Сатка — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Сатке?
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя. Мы собрали эти отзывы, чтобы помочь вам получить полное представление о работе в компаниях в Сатке
💲 Какая зарплата в Сатке?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 50766 рублей
Средняя зарплата 30 034 руб. в месяцЭто на 64% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в САТКЕ? Статистика зарплат →
Вы из САТКИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (16)
-
✓ ПреимуществаПроработала в Компании три года. Отличные коллектив, в основном Женский. Ничего не могу сказать плохого, это приятное время моей работы, я выросла как личность в этом коллективе и как работник тоже. Об Руководителе Асмик могу сказать что человек творческий, эмоциональный и одна из самых умных женщин, которые я встретила на своем пути. Спасибо Вам большое, что когда-то после долгово декрета взяли меня и поверили мне, что я могу работать) а не только рожать детей :) Работа для тех кто не боится работать, кто действительно хочет работать… кто хочет зарабатывать… Именно такие оставались в компании и работали, остальные залетные просто приходили, понимали, что им тут не получится сделать вид, что они работают, или сачковать не получится, такие долго не задерживались.. как правило их увольняли, кого-то по статье, кто-то понимал свои силы и уходил сам… Мне нравится одежда, которую производит Стильняшка, сама мама троих детей и все мои трое одеты в Стильняшку, причем для сотрудников там можно по очень выгодным ценам приобрести эту одежду, что я и делала не раз… и не только одежду, а вообще все что продается в магазинах любой сотрудник может купить по самой низкой... Далее →✗ НедостаткиДаже когда ты болеешь, полностью расслабиться никто не даст, потому что заменить некого, будут звонить, писать и просить о помощи, и ты на них даже обижаться не можешь, потому что просто так не будут звонить. Иногда задержки ЗП на 2−3 дня, но не более. После увольнения выплачено было не сразу в день, а через неделю, так как бухгалтерии необходимо было время, чтобы все оформить и посчитать все отпускные и так далее. Так как компания крупная, два бухгалтера просто физически не справляются с работой. Нехватка персонала. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткируководство, зарплата, условия. Хочется устроить саботаж при большом скоплении людей за такое отношение этих начальников. Всё бросить и уйти всеми сотрудниками. И пусть сами разгребают. Надеюсь, высшее руководство поймет, что виноваты именно эти начальнички. В себя что ли поверили? Думают, что за такие копейки, к тому же, можно над людьми издеваться. Прежде чем сюда устраиваться — подумайте сто раз. Далее →
-
✓ Преимуществапреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиХотите стать никем — милости просим. Отношение «руководства» к сотрудникам — скотское. Устроившись в БК — становишься рабом. Будешь делать всё, что скажут. График «свободный», но не так, как ты захочешь, а как захотят они. Медобследование бесплатное, но не всё. Тестов сдавать очень много. И всё это за 130 рублей в час. Когда мало клиентов — могут отправить домой. А когда большой наплыв — могут оставить сверх нормы. Любят покричать, покомандовать, унижать. Заработную плату переводят на карту, неудобную вам, а удобную им, которую придется получать в другом городе. И чтобы её получить — придётся просить выходной день в будний день. Заработную плату переводят не в точную дату, а в период (вот и жди, когда переведут, точно не угадаешь). Все ценные предметы (ювелирные изделия, в том числе серьги, кольца — запрещены). Часы, мобильные телефоны — запрещены — оставлять в раздевалке — откуда могут бесследно пропасть, как и вещи, в том числе и спецодежда — как и кепки, куртки). Спецодежда выдается, кроме обуви.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиДевушки на администрации приветливые только пока думают, что вы клиент. Когда я сказала, что на собеседование, мне молча дали ручку и листочек и указали на стол. Назначенное время собеседования 14:00, в 14:43 я ушла, даже не начиная собеседование. Уважение к личному времени потенциальных сотрудников 0/5. Приветливое отношение к потенциальным сотрудникам 0/5. Далее →
-
hr-отдел данной компании работает очень плохо. Звонил в компанию несколько раз, откликался на hh.ru. Никакого толка нет, несмотря на то, что я подхожу под вакансию по требованиям. Надеюсь, что руководство компании заметит такую работу спустя рукава HR-отдела. Огорчен тем, что такие специалисты работают в подобных компаниях. Далее →
-
1. Зарплата серая, очень часто задерживали, иногда на месяц 2. Мотивационная программа совсем не мотивирует. Если закрыл недостаточно, получишь за месяц 0 рублей. Никакого минимального оклада для выживания нет. 3. Закрыть достаточно не получалось, т.к. реклама не работала неделями, а то и месяцами. Специалиста по рекламе не было, ею «занимался» ген. дир. 4. Частая задержка генеральным согласования договоров 5. В попытке сэкономить генеральный директор нарушает все сроки поставки и закупки менеджеров, а потом обвиняет их и не выплачивает ЗП 6. Часто под новым оборудованием продают серое или б/у 7. Уволил сотрудников и оставил без выплат В общем, генеральному совершенно наплевать на сотрудников и на свою компанию. Далее →💬2 комментария
-
Зарплата, заставляют работать за троих, потому что из магазина все уходят. Начальство сначала входило в положение и помогало, потом перекинуло всю работу на линейный персонал. Все плюшки насчёт ДМС действуют на очень ограниченное количество клиник. Иногда легче обратиться в бесплатную. Не тратьте своё время на эту шарашкину контору, вы*ут и высушат. Далее →
-
-
Компания, врут везде. Задерживают зп, платят гораздо меньше обещанного. В учебном центре обучают недалёкие люди. Уволился после трёх месяцев. Никому не советую. Далее →
-
Компания занимается в основном аттестацией рабочих мест и обучением по охране труда. Работала там с июля 2020 года и за данный период времени больше чем потерю нервов, в основном ничего не заработала. У данной компании полнейшая текучка, за все время работы у меня поменялось 3 руководителя, в последние дни его вообще не было. [М.] порядка 10 точно пришло за этот период и ушло. На собеседовании говорили про оклад 30, потом сказали, что ошиблись, и он был 20. А в итоге оклад был 19, далее вычет 13% и выходило 16 500. Там возможно заработать хорошие проценты, но они их также, со спокойной душой, могут вычесть. Я, уходя оттуда, боялась, что выплатят только оклад, так как месяц назад они урезали мне зарплату на 50 тысяч. Есть у них зам.директора некая тётя, и зовут её Севиль. Это в основном тот человек, из-за которого в данной компании полная ж*** для работников. Общается как продавщица с рынка, только маты. Все вокруг тупые, а она самая умная. Если ей человек не нравится — долго в компании он не проработает. В общем, если хотите беречь нервы и получать деньги, то вам не в эту компанию. Далее →
-
В PM приветствуется микроменеджмент, это плохо отображается на результате работы, работе коллектива и на имидже работодателя как следствие. К сожалению, в самом отделе HR текучка страшная, им нет дела до работы других департаментов, специалистов и руководителей. Онбординг-корпоратив — это всё, на что они способны. Остались очень плохие впечатления от работы в компании, в частности руководства департамента и HR (за исключением рекрутера), хотя офис и оффер выглядели весьма привлекательно. Не рекомендую для трудоустройства, тут ценят стукачей и пиз…лов, а не вклад в общее дело. . Далее →
-
1. В компании царит бардак и анархия. 2. Директор понятия не имеет, как руководить бизнесом и правильно реализовывать круизный флот. 3. В компании не ценят людей, которые работают и знают круизный бизнес как свои 5 пальцев. Когда они понимают, что рядовой сотрудник толковее их, сотрудника легко и просто выживают из фирмы. Это и менеджеры с опытом, и директора по флоту. 5. Зарплату платят как душа [С.] О.В. пожелает: настроение хорошее 15 000 переведет, а плохое и 5000 достаточно для менеджеров. И все это черная касса. Полностью зарплату за месяц могут и не выплатить или задержать. Если выжили человека, значит, денег точно уже не получить. 6. На теплоходах работают без медицинских книжек. Тоже самое: зарплату платят обещаниями. На одном из теплоходов задержка в зарплате аж с апреля месяца. Людей просто кинули.. Далее →
-
Я поражен, как скатился в рейтинге доверия брокеров ТТ, когда его возглавил [О.] [С.] Телетрейд и так многие годы был в шатком состоянии из-за тысяч фактов о воровстве денег у клиентов, а [О.] [С.] Телетрейд и вовсе довел до возбуждения уголовного дела против них. Причем этот «гений» смог сделать так, что это произошло в двух странах: России и Казахстане. Потому-то этот мошенник и ныкается в Австрии, где он был на момент объявления о уголовных делах. Ведь теперь ему даже никуда не рыпнуться, его сразу выдадут или полиции РФ или Казахстана. Далее →
-
Собрали в маленькой комнатушке для написания теста и решения задач на логику. Хорошо, кандидаты сознательные в масках пришли. Сами встречают и проводят собеседование без масок. Пишут з/п белая, на самом деле на карту минималка, остальное на руки (будете ходить за своей зарплатой как за подаянием, ещё и спасибо говорить). На испытательный срок заключают ГПХ. 25 менеджеров продают запчасти и набирают ещё 5-ых. Вы там много не заработаете.. Далее →
-
ооо «Проектное бюро «Авалон» в ЕКБ работает в серую. В последний день выплачивает белую часть, про серую забывает. Несколько раз обращаешься к руководителю отдела персонала после увольнения, которая говорит, что передавала просьбу связаться со мной бухгалтеру, но бух на больничном и типа не может связаться со мной. Видимо, за целый месяц у нее палец и язык отсохли, чтобы позвонить или написать. Руководитель отдела персонала просит ей больше не звонить по вопросу выплаты с учетом того, что личный телефон есть только у нее, по городскому с бухом не соединяют. HR-менеджер — лицо компании, просит больше не беспокоить ее, такое уже говорит о многом. Далее бухгалтерша, которая также шифруется от бывших сотрудников, утверждает, что передала все директору, и тот ничего не ответил по выплате. А руководит компанией, которому больше подходит характеристика истеричка. Постоянно и при всех орет на сотрудников, вне зависимости от их косяка, и даже на заказчиков, как резанная истеричка. Такого руководителя не то что за главу фирмы не воспринимаешь, но даже как мужика, и уважения к такому поведению ноль. Остальные сотрудники — более-менее адекватны, но так как после увольнения имеешь дело в основном с категориями указанных выше работников, то отзыв в основном на них. Не знаю, насколько контора котируется в своей... Далее →
-
Весной 2018 приходила на собеседование в эту компанию. И директриса вполне приятная женщина, шикарно выглядит. Условия такие: Прежде чем устроиться, месяц надо отучиться. А потом тест. Если его не пройдешь, то штраф — 500. Всего лишь 500 рублей, думаете? Как бы не так! 500 тыс руб.! Если всё таки повезет и тест можно пройти успешно, то заключается контракт на 5 лет. Женщинам — беременеть нельзя, уходить оттуда нельзя, а иначе — штраф — 5 миллионов руб. Ах, да, еще и учеников сам себе ищешь или те, которые приходят к ним. Но всё же — сам по большей части. Рабства, по другому не скажешь. Интересно, сколько таких лопухов «провалили» тест? Бессовестные работодатели пошли. Далее →
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА "МАГНЕЗИТ"
Удержание неотработанного аванса за пределами установленного срока. Подробнее → -
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ПО ПРОИЗВОДСТВУ ОГНЕУПОРОВ "КОМБИНАТ "МАГНЕЗИТ"
нарушение сроков выплаты заработной платы Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДАЛМОНД"
Нарушены сроки выплаты заработной платы согласно трудовому договору. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ "ОГНЕУПОР"
Задержка выплаты сумм при увольнении и выдачи трудовой книжки. Подробнее →
