Смоленск — глазами сотрудников. Что пишут в 669 отзывах?
Хотите найти работу в Смоленске с приличной зарплатой?
Вы из СМОЛЕНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (669)
-
Колл-центр, ул. Бабушкина, 1, корп. 4, Смоленск, Россия (оно же Смоленск, ул. Шевченко, 88) Сменили название с Нью-Контакт на НеоВокс. Постоянно идёт набор новых сотрудников. Большая текучка. В отделе подбора персонала (Рекрутинг) много врут по поводу зарплаты и карьерного рост. Начальники-супервайзеры часто орут на сотрудников. Не советую туда трудоустраиваться. Ещё больше отзывов можно узнать, прочитав отзывы о прежнем названии этой компании — Ньюконтакт (New Contact) Далее →
-
в данной фирме проработал 2.5 года. в данный момент к сожалению эта фирма перешла к откровенной деградации. фирма занимается электромонтажом как в смоленске, так и в обнинске. по условиям труда можно сказать так, хуже только в тех фирмах, в которых начальники совсем не знают, что такое платить деньги. график работы в смоленске настолько не нормирован, что бывает, приезжаешь с работы даже ночью, но это не как не отражается на заработной плате… что же касается командировок в обнинск суммы заявляются от 40, но на деле с трудом выходит 30 + мутная схема с командировочными, когда выдается одна сумма, а расписываешься совершенно за другую, т.е. откровенное надувательство, как подрядчиков этой фирмой, так и работников. в обнинске зарплата не всегда переводится в срок, согласно договору. так что если у вас есть кредиты которые нужно погашать в определенные дни календаря вам не сюда, тут начальники о таком и не слышали. так же мутная система с устраиванием на работу автоматически вы уже должны им 3 т. за мед. комиссию, которую вы еще даже не прошли. что касается зарплат, то тут расценки, которые даются занижены до безобразия. половину же расценок и вообще пытаются умолчать чтобы в будущем за работу не заплатить. при... Далее →
-
Если вы цените себя, свое время и деньги, никогда не устраивайтесь работать в эту организацию. Сколько бы вы не сделали, вы все равно сделаете мало и плохо. Людей не держат, люди бегут. Объемы колоссальные. Неадекватное начальство. Могут в будущем давать отрицательные рекомендации. Далее →
-
Здравствуйте, хочу предостереч Вас от компании ООО"Модерн-декор» во главе с директором [Н.] Н. Ф. Данная компания не выплачивает заработную плату в полном объёме, деньги срезаются по любому удобном случаю, люди работают как рабы за копейки, а если и увольняют то вообще не получают расчёт т.К почти все работники работают без оформления. Будьте осторожны! Далее →💬1 комментарий
-
нарушают законодательство, отказываются предоставить выходные в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» Далее →
-
При приеме на работу обещали соблюдать действующее законодательство, но на самом деле отказываются выполнять Указ Президента Российской Федерации от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» и предоставить работникам выходные дни. Далее →
-
ооо «Конактлайн» — семейная пара из Белоруссии. На вид около 30 лет. Позиционируют себя как бизнесмены, хотя по общению больше похожи на простейших со «звёздной» болезнью. Торгуют интим-косметикой, средствами для «похудения» и т.п. Не только ничего не знают о продукте, но и не понимают смысл терминов, которые используют в скриптах. Ума не хватило даже на то, чтобы скрыть показательный инцидент: уволились все сотрудники одновременно, т.е. весь колл-центр (10−12 чел.), просто плюнули и ушли. Заманивают на работу обещанием высокой должности — обман. Будете просто операторами. Обучение проводи некая [Л.] 45−50 лет. Климакс отображается не столько на её лице, сколько в поведении. Она бывший сотрудник колл-центра Сбербанка (на Крупской). Об это можно легко догадаться по оформлению скриптов. Но есть оригинал, а есть «китайская» подделка. Обучение 3 дня.1 день Вам дадут ознакомиться со скриптами, которыми уже кто-то пользовался. Текст виден не везде, зато много зачёркиваний, исправлений, каких-то надписей от руки и всё это разрисовано маркерами. Затем заставят читать вслух про увеличение размеров полового члена и т.п. Получится как у Винокура: «…здесь играем, здесь не играем, а здесь жирное пятно не играем, потому что рыбу заворачивали…». Есть домашнее задание —... Далее →
-
Главбух больна алкоголизмом. Не помнит, что делает, изымает документы, подкладывает другие, проходила по делам о хищениях, перекладывает свои обязанности на подчинённых. Находится под защитой вышестоящих чиновников. Хотите стать крепостным, можете согласиться поработать с ней. Директор ей не начальник. Решать вопросы через него, бесполезно. Далее →
-
-
Здравствуйте, хочу предостереч Вас от компании ООО"Модерн-декор» во главе с директором [Н.] Н. Ф. Данная компания не выплачивает заработную плату в полном объёме, деньги срезаются по любому удобном случаю, люди работают как рабы за копейки, а усли и увольняют то вообще не получают расчёт т.К почти все работники работают без оформления. Будьте осторожны! Далее →
-
Хочу предупредить смолян и не только о непорядочной генеральном директоре ООО форвита В. А. Благовестове, чтобы не работали бесплатно на этого вруна и пьяницу. Он неоднократно уже формировал штат сотрудников, после чего кому-то платил ЗП, кому-то задерживал, а кому-то вовсе в итоге не выплачивал, люди как рабы работали бесплатно… В январе 2020 года все сотрудники горе-издания остались без зарплаты за декабрь и часть января. Два года назад ситуация поторялась, почти все сотрудники покинули форвиту, не получив ЗП. Руководитель сам по себе не порядочный человек, к тому же периодически уходит в длительные запои…Будьте бдительны, не работайте бесплатно на благовестова! Далее →
-
Здравствуйте! Хочу предупредить смолян и не только о непорядочном работодателе, генеральном директоре издательства ООО форвита. Он формирует штат сотрудников, после выполнения работы начинает ее задерживать, либо платить частями, а впоследствии не платить вообще… Внештатным сотрудникам мог просто не заплатить! К тому же уходит в длительный запой. В январе 2020 все сотрудники компании остались без заработной платы за декабрь и часть января… Два года назад ситуация повторялась, часть сотрудников осталась без ЗП, был набран новый штат! Далее →
-
Хотите попасть в крепостное право? Добро пожаловать в детский сад № 75 «Светлячок» г. Смоленск! Правят здесь заведующая Толстоус Н.В. и её мама завхоз [К.] Т. П. Работая на одну ставку за минимальную заработную плату, вы будете выполнять и еще работу по другим должностям, потому что в детском саду вечная нехватка кадров. А если откажетесь, попадаете в немилость. Неуважение к людям, хамское к ним отношение. Вам это надо? Будьте осторожны, не тратьте зря своё время, не сотрудничайте с такими горе-руководителями! Далее →
-
Работал в ооо"эверест" (инн 6 732 080 492, юр.адрес 214 000, г.Смоленск, ул. Б.Советская, д.7, кв.3, 4) с «директором» [С.] [К.] Петровичем (18.02.1984г.р.). Конторка занимается натяжными потолками и прочей отделкой помещений. [С.] К.П. проявил себя как ненадежный «товарищ», обманывает, не платит обещанные деньги, он мелочный и жалкий тип. Клиенты на него жалуются, т.к. работы выполняются абы как. Не советую связываться со [С.] К.П. — обходите его стороной, то проблем не оберетесь. Далее →
-
Гендиректор ООО «форвита» Владислав [А.] [Б.] — запойный алкаш и кинул весь коллектив издательства на деньги. Далее →
-
[М.] директор Смоленского филиала хорошие кадры не сохраняет. Калонный вообще своих обязанностей не выполняет. Отношение надменное. Берут работать бригадами, а сами понятия не имею как работают бригады. Разбивают их. На работу нужно позвонить колонному и попроситься выйти. Главный офис, вы бы хоть знали бы что творят в Смоленском филиале. Люди вынуждены увольняться не из-за оплаты, а из-за отношения с руководителем и калонными, которые своё личное отношение ставят превыше всего в работе. А водителей за людей не считают. Далее →
-
Довелось как-то поработать в этой замечательной компании. Из плюсов только один — платили вовремя. Из минусов же… Но обо всем по порядку. Дело в том что в этой компании несколько месяцев в году очень мало работы. Ну просто пи.. Ц как мало. И руководство склада (а работал я к сожалению на складе) в лице потрашенка (тьфу потапенка) роман юрьича (именно с маленькой буквы) нашло оригинальный способ (по его мнению) заполнить это время. Примерно 12−15 человек начинают подметать и мыть склад. Для того чтобы завтра делать то же самое. Если же барину (читать — потапенку) припрет [censored] и дифилируя в сторону туалета он ни дай бог увидеть сидящим без работы, тоэто минус1000. При его приближении все должны как мыши по горам. Ещё. Выйдя вместе с тобой на перекур не в положено время ты будешь курить за 500−1000,он же в это время бесплатно. Ещё одна интересная штука. Любит роман юрьич похвастаться своим уровнем ай-кью (хотя я сомневаюсь что ай-кью для него что-то значит). А выглядит это следующим образом. Перед перекуром что-нибудь прочитает в интернете и пока из башки не вылетело быстренько пи… Ет и обратно в кабинет за новыми порциями умных мыслей. Теперь по отношению к работникам. Работал у нас водитель погрузчика.... Далее →
-
-
Шарага какую ещё поискать. Денег не платят. Всё время какие-то проблемы. Директор мишин (именно с маленькой буквы] — редкостный гад. Ещё более редкостный гад это [Э.] свет [П.] Вместе с тобой обсирает руководство. Типа я свой парень, а на самом деле его главная задача как можно больше времени тебя задержать. А после зтого получить часть твоей зарплаты. Т. К ты не получишь ничего за счёт этого они и живут. Они — это ещё один начальник. Инга гамлетовна. Лет 5 уже сидит в кабинете только за каким х.. Не знаю. Же.. У от ела вдвоём хрен обхватишь. P. S. За три месяца пришло — ушло более 100(ста!, бл..ть) человек Далее →
-
От и до. Рекорд просто записи в трудовой — 1 день. Уволилась с работы ради обещаний: на сайте в резюме вакансии оклад 22+%(средняя 35), при общении в кадрах, оказывается оклад 18+%, 11+11+что-то там ещё, около 30 в итоге. Спрашиваю у него по соответствию с вакансией и с тем, что он предлагает… Ладно, проглотила. Меня можно простить, налили в уши хорошо, даже не спросили есть ли дети и кто будет сидеть с ребёнком в случае болезни. Пришла. Девочка, которая увольнялась, мне подробно все объясняла, сидим спокойно забиваем заявки, проходит мимо и сует в руки методичку, дескать, не вижу самого главного в руках. Не видит он, а если я занята заявками и сама как-то привыкла планировать работу. Самый трешачек начался, когда пришла пора получать пропуск. Прихожу в закуток, приятная мадам (она и выставила меня любителем соцсетей, наверняка, извините если не так, но это дно) начинает проводить инструктаж. На пункте о соцсетях я просто решила, что работать в этой не буду. Суть в том, что обед час. Если я курю, то полчаса, а остальные 30 мин разбиваются на перерывы. Это вполне адекватно. Но! Те полчаса на перекуры считаются рабвременем и не дай бог ты залезешь в свой законный... Далее →
-
Офомления нет никакого, даже по договору, никаких подписей нигде не ставите, при увольнении зарплату не выплачивают. Стажировка 10 дней, она не оплачивается, по итогу неизвестно оставят или нет. Заставляют продавать ветеринарные препараты из-под прилавка, потому что нет лицензии на них, вся ответственность на продавце. Если грядет проверка, об этом начальник знает заранее, вы обязаны эти препараты спрятать, распихать по своим вещам, в сумки, куртки и т.д. Просроченный сухой корм для собак, кошек,грыщунов и птиц переводиться на развес, и продаётся как нормальный, заставляют смешивать просрок с хорошим кормом. Просрока очень много! Из-за [censored] менеджера по заказам много излишнего неходового товара. Весь просрок на магазине делят между продавцами и вы уже получаете зп с этим минусом, итоговая зарплата получается копейки. Смотрят камеры и штрафуют за всё. Животных в зоомагазины"Кеша» берут от населения без всяких ветеринарных справок, аквариумных рыбок приносит непонятный мужик в пакетах с тухлой водой, падёж огромный. Далее →
-
Соискатели берегитесь! ООО «Прима Тойс» — крайне непорядочный работодатель. Обещаний по заработной плате директор [Ю.] [С.] [В.] не выполняет. Одни только бла-бла… Никому не советую. И игрушки отстойного качества! Нормы не соблюдаются. А ведь это детские Игрушки! Далее →