Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 2145 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2145)
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиПригласили в данную компанию, предложили зарплату выше, чем на текущем (на то время) месте работы. Договорились об испытательном сроке в 3 месяца, но с возможностью досрочного завершения при хорошей работе с моей стороны. По прошествию двух месяцев мне сказали, что досрочного завершения испытательного не будет, ибо такого разговора не было, мол, я фантазёр и всё придумал. По прошествию третьего месяца сказали, что я хочу слишком большую зарплату и в итоге решили платить мне на 5 т. р. меньше, чем договорились, без объяснения причин. Взамен на обещанный стабильный оклад, который, кстати, серый (официально только минималка), посулили супер-пупер бонусную систему за выполнение проектов. Вот только ждать её пришлось ещё не один месяц. Бонусная система вышла на удивление рабочей и прозрачной, но только до тех пор, пока тебе не грозит хорошая сумма денег. На этом этапе в расчёт премии вмешивается к.с.в. (директор). Несмотря на то, что он занимался и занимается продажами, в этот момент он внезапно становится опытнейшим конструктором и способен оценить сложность любого изделия. Причём об его «опыт» разбиваются не только мои доводы, как рядового конструктора, но и доводы главного конструктора. В этот момент все конструктора трансформируются в неквалифицированных сотрудников, а директор из к.с.в.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиБесплатная стажировка 3 дня. Если не остаёшься, то за работу предыдущих дней не платят. Но правда в том, что они не хотят, чтобы у них оставались, причём не важно официант или уборщица-посудомойщица. «Вот дверь, иди на х…». Роняют сами администраторы ложки, а не ты, а потом говорят тебе «подними, давай-давай, быстрее». У Вас есть выбор работать на таких неумёх, роняющих ложки и не могущих за собой поднять или не идти туда. Задания дают странные для стажёра — помыть стены кафе, побелить ветки деревьев. И они правда стены без стажёра, наверное, не помыли бы. Этим и живут — зачем уборщице платить, когда ген. уборку стажёр сделает))) Про питание — непонятно когда обеды, перерывы, их нет по расписанию. Даже в туалет надо просить отойти! Это бред какой-то, нонсенс. За весь день можешь не поесть, администраторов надо просить о перерыве, они не понимают, что нужно давать перерывы, когда становится свободнее. Молчат об этом, ведь это им не надо, это желудок официанта их не беспокоит. Администратор вообще себя не знаю кем мнит. Думает, что больно важный и раздаёт задания от нечего делать — протирать столы, которые уже чистые, поправлять подушки, хотя они красиво стоят. Плюс, принимать заказы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМизерная з/п и полное отсутствие премий. Обучают новых сотрудников по методичкам из 90-х годов. Банк в своём развитии отстал от современной жизни. Бизнес-тренера [М.] надо самой поучиться, чтобы рассказывать о продуктах сотрудникам, настолько всё устаревшее. На вопрос, почему обучение такое неактуальное, лишь надувала щеки и предлагала сделать лучше. Руководитель кредитного направления некомпетентна. Её девиз: хороший кредит — это невыданный кредит, поэтому и результатов нет и не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания не стоит на месте, развивается даже в текущих непростых условиях. Руководство делает все, чтобы нам было комфортнее работать. В прошлом году например зимой было очень холодно в цеху, сейчас хорошее отопление сделали, надеюсь больше не придется мерзнуть. Далее →✗ НедостаткиЕсть прогульщики, которые тупо не приходят на работу, и из-за этого не получается выполнить план. От этого страдает и зарплата, так как она сдельная. Это очень обидно и несправедливо; хотелось бы получать деньги за свою работу, а не страдать из-за чужого безответственного отношения. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала оператором КЦ в Саратове, и после переезда оператором 1С в Москве. В Саратове в КЦ удобный офис с уютными небольшими кабинетами (на 20−30 человек, а не на 200, как в других КЦ). Стабильное расписание, хорошая внутренняя новостная лента, с удобным поиском и все новости в одном месте. Четкая организация работы, с понятными инструкциями, которые охватываю 98% вопросов, с которыми вообще можно столкнуться в работе и не имеют двойного толкования. Очень хорошо информированные тренеры, которые всё спокойно объяснят, если что-то непонятно. Справедливая оценка работы: ответственность несет тот, кто виноват, а не тот, на кого пожаловались. Неплохой коллектив: не прямо вот команда, что всегда поможет, но и не клубок змей, можно приятно пообщаться с коллегами на перерывах. Если б не переезд (по семейным обстоятельствам), до сих пор бы там работала. В Москве из плюсов только врач непосредственно в отделении. Далее →✗ НедостаткиБольшая рабочая нагрузка и место работы, в которое сложно добраться на транспорте (везде). Вечером домой только на такси и доберешься. З/п сначала серая была, через аутсорс, и было пара задержек в выплатах, потом на белую перешли. В Москве, в отделении на Лобненской ул., 18 руководство больше нацелено на то, чтобы статистику красивую сдавать, что зачастую идет в ущерб реальной работе. В конце концов, не им же иметь дело с недовольными из-за задержек клиентами, а операторам. Коллектив имеет нечеткое представление о том, что написано в их собственной должностной инструкции, действуя по принципам «А вот мне [М.] показывала…» и «У нас так принято». Печать для выдачи груза, которая выдается под личную подпись, могут запросто, мило хлопая глазками, «одолжить на минутку». Кто будет нести материальную ответственность, если по этой печати будет выдан груз мошенникам, неизвестно. Я не стала дожидаться такой ситуации (там грузы стоимостью под миллионы бывают, так то), уволилась раньше. Далее →
-
Трансгаз [С.] — это полный [censored]. Вся техника в лизинге, инструментов у мужиков нет. В начальниках одни идиоты! На 3 дачной вообще слов нет, как их назвать! С Газпрома все бегут! Зарплаты нищенские! Мужики работяги умнее начальников, грамотнее. Работать не дают. Ни материала, ни техники! Поверьте, такого цирка как внутри предприятия вы никогда не видели! Далее →
-
✓ ПреимуществаУ кампании хороший продукт, адекватный требованиям времени Далее →✗ НедостаткиЧтобы работать в этой компании нужно очень любить свою работу и поместить её на первое место, давать результат, не взирая на понесённые затраты. Даже если все задачи решил в течение рабочего дня, будь готов задержаться ещё на 2 часа, чтобы их сдать руководителю, который приезжает на работу к 18-ти часам (и вообще, по впечатлению, ведёт ночной образ жизни, судя по производственным чатам). Работа для тех, кто готов бескорыстно разделить с руководителем любовь к индустрии. Далее →
-
Проработал недолгое время и согласен с отзывами. Обучение: при собеседовании говорят, что будет обучение, всему научат и наставник в лице [С.] [В.] всегда поможет. По факту: реально талмут с выписками из законов и определениями, ничему это обучение не научит… Мат — любимый стиль общения руководителя и его помощника. Контора на 6 человек, а условия работы и каких-то «порядков» напридумывала: опоздание на 1 минуту — 500 рублей; каждый день утром и вечером планёрка: что будешь делать, как будешь делать; у каждого рабочий телефон, через который еле слышно собеседника, и флешка, на которую всё сохранять, и ничего не хранить на ноуте, историю браузера чистить всегда — непонятно, для чего такая тайна; чтобы отправить запрос ТКП, необходимо позвонить в организацию, узнать, кто директор, его имя, отчество и фамилию, следом на фирменном бланке всё прописать, отправить офис-менеджеру и ждать, когда она перешлёт в организацию; если нужно выйти поговорить по телефону — то ограничено количество раз. И для чего это?! В холдингах и компаниях крупнее и серьезнее данной даже близко нет таких заморочек. Но это ещё не всё)) Сам же директор и его помощник говорят, что командировки возможны, но не обязательны — на самом деле потом будут потыкать,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата для Саратова более чем приемлемая График Работали 7/7 Далее →✗ НедостаткиОтработав несколько месяцев, понял для себя, что работать в таком темпе не совсем хорошо закончится. Ответственности слишком много: включаю саму машину и груз. Если уснёшь и кувыркнёшься, то все повесят на тебя. В ночь грузишься и к 8 утра как штык должен быть уже на выгрузке на первом магазине из 3−4. Если опаздываешь на выгрузку — штраф. Выходишь в первый день смены и тут же грузят в 17 часов на точку дальностью в 100 км. Едешь, выгружаешься, и тут уже звонят, чтобы поспешил, потому что уже скоро грузиться на магазин в другую область за 600 км от распредцентра. На вопрос: а спать когда? Отвечают: ну ты же только из дома. Далее →
-
✓ ПреимуществаВспонимаю только теплые времена когда 5−8 лет назад была зп обычного продавца соствляла 90−115к. Эх какая же была замечательная Евросеть, пока связной не объединился с ней Далее →✗ НедостаткиЗарплата 20−25 за полный месяц, удержание штрафов стабильно по 2к в месяц за всякую ерунду. С продаж платят просто сущие копейки по сравнению с тем же самым Мегафоном. Руководство топит за свою зп, и им нужно, чтобы делали то, что нужно им для зп, а не тебе. Ужасная зп, повторяю, никого не слушайте и не идите сюда работать. Худше работы просто не бывает. Город Пенза (в форме заполнения город почему-то не выбирается). Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиЗовут на обучение. Ничего не объясняют, тараторит так, что голова трещит, невозможно понять, что от тебя требуется. При попытке уточнить, затыкают рот и говорят, что повторять не станут, говорят один раз. Штрафы за любой чих. Время на то, чтобы запомнить продукцию — сутки. Недостача, естественно, из своего кармана. Плюс из кассы — плюсом в кассу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиСЦ ОЗОН в г. Саратове — отдельное государство. Свои законы установили сами руководители. На стажировку принимают без заключения договоров с обещаниями, что после 2-х дней за 50% от з.п. деньги выплатят на карту и подключат к группе, где ты сможешь сам выбирать удобный график. По факту вы будете стажироваться бесплатно и работать с ТСД на чужую фамилию. Денег вы не получите, так же как и работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ коллективе были адекватные ребята, спасибо им за совместную работу Далее →✗ НедостаткиЕсли вы ожидаете золотых гор от компании — можете сразу закрывать вакансию и блокировать эйчара :) Будьте готовы уделять 200% своего времени на переработки каждый день. Полное противоречие ТК и даже нормам морали. Я сменила 3 работы и только на этом месте столкнулась с таким хамством и полным неуважением. Абсолютно неадекватное руководство, руководитель отдела, которому будет все равно на ваши личные обстоятельства. У вас заболел маленький ребенок? Будьте готовы быть уволенной на следующий день. Неприязнь руководительницы отдела именно к женщинам вызывает вопросы. Приготовьтесь получить ушат помоев в свой адрес только потому, что настроение у Мадам с утра не задалось. С огромной радостью покинула это место, не советую тратить время и нервы. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиВ городе Саратов работает самый ужасный сотрудник — А., не умеет общаться ни с коллективом, ни с людьми, работала 4 месяца приблизительно, ставят руководить новичками, из-за близости с руководителем [Д.] её не увольняли, хотя она была некомпетентна от слова совсем, вела себя как последнее быдло и весь коллектив её ненавидел, как и гости, короче, очень странная контора. Не советую работать, особенно в саратовском филиале, из-за огромных проблем с коллективом вы не проработаете даже месяц. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе устраивайтесь в это место! Кидают на деньги, зп могут не просто не выплатить или выплатить гроши. Ужасный бариста [А.] кричит матом на кого попало. Официантов заставляют делать всю грязную работу вместо уборщиков (мойка туалетов, посуды, окон, дверей, люстр…). Далее →
-
Начну с того, что зп в своём объявлении они не указывают, а если спросишь, пишут, что сдельная, будете получать около 5−6 тыс. руб. при загрузке 3 часа в день. Что имеем в итоге… 1. Программа, в которой работаешь, отсчитывает время только тогда, когда вводишь информацию со скрина. Чтобы было понятно: для того чтобы ввести инфу по всем правилам, необходимо прочитать инструкцию, а на это уходит время. Далее начинаешь разбирать почерк, тоже время. Если нужно удостовериться в том, правильно ли введёшь сейчас инфу, лезешь в инструкцию, ищешь… Снова время. В итоге сидишь, по факту, часов 5, а выработка в лучшем случае часа 2.5… Несомненно, есть лёгкий проект, и там через пару дней уже и инструкция не нужна, только и клацай по клавиатуре, но как ни крути, всё равно тот объём, который они хотят, не сделаешь за 3 часа. 2. Обязательно будут ошибки. Сто процентов. Их выявляют проверяющие. Естественно, за карточку с ошибкой никто не заплатит. Ах, да, самая дорогая карточка стоила, если не изменяет память, копеек 70, в основном же, от 15 копеек до 30 копеек (приблизительно). Т.е.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНекоторые люди из коллектива Далее →✗ НедостаткиОчень низкая оплата труда, будут втирать, что она самая высокая в городе, а по факту так мало платят только тут, причём з/п серая. На вас повесят столько обязанностей, сколько найдут, ещё и новые придумают. Постоянная работа на ногах, одна беготня, отдыхать не разрешают, по всей клинике за вами тотальная слежка. Большой поток людей, не только пациентов, но и сотрудников, потому что нормальные люди там работать не будут. Отношение со стороны начальства ужасное. Отношение со стороны некоторых врачей ещё хуже. Там ты просто как раб, который должен всем и всему. Система работы, придуманная из головы, абсолютно нерабочая. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, на этом всё Далее →✗ НедостаткиНельзя брать отпуск, когда захочется, зарплата серая, с белой зп берут налог, но и с серой тоже берёт налог 2500, чтобы самому ничего не оплачивать. График неудобный, могут кидать с одного магазина в другой, выходные разбиты, низкая оплата труда. Если сделаешь больше 800к и не доберёшь до 900, то тебе не оплатят остаток, врут насчёт оклада. Никакой оплаты отпуска и больничного, непонятная система штрафов, косяки которых тебя вообще не касаются. Директор самодур, который может уволить сотрудника просто потому что. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗа копейки нужно пахать, непонятные штрафы, также нет отпуска за свой счёт, нельзя отпроситься за несколько часов до смены, заставляют с кем-то меняться, хотя никто не торопится меняться. Если одну минуту недоработал, заставляют в свой выходной выходить и отрабатывать. Ты за мизерный оклад выполняешь дохрена обязанностей, на тебя выливается тонна. Далее →
-
✓ ПреимуществаНечего Далее →✗ НедостаткиРасскажу свою историю, чтобы больше никто не повторял моих ошибок и не терял время на данную организацию по поиску работы. Итак, начнём с самого начала: стажировалась 2 дня. В первый день уже хотела сбежать оттуда. Помимо того что ты кассир, ты ещё повар и уборщик в прямом смысле слова. Ладно, думаю, работа очень нужна, буду терпеть. Так сказать, можно ко всему привыкнуть, я трудолюбивый человек. Я работала 4 года в общепите, и начала получать оскорбления от З., что я безрукая, как я вообще могла работать в общепите, что мне нужно повторять по сто раз, как нужно делать, что я медленная, и это всё в первый день стажировки. Ладно, я промолчала, я не конфликтный человек. День второй: всё то же самое по кругу. Я, казалось бы, уже привыкла к работе и оскорблениям. Ну, мне было сказано: старайся, если ты нам не понравишься, мы скажем хозяину, тебя не возьмут сюда. На что сказать, я была в шоке, промолчала. Утро второго дня, казалось бы, всё хорошо, но нет, я чем-то не угодила З., она написала админу, и через 5 минут мне указали на дверь. 1000 р за 2 дня стажировки. Я была в шоке: стажировка по 13 часов 2 дня на ногах. P. S. Уважаемый,... Далее →