Светлый — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Светлом?
Бывшие сотрудники откровенно делятся как положительными, так и отрицательными отзывами, что позволяет вам сделать осознанный выбор работодателя. Мы собрали эти отзывы, чтобы помочь вам получить полное представление о работе в компаниях в Светлом
💲 Какая зарплата в Светлом?
Сотрудники указывают зарплаты от 19500 до 19500 рублей
Средняя зарплата 19 500 руб. в месяцЭто на 77% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в СВЕТЛОМ? Статистика зарплат →
Вы из СВЕТЛОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (7)
-
✓ Преимуществаиз достоинств была только бесплатная еда Далее →✗ Недостаткио недостатках данной конторы можно говорить вечно) проработала я в этой сфере недолго, всего каких-то полтора месяца, но за такой довольно короткий промежуток времени накопилась масса негативных эмоций. Я устроилась на подработку ещё летом 22 года. когда только-только должен был начаться мой первый день, думала, что будет много положительных эмоций, но появилось только отвращение к людям, общепиту и желание скорее получить высшее образование, дабы не работать в таком [censored]. менеджеры некомпетентны от слова совсем. карьерный рост обеспечен только тем, кто вечно подлизывается к начальству, остальные идут мимо. касаемо графика и говорить нечего, меня хотели уволить элементарно из-за того, что никого не устраивало, что я работаю 10−16. на мое несовершеннолетие всем, мягко говоря, было наплевать. хотели заставлять работать сверхурочно. кроме этого, начальство позволяло себе общаться со мной на мате, от такого я была просто в шоке. когда писала заявление по собственному, распечатали первое попавшееся заявление, которое я нашла на 1 же сайте. ах да, ещё на счёт зарплаты, не верьте тому, что в рекламе пишут про зарплату каждый 2 недели — сплошное враньё. последняя часть зарплаты мне пришла в середине сентября, видимо,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПостоянные неоплаченные переработки, глупое, необразованное, тупое, без опыта работы, деревенское, идиотское начальство. Работники — рабы. Деньги, выделенные на модернизацию производства, расширение штата, начальство по своим карманам ворует. За наладку, модернизацию, дополнительные работы работникам не платят. Много работы и мало персонала, постоянные бунты за неоплаченную переработку и работу, не связанную с должностными обязанностями. ЗП ниже рынка, работников не обучают технике безопасности, электробезопасности, работам на высоте, работам с сосудами под давлением, промышленной безопасности, работе с газовым оборудованием. Техника безопасности не соблюдается, от Ростехнадзора откупаются, удостоверения липовые, работай как хочешь. Наряды не выдают, распоряжения не отдают, журналы не ведут, инструкций, схем нет на рабочих местах и вообще нет. Отношение к работникам как к куску [censored] Сеть стукачей у начальства, текучка кадров, еда в столовой — помои. Постоянно требуются работники, низкий уровень компетенции начальства, неорганизованность работ, нарушения пожарной безопасности, охраны труда и промышленной безопасности! Далее →
-
✓ ПреимуществаРеально получить нормальную зарплату. Далее →✗ НедостаткиРеально получить большую зарплату и не откинуться от объёма работ, если не обрели врагов в виде бригадиров. (Тут вам могут подсобить) Бригадиры здесь отдельная и интересная тема, могут протащить чёрт знает кого. (Как и в любом другом случае, есть исключения и встречаются нормальные бригадиры, но как оказалось, не каждой смене и участку без некомпетентных обходиться). И отношение к младшим сотрудникам хромает на обе ноги. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕдинственным плюсом моей работы в этой организации было общение в течении трёх месяцев с хорошим коллективом сотрудников, подавляющее большинство которых уволилось буквально в течении двух недель передо мной, после чего и меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Далее →✗ НедостаткиКомпания «Трансэнерготрейд» является типичной для современной буржуазной России, находящейся под управлением колониальной администрации коллаборационистов организацией, которая ничего реального не создавая, куёт бабки прямо из воздуха. Реальным руководителем является вовсе не генеральный директор Есиневич Николай Анатольевич, а находящийся как бы в тени учредитель, некий Пак Сергей Алексеевич. В настоящем штате сотрудников, которые бессменно работают и не увольняются, состоит совсем немного народу — сын Пака Радмир, Кондратьева Анастасия, Алина и если до сих пор не уволилась, Малышева Наталья, в качестве секретаря. На собеседовании, которое проводил Шадрин Андрей Львович, в качестве заместителя гендиректора мне были озвучены следующие условия — в процессе стажировки, которая будет длиться до тех пор, пока я не продам на полмиллиона рублей бэушных железнодорожных запчастей, в основном крупное литьё, то есть колёсные пары, боковые рамы, надрессорные балки или какие-нибудь вагонные сцепки, мне будут платить 500 рублей в день, 2500 в неделю. После попадания в штат, когда будет выполнено условие по продажам, я буду получать процент от проданных запчастей по определённой, крайне запутанной схеме, которую мне потом, уже в процессе работы в качестве стажёра озвучил Пак Радмир. Так как найти хоть какую-нибудь... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрочитал негативный отзыв о ЧОО ЩиТ. Полная лож со стороны написавшего, уверен что это происки конкурентов или сотрудник которого уволили за прогулы и пьянство. В компании не церемонятся с лицами, которые любят употребить алкоголь и без уважительных причин не выйти на работу. Лично я, в этой компании работаю старшим смены уже 3года. Заработная плата выплачивается своевременно, в полном объеме в пределах от 14000р. до 23000р. в зависимости от должности и времени работы. За все 3года которые я работаю в этой компании в г.Тамбове ни разу не задержали выплату ни на один день. Зарплата перечисляется на карту банка в официальном порядке, ни каких конвертов. Более того, отличившихся сотрудников премируют ежемесячно, а так же ген.дир. Чубуков С.В. выделяет материальную помощь сотрудникам которым особо тяжело в этот период пандемиии. Руководство с уважением относится к сотрудникам и вникает в нужды подчиненных. Далее →✗ НедостаткиПрактически нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИнститут конченый — совсем все плохо. Заказы не проходят, заказчики не довольны. Качество исполнения, сроки, отношение. Коллектив не квалифицированный (деградируют), никто к этому не принимает никаких действий (развитие), аспирантура — фуфло. Все делают для того, чтобы специалисты сбегали, работали старые пирдуны (отбросы) или студентики (на прислуге). Зарплаты — копеечные. Даже крайне вопиющие ситуации — «всех отправили перед Новым годом по домам, день не рабочий» — а потом из отпусков стали в приказном порядке вычитать дни — весело, и это не один раз. Ситуации с травмами, полученными на производстве, пытаются закрывать «отсутствием сотрудника на работе, прогул». Текучка кадров огромная, должности есть только для знакомых (из состава заказчиков). Молодым девушкам вход закрыт — причина проста. Директор считает все по себе — забеременеет, уйдет в декрет, поэтому молодых и симпатичных девушек здесь нет. Большинство перевели на банковские карты, но столовая работает только по наличке — цены как в общепите, директор сказки рассказывал про 50% субсидирования (сами понимаете, что это отмыв). С парковкой очень плохо, после 8:30 не припаркуешься. Далее →
-
Удержания из заработной платы в одностороннем порядке. Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства, оформление трудового договора и выплаты заработной платы Далее →
-
Нарушение выплаты заработной платы и иных сумм. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда и декларирования рабочих мест. Далее →
-
Нарушены сроки ознакомления сотрудников с графиком работы. Далее →
-
Невыплата или неполная выплата заработной платы и других выплат. Далее →
-
Нарушения трудовых прав и условий труда. Далее →
-
Нарушение оплаты труда ниже минимального размера. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и документации. Далее →
-
Нарушение минимальной заработной платы работникам. Далее →
-
Нарушения в расследовании несчастного случая на производстве. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и локальных актов. Далее →
-
Задержка выплат и нарушения расчетов при увольнении. Далее →