Саянск 35 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Саянске с приличной зарплатой?
Вы из САЯНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35)
-
✓ ПреимуществаУдобный график работы. Далее →✗ НедостаткиТо, что пишут в объявлении про зарплату, это пздж полный. Если работать в крупных магазинах (Ашан, Глобус, Метро), вы будете зарабатывать копейки, т. к. крупные заказы в основном разбирают те, кто долго там работает. И в день у вас будет выходить макс. 1040 р. По поводу зарплаты. Она может прийти в пятницу, может в понедельник и во вторник, так что если вас поставили 2/2, будьте готовы к з/п 3000 т. р. в неделю (и то если повезёт). Далее →
-
Современный завод, в цехах чисто, сделаны ремонты. Оборудование новое. Для рабочих есть душевые кабины, просторные раздевалки, выдается спецовка. Также есть комнаты приема пищи с микроволновками и столовая с обедами по 150 рублей. Далее →
-
Задолбались выкупать их карты лояльности. Каждый день нужно продать 6 карт, и не волнует, что маленькая деревушка с численностью 70 000 человек и магазинов по открыли 5 шт. На такое население 5 магазинов по 6 карт ежедневно очень ощутимо бьёт по карману выкупка этих карт. Далее →
-
Это не работа, а монотонное действие по шаблону. Судя по отзывам других людей, оплатят вам за результат, которого достичь за месяц невозможно. Кто имеет опыт работы в юриспруденции, тот понимает, что за месяц результата быть не может. Далее →💬1 комментарий
-
Собственник компании просто хам и самодур. Совещания с матом и оскорблениями — обычное дело. Если вы работали когда-либо в нормальной компании, то это место не для вас. Те, кто работали в нормальных компаниях и имеют хороший опыт, уходят оттуда. Остаются только те, кто лижет собственнику и выполняет его бредовые указания. Офис старый и запущенный, посмотрите на него со стороны, туалеты грязные и воняют. Достаточно просто один раз посмотреть на БЦ со стороны… Далее →
-
Постоянно меняют свое название, так как много «замечательных» отзывов об их деятельности. На данный момент одно из названий — Ноутсервис (ноут-сервис) или Росноутсервис. Принимают заявки с самопальных лендингов (одностраничных сайтов), также с досок объявлений по всей стране. Для примера, один из лендингов: http://repair-laptop24.ru/new/ (город автоматически указывается тот, который был введен при поиске). Схема развода простая. По телефону представляются другой фирмой и называют вполне адекватную цену за работу. Приезжает мастер, выполняет работу (судя по отзывам, иногда делает вид, что выполняет) и выписывает ОЧЕНЬ большой СЧЕТ уже от имени «ООО Компсервис», иногда превышающим стоимость самого ноутбука. На вопрос, почему по телефону назвали одну цену, а вышла другая, «мастер» отвечает, что не в курсе, что это за номер телефона, по которому его вызывали, и что это за сайт. У нашей компании, мол, такие цены. При попытке позвонить по тому же номеру и выяснить, в чем дело, бросают трубку и добавляют в ЧС. Либо второй вариант развода. Цена работы не обговаривается. Оператор говорит, что диагностика бесплатна, а после нее уже назовем цену. «Мастер» приезжает, просто молча «выполняет работу», а затем выдает в разы завышенный ценник. На сколько ценник будет завышен,... Далее →
-
Отвратительное заносчивое начальство. Начальники муж с женой просто несусветные. Решения принимаются на эмоциях. Пришла получить опыт для перехода в нормальную компанию. Пару лет поработала и сбежала. Если хотите чисто попробовать искать на хедхантере, идите. Чему-то большему вас здесь не обучат. Далее →
-
Братья водители и машинисты экскаваторов! Не приходите работать в эту компанию. Владелец — Абдряхимов Закир [С.] представляется русским именем — [А.] очень дружелюбный и обаятельный. С вами будет говорить честно и откровенно. Но это в случае приёма на работу. Потом общение, как правило, прекращается, и дальше будете иметь дело с механиком, в настоящее время это [М.] который будет очень убедительно и с максимально возможным доверием говорить, что [А] в смысле Закир, обязательно заплатит. А к этому времени, у вас уже будет отработан месяц, и плавно переходим на второй. А заработанное уже более 100 000. И расстаться с ними жалко, и мы продолжаем верить, что он заплатит, тем более, что тем кто рядом, какие-то деньги выплачиваются. Но мы знаем, что это оплата самым лояльным, а остальные, ждут. Ждут, пока не созреют к тому, что пора бежать. БЕЗ денег! Потому, что так всё отстроено. Или получишь из заработанных 90тр 15, и ни в чем себе не отказывай! В общем, мужики! Хотите потерять деньги и время — ваш выбор. Только заработать не получится, так как здесь зарабатывает только Закир (Алексей). Никаких дополнительных доходов нет и быть не может. В общем всё так печальненько, беспросветненько. Жаловаться бесполезно, потому... Далее →
-
-
Проработала полгода, хотела по договору тк уйти положеный отпуск с поледующим увольнением, отпуска сказали нет у кассиров, увольняйтесь, написала заявление за три дня, как положено, расчёта нет, трудовой тоже нет, всё в Красноярске, единственный плюс стабильная зарплата остальное вилы на воде, как и трудовой договор, не рекомендую, там нужны рабы Далее →
-
Довелось поработать в терфите новокосино — персональным тренером, о чём искренне жалею! Держится только старый «костяк» сидящих «на подсосе» у отдела продаж, да групповики, которым всё позволено! Остальные ходят дежурят (заметьте — бесплатно, проявляя лояльность к компании (ты во всём должен быть лоялен — участвовать во всякой) и собирают блины по залу. И только смс в группах … Одна только видимость! Вопросы не решаются никакие! Самое важное в каком углу инвентарь стоит — в правом или в левом!) Ходят и фоткают этот бред! Работайте с залом господа (говорит менеджер, у которого странным образом клиентов… я)), догадываетесь откуда, да потому как все ВПТ, через него и идут) вот Вам площадка для работы), в которой народу — нет! Самое главное это план по аренде перевыполнить и получить бонус! Уйдут, да и с ними — придут новые! Объявление висит постоянно, текучка дикая! Коллективчик тоже надо сказать прогнивший, есть конечно нормальные люди, но в основном… Далее →
-
В этой школе есть один минус…учитель русского языка Сапун [Т.] Анатольевна…предвзятое отношение к ученикам…если не возлюбила то это все! .дети боятся жаловаться… А при родителях учитель божий одуванчик…всех любит ..ни когда не кричит…а на самом деле детей отсеивает по статусу! Таких учителей надо ликвидировать на пенсию… Далее →
-
[С.] бролер самое говенное предприятие с его так сказать управленцами Романовский, в прошлом году. Энергетик вывозивший колбаску, господин [М.] бывший полицейский прошедший все предприятия Саянска, типо очень честный вор, ну народ же не видит, и очень умная Спичка, бегающая за молоденькими пацанами вот такая шарага и руководство, корма для птицы это вообще отдельная история. Ну, а свешивание на работяг свои косяки это у них норма. Технологи, начальники цехов как цех2 пром стада и мех. [К.] это супер мены, как ещё у них совесть перед зеркалом не убегает от них. Короче полное г-но, а не предприятие. Далее →
-
Начну с того, что в данном учреждении при устройстве собеседование проходишь лично с директором в закрытом помещении без посторонних глаз. Задаются наитупейшие вопросы совершенно ни коем образом не относящиеся к роду деятельности вашей специальности. И так, вы прошли собеседование и устроились на работу. Первые полгода вы просто купаетесь как сыр в масле во внимании директора. Кстати об директоре. Женщина, почти пенсионного возраста. Костюченко Людмила Алексеевна. По совместительству депутат городской думы. Продолжим. Купаясь в лучах внимания директор выделяет вас перед всеми работниками как специалиста высшей категории. И коллеги начинают тихо вас ненавидеть. Шушукаться за спиной, распускают слухи не только в сфере деятельности, но и по всему городу. Директор может без видимой причины унизить вас при коллегах или вообще посторонних людях, пришедших в данное учреждение либо гостем, либо по работе. Конечно матерных слов она не позволяет себе, но и эти ругательства достаточно унизительны. Далее. Зарплаты. З/п начисляются чисто от настроения директора. Захотела дала захотела сняла до голого оклада. Так у технических сотрудников з/п чистыми на руки выходит около 7200р. Что на почти 1200р меньше прожиточного минимума в области. Зарплата же самого директора от 40 тысяч рублей. При этом... Далее →
-
Компания не соблюдает трудовое законодательство, не выплачивает заработную плату во время, окончательный расчет при увольнении производит не своевременно, у работников (рабочий персонал) огромные переработки, сверхурочные не оплачивают. Увольнение производится в нарушении требований законодательства. Заявления заставляют писать механики в принудительном порядке, без проведения расследования, объяснительных записок, снятия остатков в баках. В трудовую инспекцию обращаться бесполезно, ответят, что согласно статьи 140 ТК РФ вам выплачена неоспоримая сумма. При этом будут расхваливать эту компанию, что директор там человек платит хорошую заработную плату. А хорошая заработная плату чуть больше 18 -20 тыс.руб. за 240 часов работы. Такая впечатление, что начальник Зиминской трудовой инспекции его друг. Так как в этом обществе работает бывший работник трудовой инспекции (юрист либо инспектор по охране труда). На лицо 100% сговор, есть вероятность подачи ставки. Пока не позвонили начальнику проверку не начали, просрочили все сроки. Следует отметить, что данное общество работает по федеральным контрактам, то есть деньги этой компании выделяются из федерального и областного бюджета, выигрывают контракты по тендерам, при задолженности по выплате заработной платы. Далее →
-
Непонятно, как эта женщина, Тужик Светлана Васильевна, оказалась в роли директора. Она не знает русского языка, этикета руководителя, не компетентна в образовании и этот список можно продолжать бесконечно. Наорать, обрызгать слюной, летящей от злости во все стороны у нее изо рта, когда сотрудник пришел к ней за помощью — это её типичное поведение. Собрать по паре тысяч с учителей на какие-то непонятные курсы, которые проводит какой-то непонятный профессор, на самом деле — ее подружка — это тоже в порядке вещей. Собирать через день 2-х часовые совещания, где все обязаны слушать ее рев, это тоже норма. Унижать своих сотрудников, собрав вокруг себя компанию: зам.директора по пожарной безопасности, который курит у себя в кабинете и за углом со старшеклассниками, учителя по труду, который не ведет у детей уроки, а делает мебель для реализации и спит с ученицами (и имеет при этом высшую категорию), зам. директора, 55 лет, которая живет с выпускником школы и носит декольте до пупка, завхоза-наркоманку и быдло, которая считает себя как минимум заместителем директора, а учителей грязью под ногтями. И при этом всем говорить, что у нас школа гражданского становления, взывать к ответственности, благородству и справедливости. Вот такая прекрасная женщина-директор школы! Далее →
-
Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск и несвоевременная выплата при увольнении. Далее →
-
Задержка выплаты заработной платы, нарушение сроков выплат. Далее →
-
Задержка выплаты заработной платы в июле 2025 года. Далее →
-
Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы. Далее →
-
уменьшение должностного оклада, невыдача расчетных листов Далее →