Сергиев Посад — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Работал курьером. Из плюсов разве что малый район доставки и можно выбрать свой, знакомый. Неплохой коллектив, в основном молодняк. Старички рассказываю как раньше было хорошо и можно было получать неплохие деньги. Далее →

Либо вы работаете в пиццерии, где постоянный аврал, и зарабатываете за 5−6 часов 1-2к (с учетом компенсации ГСМ). Либо, если хотите работать в своем районе, то за 8 часов в обычный день максимум 1к сделаете. В какие-то выходные/праздничные дни может повезти, и сделаете 2к. Больше я не видел. Главный по курьерам на собеседовании откровенно врет об уровне дохода и умалчивает о каких-либо штрафах, даже если спросите напрямую. А штрафы там, например, за грязь на полу в курьерской; мол, в обязанности курьеров входит мытье полов, вынос мусора и т.д. Наверняка еще полно каких-то идиотских правил и штрафов за них. Зарплата чернее тучи, никаких официальных устройств нет, платят 1 раз в неделю по средам наличкой лично в руки. Так что если ты рассматриваешь как подработку и работаешь 1−2 дня в неделю, то получишь свои деньги может быть уже с минусом за идиотское правило. А жаловаться некому. Ах, да, если пицца не была доставлена за 60 минут клиенту, то обязан выдать сертификат. Я ни разу не опаздывал, не знаю, все ли вычитают из зарплаты (1к), но за те, что «по вине курьера», за них точно вычитают. А что руководство посчитает виной курьера — уже трудно предположить.. Далее →

Зп вовремя Далее →

Региональный мерчендайзер А.В. совершенно не знает, что такое субординация. Позволяет себе угрожать увольнением своим подчиненным сотрудникам. Что она себе возомнила? Всего-то главная по складыванию штанов в регионе… Унизительно низкая з.п., большая текучка, много краж, за которые платите вы. Нет двойной оплаты в праздники. Далее →

Когда-то были.. Далее →

Все ваши пассажиры в офисе, дизайнеры, менеджеры, снабженцы и др. Которые ничерта не делают, ерундой занимаются с важным видом. Спиногрызы, одним словом! Опять же, взяли нормального клиента и довели его до бешенства. А на объекте потом виноватых ищут. Клиента травят на рабочих и прораба. И таких недовольных опять же уже десяток! [Г.] со своими кровососами стрелки на нас переводит. Ну ясно все, виноват дизайнер, ничерта не умеет. Но сказать нельзя! Все боятся говорить, так как это сотрудник [С.], а она всегда права! Сидит ее недоросль и неугомонно клепает гуано. Опять же, раньше при [Е.] такого не было. А сейчас все хуже и хуже. И опять же, спросить у дизайнера теперь нельзя, они же бессмертные ангелы. [С.] выгораживает своих [censored]. Любой вопрос замыливают. А если все-таки поднять вопрос, обиженные дизайнеры идут жаловаться. Она себя выгораживает, и все сходит с рук. Рабочий работает на халяву, а [censored] дизайнеров поощряют. Вопросы так и не решаются. Дизайнеры страх и совесть совсем потеряли. Врут по каждому вопросу. И каждым годом все хуже и хуже. [С.] как в дизайне, так и в ремонте, ни черта не соображает. Ощущение, что она специально всех бесит и доводит клиентов. А клиенты потом на нас отыгрываются. [Д.] прекращайте... Далее →

Не довелось увидеть! Далее →

Какое-то непонятное отношение hr. Отправила отклик на Авито, позвонили, поговорили… Назначили начинающий [censored] рассказывать о компании и в целом о работе. А также прислали ссылки на мини-тест и немного информации для самоизучения, ну и анкету для заполнения. Хотела устроиться на удалённую работу специалистом техподдержки, но увы… Первый [censored] прошёл не очень, постоянно пропадал сигнал, о чём сообщала в чате. Со мной не связались. Решила попробовать ещё раз, всё так же прошла и пришло время [censored]. В этот раз всё хорошо прошло. После него, в этот же день, но часов в семи вечера, пришло смс, что меня одобрили, и мне надо отправить перечень документов на почту… Что сразу же я и сделала, хотя на отправку давалось время. До следующего дня, до трёх. Я уже радоваться начала, что начну 25.10 полноценное обучение, а потом и работать. Но 19.10 около семи вечера пришло смс, что они не получили от меня письмо с документами. И если для меня всё ещё актуально, чтобы я их отослала. Что я и сделала. Но в дальнейшем никто со мной не связался. Сама же тоже не смогла. На сайтах отвечает бот, номера телефонов, с которых звонили и приходили смс, без обратной связи. просто потеряла ВРЕМЯ (две недели на всё... Далее →

Дружный коллектив, обучения внутри компании, возможность карьерного роста. Возможность самому выбирать удобное время для работы (количество рабочих часов и количество подопечных). Достойная оплата, выплаты всегда вовремя. Отдельно хочется отметить отношения внутри коллектива—настоящая сплоченная команда, в которой хочется работать! Далее →

не выявлено. Далее →

Платят в белую Далее →

Не рекомендовал бы это место опытным, потому что вы будете здесь деградировать. Начинающим студентам тоже не рекомендую, потому что научиться здесь чему-то вряд ли получится, либо следующей фирме придется вас переучивать заново, потому что качество документации отвратительное. Ваше мнение никто не будет учитывать, на всё будет один ответ: «Здесь так принято». Но на Главгосэкспертизе вы будете переделывать как вы изначально предлагали, потому что все институты работают примерно одинаково, кроме МОТП. Это может быть субъективное мнение, а теперь по факту. Согласованности между отделами нет, каждый сам по себе. Генеральный план изменится — вам никто не скажет, вы узнаете об этом перед выдачей документации. Сроки ставят нереальные, и поэтому все гонят шлак. Изыскания либо плохие, либо вообще нет, проектировать иногда надо в слепую, иногда даже без исходных данных вообще. Здесь куча бесполезной работы, переделывать вы будете её по 10 раз, меняя точки на пробелы, цветные даты на черные, и наоборот, и вы никогда не узнаете, какой вариант правильный. Карьерного роста нет. Фирма очень жадная. За питьевую воду нужно платить. Переработки не оплачиваются, но сами переработки случаются. Канцелярию не выдают, точнее вроде как можно заказать, но раз... Далее →

Нет Далее →

Группа компаний «FORM-A» — диверсифицированный холдинг, центральным предприятием которого является производственная компания по выпуску объемных фигур, скульптуры, арт-объектов и масштабных городских инсталляций для всей России и СНГ. Компания включает в себя проектный офис, собственное производство в г. Санкт-Петербурге и Москве. Полная лажа, нет никакого холдинга и производства в Питере, сплошной трендёж, гастролирует из Питера в Пермь, из Перми в Москву, отработал сезон — кинул всех и в другой город искать счастья. Условий никаких нет от слова «совсем»: от бытовухи до производства, если только с арендой помещения повезло. Работа 24 часа, 7 дней в неделю, пока свой выхлоп не снимет. После Нового года многие останутся за бортом, остальные месяца 2 может протянут, пока не устанут деньги клянчить. Всем успехов. Далее →

Многие уходят раньше, так и не почувствовав толком всех преимуществ, которые предлагает МТС. А их немало — белая зарплата, соцпакет, страховка, скидки на гаджеты и мобильную связь, так даже всего и не упомнишь. Так что мой совет новичкам — выдержите первое время, оно самое сложное, дадьше будет легче, а потом научитесь и удовольствие от работы получать. Далее →

Если вы планируете идти работать в МТС, то будьте готовы потратить кучу времени на учебу и нервов в первые пару месяцев. Если выстоите в этот самый тяжелый период, можно поздравить, скорее всего, останетесь работать и, возможно, даже чего-то добьетесь. Далее →

- Замечательный коллектив и руководитель. Я не знаю, как так совпало, но у меня были безумно теплые отношения со всей командой, и мы до сих пор поддерживаем связь.  — Возможности. Всегда можно прийти к руководству или hr и попросить поучаствовать в чём-то. Таким образом я провела доклад на митапе и поучаствовала в [censored]  — шикарный опыт!  — Мне импонировала цель нашего отдела в помощи студентам при карьерной поддержке, всей душой любила то, что делаю и радовалась каждый раз, когда студент находил для себя новое место.  — ЗП в среднем ниже рынка по среднему показателю должности, но относительно рынка мск — норм. Лично у меня претензий в этом вопросе не было, бюджета хватало.  — Возможность горизонтального и вертикального карьерного роста есть, задачи понятные, работу организуешь сам и главное, результат. Можно брать дей оффы по необходимости.  — Все курсы действительно даются бесплатно и их можно проходить полностью со сдачей домашек и итоговых работ. Я таким образом прошла классный курс по рекрутменту, который позволил мне структурировать некоторые знания.  — Есть разные плюшки и бенефиты, сейчас сделали классную программу ДМС. Как итог — Skillbox классная компания для развития и роста, для поиска себя, с приятным... Далее →

- Т.к. компания находится в стадии роста и развития, отдел не был укомплектован так, как хотелось бы, отчего нагрузка была достаточно высокая. Чтобы всё успевать, приходилось работать сверхурочно. Никто этого насильно не требовал, но чтобы держать темп — приходилось.  — В моём отделе была небольшая проблема с микроменеджментом. Не скажу, что она сильно влияла лично на меня, но общий настрой команды портился, и это ощущалось. Как итог — был риск выгорания и небольшие сложности в коммуникации, но учитывая интерес к работе и любовь к компании и людям в ней, это всё не так ощущалось. Я проработала в компании почти год, и не сам по себе Skillbox стал причиной моего ухода (меня просто схантили).. Далее →