Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3548 отзывах?

Нету Далее →

Не выдают договор на руки [О.] и [Г.] жулики, которых еще поискать надо Не работа, а базарная лавка Скидки на ремонт, если платят наличными, а по факту вы просто не пробиваете этот заказ через терминал, то есть левый заработок Нет места для обеда Вечно висящая вакансия на Маяковской. Далее →

Нет, если только поменять концепцию бизнеса и руководство Далее →

Большинство руководства компании в офисе и магазинах — хамло, невоспитанные грубияны, не знают манер, правил этикета и так далее, да ещё иногда грязные, им глубоко наплевать на всех. В магазинах нет нормальных условий работы, все каждый день сидят на сайтах и ищут другую работу. А приходим мы сюда только потому, что нам поют песни о великом будущем компании. Зарплата, плакать хочется, как в деревне, хотя и там больше платят, чем тут в Москве, просто эксплуатируют. Оформить к тому же могут кого угодно, меня оформили без военного билета и т.д. :-) думал, круто, оказалось, нет. Далее →

Приличный бизнес центр Далее →

Проработав в компании чуть больше 4 месяцев, вынуждена согласиться с тем, что ООО Роял Глобал — шарашкина контора. Оформляют официально, но не сразу, официальная часть минимальная, чтобы налоги платить как можно меньше. На собеседовании говорили, что в праздничные дни отдыхаем, по факту работали, так еще двойную оплату за праздничный день нужно было выпрашивать. Никакого развития в компании нет, опыта вы здесь не наберетесь, пустая трата времени. Отработав 4 месяца, из процентов заработано ровно ничего, зато обещаний выслушано три тонны. При увольнении справки не выдали, отправили курьером только спустя 2 месяца. Уважаемые соискатели, если вы только собираетесь устроиться в эту компанию, что бы вам не пел ген. директор, советую подумать сто раз. Далее →

Нет их. Черная работа, черная зарплата. Заказчиков кидают. налоги не платят. постоянные разборки у них и с работниками и с заказчиками. Как я слышал налоговая к заказчикам потом приходит и деньги забирают потому что налоги не оплачены. Далее →

Пелепелин [А.] там за старшего. Своровал у бывшего работодателя оборудование и сам начал на тех же объектах работать. И нас всех кинул. С наглым белорусом работают на пару. Воры. В карман себе гребет. Нам не доплачивал постоянно. Шаражкина контора, одним словом. Далее →

Нет! Кидалово! Далее →

Кидалово, хамство, обман на каждом шагу. Директор пытается заработать на простых работягах, левые схемы, чтобы обойти налоги. Не советую связываться, даже если сильно прижмёт, честнее попрошайничать, чем работать с ним. Далее →

Отсутствуют Далее →

Здравствуйте, хотелось бы поделиться с вами своим горьким опытом. Довольно долгое время я работала в компании под названием «ООО Той-Опинион». Работа заключалась в проведении социологических опросов, это требует усидчивости, терпения, из-за чего поступок данных недобросовестных работодателей становится еще более неприятным, очень обидно за впустую предоставленный зря труд. Изначально мы подписали договор о работе, который явно уже нигде не найдешь. Мы работали добросовестно и стабильно. Долгое время нам платили, но с октября 2019 года, когда началась пандемия коронавируса, все время предлагали подождать, и выплат мы не видели. Мы ждали и продолжали работать. Если подвести итог, то два человека, а именно [Я.] [Н.] [В.] и Анейчик [В.] [В.] являющиеся директором и руководителем сей «прекрасной компании», не заплатили по договору за проделанную работу трем своим сотрудницам. В общем долг [Я.] Н.В. и Анейчик В.В. этим сотрудницам составляет более 110 000 рублей. За период с 10.2019 по 01.2020 года. Будьте внимательны и не сотрудничайте с этими работодателями. Далее →

Деньги забираешь сразу после смены. Больше хорошего нет. Далее →

Работа без оформления, совсем. Сотрудников держат за рабов. В обязанности администратора входит не только общаться с клиентами по телефону, но и самим растапливать печи, чистить их, таскать дрова, чистить бассейны, мыть посуду, а когда нет горничных, еще и намывать полы и отмывать сауны. Зато штрафов миллион. Обещают одну зарплату 55 000, платят в половину меньше 24 000. Текучка страшенная… не советую там работать. Далее →

Хороший коллектив Далее →

Пригласили в данную компанию, предложили зарплату выше, чем на текущем (на то время) месте работы. Договорились об испытательном сроке в 3 месяца, но с возможностью досрочного завершения при хорошей работе с моей стороны. По прошествию двух месяцев мне сказали, что досрочного завершения испытательного не будет, ибо такого разговора не было, мол, я фантазёр и всё придумал. По прошествию третьего месяца сказали, что я хочу слишком большую зарплату и в итоге решили платить мне на 5 т. р. меньше, чем договорились, без объяснения причин. Взамен на обещанный стабильный оклад, который, кстати, серый (официально только минималка), посулили супер-пупер бонусную систему за выполнение проектов. Вот только ждать её пришлось ещё не один месяц. Бонусная система вышла на удивление рабочей и прозрачной, но только до тех пор, пока тебе не грозит хорошая сумма денег. На этом этапе в расчёт премии вмешивается к.с.в. (директор). Несмотря на то, что он занимался и занимается продажами, в этот момент он внезапно становится опытнейшим конструктором и способен оценить сложность любого изделия. Причём об его «опыт» разбиваются не только мои доводы, как рядового конструктора, но и доводы главного конструктора. В этот момент все конструктора трансформируются в неквалифицированных сотрудников, а директор из к.с.в.... Далее →

Нет Далее →

Мизерная з/п и полное отсутствие премий. Обучают новых сотрудников по методичкам из 90-х годов. Банк в своём развитии отстал от современной жизни. Бизнес-тренера [М.] надо самой поучиться, чтобы рассказывать о продуктах сотрудникам, настолько всё устаревшее. На вопрос, почему обучение такое неактуальное, лишь надувала щеки и предлагала сделать лучше. Руководитель кредитного направления некомпетентна. Её девиз: хороший кредит — это невыданный кредит, поэтому и результатов нет и не будет. Далее →

Работала оператором КЦ в Саратове, и после переезда оператором 1С в Москве. В Саратове в КЦ удобный офис с уютными небольшими кабинетами (на 20−30 человек, а не на 200, как в других КЦ). Стабильное расписание, хорошая внутренняя новостная лента, с удобным поиском и все новости в одном месте. Четкая организация работы, с понятными инструкциями, которые охватываю 98% вопросов, с которыми вообще можно столкнуться в работе и не имеют двойного толкования. Очень хорошо информированные тренеры, которые всё спокойно объяснят, если что-то непонятно. Справедливая оценка работы: ответственность несет тот, кто виноват, а не тот, на кого пожаловались. Неплохой коллектив: не прямо вот команда, что всегда поможет, но и не клубок змей, можно приятно пообщаться с коллегами на перерывах. Если б не переезд (по семейным обстоятельствам), до сих пор бы там работала. В Москве из плюсов только врач непосредственно в отделении. Далее →

Большая рабочая нагрузка и место работы, в которое сложно добраться на транспорте (везде). Вечером домой только на такси и доберешься. З/п сначала серая была, через аутсорс, и было пара задержек в выплатах, потом на белую перешли. В Москве, в отделении на Лобненской ул., 18 руководство больше нацелено на то, чтобы статистику красивую сдавать, что зачастую идет в ущерб реальной работе. В конце концов, не им же иметь дело с недовольными из-за задержек клиентами, а операторам. Коллектив имеет нечеткое представление о том, что написано в их собственной должностной инструкции, действуя по принципам «А вот мне [М.] показывала…» и «У нас так принято». Печать для выдачи груза, которая выдается под личную подпись, могут запросто, мило хлопая глазками, «одолжить на минутку». Кто будет нести материальную ответственность, если по этой печати будет выдан груз мошенникам, неизвестно. Я не стала дожидаться такой ситуации (там грузы стоимостью под миллионы бывают, так то), уволилась раньше. Далее →