Саратов — глазами сотрудников. Что пишут в 3548 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Саратове?
Вы из САРАТОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3548)
-
✓ ПреимуществаВ целом мне нравилось работать, но после смены руководителей — очень быстро уволилась. Компания даёт возможность зарабатывать. Запускает мотивации для сотрудников. Предоставляет все необходимое для работы Далее →✗ НедостаткиНет дружного коллектива. Возможно, такая проблема только в Пензенском регионе, но сформировавшаяся группа сотрудников, которые работают давно, не охотно принимает новеньких сотрудников, напоминает дедовщину в армии. Постоянно распускают сплетни и слухи. Второй, очень важный момент. После смены руководителя так же появились руководители группы. В теории они должны быть помощниками для представителей банка, но на практике все наоборот. На любой вопрос в общей беседе отвечают сарказмом. Никакой конструктивной или развивающей обратной связи, конечно же, нет. Я думаю, это связано с тем, что для руководителей не было никакого обучения. Ранее руководители групп не занимали руководящих должностей и не имеют опыта формирования команды, они и не знают, как управлять коллективом. Специально при всех в общем группе начинают отчитывать за каждую мелочь, потом подключается группа единомышленников. Новенькие сотрудники не все выдерживают такой негатив каждый день и быстро увольняются. Мне очень нравилось работать в этой компании, но после смены руководства работать стало невыносимо. Так же хочу отметить, что руководители не показывают зону роста для сотрудников. Конечно, похвалы не слышал, я думаю, ни один сотрудник. Постоянно угрожают удержаниями. Руководителям дали возможность выставлять нарушение с удержанием 50% с з.п. за неисполнение... Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт. Далее →✗ НедостаткиРабота за копейки с сумасшедшим графиком. На собеседовании обещали от 2000 за смену, а по факту получалось около 1200, при том что ж…а в мыле. И это за 12 часов. Штрафуют непонятно за что. Никто ничего не объясняет, не обучает. График 2 дня день, 2 дня ночь и 4 выходных (ПО ФАКТУ 3 выходных, потому что после ночи они тоже считают, что это выходной, хотя пришёл домой в 10 утра и необходимо выспаться, и по факту этот день пропадает.) За месяц такой работы получите не более 25 000, при том что стажёрские получаются больше. За 12 часов работы перекуры по 10 минут, каждые 2 часа, НО чтобы выйти посидеть, уходит 5 минут, а если опоздать — штраф. И штрафы за многое, но никто не объясняет ничего. Концлагерь. НЕ рекомендую данную шарагу. Далее →
-
Трансгаз [С.] — это полный [censored]. Вся техника в лизинге, инструментов у мужиков нет. В начальниках одни идиоты! На 3 дачной вообще слов нет, как их назвать! С Газпрома все бегут! Зарплаты нищенские! Мужики работяги умнее начальников, грамотнее. Работать не дают. Ни материала, ни техники! Поверьте, такого цирка как внутри предприятия вы никогда не видели! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет и не будет Далее →✗ НедостаткиОставь надежду, всяк сюда входящий (если ты не пенсионерка), а остальным попробую описать вкратце «прекрасную» контору: на собеседовании вам пообещают то, чего нет, а именно перерывы ежечасные, но по факту их нет и не было. Перекуры всегда строго с 12:00 до 15:00, в редких случаях до 16:00, а затем еще разок в 18:00 по 7 минут с биркой (которая тебе не достанется первые 2−3 перекура точно). Стоять и ждать очередь на перекур нельзя — объяснительная, а если еще увидел это заведующий, зам заведующего или старший смены — пиши пропало. Пересидел на минуту в курилке — объяснительная сразу. Бесплатные гастритные обеды, которые не меняют и не собираются (запасайтесь таблетками), а лучше приносить из дома. Чай, кофе не попить — прощай 10−20% от премии. Перерывы разобрали и перейдем к самой работе: если вы мужчина, то прощай ноги, спина и нервы, а подпортят вам их это 146%, особенно этим любит заниматься [Х.] [А.] [Ю.], готов аж даже увольнять людей пачками, если его что-то не устроит, а не устраивает его всё. Стоишь ли ты на месте пару секунд или не успеваешь делать по пару дел одновременно — любит хамить, раздражать... Далее →
-
✓ ПреимуществаУ кампании хороший продукт, адекватный требованиям времени Далее →✗ НедостаткиЧтобы работать в этой компании нужно очень любить свою работу и поместить её на первое место, давать результат, не взирая на понесённые затраты. Даже если все задачи решил в течение рабочего дня, будь готов задержаться ещё на 2 часа, чтобы их сдать руководителю, который приезжает на работу к 18-ти часам (и вообще, по впечатлению, ведёт ночной образ жизни, судя по производственным чатам). Работа для тех, кто готов бескорыстно разделить с руководителем любовь к индустрии. Далее →
-
Проработал недолгое время и согласен с отзывами. Обучение: при собеседовании говорят, что будет обучение, всему научат и наставник в лице [С.] [В.] всегда поможет. По факту: реально талмут с выписками из законов и определениями, ничему это обучение не научит… Мат — любимый стиль общения руководителя и его помощника. Контора на 6 человек, а условия работы и каких-то «порядков» напридумывала: опоздание на 1 минуту — 500 рублей; каждый день утром и вечером планёрка: что будешь делать, как будешь делать; у каждого рабочий телефон, через который еле слышно собеседника, и флешка, на которую всё сохранять, и ничего не хранить на ноуте, историю браузера чистить всегда — непонятно, для чего такая тайна; чтобы отправить запрос ТКП, необходимо позвонить в организацию, узнать, кто директор, его имя, отчество и фамилию, следом на фирменном бланке всё прописать, отправить офис-менеджеру и ждать, когда она перешлёт в организацию; если нужно выйти поговорить по телефону — то ограничено количество раз. И для чего это?! В холдингах и компаниях крупнее и серьезнее данной даже близко нет таких заморочек. Но это ещё не всё)) Сам же директор и его помощник говорят, что командировки возможны, но не обязательны — на самом деле потом будут потыкать,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата для Саратова более чем приемлемая График Работали 7/7 Далее →✗ НедостаткиОтработав несколько месяцев, понял для себя, что работать в таком темпе не совсем хорошо закончится. Ответственности слишком много: включаю саму машину и груз. Если уснёшь и кувыркнёшься, то все повесят на тебя. В ночь грузишься и к 8 утра как штык должен быть уже на выгрузке на первом магазине из 3−4. Если опаздываешь на выгрузку — штраф. Выходишь в первый день смены и тут же грузят в 17 часов на точку дальностью в 100 км. Едешь, выгружаешься, и тут уже звонят, чтобы поспешил, потому что уже скоро грузиться на магазин в другую область за 600 км от распредцентра. На вопрос: а спать когда? Отвечают: ну ты же только из дома. Далее →
-
✓ ПреимуществаВспонимаю только теплые времена когда 5−8 лет назад была зп обычного продавца соствляла 90−115к. Эх какая же была замечательная Евросеть, пока связной не объединился с ней Далее →✗ НедостаткиЗарплата 20−25 за полный месяц, удержание штрафов стабильно по 2к в месяц за всякую ерунду. С продаж платят просто сущие копейки по сравнению с тем же самым Мегафоном. Руководство топит за свою зп, и им нужно, чтобы делали то, что нужно им для зп, а не тебе. Ужасная зп, повторяю, никого не слушайте и не идите сюда работать. Худше работы просто не бывает. Город Пенза (в форме заполнения город почему-то не выбирается). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиЗовут на обучение. Ничего не объясняют, тараторит так, что голова трещит, невозможно понять, что от тебя требуется. При попытке уточнить, затыкают рот и говорят, что повторять не станут, говорят один раз. Штрафы за любой чих. Время на то, чтобы запомнить продукцию — сутки. Недостача, естественно, из своего кармана. Плюс из кассы — плюсом в кассу. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью официальное оформление, удаленная работа, молодой коллектив. Далее →✗ НедостаткиОчень долгий процесс отбора кандидатов. Сначала ждешь, пока твою анкету проверит служба безопасности. Затем высылаешь технические характеристики своего ПК, их еще несколько дней смотрят сисадмины. Если по параметрам ПК ты подходишь, то еще через несколько дней тебе позвонит старший оператор и также проведет собеседование. Только потом начинается групповое обучение. Оно быстрое и поверхностное, из трех дней учат фактически два дня. Первый день — это знакомство с каждым (расскажите о себе факт, который другие не знают), разные задания в форме игры, прохождение телефонного этикета. Очень не понравилось, лучше бы дали больше практики, да хотя бы просто посмотреть и послушать, как принимают звонки другие операторы. Лично я не понимаю, как мне поможет в будущей работе информация о том, что П. из Саратова очень любит сыр, а М. из Пскова недавно завела собаку. Второй день — уже ближе к делу. Информации достаточно много, тренер говорил очень быстро, порой даже не успеваешь вести конспект. Естественно, в голове каша. Весь процесс обучения проходит в Майкрософт Teams, требуют присутствие обязательно с включенной камерой. Если у вас компьютер не очень мощный, готовьтесь к тому, что все будет сильно зависать. Программы, в которых нужно... Далее →💬1 комментарий
-
Одним словом — не рекомендую. В руководителях плюсы только в хорошо подвешенном языке, в плане руководства абсолютная бездарность, ощущение, что не знают абсолютно ничего, но строят из себя умных, озвучивая дебильные неосуществимые планы. То же самое с правыми и левыми руками — доверительными лицами руководителей, непонятно как выбившихся в таковые и за какие заслуги. Выплаты мизерные, работая на авто, больше потеряешь. Текучка постоянная, пытаются заманить кандидатов всеми возможными способами, скоро отдел кадров будет больше всех вместе собранных сотрудников по России. Постоянно пытаются уменьшить оплаты, прикрывая красивыми фразами типа конверсии и штрафов, тем самым нарушая изначальные договорные обязательства. В общем-то, поэтому официально из всего офиса трудоустроены пара человек для прикрытия перед банками и налоговой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиСЦ ОЗОН в г. Саратове — отдельное государство. Свои законы установили сами руководители. На стажировку принимают без заключения договоров с обещаниями, что после 2-х дней за 50% от з.п. деньги выплатят на карту и подключат к группе, где ты сможешь сам выбирать удобный график. По факту вы будете стажироваться бесплатно и работать с ТСД на чужую фамилию. Денег вы не получите, так же как и работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ коллективе были адекватные ребята, спасибо им за совместную работу Далее →✗ НедостаткиЕсли вы ожидаете золотых гор от компании — можете сразу закрывать вакансию и блокировать эйчара :) Будьте готовы уделять 200% своего времени на переработки каждый день. Полное противоречие ТК и даже нормам морали. Я сменила 3 работы и только на этом месте столкнулась с таким хамством и полным неуважением. Абсолютно неадекватное руководство, руководитель отдела, которому будет все равно на ваши личные обстоятельства. У вас заболел маленький ребенок? Будьте готовы быть уволенной на следующий день. Неприязнь руководительницы отдела именно к женщинам вызывает вопросы. Приготовьтесь получить ушат помоев в свой адрес только потому, что настроение у Мадам с утра не задалось. С огромной радостью покинула это место, не советую тратить время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно поменяться, если тебе надо по делам в конкретный день, на этом все Далее →✗ НедостаткиСамое ужасное место работы в моей жизни. Зарплата 18–20 тысяч, причем почему-то с каждым месяцем она всё меньше и меньше, а часов столько же, ну это ладно, АВАНС 2000 — это просто смех. Будьте готовы к дергающемуся глазу от фразы «покупатель всегда прав». Устраиваешься ты продавцом, а работаешь разнорабочим. Ты и продавец, и техничка (моя любимая тема), и грузчик, и охранник, и провайдер. 1. Насчет полов спорили миллион раз, я смирилась, что нужно вымыть полы, но им и этого стало мало. Начали доказывать, что я должна мыть полы каждый день, говоря: «А вот второй продавец моет каждый день и не по разу», при том, что тебе за это ни копейки не доплачивают, тыкают тем, что это, якобы, твоя обязанность. Так никто чётко не объяснил, почему продавец «обязан» мыть полы. Моешь полы во всем зале в одного, ещё и тыкать будут, что ты плохо помыла. 2. Когда устраивалась на работу, спросила, придётся ли таскать тяжести, на что мне сказали — нет. На самом деле, когда придёт машина, ты будешь разгружать товар, будут тыкать тем, что делаешь это медленно, как мне говорили «чтобы машину разгружала в темпе». Плевать, если... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиВ городе Саратов работает самый ужасный сотрудник — А., не умеет общаться ни с коллективом, ни с людьми, работала 4 месяца приблизительно, ставят руководить новичками, из-за близости с руководителем [Д.] её не увольняли, хотя она была некомпетентна от слова совсем, вела себя как последнее быдло и весь коллектив её ненавидел, как и гости, короче, очень странная контора. Не советую работать, особенно в саратовском филиале, из-за огромных проблем с коллективом вы не проработаете даже месяц. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе устраивайтесь в это место! Кидают на деньги, зп могут не просто не выплатить или выплатить гроши. Ужасный бариста [А.] кричит матом на кого попало. Официантов заставляют делать всю грязную работу вместо уборщиков (мойка туалетов, посуды, окон, дверей, люстр…). Далее →
-
Начну с того, что зп в своём объявлении они не указывают, а если спросишь, пишут, что сдельная, будете получать около 5−6 тыс. руб. при загрузке 3 часа в день. Что имеем в итоге… 1. Программа, в которой работаешь, отсчитывает время только тогда, когда вводишь информацию со скрина. Чтобы было понятно: для того чтобы ввести инфу по всем правилам, необходимо прочитать инструкцию, а на это уходит время. Далее начинаешь разбирать почерк, тоже время. Если нужно удостовериться в том, правильно ли введёшь сейчас инфу, лезешь в инструкцию, ищешь… Снова время. В итоге сидишь, по факту, часов 5, а выработка в лучшем случае часа 2.5… Несомненно, есть лёгкий проект, и там через пару дней уже и инструкция не нужна, только и клацай по клавиатуре, но как ни крути, всё равно тот объём, который они хотят, не сделаешь за 3 часа. 2. Обязательно будут ошибки. Сто процентов. Их выявляют проверяющие. Естественно, за карточку с ошибкой никто не заплатит. Ах, да, самая дорогая карточка стоила, если не изменяет память, копеек 70, в основном же, от 15 копеек до 30 копеек (приблизительно). Т.е.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые люди из коллектива Далее →✗ НедостаткиОчень низкая оплата труда, будут втирать, что она самая высокая в городе, а по факту так мало платят только тут, причём з/п серая. На вас повесят столько обязанностей, сколько найдут, ещё и новые придумают. Постоянная работа на ногах, одна беготня, отдыхать не разрешают, по всей клинике за вами тотальная слежка. Большой поток людей, не только пациентов, но и сотрудников, потому что нормальные люди там работать не будут. Отношение со стороны начальства ужасное. Отношение со стороны некоторых врачей ещё хуже. Там ты просто как раб, который должен всем и всему. Система работы, придуманная из головы, абсолютно нерабочая. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, на этом всё Далее →✗ НедостаткиНельзя брать отпуск, когда захочется, зарплата серая, с белой зп берут налог, но и с серой тоже берёт налог 2500, чтобы самому ничего не оплачивать. График неудобный, могут кидать с одного магазина в другой, выходные разбиты, низкая оплата труда. Если сделаешь больше 800к и не доберёшь до 900, то тебе не оплатят остаток, врут насчёт оклада. Никакой оплаты отпуска и больничного, непонятная система штрафов, косяки которых тебя вообще не касаются. Директор самодур, который может уволить сотрудника просто потому что. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗа копейки нужно пахать, непонятные штрафы, также нет отпуска за свой счёт, нельзя отпроситься за несколько часов до смены, заставляют с кем-то меняться, хотя никто не торопится меняться. Если одну минуту недоработал, заставляют в свой выходной выходить и отрабатывать. Ты за мизерный оклад выполняешь дохрена обязанностей, на тебя выливается тонна. Далее →