Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3320 отзывах?

Эта фабрика просто кошмар. Очень много вакансий видела для студентов, но так вообще там коллектив сборная солянка. люди: сразу говорю почти во всех цехах отношение к персоналу скотское. так как мастера (главные по цеху) по отношению к вам будут вести себя мразотно, так и остальной коллектив так же, сто начальников на квадратный метр, каждая скотина будет вам указывать что и как делать, и так как каждый делает по своему, вы всегда будете делать все неправильно. Часть рабочих работает не на совесть, поэтому вы можете встретить бракованные конфеты или поломанные вафли работа: ужасно тяжело стоять на ногах целый день, двигается в основном верхняя часть туловища и руки, работала на подарках, там вообще суета беготня можно назвать работу там каторжной, я побывала не во всех цехах, но работники там хвалят какой-то конфетный, в цехе где вафли имеются тараканы например. обед у вас будет от 20−40 минут в зависимости от начальства и цеха впечатления остались ужасные мало того что ты батрачишь как конь в поле, так еще и мастера ходят несут какой-то бред, в цехе подарков например была ситуация пожилая женщина не управлялась с конфетами и мастер виктория (черные... Далее →

Отвратительная конторка! Сначала на собеседовании всё расписывают красиво, 20 000 зп, только не говорят, что половина серая, и задержки как минимум на три недели. Серую часть мне так и не выплатили. График 5/2, но никаких праздников и отпусков нет из-за специфики работы. Стажировка неофициальная, но и после неё устраивать не торопятся, так как каждую неделю новые правила работы. Далее →

Хочется предупредить всех бухгалтеров, приглашаемых в данную организацию. Будете работать практически на голом энтузиазме: все, что найдете в Интернете в урезанном формате,-но от ответственности никто вас не оградит. Политика руководства более чем сомнительная, поскольку организация юридического толка, то и ставка сделана не на бухгалтерию. Для экономии ФОТа приглашаются в основном студенты, да и сам контингент работников малограмотный, в частности, экономист. Если вы уважаете себя, как специалиста, крепко задумайтесь, готовы ли вы убирать за кем-то г**но? Далее →

На днях наткнулся на вакансию «Администратор-рекрутер», не требующую опыта или каких-то особенных навыков. Пригласили на собеседование по адресу 1 переулок мира д 2, 2ой подъезд, 4ый этаж в офис 404. Уже во время собеседования все стало ясно — сразу же после слов про «залог в 600 рублей». Также насторожило: высокая зп (учитывая отсутствие опыта работы по данной должности) и очень абстрактный рассказ HR о компании, в которой мне в перспективе предстояло работать. Как будто это вовсе и не важно, так, тема второго сорта. Вот отрывок из объявления на avito (полная версия доступна по ссылке https://www.avito.ru/ulyanovsk/vakansii/administrator-rekruter_1698084678) «Описание работодателя: Компания MIRRA — это: Российский производитель натуральной косметики с 1996 года. Собственное производство на базе Государственного научного центра прикладной микробиологии в наукограде в Оболенске». Забиваем в 2гис «компания Mirra» — находим 2 бутика в Ульяновске. И нигде не требуются сотрудники. Интересно, чем в таком случае заниматься будущему рекрутеру? Кого собеседовать? Я решил подыграть HR и посмотреть, что будет дальше (природное любопытство, не могу ничего с ним поделать). Естественно, тем же вечером мне перезвонили и поздравили с успешным прохождением собеседования, предложив на следующее утро приехать оформляться. На следующий день мне вручили бумажку... Далее →

Генеральный директор ООО Экотрак при приеме на работу обещает одно, на самом деле получается другое. Там не любят когда человек уходит на больничный, увольняют задним числом. Директор фирмы считает что трудовой кодекс носит рекомендательный характер, а потому платит заработную плату тогда, когда сочтет нужным. Когда говорят кладовщику, по поводу учета товара на ответ хранении, не парься по поводу этого товара, а потом недостачу вешать на этого же кладовщика. Который напьется и по вайберу начинает нести такую ерунду всем своим сотрудникам, что долго там ни кто не задерживается. Есть подозрения что директор употребляет наркотики и поэтому часто бывает настолько неадекватным, честно там страшно работать. Далее →

Устраивалась на вакансию офис-менеджера, отработав месяц стажировки сбежала оттуда, она была без официального трудоустройства. Зарплату платят с опозданием в 2 недели, обещали 20 000, но получила меньше половины. Начальник, [П.] [Н.] [В.] человек абсолютно безответственный и бессовестный, будет кормить тебя завтраками пока ты не психанешь и не уйдешь, много кому должен денег, забывает заплатить то за одно то за другое, просит приносить твои личные чеки с крупных покупок, с подчиненными разговаривает как с мусором, если есть какие-то претензии отвечает что дверь открыта, каждую неделю у него новые условия работы, в конце месяца я узнала что половина зп серая и если уж он белую часть еле отдал, то на серую и рассчитывать не стоит. Если уважаете себя и свой труд, ни в коем случае туда не устраивайтесь! Далее →

Работодатель обманывает в зарплате! Обещает одно, а на деле получается совсем другое! Никакие договоренности не выполняют, отказываются от обещаний в наглую. Оформление полуофициальное, зарплата серая, ничего доказать невозможно. Подумайте 10 раз прежде чем с ними связываться Далее →

Все что написано выше, правда. Отношение к работникам привзятое. «управлящая"и «директор» магазина чего только стоят. Постоянная текучка, потому что там либо не хотят работать, либо они не берут на работу, даже квалифицированных продавцов, на это у руководства есть свои «личные причины"Доводить людей они любят, вдвоем. Хотя их"любимчики», тупее чем другие продавцы в том числе и директор этого магазина. Желание работать пропадает, буквально через месяц. Поэтому если не хотите сидеть на успокоительном, чтобы дергался глаз, не устраивайтесь туда!) Распорядок дня поминутно расписан, каждые два часа обход магазина, ну и всякая глупая чушь, которую предлагает"директор"магазина. Работников кто там остался, одной руки хватит, чтобы пересчитать по пальцам) Ле'муррр пламенный привет!). Далее →

Работал в данной компании 2 раза в офисе на Орджоникидзе 24. Работа полностью устраивала и зп тоже, но в первый раз меня попросили уйти т.к. в компании был кризис, после чего прошло 5 мес. И меня пригласили обратно. Проработав тут еще 2 года меня опять попросили уйти, очень жаль, что в первую очередь они сокращают персонал. Далее →

первый бит (г. саратов) вакансия — сотрудник в отдел внедрения Суть работы — выполнять подряды (заявки), каждая заявка приравнивается к определенному количеству часов (допустим установка, обновление и настройка 1с — 4 ч) Час работы стоит примерно 1600 р  Сумма выручки делится между менеджером, админом и компанией Оклада нет, сколько наработал, столько и получил. Процент от выручки с выполненной заявки зависит от уровня квалификации (начинается от 15 процентов, можно до 40) Тут же возникает вопрос, а зачем организации помогать в развитии сотруднику, если придется платить больше за ту же самую работу? С учетом того, что сотрудники никак не мотивированы в помощи новичкам, надеяться стоит только на себя. Если вы готовы изучать все самостоятельно и разбираться с проблемами 1 на 1, то возможно есть смысл проработать здесь примерно 1 год, а потом уйти в свободное плавание Если же вы надеетесь, что вам окажут хотя бы минимальную помощь, то можете сразу про это забыть С чего все начинается? вы проходите стандартное собеседование и вам отправляют небольшую методичку, которая необходима для сдачи теста В первый день стажировки вам дают тест (3ч на выполнение), первая... Далее →