клинике, там она тоже прославилась. Обвиняют ее в основном в хамстве и некомпетентности и это чистая правда. Это человек уровня привокзальной, грязной пивнушки. В коллективе постоянная грызня, которую затевает именно эта тупорылая мадам. Да и слово коллектив сюда применить нельзя, [Б.] превратила его в гадюшник. Объединились с одной медсестрой Светой — ещё одна тупая невежа, а по совместительству шестерка [Б.] Эти две глупые курицы, с 3 классами образования, умудряются поливать грязью замечательного хирурга [В.] [А.] которого заслуженно боготворят пациенты. [censored] главного врача и вообще единственного врача в этой клинике, благодаря которому эти два недалеких чучела получают зарплату. В этом огромном здании, работает один единственный кабинет и один врач, он же главный. Другие врачи в клинику идти работать не хотят, ни кто не держится, потому... Далее →

Для тех кто когда-нибудь надумает пойти на работу, а не отдохнуть в КСК Гермес подумайте сначала и пообщайтесь с их персоналом. Сначала они обещают з/п на испытательном сроке одно и через 3 месяца обещают прибавку к з/п, но это обман ни чего они вам повышать не будут. З/п у всех там одинаковая от конюха до разнорабочего 960 руб в день, официально не проводят работают на честном слове. Коллектива там нету все стучат начальству и выслуживаются, а кто разявит рот тот там уже не работает. Короче текучка там бешенная. Удачи вам. Далее →

позвонили с хедхантер и пригласили на собеседование на должность телефонного колектора. здание обшарпаное, находиться во дворе частного дома и прямо напротив входа туалет типа сортир из которого воняет и все во время перекура вываливаются толпой и стоят напротив этого сортира! во дворе огромные сугробы и падают сосульки с крыши одна из них передомной упала чуть не по голове! обучение занимает час несмотря на то что никогда этим не занималась и потом садишся и начинаешь звонить. Звонить надо дну общества из других городов по займам которые посылают тебя на три буквы, материть их угрожать им убийством и износилованием иначе никто ниче не заплатит. оклада нет вообще! чтобы заработать хотя бы 10 000 надо выбить почти 100 000, на собеседовании сонные девочки говорят что это легко и просто хотя те с кем я разхговаривала в курилке говорили что заработали за последний месяц 6−9 тысяч и многие даже проезд не отбили! в компании нет зарплат больше 8 тысяч, в коллцентре стоит мат перемат сотрудники матерят друг друга в туалет стоит очередь! никому не рекомендую! Далее →